Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword or section
Like this
0Activity

Table Of Contents

1. Identifikasi Masalah
2. Perumusan Masalah
kerja pegawai pada Departemen Milk Processing di PT AGRONESIA Divisi
Makanan dan Minuman Bandung
C. Tujuan dan Kegunaan Penelitian
1. Tujuan Penelitian
2. Kegunaan Penelitian
D. Kerangka Pemikiran dan Hipotesis
1. Kerangka Pemikiran
2. Hipotesis Penelitian
“Terdapat Pengaruh Positif Motivasi Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja
Pegawai pada Departemen Milk Processing di PT. Agronesia Divisi Makanan
MOTIVASI (Variabel X) INDIKATOR
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Variabel Y) INDIKATOR
E. Lokasi dan Lamaya Penelitian
A. Manajeman Sumber Daya Manusia
1. Pengertian, Peranan dan Tujuan Manajeman Sumber Daya Manusia
2. Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia
B. Motivasi
1. Pengertian Motivasi
2. Peranan Pimpinan Dalam Memberikan Motivasi Terhadap Pegawainya
3. Unsur Penggerak Motivasi
a. Upah Yang Adil dan Layak
b. Kesempatan Untuk Maju / Promosi
c. Pengakuan Sebagai Individu
d. Keamanan Kerja
e. Tempat Kerja yang Baik
f. Penerimaan oleh Kelompok
g. Perlakuan yang Wajar
h. Pengakuan akan Prestasi
4. Teori Motivasi
1. Teori Kepuasan
Teori X
Teori Y
2. Teori Motivasi Proses
7. Teknik Motivasi
8. Prinsip-prinsip Motivasi
9. Metode Motivasi
C. Produktivitas Kerja
1. Pengertian Produktivitas Kerja
2. Kriteria Pengukuran Produktivitas Kerja
1. Kualitas
2. Kuantitas
3. Ketepatan Waktu
3. Hubungan Antara Motivasi Pegawai Dengan Produktivitas Kerja
Malayu S.P. Hasibuan (2001:94), menyatakan :
B. PROSES
C. OUTPUT
D. FEED BACK
BAB III
OBJEK PENELITIAN
A. Metode Penelitian
1. Paradigma Penelitian
Gambar 3. 3 Paradigma Penelitian
X Y
2. Metode Penelitian yang Digunakan
3. Variabel Penelitian dan Operasionalisasi Variabel
Tabel 3. 1 Operasional Variabel Motivasi Pegawai
Tabel 3. 2 Operasional Variabel Produktivitas Kerja Pegawai
4. Teknik Pengumpulan Data
5. Teknik Analisis Data
1. Perhitungan Metide Sucsessive Interval (MSI)
2. Uji Validitas Instrumen
3. Uji Reliabilitas Instrumen
4. Uji Hipotesis
5. Koefisien Korelasi X Pada Y
6. Uji Signifikansi Hubungan
7. Pengujian dengan Regresi Linier Sederhana
8. Koefisien Determinasi
C. Gambaran Umum Perusahaan
1. Sejarah PT.Agronesia Divisi Makanan dan Minuman
2. Struktur Organisasi dan Uraian Tugas
1. General Manager
2. Sekretariat
3. Manager MILK PROCESSING
4. Asisten Manager Penjualan
5. Asisten Manager PPIC
6. Asisten Manager Produksi
3. VISI dan Misi PT. Agronesia Divisi Makanan dan Minuman Bandung
4. Aktivitas Departemen Milk Processing PT. Agronesia Divisi Makanan
dan Minuman Bandung
5. Jenis-jenis Produk yang Dipasarkan oleh Perusahaan
6. Keadaan Pegawai dan Fasilitas Kerja
a. Keadaan Pegawai di Departemen Milk Processing PT. Agronesia Divisi
Makanan dan Minuman Bandung
No Jenis Kelamin Jumlah
No Tingkat pendidikan Jumlah
No Masa Kerja Jumlah
No Unit Kerja Jumlah
b. Fasilitas Kerja di Departemen Milk Processing PT. Agronesia Divisi
No Tempat Jenis Barang
Jumlah
7. Gambaran Umum Motivasi Karyawan dan Produktivitas Kerja
Karyawan pada Depertemen Milk Processing di PT. Agronesia Divisi
BAB IV
PEMBAHASAN
A. Pelaksanaan Motivasi Pegawai dan Kondisi Produktivitas kerja pada
Departemen Milk Processing di PT. Agronesia Divisi Makanan dan
Minuman Bandung
3. Pelaksanaan Motivasi karyawan yang di dasarkan pada Elemen-elemen
Motivasi Karyawan yaitu Sebagai berikut :
1. Upah Yang Adil dan Layak
2. Kesempatan Untuk Maju / Promosi
3. Pengakuan Sebagai Individu
4. Keamanan Kerja
5. Tempat Kerja yang Baik
6. Penerimaan oleh Kelompok
7. Perlakuan yang Wajar
8. Pengakuan akan Prestasi
2. Kondisi Produktivitas Kerja Pegawai pada Departemen Milk Processing
di PT. Agronesia Divisi Makanan dan Minuman Bandung
1. Kualitas
2. Kuantitas
3. Ketepatan Waktu
1. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan pekerjaan
2. Waktu Yang diberikan dalam Melaksanakan Pekerjaan
3. Kesalahan-kesalahan yang Menyebabkan pekerjaan tidak selesai tepat
pada waktunya
B. Analisis Pengaruh Motivasi Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja
Pegawai Pada Departemen Milk Processing Di PT. Agronesia Divisi
1. Perhitungan Metode Sucsessive Interval (MSI)
2. Analisis Alat Instrumen Penelitian
2.1. Uji Validitas Alat Ukur
Tabel 4.2 Tabel Pengujian Validitas untuk Variabel Y (Produktivitas Kerja)
2.2. Uji Reliabilitas
Tabel 4.3 Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Penelitian
3. Pengujian Hipotesis Penelitian
3.1. Koefisien Korelasi X Pada Y
3.2. Uji Signifikansi Hubungan
3.3. Pengujian dengan Regresi Linier Sederhana
Maka Persamaan Regresinya adalah :
Y = -4.041 + 0.538 X + e
3.4 Pengaruh Variabel X Terhadap Y
3.5. Koefisien Determinasi (r2 )
C. Hambatan-hambatan dan usaha-usaha dalam Pelaksanaan Motivasi
Karyawan yang Berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Minuman Bandung
1. Hambatan-hambatan dalam Pelaksanaan Motivasi Pegawai terhadap
Produktivitas Kerja Pegawai Departemen Milk Processing di PT
Agronesia Divisi Makanan dan Minuman Bandung
2. Usaha-usaha dalam Pelaksanaan Motivasi Pegawai terhadap
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan
B. Saran
DAFTAR PUSTAKA
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
MSDM

MSDM

Ratings: (0)|Views: 52 |Likes:
Published by RonyLor

More info:

Published by: RonyLor on Jun 22, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/22/2013

pdf

text

original

You're Reading a Free Preview
Pages 7 to 33 are not shown in this preview.
You're Reading a Free Preview
Pages 37 to 42 are not shown in this preview.
You're Reading a Free Preview
Pages 46 to 120 are not shown in this preview.

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->