FORMATO DE MOF

1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

1.1.IDENTIFICACIÓN
 Nombre del puesto

 Área a la que
pertenece
 Cargo del jefe directo

 Número de Plazas

1.2.FUNCIÓN BÁSICA

1.3.FUNCIONES ESPECÍFICAS
Actividades / Tareas







1.4.FACTORES DE EVALUACIÓN







1.5.COORDINACIÓN





1.6.SUPERVISIÓN
Supervisa a: Supervisado por:

1.7.CONDICIONES DE TRABAJO
 Lugar físico:
 Horario de trabajo:
2. PERFIL DEL PUESTO
2.1.PERFIL DEL PUESTO
 Estudios
 Especialida
d
 Experiencia
 Otros
estudios

2.2. COMPETENCIAS BÁSICAS

NIVEL DE RELEVANCIA
MEDIANO ALTO MUY ALTO
COMPETENCIAS - VALORES
1. Probidad y conducta.
2. Vocación de servicio público.
3. Sensibilidad social.
4. Lealtad institucional.
COMPETENCIAS – GENÉRICAS
1. Manejo informático a nivel de usuario.
2. Conocimiento de los servicios
públicos.
2.3.COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
NIVEL DE RELEVANCIA
MEDIANO ALTO MUY ALTO
COMPETENCIAS DE GESTIÓN
1. Gestión por resultados.
2. Identifica y propone indicadores de
resultados
COMPETENCIAS DE TRABAJO EN EQUIPO
1. Trabajo en equipo.
2. Motivación.
COMPETENCIAS PERSONALES
1. Orientación al logro.
2. Capacidad autocrítica.
3. Tolerancia al estrés.
4. Manejo de los errores personales.
5. Iniciativa.
6. Auto organización.
EJEMPLO
1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
1.1.IDENTIFICACIÓN
 Nombre del puesto Asistente administrativo.
 Área a la que Oficina de planificación y presupuesto.
pertenece
 Cargo del jefe directo Jefe de la oficina de planificación y presupuesto.
 Número de Plazas 01.
1.2.FUNCIÓN BÁSICA
Brindar asistencia técnica y apoyo al área de presupuesto.

1.3.FUNCIONES ESPECÍFICAS
Actividades / Tareas
 Organizar el archivo de documentos, fuentes de ingresos y gastos.
 Registrar diariamente la información de documentos de gastos e ingresos.
 Revisar la afectación presupuestaria consignada en los comprobantes de
pago.
 Controlar permanentemente la enumeración secuencial de documentos
fuente.
 Corregir e informar oportunamente deficiencias detectadas.
 Ingresar data presupuestaria de ingresos y gastos en la computadora.
 Llenar los formatos de ejecución de ingresos y gastos presupuestarios.
1.4.FACTORES DE EVALUACIÓN
 Organizar el archivo de documentos, fuentes de ingresos y gastos.
 Registrar diariamente la información de documentos de gastos e ingresos.
 Revisar la afectación presupuestaria consignada en los comprobantes de
pago.
 Controlar permanentemente la enumeración secuencial de documentos
fuente.
 Corregir e informar oportunamente deficiencias detectadas.
 Ingresar data presupuestaria de ingresos y gastos en la computadora.
 Llenar los formatos de ejecución de ingresos y gastos presupuestarios.
1.5.COORDINACIÓN
 Unidad de Tesorería.
 Unidad de Contabilidad.
 Unidad de Personal.
 Unidad de Abastecimiento.
1.6.SUPERVISIÓN
Supervisa a: Supervisado por:
No tiene actividades de supervisión. Gerencia municipal.
1.7.CONDICIONES DE TRABAJO

 Lugar físico: El cargo se desarrolla principalmente dentro de la oficina de

 planificación y presupuesto ubicada en la sede de la institución.

 Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8.00 am a 4.30 pm, con 45 minutos

de refrigerio.

2. PERFIL DEL PUESTO

2.1.PERFIL DEL PUESTO
 Estudios Bachiller universitario / técnico.
 Especialida
d Contabilidad, economía.

 Experiencia Idealmente uno o dos años en el área o cargos similares.

 Otros
estudios Manejo intermedio de Office.

2.2.COMPETENCIAS BÁSICAS
NIVEL DE RELEVANCIA
MEDIANO ALTO MUY ALTO
COMPETENCIAS - VALORES
1. Probidad y conducta. X
2. Vocación de servicio público. X
3. Sensibilidad social. X
4. Lealtad institucional. X
COMPETENCIAS – GENÉRICAS
1. Manejo informático a nivel de usuario. X
2. Conocimiento de los servicios X
públicos.
2.3.COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
NIVEL DE RELEVANCIA
MEDIANO ALTO MUY ALTO
COMPETENCIAS DE GESTIÓN
1. Gestión por resultados. X
2. Identifica y propone indicadores de X
resultados
COMPETENCIAS DE TRABAJO EN EQUIPO
1. Trabajo en equipo. X
2. Motivación. X
COMPETENCIAS PERSONALES
1. Orientación al logro. X
2. Capacidad autocrítica. X
3. Tolerancia al estrés. X
4. Manejo de los errores personales. X
5. Iniciativa. X
6. Auto organización. X