TRT 23a Regiao MT 2011 Servidores Edital

Anexo 1 - EDITAL N 01/2011 DE ABERTURA DE INSCRIES 680/2011 - Tera-feira, 01 de Maro de 2011 Tribunal Regional do Trabalho da 23 REGIO
Edital Completo - Concurso Pblico 2011
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 23 REGIO

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 23 REGIO CONCURSO PBLICO EDITAL N 01/2011 DE ABERTURA DE INSCRIES
DESEMBARGADOR-PRESIDENTE
DO
TRIBUNAL
REGIONAL
DO
TRABALHO
DA 23 REGIO, tendo em vista o contrato N 002/2011 celebrado com a Fundao Carlos Chagas, faz saber que ser realizado em locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico destinado ao provimento de vagas eventualmente existentes na data de homologao do Concurso e formao de cadastro de reserva de cargos do Quadro Permanente de Pessoal do Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio, o qual reger-se- de acordo com as Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1. O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas s normas deste Edital. O concurso destina-se formao de cadastro reserva dos cargos constantes do Captulo II deste Edital, obedecida a ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto neste Edital. Ficam asseguradas as nomeaes, conforme necessidade de provimento, dos candidatos classificados no Concurso Pblico homologado em 30/07/2007, at o trmino de sua vigncia. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/90, de 11 de dezembro de 1990, e alteraes posteriores). Os candidatos aos Cargos/reas/Especialidades do presente Concurso ficaro sujeitos carga horria de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do artigo 19 da Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores, salvo disposies em leis especficas. Os Cargos/reas/Especialidades, a escolaridade/pr-requisitos, a remunerao inicial so os estabelecidos no Captulo II deste Edital. A descrio das atribuies bsicas dos Cargos/reas/Especialidades consta do Anexo I deste Edital. O contedo programtico consta do Anexo II deste Edital.
2.
3.
4.
5.
6.
7. 8.
II. DOS CARGOS

1. Os Cargos/reas/Especialidades, a escolaridade/pr-requisitos, a remunerao inicial so os estabelecidos a seguir: 1.1 O cdigos de opo de Cargo/rea/Especialidade e o Polo de Classificao constam do Anexo III deste Edital.
Ensino Superior Completo Valor da Inscrio: R$ 80,00 (oitenta reais)
ANALISTA JUDICIRIO
rea Judiciria Escolaridade/Pr-Requisitos Remunerao Inicial (a serem comprovados no ato da posse) Diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de Graduao em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao R$ 6.551,52 (MEC). Diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de Execuo de Mandados Graduao em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao R$ 8.080,20 (MEC). Diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso Graduao em qualquer rea de formao, reconhecido pelo Ministrio da R$ 6.551,52 Educao (MEC). Diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de Comunicao Social Graduao em Comunicao Social, com habilitao em R$ 6.551,52 (Publicidade e Propaganda) Publicidade e Propaganda, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro no Conselho Regional da categoria. Diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de Comunicao Social Graduao em Comunicao Social, com habilitao em Rdio e R$ 6.551,52 (Rdio e TV) TV, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro no Conselho Regional da categoria. Diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de Comunicao Social Graduao em Comunicao Social, com habilitao em R$ 6.551,52 Relaes Pblicas, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC) (Relaes Pblicas) e registro no Conselho Regional da categoria. Diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de Comunicao Social Graduao em Comunicao Social, com habilitao em R$ 6.551,52 Jornalismo, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC) e (Jornalismo) registro no Conselho Regional da categoria. Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de Engenharia Civil Graduao em Engenharia Civil, com especializao em R$ 6.551,52 (Segurana do Trabalho) Segurana do Trabalho, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro no Conselho Regional da categoria. Diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de Engenharia Eltrica Graduao em Engenharia Eltrica, reconhecido pelo Ministrio da R$ 6.551,52 Educao (MEC) e registro no Conselho Regional da categoria. Diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de Arquitetura Graduao em Arquitetura, com especializao em Segurana R$ 6.551,52 (Segurana do Trabalho) do Trabalho, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro no Conselho Regional da categoria. Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de Contabilidade Graduao em Contabilidade, reconhecido pelo Ministrio da R$ 6.551,52 Educao (MEC) e registro no Conselho Regional da categoria. Diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de Nutrio Graduao em Nutrio, reconhecido pelo Ministrio da Educao R$ 6.551,52 (MEC) e registro no Conselho Regional da categoria. Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de Psicologia Graduao em Psicologia, reconhecido pelo Ministrio da R$ 6.551,52 Educao (MEC) e registro no Conselho Regional da categoria. Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de Enfermagem Graduao em Enfermagem, reconhecido pelo Ministrio da R$ 6.551,52 Educao (MEC) e registro no Conselho Regional da categoria. Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de Servio Social Graduao em Servio Social, reconhecido pelo Ministrio da R$ 6.551,52 Educao (MEC) e registro no Conselho Regional da categoria. Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de Fisioterapia Graduao em Fisioterapia, reconhecido pelo Ministrio da R$ 6.551,52 Educao (MEC) e registro no Conselho Regional da categoria. Especialidade
Judiciria
Administrativa
Apoio Especializado
Apoio Especializado
Apoio Especializado
Apoio Especializado
Apoio Especializado
Apoio Especializado
Apoio Especializado
Apoio Especializado
Apoio Especializado
Apoio Especializado
Apoio Especializado
Apoio Especializado
Apoio Especializado
Apoio Especializado
Medicina (do Trabalho)
Apoio Especializado
Odontologia
Apoio Especializado
Pedagogia
Apoio Especializado
Educao Fsica
Apoio Especializado
Estatstica
Apoio Especializado
Biblioteconomia
Apoio Especializado
Arquivologia
Apoio Especializado
Tecnologia da Informao
Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de Graduao em Medicina, com especializao em Medicina do Trabalho, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro no Conselho Regional da categoria. Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de Graduao em Odontologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro no Conselho Regional da categoria. Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de Graduao em Pedagogia, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC). Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de graduao em Educao Fsica, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de ps-graduao em uma das seguintes reas fisiologia do exerccio, ginstica laboral, atividade fsica e sade, lazer e recreao, Wellness aplicao do exerccio para o bem estar; e registro no Conselho Regional da categoria, com atuao plena ou bacharelado. Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de Graduao em Estatstica, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro no Conselho Regional da categoria. Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de Graduao em Biblioteconomia, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro no Conselho Regional da categoria. Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de Graduao em Arquivologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de ps-graduao em gesto documental. Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de Graduao em Tecnologia da Informao ou qualquer outro curso superior com Ps-Graduao na rea de Tecnologia da Informao, com carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas/aula, reconhecidos pelo Ministrio da Educao (MEC).
R$ 6.551,52
R$ 6.551,52
R$ 6.551,52
R$ 6.551,52
R$ 6.551,52
R$ 6.551,52
R$ 6.551,52
R$ 6.551,52
Notas: (1) (2) Auxlio Alimentao: R$ 630,00 (seiscentos e trinta reais), para todos os Cargos/reas/Especialidades; Vagas: Cadastro Reserva (vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do Concurso).
TCNICO JUDICIRIO
rea Administrativa Especialidade Escolaridade/Pr-Requisitos Remunerao Inicial (a serem comprovados no ato da posse) Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo 2 grau) ou de curso tcnico equivalente, expedido por R$ 3.993,03 Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo 2 grau) acrescido de curso de programao com, no mnimo, de 120 (cento e vinte) horas/aula ou certificado de curso R$ 3.993,03 tcnico na rea de Informtica, expedido por Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo 2 grau) expedido por Instituio de Ensino reconhecida R$ 3.993,03 pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de certificado de curso tcnico de enfermagem e registro no Conselho Regional da categoria. Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo 2 grau) expedido por Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de certificado de curso R$ 3.993,03 tcnico em higiene dental e registro no Conselho Regional da categoria.
Apoio Especializado
Tecnologia da Informao
Apoio Especializado
Enfermagem
Apoio Especializado
Higiene Dental
Notas: (1) (2) Auxlio Alimentao: R$ 630,00 (seiscentos e trinta reais), para todos os Cargos/reas/Especialidades; Vagas: Cadastro Reserva (vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do Concurso).
2.
As vagas que surgirem no prazo de validade do Concurso para os Cargos de Analista Judicirio - rea Judiciria, Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Execuo de Mandados e Tcnico Judicirio - rea Administrativa so para provimento nos Polos de Classificao descritos no Anexo III deste Captulo. 2.1 O candidato, ao optar pelo Cargo/rea/Especialidade/Polo de Classificao concorda prvia e expressamente com a nomeao para qualquer um dos Municpios integrantes daquele Polo de Classificao. As vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Concurso sero preenchidas com a observncia da ordem de classificao dos candidatos habilitados para o respectivo Cargo/rea/Especialidade/Polo de Classificao. Na hiptese de inexistncia de candidatos aprovados para determinado Polo de Classificao, o Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio poder convocar candidatos habilitados em outros Polos de Classificao, observada a ordem de classificao constante da lista geral do respectivo Cargo/rea/Especialidade. O candidato habilitado para determinado Cargo/rea/Especialidade/Polo de Classificao que no aceitar ser nomeado para outro Polo, manter a sua classificao no Polo de Classificao de sua opo, mas ser alocado no ltimo lugar da classificao constante da lista geral. O candidato habilitado e convocado para nomeao dentro do Polo de Classificao de sua opo, que no aceitar o Municpio de Lotao ser alocado no ltimo lugar da classificao do respectivo Polo de Classificao, bem como ltimo lugar da Classificao constante da lista geral do respectivo Cargo/rea/Especialidade.
