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VIRGIN - PSE définitif 250613

VIRGIN - PSE définitif 250613

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09/03/2013

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- 1 -
VIRGIN STORESPROJET DE LICENCIEMENT COLLECTIF POUR MOTIF ECONOMIQUEET
PLAN DE SAUVEGARDE DE L’EMPLOI
  ___________________________________
INFORMATION ET CONSULTATION DU COMITE D’ENTREPRISE
 
Document au 25 juin 2013
VIRGIN STORES
SA au capital de 22.700.000 €
 Siège social : 52-60 avenue des Champs Elysées
 –
75008 PARISN° RCS PARIS : 344 260 286 (1988 B 04194)tribunal du commerce de Paris :
ouverture d’une procédure de redressement judiciaire par jugement du 14 janvier 2013
 liquidation judiciaire par jugement du 17 juin 2013
 
Toute reproduction est interdite
- 2 -
P
REAMBULE
 
Le présent plan de sauvegarde de l’emploi s’inscrit dans le cadre de la liquidation judiciaire de la société
VIRGIN STORES prononcée par jugement du Tribunal de Commerce de Paris en date du 17 juin 2013.La liquidation judiciaire
sans poursuite d’activité autorisée
entraîne de plein droit cessation de toutesactivi
tés et fermeture de la société ainsi que la suppression de l’intégralité des postes de travail.
Uneprocédure de lice
nciement pour motif économique doit être initiée à l’égard de l’intégralité des
effectifs.
Le présent document a été établi dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet de licenciement collectif économique qui a exclusivement pour fondement l’article L
641-4 du Code du Commerce qui dispose :
[...] Les licenciements auxquels procède le liquidateur en application de la décision ouvrant ou
 prononçant la liquidation, le cas échéant au terme du maintien provisoire de l’activité autorisé par le
tribunal, sont soumis aux dispositions des articles L 1233-58 et L 1233-60 du Code du travail.
Il est précisé que, afin de permettre la garantie des créances salariales et notamment la prise en charge
des soldes de tout compte par l’Assurance Garantie des Salaires en application des dispositions del’article L 3253
-8 al. 4 du Code du travail, la not
ification des licenciements de l’intégralité du personnel
non protégé doit intervenir au cours des quinze jours suivant le jugement de liquidation judiciaire.Lorsque le licenciement concerne un salarié bénéficiant d'une protection particulière en matière delicenciement, ce délai de 15 jours suivant le jugement est celui dans lequel l'intention de rompre doitêtre manifestée.
 
Toute reproduction est interdite
- 3 -
T
ABLE DES MATIERES
 
1
ERE
 
P
ARTIE
 –
 
L
ES RAISONS CONDUISANT LA SOCIETE
VIRGIN
 
STORES
A FORMER UN PROJET DE LICENCIEMENT COLLECTIF POURMOTIF ECONOMIQUE
 2
EME
 
P
ARTIE
 –
 
L
ES EFFECTIFS DE LA SOCIETE
VIRGIN
 
STORES
PAR CATEGORIE PROFESSIONNELLE ET LE NOMBRE DE LICENCIEMENTSENVISAGE
3
EME
 
P
ARTIE
 –
 
L
ES CRITERES D
ORDRE DES LICENCIEMENTS
 4
EME
 
P
ARTIE
 –
 
L
E CALENDRIER PREVISIONNEL DE PROCEDURE
 5
EME
 
P
ARTIE
 –
 
L
E PLAN DE SAUVEGARDE DE L
EMPLOI
 
Annexe 1 : tableau des effectifs par catégorie professionnelleAnnexe 2 : Courriers adressés par BUTLER CAPITAL PARTNERS aux sociétés dans lesquelles elle détientune participationAnnexe 3 : Réponses des sociétés ADIT, ANOVO et ACCES INDUSTRIE et liste des postes proposés par cessociétésAnnexe 4 : Courrier du 21 juin 2013 de la société BUTLER CAPITAL PARTNERSAnnexe 5: Liste des postes communiquée par LAGARDERE SERVICESAnnexe 6 : Courriers de LAGARDERE SERVICES du 28 mai 2013
 
et du 17 juin 2013Annexe 7 : Accords de fin de conflit

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