Professional Documents
Culture Documents
PERSDOSSIER
« Meer veiligheid voor
werknemers op bouwwerven »
1
overgenomen: komen tot een continue, blijvende en homogene
daling van de arbeidsongevallen en beroepsziekten.
2
• een gebrek aan ervaring;
• de grote doorstroming van werknemers op de werkplek;
• kortstondige arbeidsbetrekkingen;
• een complexe situatie op de werkplek en een gebrekkige communi-
catie;
• onvoldoende beveiliging van een machine;
• een zekere onvoorzichtigheid;
• en een hoog werktempo.
3
De bouwsector is een van de sectoren waar werkongevallen het vaakst
voorkomen. Dat is begrijpelijk als je bedenkt dat elke werf voortdurend
evolueert en zo worden te veel gevaarlijke situaties gecreëerd. Bovendien
is een bouwwerf per definitie een tijdelijke werksituatie, of wordt de werf
althans zo ervaren.
Jaar
op 30 juni en op 30 juni en
1997 143.943 100 28.770 100 2.503 100 1997 1.809.186 100 197.520 100 12.842 100
1998 144.788 101 27.281 95 2.281 91 1998 1.860.806 103 202.274 102 12.396 97
1999 150.856 105 28.440 99 2.656 106 1999 1.889.829 104 199.715 101 12.597 98
2000 157.333 109 27.546 96 2.735 109 2000 1.970.387 109 209.508 106 13.267 103
2001 156.751 109 28.290 98 2.981 119 2001 2.009.735 111 203.171 103 13.869 108
2002 154.963 108 25.533 89 2.527 101 2002 1.990.967 110 184.252 93 11.831 92
2003 161.020 112 23.176 81 2.545 102 2003 1.990.190 110 170.853 86 12.729 99
2004 158.847 110 22.573 78 2.383 95 2004 2.008.826 111 165.472 84 11.873 92
2005 160.608 112 21.142 73 2.588 103 2005 2.038.938 113 160.662 81 14.208 111
2006 168.032 117 22.382 78 2.666 107 2006 2.082.770 115 164.591 83 13.259 103
2007 174.298 121 22.061 77 2.664 106 2007 2.147.259 119 163.928 83 13.158 102
Daarom maakt Joëlle Milquet van deze gelegenheid gebruik om een aantal
nieuwe maatregelen voor te stellen inzake veiligheid van werknemers op
de werf alsook enkele maatregelen die onlangs van kracht zijn gegaan.
4
• de mogelijkheid om partnershipsovereenkomsten met de
bouwsector af te sluiten voor meer veiligheid voor de
arbeiders (punt 6).
B/ Nieuwe voorstellen
5
Al deze acties vormen het voorwerp van voorafgaandelijke informatie naar
de betrokken sectoren en preventiediensten, om meer positieve gevolgen
op de daling van werkongevallen te kunnen bereiken.
6
Het Ervaringsfonds is erop gericht oudere werknemers langer op de
arbeidsmarkt te houden onder goede voorwaarden, zowel voor hen als
voor hun werkgevers, en de veiligheidsomstandigheden en hun welzijn op
de werkvloer te versterken. Daartoe spoort het Fonds de werkgevers en
de sectoren aan om de arbeidsvoorwaarden voor 45-plussers aan te
passen en te verbeteren. Goede projecten, van ergonomische,
organisatorische aard en/of op het vlak van veiligheid of
competentiemanagement kunnen in het kader van het Ervaringsfonds
worden gesubsidieerd. Deze verbeteringen moeten zich inschrijven in het
kader van het Europese en Belgische beleid op het welzijn op het werk en
alle generaties moeten ervan kunnen genieten.
Het Ervaringsfonds draagt op die manier positief bij tot het welzijn
van de werknemer en de globale tewerkstellingsgraad van de
bevolking.
7
Daartoe heeft ze ervoor gezorgd dat een bepaling wordt opgenomen in de
wet houdende diverse bepalingen, die al werd goedgekeurd in de Kamer
en deze week in de Senaat zou moeten worden gestemd. Die bepaling
past artikel 27 aan van de wet van 5 september 2001, gericht op de
verbetering van de tewerkstellingsgraad van werknemers. De
tussenkomst van het Ervaringsfonds kan draaien rond opleidingen of
begeleidingsprogramma’s met het oog op terug aan de slag te gaan.
Voorbeeld een:
Voorbeeld twee:
Een KMO van 19 werknemers heeft werven vooral in haar eigen streek. Ze
voert grote werken uit en doet de dakwerken van nieuwe gebouwen
(privé-woningen of industriële gebouwen) maar voert ook renovaties van
gebouwen uit. Vier ploegen metsers werken buiten samen met een ploeg
8
dakpannenleggers. Af en toe moet het werk worden stilgelegd in functie
van de weersomstandigheden.
Daarnaast wordt de functie van een metser van 59 jaar die al heel zijn
carrière in de bouwsector heeft doorgebracht, herbekeken. Opdat hij zou
kunnen blijven werken tot aan zijn pensioengerechtigde leeftijd, zal hij
alle know-how die hij heeft vergaard door zijn professionele ervaring, op
de werf delen met de andere arbeiders. Hij zal tijd besteden aan het
tonen, uitleggen en laten uitvoeren van taken door de jongsten en dat
gedurende een jaar elke morgen twee uur lang. Tijdens zijn « gewoon »
werk, zal hij vermijden zware lasten te dragen en materiaal te versleuren.
9
alleen verhinderd worden via het indienen van een nieuwe
erkenningsaanvraag bij de FOD Werk voor 30 juni 2009. Zo’n aanvraag
moet tegenwoordig begeleid gaan met een certificaat dat alleen uitgereikt
kan worden door geaccrediteerde instellingen conform de ISO-norm
17021 van de Belgische accreditatie-instelling (Belac).
Om technische redenen kon deze accreditatie tot voor kort nog niet
verkregen worden bij gebrek aan geaccrediteerde instellingen. Inmiddels
werden twee instellingen geaccrediteerd: de accreditaties van Kiwa en
AIB-Vinçotte zijn officieel sinds 30 maart 2009
Dit oninklijk besluit van de minister van Werk zal binnenkort in het
Belgisch Staatsblad verschijnen.
De richtlijn 92/57 van de Europese Unie van 24 juni 1992 schrijft, in het
kort, voor dat een coördinator wordt aangeduid inzake veiligheid op de
werf waar verschillende aannemers aan het werk zijn. Die coördinator
begeleidt de samenwerking tussen de verschillende partijen op de werf en
10
helpt bij het respecteren van de preventievoorschriften voor het welzijn op
het werk, tijdens de conceptionele- en uitvoeringsfasen van de
werkzaamheden.
Een vervanging van die opdeling in functie van de totale oppervlakte van
de bouwplaats door een opdeling afhankelijk van de kwaliteit van de
aannemer, kan de reglementering eenvoudiger maken en de toepassing
ervan vergemakkelijken. Aldus kan een onderscheid gemaakt worden
tussen opdrachtgevers die werkgever zijn en de andere opdrachtgevers.
11
6. Partnershipovereenkomsten met de bouwsector af-
sluiten om de veiligheid van arbeiders op de werf te
verbeteren
12