2.2
2.3
2.4
2.5
III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser Cargo/rea/Especialidade se atender s seguintes exigncias, na data da posse: a) b) ter sido aprovado e classificado no Concurso na forma estabelecida neste Edital; ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de n 70.391, de 12 de abril de 1972, n 70.436, de 18 de abril de 1972 e da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, artigo 12, pargrafo 1; ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos completos de idade; estar em dia com as obrigaes eleitorais; estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos; no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei 8.112/1990; possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do Captulo II e os documentos constantes do item 4 do Captulo XIII deste Edital; ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, conforme artigo 5, inciso VI, da Lei 8.112/1990; no haver sofrido, no exerccio da funo pblica, as penalidades previstas no artigo 137 e seu pargrafo nico, da Lei n 8.112/1990. investido no
c) d) e) f)
g)
h)
i)
j)
2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste Captulo perder o direito investidura no referido Cargo/rea/Especialidade.
4
IV. DAS INSCRIES

1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar, em hiptese alguma, desconhecimento. 1.1 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso. 2. As inscries para o Concurso sero realizadas, exclusivamente pela Internet, no perodo das 10 horas do dia 21/03/2011 s 14 horas do dia 11/04/2011 (horrio de Braslia), de acordo com o item 3 deste Captulo. 2.1 As inscries podero ser prorrogadas por at 2 (dois) dias teis, por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional, a critrio do Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio e/ou da Fundao Carlos Chagas. 2.2 A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas. 3. Para se inscrever, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, por meio do link Inscrio via Internet correspondente ao Concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio, efetuar sua inscrio conforme os procedimentos estabelecidos abaixo: 3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio, transmitir os dados pela Internet e imprimir o comprovante de Inscrio Finalizada. 3.2 O candidato dever efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio de boleto bancrio ou dbito em conta corrente de banco(s) conveniado(s), a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico da pgina de inscries, at a data limite para encerramento das inscries (11/04/2011): Para os cargos de Analista Judicirio todas as reas/especialidades (ensino superior completo): R$ 80,00 (oitenta reais). Para o cargo de Tcnico Judicirio todas as reas/especialidades (ensino mdio completo): R$ 63,00 (sessenta e trs reais). 3.2.1 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br dever ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps a concluso do preenchimento do Formulrio de Inscrio, em qualquer banco do sistema de compensao bancria. 3.2.2 As inscries somente sero confirmadas aps a quitao do pagamento do valor da inscrio. 3.3 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato. 3.3.1 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao. Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio.
3.3.2
3.4 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias, o boleto dever ser pago antecipadamente. 4. A partir de 18/04/2011, o candidato dever conferir, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, se os dados da inscrio foram recebidos e se o pagamento da inscrio foi confirmado. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato
5
com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, atravs do telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 5. Sero tornadas sem efeito as inscries com pagamento efetuado em valor menor do estabelecido no subitem 3.2 deste Captulo bem como as solicitaes cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries (11/04/2011), no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da importncia paga aps a data de encerramento das inscries. No ser aceito pedido de devoluo do pagamento do valor da inscrio, ainda que superior ou em duplicidade. O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio no se responsabilizam por solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. O descumprimento das instrues para inscrio implicar a no efetivao da inscrio. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio 10.1 O cdigo de Opo de Cargo/rea/Especialidade/Polo de Classificao para o qual pretende concorrer, conforme tabela constante no Anexo III deste Edital e de acordo com a barra de opes do Formulrio de Inscrio. 10.1.1 O candidato ao optar pelo Cargo/rea/Especialidade, estar indicando, automaticamente o Polo de Classificao, conforme tabela constante do Anexo III deste Edital.
6.
7.
8.
9. 10.
10.2
O candidato que deixar de indicar no Formulrio de Inscrio o Cdigo da Opo de Cargo/rea/Especialidade/Polo de Classificao ou fizer indicao de cdigo inexistente, ter sua inscrio cancelada.
11.
Ao inscrever-se no Concurso recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a prestao das provas (Captulo VII, item 1) uma vez que s poder concorrer a um Cargo/rea/Especialidade por perodo de aplicao das provas. 11.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio por perodo de aplicao das provas, ter confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais canceladas. No sendo possvel identificar a ltima inscrio todas sero canceladas.
12.
Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de opo de Cargo/rea/Especialidade/Polo de Classificao, bem como no haver, em hiptese alguma, devoluo da importncia paga. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se ao Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa e correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos. O Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao cidado amparado pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e renda familiar mensal igual ou inferior
6
13.
14.
15.
16.
a trs salrios mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio mnimo mensal, conforme o referido Decreto. 16.1 A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita por meio de indicao do Nmero de Identificao Social NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de Inscrio via Internet. 16.2 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia e renda familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia. 16.3 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato no Requerimento de Inscrio, ser consultada junto ao rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. 17. Os requerimentos de iseno do pagamento de que trata o item anterior somente sero realizados via Internet, no perodo das 10h do dia 14/03 s 14h do dia 16/03/2011 (horrio de Braslia), na forma do item 3 deste Captulo. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, que responder civil e criminalmente pelo teor das afirmativas. O candidato que tiver interesse em solicitar iseno de pagamento do valor de inscrio para mais de uma opo de cargo/rea/especialidade dever seguir os procedimentos previstos nos itens 10 a 13 deste Captulo. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que: a) b) 21. deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet; omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
18.
19.
20.
Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 21.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo-se ou no seu pedido.
22. A partir do dia 25/03/2011, o candidato dever verificar no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas os resultados da anlise dos requerimentos de iseno de pagamento do valor de inscrio, observados os motivos de indeferimento. 23. Ao acessar o site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, o sistema de inscrio informar automaticamente, ao candidato, que o seu requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio foi deferido, no gerando boleto para pagamento da inscrio. 24. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio deferido dever retornar ao site da Fundao Carlos Chagas para efetuar sua inscrio at a data limite de 11/04/2011. 24.1 O candidato que no efetivar a sua inscrio, aps a anlise dos pedidos de iseno do pagamento, ser excludo do Concurso. 25. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio indeferido poder apresentar recurso no prazo de dois dias teis aps a publicao, no site da Fundao Carlos Chagas, da relao de inscries indeferidas. 25.1 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas a relao dos requerimentos deferidos e indeferidos. 26. Os candidatos que tiverem seus requerimentos de iseno do valor de inscrio indeferidos e que queiram participar do certame devero efetuar sua inscrio no site da Fundao Carlos Chagas at a data limite de 11/04/2011, de acordo com o item 3 deste Captulo.
26.1
O candidato que no regularizar sua inscrio por meio do pagamento do valor de inscrio ter o requerimento de inscrio invalidado.
27. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas, ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. 27.1 Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados no presente Edital, ser ela cancelada. 28. Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulrio de Inscrio, reservando-se ao Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa, correta e legvel e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos. 29. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova ou nomeao do candidato desde que sejam identificadas falsidades de declaraes ou irregularidades nas provas ou documentos. 30. O candidato no portador de deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la at o trmino das inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/TRT 23 Regio - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900). 30.1 O candidato dever encaminhar, junto sua solicitao de condio especial para realizao da prova, o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que justifique o atendimento especial solicitado. 30.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio atendida. 30.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido. 31. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias. 31.1 Encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries (11/04/2011), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/TRT 23 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata). Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.
31.2 31.3
31.4
31.5
V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

1. s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras.
8
2.
Em cumprimento ao disposto no 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990 bem como ao Decreto Federal n 3.298/1999, ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) dos cargos que vierem a vagar ou forem criados dentro do prazo de validade do Concurso e forem destinados para provimento no Quadro Permanente de Pessoal do Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio, por cargo/rea/especialidade. O primeiro candidato portador de deficincia classificado no Concurso ser nomeado para ocupar a 2 (segunda) vaga aberta do cadastro de reserva, enquanto os demais candidatos portadores de deficincia classificados, sero nomeados a cada intervalo de 20 (vinte) vagas providas, por cargo/rea/especialidade. 3.1 As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas relacionadas aos candidatos que renunciarem nomeao no sero computadas para efeito do item anterior, pelo fato de no resultar, desses atos, o surgimento de novas vagas. Para o preenchimento das vagas mencionadas no item 3 deste Captulo, sero convocados exclusivamente candidatos portadores de deficincia classificados, at que ocorra o esgotamento da listagem respectiva, quando passaro a ser convocados, para preench-las, candidatos da listagem geral.
3.
3.2
4.
Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/1999, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para aprovao. 5.1 Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
5.
5.2
6.
de responsabilidade do candidato portador de deficincia observar, quando da escolha do Cargo/rea/Especialidade, se haver prova prtica e quais as exigncias definidas para a execuo da prova inerente ao cargo/rea/especialidade pretendido. No sero aceitas, em nenhuma hiptese, solicitaes de dispensa da prova prtica em funo de incompatibilidade com a deficincia que o candidato declara-se portador. 6.1 O atendimento s condies especiais solicitadas para a realizao da prova prtica ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido, de acordo com o Cargo/rea/Especialidade pretendido.
7.
O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser portador de deficincia, especificando-a no Formulrio de Inscrio e, no perodo das inscries, dever encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Laudo Mdico - Concurso Pblico do TRT 23 Regio Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900) os documentos a seguir: a) Laudo Mdico, original ou cpia autenticada, expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, o nmero do documento de identidade (RG), o nmero do CPF, a opo de Cargo/rea/Especialidade/Polo de Classificao. O candidato portador de deficincia visual, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova
9
b)
10
especial em Braile ou Ampliada, Software de Leitura de Tela ou a necessidade da leitura de sua prova, especificando o tipo de deficincia. c) O candidato portado de deficincia auditiva, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, Intrprete de Libras Lngua Brasileira de Sinais. O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. O Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam pelo extravio dos documentos enviados via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR). Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo, ainda, utilizar-se de soroban. Aos candidatos com deficincia visual (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema. 7.3.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho da fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24.
d)
7.1
7.2
7.3
7.4
Os candidatos com deficincia visual (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova especial por meio da utilizao de software, devero indicar um dos relacionados a seguir: 7.4.1 7.4.2 7.4.3 Dos Vox (sintetizador de voz); Jaws (leitor de tela); ZoomText (ampliao e voz).
8.
Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem os dispositivos mencionados no item 7 deste Captulo e seus subitens sero considerados como no portadores de deficincia e no tero a prova e/ou condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado. No ato de inscrio o candidato portador de deficincia dever declarar estar ciente das atribuies do cargo/rea/especialidade para o qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no estgio probatrio. O candidato portador de deficincia dever declarar, quando da inscrio, se deseja concorrer s vagas reservadas a portadores de deficincia. 10.1 O candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas a portadores de deficincia dever encaminhar Laudo Mdico, de acordo com o item 7 deste Captulo.
9.
10.
11.
O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes neste Captulo no poder interpor recurso em favor de sua situao. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita por Cargo/rea/Especialidade/Polo de Classificao e Cargo/rea/Especialidade, contendo em ambas as listas, a classificao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, e a outra somente a classificao destes ltimos. Previamente nomeao, o candidato ser submetido avaliao a ser realizada por Equipe Multiprofissional do Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio ou por ele credenciada, objetivando
10
12.
13.
11
verificar se a deficincia se enquadra na previso do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/1999 e alteraes posteriores, assim como se h compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do cargo a ser ocupado, nos termos dos artigos 37 e 43 da referida norma e da Smula 377 do STJ, observadas as seguintes disposies: 13.1 O prazo para o candidato convocado se apresentar ser de 5 (cinco) dias corridos, contados a partir do recebimento de carta por Aviso de Recebimento (AR). Se o candidato no comparecer no prazo estabelecido ser excludo da listagem destinada aos portadores de deficincia, permanecendo na listagem geral. 13.2 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/1999 e alteraes posteriores. 13.3 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato portador de deficincia avaliao tratada no item 13 deste Captulo. 13.4 Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo/rea/especialidade postulado, o candidato ser eliminado do certame. 13.5 Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia indicada no Formulrio de Inscrio, no se fizer constatada na forma do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, devendo o mesmo permanecer apenas na lista de classificao geral, caso obtenha a pontuao necessria para tanto. 14. A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de identidade original e ter por base o Laudo Mdico encaminhado no perodo das inscries, conforme item 7 deste Captulo, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID bem como a provvel causa da deficincia. As vagas que surgirem e que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia ou por reprovao no Concurso ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia ordem classificatria. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser admitido para as vagas reservadas aos portadores de deficincia. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez.
15.
16.
17. 18.
VI.
1.
DAS PROVAS
Do Concurso constaro as seguintes provas:
CARGO/ REAS/ ESPECIALIDADES PROVAS Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Prtica de AutoCAD Conhecimentos Gerais N DE QUESTES 30 30 30 30 30 30
PESOS DURAO 1 3 horas 2 1 3 horas 2 1 3 horas 2
Analista Judicirio Todas as reas/Especialidades (exceto Engenharia Arquitetura) Civil, Engenharia Eltrica
Analista Judicirio reas/Especialidades Engenharia Civil, Engenharia Eltrica e Arquitetura
Tcnico Judicirio Todas as reas/Especialidades Conhecimentos Especficos

11
12
2.
Para todos os Cargos/reas/Especialidades, as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo) e versaro sobre assuntos constantes do Contedo Programtico do Anexo II deste Edital. Para os Cargos de Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidades Engenharia Civil, Engenharia Eltrica e Arquitetura, a Prova Prtica de AutoCAD ser aplicada em data posterior aplicao das Provas Objetivas e reger-se- conforme disposto no Captulo IX deste Edital.
3.
VII. DA PRESTAO DAS PROVAS

1. A aplicao das Provas Objetivas est prevista para o dia 15/05/2011 e sero realizadas na cidade de Cuiab MT. 1.1 As provas para os cargos de Tcnico Judicirio (todas as reas/especialidades) ocorrero em perodo distinto s dos cargos de Analista Judicirio (todas as reas/especialidades). A aplicao da Prova Prtica de AutoCAD para os cargos de Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidades Engenharia Civil, Engenharia Eltrica e Arquitetura est prevista para o dia 14/08/2011.
1.2
2.
Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes nos colgios localizados na cidade de Cuiab, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 2.1 A aplicao das provas nas datas previstas depender da disponibilidade de locais adequados realizao. Havendo alterao das datas previstas, as provas podero ocorrer em sbados, domingos ou feriados.
3.
A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao para Provas a ser publicado no Dirio de Justia Eletrnico do Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio, disponibilizado nos sites www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas e www.trt23.jus.br do Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio. 3.1 O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico. imprescindvel que o endereo eletrnico, constante do formulrio de inscrio esteja completo e correto. 3.2.1 No sero encaminhados Cartes Informativos a candidatos cujo endereo eletrnico informado no formulrio de inscrio esteja incompleto ou incorreto.
3.2
3.3
A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio no se responsabilizam por informaes de endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes que lhe so pertinentes. A comunicao feita por e-mail meramente informativa, no desobrigando o candidato do dever de acompanhar as publicaes no Dirio de Justia Eletrnico do TRT 23 Regio e no site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, a publicao do Edital de Convocao para Realizao das Provas.
3.4
12
13
3.4.1
O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para Provas.
4.
O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), ou consultar o site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, ou dirigir-se ao TRT 23 Regio - Secretaria de Gesto de Pessoas, Av. Historiador Rubens de Mendona, 3355 - 4 andar - Prdio do Ncleo Administrativo Alcedino Pedroso Complexo Trabalhista da Capital, de segunda a sexta-feira, das 7h30min s 14h30min, horrio local, em dias teis, para verificar o horrio e o local definidos para a realizao de sua prova ou consultar o site do TRT: www.trt23.jus.br. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, no local e horrios constantes do Edital de Convocao para Provas, do Carto Informativo e no site da Fundao Carlos Chagas. Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros observados nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas, quanto a nome, nmero de documento de identidade, data de nascimento e endereo, devero ser corrigidos por meio do site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, de acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao das provas. 6.1 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 6 dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.
5.
6.
7.
Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo/rea/Especialidade/Polo de Classificao e/ou condio de portador de deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao da prova, pelo telefone (0XX11) 37234388. 7.1 A alterao de opo de Cargo/rea/Especialidade/Polo de Classificao somente ser processada na hiptese de o dado expresso pelo candidato em seu Formulrio Eletrnico de Inscrio ter sido transcrito erroneamente para o Carto Informativo e disponibilizado no site da Fundao Carlos Chagas. No ser admitida troca de opo de Cargo/rea/Especialidade/Polo de Classificao. O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso.
7.2 7.3
8.
Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteira e/ou Cdula de Identidade expedida pela Secretaria de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdula de Identidade fornecida por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal vale como documento de identidade, a exemplo da carteira da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97). 8.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
8.2
13
14
8.3
A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento.
9.
No haver segunda chamada ou repetio de prova. 9.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico.
9.2
10.
Para garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos bem como sua autenticidade, ser solicitado aos candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital das Folhas de Respostas personalizadas. 10.1 Se, por qualquer motivo, no for possvel a autenticao digital, o candidato dever apor sua assinatura, em campo especfico, por trs vezes. 10.2 A autenticao digital (ou assinaturas) dos candidatos na Folha de Respostas visa a atender o disposto no Captulo XIII, item 6, deste Edital.
11.
O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta esferogrfica de tinta preta e de material transparente, lpis preto n 2 e borracha. No ato da realizao das Provas Objetivas sero fornecidos o Caderno de Questes personalizado e a Folha de Respostas pr-identificada com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas com caneta esferogrfica de tinta preta e de material transparente. Nas provas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas personalizada, nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes personalizado. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 13.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de tinta preta e de material transparente ou refor-los com grafite na cor preta, se necessrio. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 13.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. 13.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel.
12.
13.
14.
Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outros relativos ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova bem como o tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas observao dos fiscais, durante a realizao das provas. Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) b) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia; apresentar-se em local diferente da convocao oficial;
14
15.
16.
17.
15
c) d) e) f) g)
no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado; no apresentar documento que bem o identifique; ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal; ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do seu incio; fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o fornecido pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas; ausentar-se da sala de provas, sem autorizao, levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos; estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte; lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; no devolver integralmente o material recebido; for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido ou mquina calculadora ou similar; estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, smartphones ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
h) i) j) k) l) m)
n)
17.1 O candidato que estiver portando equipamento eletrnico como os indicados nas alneas l e m ter o aparelho desligado. 17.2 Os aparelhos eletrnicos devero permanecer desligados at a sada do candidato do local de realizao das provas. 18. Os pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, relgios digitais, culos escuros, equipamentos eletrnicos como os indicados nas alneas l e m, devero ser lacrados antes do incio das provas, utilizando saco plstico e etiqueta, a serem fornecidos pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim. 18.1 Os aparelhos eletrnicos devero ser desligados pelo candidato, antes de serem lacrados. 18.2 Os pertences pessoais lacrados sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova, onde devero ficar durante todo o perodo de permanncia dos candidatos na sala de prova. 18.3 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles causados. 18.4 Os aparelhos eletrnicos devero permanecer lacrados e desligados at a sada do candidato do local de realizao das provas. 19. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a Folha de Respostas, o Caderno de Questes personalizado. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder a incluso do candidato, desde que apresente comprovao de pagamento, mediante preenchimento de formulrio especfico. 20.1 A incluso de que trata o item 20 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio.
20.
15
16
20.2 Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 21. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do Concurso. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. O candidato dever consultar o site www.concursosfcc.com.br no primeiro dia til aps a aplicao das provas, para tomar conhecimento das datas previstas para divulgao das questes das Provas, dos gabaritos e/ou dos resultados.
22. 23. 24.
VIII.
DO JULGAMENTO DAS PROVAS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
OBJETIVAS
PARA
TODOS
OS
1.
As provas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido. 1.1 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
2. 3. 4.
Considera-se grupo o total de candidatos presentes s provas objetivas do respectivo Cargo/rea/Especialidade. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez). Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao. Na avaliao das provas do Concurso: a) b) c) contado o total de acertos de cada candidato em cada prova; so calculadas a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova; transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP). Para isso, calcula-se a diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo na prova ( X ), divide-se essa diferena pelo desvio padro (s) do grupo da prova, multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinquenta), de acordo com a frmula:
NP = A X
S
10 + 50
NP = Nota Padronizada A
X
= Nmero de acertos do candidato = Mdia de acertos do grupo = Desvio padro
s d) 5.
multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso.
O total de pontos de cada candidato ser igual soma das notas padronizadas ponderadas (j
16
17
multiplicadas pelos pesos correspondentes) obtidas em cada uma das provas. 6. Para todos os Cargos/reas/Especialidades as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos tero carter classificatrio e eliminatrio, considerando-se habilitado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 150 (cento e cinquenta). Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso.
7.
IX.
DA PROVA PRTICA DE AUTOCAD PARA ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENGENHARIA CIVIL, ENGENHARIA ELTRICA E ARQUITETURA
1. Para os cargos de Analista Judicirio rea Especialidade Engenharia Civil, Engenharia Eltrica e Arquitetura a Prova Prtica ser aplicada aos candidatos habilitados, na forma do Captulo VIII deste Edital, e mais bem classificados nas Provas Objetivas at a 10 (dcima) posio para cada cargo. 2. Em caso de empate na ltima posio, para todos os Cargos/reas/Especialidades, todos os candidatos nessa condio faro a Prova Prtica. Os demais candidatos sero automaticamente eliminados do Concurso. 3. Dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas a portadores de deficincia, em conformidade com o Captulo V deste Edital, sero convocados para a Prova Prtica todos os candidatos habilitados nas Provas Objetivas, na forma do Captulo VIII deste Edital. 4. 5. Na Prova Prtica de AutoCAD ser apresentada uma proposta que o candidato dever executar. Na aplicao da Prova Prtica de AutoCAD sero considerados, para atribuio dos pontos, o domnio das guias e respectivos painis, alm dos processos e resultados derivados de seu uso. 5.1 Dominar o uso do software AutoCAD verso 2010 com relao s guias e respectivos painis, citados a seguir: a) Padro: desenhar, modificar, camadas, anotao, bloco, propriedades, utilitrios, rea de trabalho; Inserir: bloco, atributos, referncia, importar, dados; Anotao: texto, cotas, chamadas de detalhes, tabelas, marca de reviso, escala de anotao; Paramtrico: geomtrico, dimensional, gerenciar; Vista: navegao, vistas, coordenadas, estilos visuais, viewports, paletas, janelas; Sada: plotar, exportar.
b) c)
d) e) f)
5.2 Dominar as etapas de desenho em 2D, auxiliado por computador, incluindo: a) b) pesquisa, abertura, comparao e salvamento de arquivos; modificao de arquivos, criao de desenhos (a partir de informaes tcnicas, croquis, desenhos tcnicos, textos descritivos e documentos legais), entre outras etapas de criao e modificao de arquivos de desenho; controle de espessuras de linhas, escalas, opes, propriedades, coordenadas e viewports relacionadas entre model e layout, entre outros processos de controle de propriedades; ligar e desligar camadas ou Layers, mudar suas propriedades, inserir comentrios (amebas), modificar textos, analisar interferncias, entre outros processos de anlise;
17
c)
d)
18
e)
imprimir arquivos ou parte deles de acordo com padres pr-determinados e/ou necessidades especficas.
5.3 Usar adequadamente processos, regras e normas aplicadas ao desenho digital, como: a) b) regras e normas de desenho tcnico aplicadas ao desenho auxiliado por computador; normas de projetos tcnicos envolvendo as principais etapas de construo e instalaes, aplicadas ao desenho auxiliado por computador.
6.
A Prova Prtica de AutoCAD ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta). O candidato no habilitado ser excludo do Concurso. Da publicao do resultado constaro apenas os candidatos habilitados.
7. 8.
X. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

1. A nota final dos candidatos habilitados para os cargos de Analista Judicirio, todas as reas/Especialidades (EXCETO Engenharia Civil, Engenharia Eltrica e Arquitetura) e Tcnico Judicirio todas as reas/Especialidades ser igual ao total de pontos obtido nas Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos obedecidos os critrios estabelecido no Captulo VIII deste Edital. A nota final dos candidatos habilitados para o cargo de Analista Judicirio reas/Especialidades Engenharia Civil, Engenharia Eltrica e Arquitetura ser igual soma do total de pontos obtido nas Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos, obedecidos os critrios estabelecidos no Captulo VIII, com a nota obtida na Prova Prtica de AutoCAD conforme Captulo IX deste Edital. Para todos os cargos, dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas a candidatos portadores de deficincia, em conformidade com o Captulo V deste Edital, sero considerados aprovados todos os candidatos habilitados nas formas descritas nos Captulos VIII e IX e, conforme o cargo. Os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente de nota final, em Listas de Classificao por Cargo/rea/Especialidade/Polo de Classificao e Cargo/rea/Especialidade, observadas as listas correspondentes reserva de vagas aos candidatos portadores de deficincia. Para todos os Cargos/reas/Especialidades, na hiptese de igualdade de nota final, ter preferncia, para fins de desempate, aps a observncia do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741/03 (Estatuto do Idoso) considerada, para esse fim, a data de realizao das provas objetivas sucessivamente, o candidato que: 5.1 5.2 obtiver maior nota ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos; obtiver maior nmero de acertos na disciplina Lngua Portuguesa, da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais; tiver maior idade; tiver exercido, efetivamente, a funo de jurado no perodo entre a data de publicao da Lei n 11.689/2008 e a data de trmino das inscries.
2.
3.
4.
5.
5.3 5.4
6.
O resultado final do Concurso ser divulgado por meio de quatro listas, a saber:
18
19
a)
lista contendo a classificao de todos os candidatos habilitados, por Cargo/rea/Especialidade/Polo de Classificao, inclusive os inscritos como portadores de deficincia; lista contendo a classificao exclusivamente dos candidatos habilitados inscritos como portadores de deficincia por Cargo/rea/Especialidade/Polo de Classificao. lista geral contendo a classificao de todos os candidatos habilitados, Cargo/rea/Especialidade, inclusive os inscritos como portadores de deficincia; por
b)
c)
d)
lista geral contendo a classificao exclusivamente dos candidatos habilitados inscritos como portadores de deficincia por Cargo/rea/Especialidade.
7.
Da divulgao dos resultados no Dirio de Justia Eletrnico constaro somente os candidatos habilitados.
XI.
1.
DOS RECURSOS
Ser admitido recurso quanto: a) b) c) d) ao indeferimento do pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio; aplicao das provas; s questes das provas e gabaritos preliminares; ao resultado das provas.
2.
Os recursos devero ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias teis aps a ocorrncia do evento que lhes der causa, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido. 2.1 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem. No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.
2.2
3.
Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 3.1 Na hiptese de ser encaminhado mais de um recurso, apenas o ltimo ser admitido, desde que enviado no prazo estabelecido no item 2 deste Captulo.
4.
Os recursos relacionados alnea a devero ser interpostos exclusivamente por meio do site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, de acordo com as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico. 4.1 Somente sero apreciados os recursos impetrados e transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e no site da Fundao Carlos Chagas. A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio no se responsabilizam por recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem
4.2
5.
Os recursos quanto s alneas b, c e d devero ser remetidos por meio dos Correios, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR) Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Recursos/Concurso Pblico TRT 23 Regio, Av. Professor Francisco Morato, 1565 Jardim Guedala, So Paulo SP, CEP 05513-900). 5.1 O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada, para tanto, a data da postagem.
19
20
6.
Os candidatos devero enviar o recurso em 2 (duas) vias (original e cpia). Os recursos devero ser digitados ou datilografados. Cada questo ou item dever ser apresentado em folha separada, identificada conforme modelo a seguir:
Modelo de Identificao de Recurso

Concurso: TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 23 REGIO Candidato: __________________________________________________ N do Documento de Identidade: _________________________________ N de Inscrio: ______________________________________________ Cargo/rea/Especialidade/Polo de Classificao: ____________________ N do Caderno: ___________ (apenas para recursos sobre o item 1, "c") N da Questo: ____________ (apenas para recursos sobre o item 1, "c") Fundamentao e argumentao lgica: Data: _____/_____/_____ Assinatura: _________________________________________________ 7. 8. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, telegrama, e-mail ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso. Na ocorrncia do disposto nos itens 10 e 11 deste Captulo e/ou em caso de provimento de recurso, poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior ou, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova. Sero indeferidos os recursos: a) b) c) 14. cujo teor desrespeite a Banca Examinadora; que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo; com fundamentao inconsistente, incoerente ou os intempestivos.
9.
10.
11.
12.
13.
As decises dos recursos sero levadas ao conhecimento dos candidatos por meio do site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, no tendo carter didtico, e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data da sua divulgao. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo no sero avaliados. As decises dos recursos sero dadas a conhecer coletivamente e apenas quanto aos pedidos que forem deferidos.
15. 16.
20
21
XII.
DA HOMOLOGAO
1. O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio e publicado no Dirio de Justia Eletrnico.
XIII.
DO PROVIMENTO DOS CARGOS
1. O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio e obedecer, rigorosamente, ordem de classificao por Cargo/rea/Especialidade/Polo de Classificao, conforme a opo feita no ato da inscrio. 1.1 O Tribunal realizar, aps encerrado o prazo de validade do concurso de 2007 e antes da homologao deste certame, o concurso interno de remoo, cuja validade se estender pelo perodo que vigorar o concurso objeto deste edital. Ao surgir a vaga no Polo de Classificao, antes do chamamento de qualquer candidato, o Tribunal verificar a existncia de servidores, j pertencentes ao quadro, inscritos no concurso de remoo interna a que se refere o item 1.1, interessados no preenchimento da vaga. Em existindo servidor habilitado no concurso de remoo interna, a vaga ser provida pelo referido servidor, vagando, por conseguinte, o cargo na localidade de onde o servidor foi removido, quando ento ser novamente verificada a existncia de interessados oriundos do concurso de remoo para provimento dessa vaga e, assim, sucessivamente. Preenchidas as vagas com os servidores inscritos no concurso de remoo, dar-se- a convocao dos candidatos classificados no presente certame, nos termos do item 1 deste Captulo.
1.2
13.
.4
2. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse ter o ato de nomeao tornado sem efeito. 3. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- nomeao dos demais candidatos habilitados, observada a ordem classificatria.
4. O candidato convocado para nomeao dever apresentar os seguintes documentos para fins de posse: a) b) c) Comprovao dos pr-requisitos/escolaridade constantes do Captulo II deste Edital. Comprovao dos requisitos enumerados no item 1 do Captulo III. Certido negativa de antecedentes criminais, expedida pelos Foros das Justia Federal e Estadual dos locais de residncia do candidato nos ltimos 5 (cinco) anos. Certides negativas de distribuio e de execuo criminais, nas Justias Federal e Estadual. Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso. Ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio ou certido de quitao eleitoral. Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino. Cdula de Identidade. CPF. Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver. Quatro fotos 3x4 recentes. Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades enumeradas no artigo 137 e seu pargrafo nico da Lei n 8.112/90.
21
d) e) f) g) h) i) j) k) l)
22
m) Atestado de aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, expedido por mdico do Quadro de Pessoal do Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio ou por Junta Mdica Oficial do Tribunal a Regional do Trabalho da 23 Regio, mediante a apresentao pelo candidato de exames a serem solicitados no momento da nomeao. 4.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias no autenticadas. 5. A no apresentao de qualquer um dos documentos comprobatrios fixados no presente Captulo, dentro do prazo legal, inviabilizar a posse do candidato. 6. O Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na sequncia, coletar a sua assinatura e proceder autenticao digital no Carto. 7. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretaro cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do respectivo Concurso Pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pelo Tribunal, ainda que j tenha sido publicado o edital de homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis. 8. Fica ciente o candidato habilitado que aceitando a nomeao dever permanecer na localidade para a qual for nomeado, no sendo apreciado pedidos de remoo, exceto dentro do Polo de Classificao, durante o perodo de validade do Concurso, incluindo eventual prorrogao, bem como nas situaes previstas em lei. 9. O Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio poder ceder candidatos aprovados no Concurso de que trata o presente edital para serem nomeados por outros rgos do Poder Judicirio da Unio, observada a convenincia administrativa e a orientao do Tribunal de Contas da Unio a respeito dessa matria, bem como a ordem da classificao no certame, a identidade de cargos e a aquiescncia do interessado. 9.1 Uma vez nomeado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio, o candidato no mais poder ser nomeado por outros rgos na forma do item 8 supra. 9.2 O candidato que no aceitar a nomeao para outro rgo, permanecer na mesma posio na listagem de classificao dos aprovados no Concurso.
XIV.
1.
DAS DISPOSIES FINAIS

O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio. 1.1 O Tribunal poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas o resultado final dos diversos cargos/reas/especialidades deste concurso.
2.
Os atos, convocaes, avisos e comunicados relativos ao presente Concurso sero publicados no Dirio de Justia Eletrnico e divulgados nos sites www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas e www.trt23.jus.br do Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico. Sero publicados apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no Concurso. 4.1 Ser disponibilizado o boletim de desempenho nas provas para consulta, por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas em data a ser determinada no Edital de Resultados, a ser publicado no Dirio de Justia Eletrnico do TRT da 23 Regio.
3.
4.
5.
No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho disponvel no
22
23
endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, conforme item 4 deste Captulo, e a publicao da homologao do resultado do Concurso do Dirio de Justia Eletrnico do TRT da 23 Regio, conforme Captulo XII deste Edital. 6. Todos os clculos descritos neste Edital relativos s provas sero realizados com 2 (duas) casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a 3 (terceira) casa decimal for maior ou igual a 5 (cinco). A Presidncia do Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio ou prova do candidato ou tornar sem efeito sua nomeao, desde que verificadas falsidades ou inexatides de declaraes ou irregularidades na inscrio, nas provas ou nos documentos. O Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso que no sejam oficialmente divulgadas pelo Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio e/ou pela Fundao Carlos Chagas. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, data de nascimento etc.) constantes no Formulrio de Inscrio, o candidato dever: 10.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no item 6 do Captulo VII deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas. Aps o prazo estabelecido no item 10.1 deste Captulo e at a homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/Concurso Pblico TRT 23 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). Aps a homologao do Concurso, encaminhar requerimento ao Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio Secretaria de Gesto de Pessoas, Av. Historiador Rubens de Mendona, 3355 4 andar Prdio do Ncleo Administrativo Alcedino Pedroso Complexo Trabalhista da Capital).
7.
8.
9.
10.
10.2
10.3
11.
As alteraes nos dados pessoais quanto data de nascimento somente sero consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no item 6 do Captulo VII, por fazer parte do critrio de desempate dos candidatos. de responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone atualizados, at que expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for convocado para nomeao, perder o prazo, caso no seja localizado. O Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) b) c) d) endereo eletrnico errado e/ou no atualizado; endereo residencial errado e/ou no atualizado; endereo de difcil acesso; correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; correspondncia recebida por terceiros.
12.
13.
e)
23
24
14.
Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em Edital ou aviso a ser publicado no Dirio de Justia Eletrnico. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o Coordenador do Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de: a) b) substituio dos Cadernos de Questes defeituosos; em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo; se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador do Colgio, aps ouvido o Planto da Fundao Carlos Chagas, estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno.
15.
c)
16.
A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao. 16.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 16 deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
17.
A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos de lei e atos normativos a ela posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso.
18. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio e pela Fundao Carlos Chagas, no que a cada um couber. 19. A aprovao e classificao no Concurso geram para o candidato apenas expectativa de direito nomeao. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato. Prescrever em um ano, a contar da data em que for publicada a homologao do resultado final, o direito de ao contra quaisquer atos relativos a este Concurso Pblico.
20.
21.
24
25
ANEXO I
DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
Analista Judicirio rea Judiciria Analisar peties e processos, confeccionar minutas de votos, emitir informaes e pareceres; proceder a estudos e pesquisas na legislao, na jurisprudncia e na doutrina pertinente para fundamentar a anlise de processo e emisso de parecer; fornecer suporte tcnico e administrativo aos magistrados, rgos julgadores e unidades do Tribunal; inserir, atualizar e consultar informaes em base de dados; verificar prazos processuais; atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados Executar citaes, notificaes, intimaes e demais ordens judiciais, certificando no mandado o ocorrido; executar penhoras, avaliaes, arremataes, praas e hastas pblicas, remisses, adjudicaes, arrestos, seqestros, buscas e apreenses, lavrando no local o respectivo auto circunstanciado; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Administrativa Realizar tarefas relacionadas administrao de recursos humanos, materiais, patrimoniais, oramentrios e financeiros, de desenvolvimento organizacional, licitaes e contratos, contadoria e auditoria; emitir informaes e pareceres; elaborar, analisar e interpretar dados e demonstrativos; elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de atuao; elaborar e aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliao, pesquisa, controle e divulgao referentes aos projetos desenvolvidos; atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Comunicao Social (Publicidade) Executar atividades de nvel superior relacionadas a planejar, desenvolver, supervisionar e executar campanhas e aes publicitrias institucionais, mercadolgicas e atividades auxiliares no desenvolvimento e gesto das marcas da Companhia em peas publicitrias, contedos textuais e visuais.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Comunicao Social (Rdio e TV) Executar atividades de nvel superior relacionadas com a produo e veiculao de material de udio e vdeo.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Comunicao Social (Relaes Pblicas) Executar atividades de nvel superior relacionadas com a programao, organizao e execuo de eventos, solenidades e comemoraes oficiais, bem como com a comunicao institucional. Zelar pela limpeza e conservao de materiais, equipamentos e do local de trabalho. Executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade, associadas sua especialidade e ambiente organizacional.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Comunicao Social (Jornalismo) Planejamento e execuo de atividades de assessoria de imprensa (planejamento de estratgias para conquista de mdia espontnea, elaborao de releases e sugesto de pautas, contatos com a mdia, compilao e mensurao de resultados do trabalho de assessoria de imprensa, atendimento a jornalistas) e reportagem (produo de notcias, apurao e elaborao de matrias jornalsticas para veculos de internet e veculos impressos). Redigir, atualizar e publicar contedo web para sites e internet em geral; utilizar programas de computao necessrios execuo das funes; redigir textos para folders, catlogos, cartazes. Criar, planejar e executar estratgias de comunicao interna, realizar reportagens de rdio e televiso ao vivo e matrias gravadas, acompanhar eventos culturais e, redigir matrias especiais. Comentar os fatos, suas causas, resultados e possveis conseqncias de interesse pblico. Selecionar,
25
26
revisar, preparar e distribuir matrias para publicao, atender e manter contato com a imprensa, orientar os fotgrafos sobre fatos e/ou assuntos de interesse, bem como, coletar assuntos a serem abordados. Atuar em equipe multiprofissional e, orientar e supervisionar estagirios e outros profissionais na execuo de seus servios.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Civil (Segurana do Trabalho) Executar atividades relacionadas a preveno e controle de riscos dos locais de trabalho e das instalaes e equipamentos; elaborar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes a segurana e higiene do trabalho; vistoriar, avaliar, realizar percias, emitir pareceres e laudos tcnicos; propor polticas, programas, campanhas educativas, treinamento, normas e regulamentos de segurana do trabalho; elaborar projetos de sistemas de segurana e assessorar a elaborao de projetos de obras, instalao e equipamentos, opinando sob o ponto de vista da engenharia de segurana; propor medidas de preveno de acidentes de trabalho; acompanhar e fiscalizar obras e servios; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Eltrica Elaborar projetos relativos a construo, conservao e reforma dos prdios do Tribunal; acompanhar e fiscalizar obras e servios; realizar exames tcnicos de expedientes relativos a execuo de obras; prestar assistncia em assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de instalaes prediais e de estruturas; executar desenho tcnico; emitir pareceres tcnicos e elaborar especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua rea de atuao; acompanhar a manuteno das centrais e aparelhos de ar condicionado e das instalaes eltricas dos prdios do Tribunal; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquitetura Elaborar projetos arquitetnicos relativos construo, conservao e reforma dos prdios do Tribunal; acompanhar e fiscalizar obras e servios; realizar exames tcnicos de expedientes relativos a execuo de obras; elaborar croquis de mveis de escritrio; realizar pesquisas de mobilirio, divisrias e complementos para arranjos fsicos das instalaes; prestar assistncia em assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de instalaes prediais, estruturas e obras especiais; projetar, dirigir e fiscalizar obras de paisagismo; executar desenho tcnico; emitir pareceres tcnicos e elaborar especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua rea de atuao; elaborar especificaes tcnicas para aquisio de materiais, de mobilirio e execuo de obras e servios a fim de subsidiar processos licitatrios; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Contabilidade Executar atividades relativas elaborao do oramento, planificao de contas, detalhamento de despesas, servios contbeis, balanos, balancetes, demonstrativos de movimento de contas, clculo de faturas, tabelas de vencimentos, folhas de pagamento e organizao de processos de prestao de contas; elaborar planos, projetos e relatrios relativos rea de atuao; realizar percias contbeis e clculos judiciais; emitir informaes e pareceres em questes que envolvam matria de natureza tcnica pertinente rea de atuao; prestar assessoria relacionada ao sistema de controle interno e auditoria; atuar no monitoramento e acompanhamento da execuo oramentria, financeira, contbil e patrimonial; examinar e emitir parecer em processos de tomadas de contas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Nutrio Realizar programas e campanhas referentes educao nutricional; prescrever e supervisionar dietas; atuar visando segurana alimentar em todas as reas da alimentao e nutrio; promover a manuteno e recuperao da sade e preveno de doenas dos servidores; elaborar e aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliao, pesquisa, controle e divulgao referentes aos projetos desenvolvidos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia

26
27
Realizar atividades relacionadas s reas de psicologia organizacional e clnica; realizar atendimentos, diagnsticos e inspees de sade; prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares; emitir laudos e pareceres; conceder licenas para tratamento de sade relacionadas psicologia; homologar atestados de sade relacionados psicologia emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em programas de educao e preveno de doenas; atuar em processos de seleo, acompanhamento, treinamento, anlise ocupacional, avaliao de desempenho e desligamento de pessoal; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem Realizar procedimentos de enfermagem segundo prescrio mdica ou odontolgica; preparar e esterilizar material, instrumental e equipamentos; prestar auxlio ao mdico ou odontlogo em tcnicas especficas, quando da realizao de exames e/ou tratamentos; prestar primeiros socorros; elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de atuao; efetuar o controle de estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento mdico e odontolgico; elaborar relatrios e planos de trabalho e fornecer dados estatsticos inerentes rea de atuao; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Servio Social Elaborar estudos, projetos e pesquisas de mbito social e de cunho scio-educativo; atuar em aes que envolvam a recuperao, a readaptao ou a orientao a servidores; promover aes com vistas reduo de fatores que interfiram no tratamento da sade; efetuar contatos com a rede hospitalar para fins de atendimento especializado; prestar assessoramento tcnico pertinente sua rea de atuao; efetuar visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares; elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de atuao; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Fisioterapia Elaborar diagnstico fisioteraputico; realizar atividades destinadas promoo, ao tratamento e recuperao da sade de pacientes mediante a aplicao de tcnicas fisioteraputicas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio Apoio Especializado Especialidade Medicina (do Trabalho) Realizar consultas, exames, diagnsticos e inspees de sade, principalmente relacionadas sade ocupacional; solicitar exames; prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares; providenciar a remoo de pacientes para instituies hospitalares em casos de emergncia; emitir laudos mdicos e pareceres; conceder licenas para tratamento de sade; homologar atestados mdicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em percias mdicas; atuar em programas de educao e preveno de doenas; prescrever e administrar medicamentos; efetuar o controle de estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento mdico; colaborar na fiscalizao das condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio Apoio Especializado Especialidade Odontologia Realizar consultas, diagnsticos, tratamentos e preveno das afeces bucais; atuar em campanhas e programas de sade bucal; conceder licenas para tratamento de sade relacionadas odontologia; homologar atestados odontolgicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; realizar percias odontolgicas; prescrever e administrar medicamentos; radiografar elementos dentrios; analisar processos e emitir pareceres tcnicos e laudos referentes sua rea de atuao; efetuar o controle do estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento odontolgico; colaborar na fiscalizao das condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
27
28
Analista Judicirio Apoio Especializado Especialidade Educao Fsica Diagnosticar, identificar, planejar, organizar, coordenar, desenvolver, prescrever, orientar, avaliar, promover, administrar e aplicar mtodos e tcnicas motoras diversas. Programas de atividades fsicas e qualidade de vida no trabalho, objetivando o bem estar organizacional por meio do esporte, recreao e lazer voltados a promoo da sade integral, a melhoria da qualidade de vida e a reduo dos ndices de doenas ocupacionais, absentesmos e acidentes no trabalho.
Analista Judicirio Apoio Especializado Especialidade Estatstica Planejar e desenvolver investigaes estatsticas; coordenar os trabalhos de coleta, anlise e interpretao de dados; elaborar pareceres e instrumentais tcnicos, laudos e relatrios; fornecer informaes que favoream a tomada de decises e o acompanhamento da execuo de atividades; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Biblioteconomia Manter atualizado o inventrio do acervo bibliogrfico; proceder ao cadastramento das publicaes editadas pelo Tribunal junto aos rgos responsveis pela padronizao internacional de numerao de ttulos de livros e peridicos; selecionar, indexar e catalogar material documental de interesse do Tribunal para consulta e/ou composio do acervo; desenvolver linguagem de indexao na rea trabalhista para o Tribunal; alimentar os bancos de dados da rea; organizar catlogos e mant-los atualizados; efetuar a organizao, o controle e o armazenamento do acervo; selecionar, coletar e organizar material documental referente doutrina, legislao e jurisprudncia de interesse do Tribunal; atender ao usurio, realizando pesquisas bibliogrficas e de informaes solicitadas; realizar intercmbio com bibliotecas de rgos pblicos e instituies jurdicas nacionais e estrangeiras; registrar e controlar emprstimos, devoluo e reserva do material bibliogrfico; atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio Apoio Especializado Especialidade Arquivologia Executar atividades relacionadas tramitao, utilizao, avaliao e arquivamento de documentos; efetuar procedimentos de controle, identificao, classificao e descrio de documentos; avaliar e selecionar documentos para fins de preservao ou descarte; promover medidas necessrias conservao, microfilmagem e destinao de documentos; prestar assistncia em questes relacionadas sua rea de atuao; emitir informaes e pareceres; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao Desenvolver projetos e sistemas de informtica; documentar os sistemas; analisar e avaliar diagramas, estruturas e descries de entradas e sadas de sistemas; sugerir as caractersticas e quantitativos de equipamentos necessrios utilizao dos sistemas; analisar e avaliar as definies e documentao de arquivos, programas, rotinas de produo e testes de sistemas; identificar as necessidades de produo, alterao e otimizao de sistemas; prestar suporte tcnico e treinamento aos usurios de sistemas; analisar e avaliar procedimentos para instalao de base de dados, assim como definir dados a serem coletados para teste paralelo de sistemas; planejar e coordenar as atividades de manuteno dos sistemas em operao; elaborar projetos de pginas para internet e intranet; elaborar especificao tcnica para subsidiar a aquisio de software e equipamentos de informtica; propor padres e solues para ambientes informatizados; elaborar pareceres tcnicos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Tcnico Judicirio rea Administrativa Prestar apoio tcnico e administrativo pertinente s atribuies das unidades organizacionais; executar tarefas de apoio atividade judiciria; arquivar documentos; efetuar tarefas relacionadas movimentao e guarda de processos e documentos; atender ao pblico interno e externo; classificar e autuar processos; realizar estudos, pesquisas e rotinas administrativas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao Executar atividades relacionadas ao desenvolvimento, teste, codificao, manuteno e documentao de programas e sistemas de informtica; prestar suporte tcnico e treinamento a usurios; elaborar pginas para internet e intranet; identificar as necessidades de produo, alterao e otimizao de sistemas; executar tarefas de operao, instalao e manuteno de equipamentos de informtica;
28
29
efetuar os procedimentos de cpia, transferncia, armazenamento e recuperao de arquivos de dados; elaborar pareceres tcnicos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem Auxiliar na realizao de procedimentos de enfermagem segundo prescrio mdica ou odontolgica; preparar e esterilizar material, instrumental e equipamentos; prestar auxlio ao mdico, odontlogo ou enfermeiro em tcnicas especficas, quando da realizao de exames e/ou tratamentos; prestar primeiros socorros; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Higiene Dental Executar atendimento ambulatorial, na rea de higiene dental e auxiliar odontolgico, executar, orientar e participar de campanhas de sade preventiva bucal. Orientar medidas de profilaxia oral, atividades de controle de material odontolgica, planejamento de atendimento odontolgico e outras da rea administrativa ligadas a atividade odontolgica.
29
30
ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO Observaes:
Considerar-se- a legislao vigente, incluindo legislaes complementares, smulas, jurisprudncias e ou orientaes jurisprudenciais (OJ), at a data da publicao do Aviso de Abertura de Inscries no Dirio Oficial da Unio.
CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODAS AS REAS/ESPECIALIDADES Lngua Portuguesa Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. Noes de Gesto Pblica Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Gesto Estratgica: excelncia nos servios pblicos, Gesto estratgica do Poder Judicirio brasileiro, ferramentas de anlise para gesto e planejamento estratgico, ttico e operacional; Balanced scorecard, estratgias, indicadores de gesto, gesto de projetos, gesto por competncias; Governana e governabilidade: administrao gerencial; gesto pblica eficiente, eficaz e efetiva; PDCA, monitoramento e avaliao; estrutura organizacional, cultura, liderana e clima organizacional, controle do patrimnio pblico; prestao de contas; Processo de Planejamento na Administrao Pblica: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual; princpios da administrao pblica, princpios gerais da administrao; Sistema de gesto pblica: tica no servio, gesto de pessoas e gesto de processos, simplificao de rotina de trabalho. Resoluo 70 do Conselho Nacional de Justia, Resoluo 49 do Conselho Nacional de Justia e Decreto Lei 200/67. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Para os cargos: ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA e ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA ESPECIALIDADE EXECUO DE MANDADOS Direito Processual do Trabalho: Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de justia e oficiais de justia avaliadores. Do Ministrio Pblico do Trabalho: organizao. Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). Dos atos, termos e prazos processuais. Da distribuio. Das custas e emolumentos. Das partes e procuradores; do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. Das nulidades. Das excees. Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. Das provas. Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. Do procedimento ordinrio e sumarssimo. Dos procedimentos especiais: inqurito para apurao de falta grave, ao rescisria e mandado de segurana. Da sentena e da coisa julgada; da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. Dos dissdios coletivos: extenso, cumprimento e reviso da sentena normativa. Da execuo: execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas; execuo contra a Fazenda Pblica; execuo contra a massa falida. Da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n 8.009/90). Dos embargos execuo; da impugnao sentena; dos embargos de terceiros. Da praa e leilo; da arrematao; da remio; das custas na execuo. Dos recursos no processo do trabalho. Direito do Trabalho: Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7. da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino; relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, trabalho eventual, trabalho temporrio e trabalho avulso. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Do grupo econmico; da sucesso de empregadores; da responsabilidade solidria. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da estabilidade e garantias
30
31
provisrias de emprego: das formas de estabilidade; da despedida e da reintegrao de empregado estvel. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio; do sistema de compensao de horas. Do salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13. salrio. Da equiparao salarial; do princpio da igualdade de salrio; do desvio de funo. Do FGTS. Da prescrio e decadncia. Da segurana e medicina no trabalho: da CIPA; das atividades insalubres ou perigosas. Da proteo ao trabalho do menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licena-maternidade. Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical (Conveno n. 87 da OIT); da organizao sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada; das convenes e acordos coletivos de trabalho. Do direito de greve; dos servios essenciais. Das comisses de Conciliao Prvia. Da renncia e transao. Direito Civil: Vigncia da lei, aplicao da lei no tempo e no espao, integrao e interpretao. Das Pessoas. Das Pessoas naturais: personalidade, capacidade, direitos de personalidade e ausncia. Das pessoas jurdicas: disposies gerais; Associaes e Fundaes. Dos Bens: dos bens imveis; dos bens mveis; dos bens fungveis e consumveis; dos bens divisveis; dos bens singulares e coletivos; dos bens pblicos. Dos fatos jurdicos. Do negcio jurdico: representao, condio, do termo e do encargo. Dos defeitos do negcio jurdico: do erro ou ignorncia, do dolo, da coao, do estado de perigo, da leso e da fraude contra credores. Da invalidade do negcio jurdico: dos atos jurdicos lcitos e atos ilcitos, da prescrio e decadncia. Das obrigaes: das obrigaes de dar coisa certa, das obrigaes de dar coisa incerta, das obrigaes de fazer, das obrigaes de no fazer, das obrigaes alternativas, das obrigaes divisveis e indivisveis e das obrigaes solidrias. Dos contratos em geral.Da Responsabilidade Civil; da obrigao de indenizar; da indenizao. Direito Processual Civil: Da jurisdio e da ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da ao. Das partes e procuradores: da capacidade processual e postulatria; dos deveres e da substituio das partes e procuradores. Do litisconsrcio e da assistncia. Da interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. Do Ministrio Pblico. Da competncia: em razo do valor e da matria; competncia funcional e territorial; modificaes de competncia e declarao de incompetncia. Do Juiz. Dos atos processuais: da forma dos atos; dos prazos; da comunicao dos atos; das nulidades. Da formao, suspenso e extino do processo. Do processo e do procedimento; dos procedimentos ordinrio e sumrio. Do procedimento ordinrio: da petio inicial: requisitos, pedido e indeferimento. Da resposta do ru: contestao, excees e reconveno. Da revelia. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas: nus da prova; depoimento pessoal; confisso; provas documental e testemunhal. Da audincia: da conciliao e da instruo e julgamento. Da sentena e da coisa julgada. Da liquidao e do cumprimento da sentena. Da ao rescisria. Dos recursos: das disposies gerais. Do processo de execuo: da execuo em geral; das diversas espcies de execuo: execuo para entrega de coisa, execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. Dos embargos do devedor. Da execuo por quantia certa contra devedor solvente. Da remio. Da suspenso e extino do processo de execuo. Do processo cautelar; das medidas cautelares: das disposies gerais; dos procedimentos cautelares especficos: arresto, sequestro, busca e apreenso, exibio e produo antecipada de provas. Dos procedimentos especiais: ao de consignao em pagamento; embargos de terceiro; ao monitria. Direito Constitucional: Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais; vigncia e eficcia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado; ao direta de inconstitucionalidade; ao declaratria de constitucionalidade e arguio de descumprimento de preceito fundamental. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Da organizao dos Poderes. Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do presidente da repblica. Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblicas. Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Lei n. 8.112/90 (regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio): Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos
31
32
direitos e deveres dos administrados. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n. 8.429, de 2/6/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa.
ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA Noes de Direito Constitucional: Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Da organizao dos Poderes. Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do presidente da repblica. Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblicas. Noes de Direito do Trabalho: Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7. da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Do grupo econmico; da sucesso de empregadores; da responsabilidade solidria. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. Do salrio-mnimo; irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13. salrio. Da prescrio e decadncia. Da segurana e medicina no trabalho: das atividades perigosas ou insalubres. Da proteo ao trabalho do menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licena-maternidade. Do direito coletivo do trabalho: das convenes e acordos coletivos de trabalho. Das comisses de Conciliao Prvia. Da renncia e transao. Noes de Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia. Servios Pblicos: conceito e princpios. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Licitaes e Contratos administrativos: Lei n 8.666/93: Conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos, anulao e revogao, sanes, prego presencial e eletrnico, sistema de registro de preos. Lei n 10.520/2002. Caractersticas do contrato administrativo. Formalizao e fiscalizao do contrato. Aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato. Sano administrativa. Equilbrio econmico-financeiro. Garantia contratual. Alterao do objeto. Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Lei n. 8.112/90 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio): Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades. Processo administrativo (Lei 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Lei n. 8.429, de 2/6/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. Noes de Contabilidade Pblica: Conceitos. Campo de aplicao. Objeto da contabilidade pblica. Exerccio financeiro, ano financeiro, ano civil, Regimes contbeis: de caixa, de competncia, misto. Operaes Oramentrias: receitas e despesas efetivas e por mutao patrimonial. Estgios da despesa oramentria, despesas de exerccios anteriores, Suprimento de Fundos Operaes extra-oramentrias: Restos a Pagar Processados e No Processados. Variaes Patrimoniais Ativas e Passivas independentes da execuo oramentria. Patrimnio: conceito, aspectos qualitativo e quantitativo, patrimnios financeiros e permanentes, avaliao dos componentes patrimoniais, inventrio na administrao pblica, Material Permanente e Material de Consumo. Sistemas oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao: conceitos. Demonstraes Contbeis do setor pblico: conceito e estrutura. Noes de Oramento Pblico: Conceitos. Princpios oramentrios. Oramento-Programa: conceitos e objetivos. Oramento na Constituio Federal. Proposta oramentria: Elaborao, discusso, votao e aprovao. Plano Plurianual PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias LDO e Lei Oramentria Anual LOA.. Lei n 4.320/64: Da Lei de Oramento; Da receita; Da Despesa; Dos Crditos Adicionais; Da execuo do Oramento. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): Do Planejamento; Da Despesa Pblica; Da Transparncia, Controle e Fiscalizao. Noes de Administrao de Recursos Humanos: Modelos de Gesto de Pessoas Evoluo dos modelos de gesto de pessoas. Fatores condicionantes de cada modelo. Gesto Estratgica de Pessoas.
32
33
Possibilidades e limites da gesto de pessoas como diferencial competitivo para o negcio. Possibilidades e limites da gesto de pessoas no setor pblico. Gesto do desempenho. Gesto de clima e cultura organizacional. Planejamento de RH. Gesto de processos de mudana organizacional: Conceito de mudana. Mudana e inovao organizacional. Dimenses da mudana: estratgia, cultura organizacional, estilos de gesto, processos, estrutura e sistemas de informao. Diagnstico organizacional. Anlise dos ambientes interno e externo. Estratgias para obter sustentao ao processo de mudana. Negcio, misso, viso de futuro, valores. Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variveis componentes dos indicadores. Avaliao da Gesto Pblica Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao. Critrios de avaliao da gesto pblica.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE COMUNICAO SOCIAL (PUBLICIDADE E PROPAGANDA) Parte 1: I. Comunicao: teorias, conceitos e paradigmas: Teorias da comunicao. II. Papel social da comunicao: tica. Polticas da Comunicao. Agenda Setting e newsmaking. III. Comunicao e tecnologia: Globalizao da comunicao e seus novos paradigmas. A relao entre tecnologia e comunicao social. A comunicao global e perspectivas para o sculo XXI. Massificao versus segmentao dos pblicos. IV. tica da Comunicao. V. Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. VI. Comunicao e linguagem: Gramtica e ortografia da Lngua Portuguesa aplicadas prtica comunicacional. Caractersticas do discurso nos diferentes meios de comunicao. A edio de texto e a edio de imagens: peculiaridades e complementaridades. Especificidades dos meios impressos, eletrnicos e digitais. VII. Conhecimentos de Informtica: Noes de programas de texto, editorao eletrnica e Internet. Microsoft Office. VIII. Comunicao e sociedade. Comunicao de massa, cultura e artes. Comunicao, ideologia e poder. IX. Especificidades dos veculos de comunicao e seus pblicos. Aspectos qualitativos e quantitativos. Estratgias de veiculao. Uso das informaes e de pesquisas. Interao entre tipo de veiculao e mensagens. Adequao da mensagem ao veculo e ao pblico-alvo. X. Planejamento estratgico da comunicao: Elaborao do plano de comunicao, definio dos instrumentos e estratgias a serem utilizadas, materiais a serem utilizados para divulgao e para controle da divulgao . XI. Gesto da Imagem: Noes de Marketing e assessoria de comunicao. Parte 2: I. Fundamentos da publicidade e da propaganda. Conceitos e finalidade da publicidade; conceitos de campanha publicitria (objetivos e processo de criao); a estrutura de agncias de publicidade; anlise da relao da publicidade com as novas tecnologias de comunicao; concorrncia entre anncio publicitrio e outras formas de divulgao da imagem institucional de uma empresa pblica. Fundamento e histria das tcnicas publicitrias. Bases conceituais de mdia. Planejamento em mdia. A propaganda poltica e a comunicao institucional. tica e Legislao em Publicidade: Leis e conselhos para o exerccio da profisso, direitos autorais e direito de imagem. II. Marketing e comunicao organizacional. Fundamentos do marketing. Conceitos, definies, funes e sistemas mercadolgicos. Marketing para promoo institucional. Marketing cultural. Merchandising. Gesto estratgica da comunicao organizacional. Comunicao interna. Comunicao integrada interna e externa. Planejamento estratgico. III. A direo de arte. Conceito, campo de atuao e ferramentas. A percepo visual e os conceitos bsicos de design. A aplicao dos instrumentos de direo de arte. Os conceitos de rafes, leiautes, ilustraes, montagens e artes-finais. A direo de arte e os diferentes tipos de veculos de comunicao. IV. Identidade visual. Pesquisa pictrica. Signo, smbolo e cor (padres e adequaes). Sistema planejado, integrado e coordenado de identidade visual. Composio visual: equilbrio, harmonia, contraste e ritmo. V. Editorao. Normas ABNT. Noes de projeto Visual, programao Visual, produo grfica e editorao eletrnica. VI. Conhecimentos tcnicos. Configurao de formatos de imagens (JPEG, GIF, PNG, Bitmap, PSD, TIFF) para criao e tratamento para web, produo grfica e mdias externas. Utilizao dos editores visuais de HTML; montagem de pginas HTML. Desenvolvimento de animaes interativas em flash. Prtica dos aplicativos MS Office, Internet Explorer, Outlook Express, Adobe Acrobat Reader, Corel Draw, Adobe Photoshop, InDesign, Pacote Macromedia (Fireworks, Flash, Dreamweaver). ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE COMUNICAO SOCIAL (RDIO E TV) Parte 1: I. Comunicao: teorias, conceitos e paradigmas: Teorias da comunicao. II. Papel social da comunicao. III. Comunicao e tecnologia: Globalizao da comunicao e seus novos paradigmas. A relao entre tecnologia e comunicao social. A comunicao global e perspectivas para o sculo XXI. Massificao versus segmentao dos pblicos. V. Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. VI. Comunicao e linguagem: Gramtica e ortografia da Lngua Portuguesa aplicada prtica comunicacional. Caractersticas do discurso nos diferentes meios de comunicao. A edio de texto e a edio de imagens: peculiaridades e complementaridades. Especificidades dos meios impressos, eletrnicos e digitais. VII. Conhecimentos de Informtica: Noes de programas de texto, editorao eletrnica e Internet. Microsoft Office. VIII. Comunicao e sociedade. Comunicao de massa, cultura e artes. Comunicao, ideologia e poder. IX. Especificidades dos veculos de comunicao e seus pblicos. Aspectos qualitativos e quantitativos. Estratgias de veiculao. Uso das
33
34
informaes e de pesquisas. Interao entre tipo de veiculao e mensagens. Adequao da mensagem ao veculo e ao pblico-alvo. X. Planejamento estratgico da comunicao: Elaborao do plano de comunicao, definio dos instrumentos e estratgias a serem utilizadas, materiais a serem utilizados para divulgao e para controle da divulgao . XI. Gesto da Imagem: Noes de Marketing e assessoria de comunicao. Parte 2: I. A transmisso audiovisual. Conceitos bsicos de eletricidade. Formatos de transmisso: identificao e conceituao; monitoramento. Conhecimentos bsicos de sistemas de transmisso eletromagnticos, fsicos e ticos. Os conceitos de link, broadcast e pool. II. Recursos tcnicos em rdio e televiso. Equipamentos bsicos de gravao e reproduo de produtos audiovisuais. As demandas operacionais de transmisses locais, ao vivo, em rede, via satlite e internet. Funcionamento de equipamentos especficos. Identificao e soluo de imprevistos tcnico-operacionais. III. Estrutura tcnica de televiso. O sistema broadcast e as novas tecnologias. Normas tcnicas de gravao, gerao e transmisso de programas de TV. Televiso e internet: streaming, compresso de udio e vdeo e mdias para transmisso; arquivos e protocolos. V. A formao da imagem e seus formatos de captao e transmisso. Identificao, montagem, aplicao e manuteno de equipamentos especficos. Recursos e efeitos analgicos e digitais de udio e vdeo. Tcnicas de mixagem de udio e vdeo. Edio linear e nolinear. Os princpios gerais da imagem digital e os recursos da computao grfica em televiso.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE COMUNICAO SOCIAL (RELAES PBLICAS) Princpios de comunicao social e comunicao de massa. Tcnicas de jornalismo: redao de material informativo; noes de fotojornalismo e telecinejornalismo; noes de comunicao visual para veculos impressos. Relaes Pblicas: comunicao com diversos pblicos de uma empresa; realizao de eventos em geral. Linguagem dos meios de comunicao. Conceitos gerais de comunicao e informaes. Uso dos Meios de Comunicao Social: expositivos, folhetos, bunners, etc. Retrica e persuaso nas mensagens de Relaes Pblicas, com nfase nas tcnicas de redao. Conhecimento Tcnico em Press Release, publicao interna e outros. Veiculao, atendimento e avaliao do feedback possvel. Tcnicas de produo grfica e de utilizao de recursos udio visuais de cerimonial e protocolo. Planejamento e execuo de atividades de Relaes Pblicas, tais como elaborao de eventos, campanhas e reunies. Anlise do comportamento social do Comunicador Social, e suas responsabilidades ticas no exerccio da profisso. Conhecimento de tcnicas administrativas aplicadas a Relaes Pblicas. Anlise do mercado para posicionar os elementos de Relaes Pblicas na sociedade de consumo. Caracterizao dos veculos de comunicao, rdio e televiso, como estudo de linguagem do som e imagem. Conhecimento no planejamento de mensagens de entretenimento educacionais e de divulgao cientfica. Tcnicas de composio de mdia impressa, de produo de anncios e planejamento de campanhas. Legislao Brasileira dos Meios de Comunicao. Conhecimentos bsicos de informtica (Word, Excel, internet e correio eletrnico). ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE COMUNICAO SOCIAL (JORNALISMO) Teorias da Comunicao. A comunicao institucional. Teorias do Jornalismo. Jornalismo e novas tecnologias. Caractersticas tcnicas e de produo dos Meios: jornal, revista, boletim, house organ, portais de informao jornalstica; jornais para pblico interno; blogs, mdias sociais, telejornalismo, radiojornalismo. Assessoria de Comunicao: entrevista coletiva, nota imprensa, press release, relacionamento com a imprensa. Pesquisa e construo de pautas para os vrios meios jornalsticos. Tcnicas de reviso de texto. Cdigo de tica dos jornalistas brasileiros. Constituio Federal de 1988 e liberdade de expresso e informao: Art. 5 e Art. 220. Crimes contra a honra na atividade jornalstica. Direito de resposta. Conceitos de interesse pblico e Direitos Fundamentais do Cidado em relao aos direitos de opinio e informao. Convergncia dos meios: vantagens, desvantagens e caractersticas tcnicas. Linguagem jornalstica e adaptaes s caractersticas dos meios. Figuras de Linguagem aplicadas no jornalismo. Tcnicas de redao. Titulao de matrias. Projeto Grfico e Diagramao. Tcnicas Grficas (composio, impresso e acabamento). Fotografia Digital: enquadramento, flash, tcnicas e retoques. Tcnicas digitais (softwares e hardwares de edio e produo) para jornais, rdio e televiso. Edio nos vrios meios de comunicao jornalstica. RAC (Jornalismo Investigativo). Jornalismo eletrnico. Categorias, gneros e formatos de programas no rdio e na TV. Produo, captao, decupagem, tratamento de material bruto, sonorizao e finalizao em radiojornalismo e em telejornalismo. Contextualizao de sonoras no rdio e na TV. Modelos e padres de roteiros para radiojornalismo e telejornalismo. Jornalismo digital. O conceito de fluxo de informao. Informao on line e excluso digital. Conceito de portal e sua relao estratgica com as empresas jornalsticas. Conceitos e tcnicas de usabilidade, empacotamento, personalizao e hyperlink no jornalismo para a internet. Utilizao dos editores de HTML; prtica dos programas MS Office, Internet Explorer, Outlook Express, Adobe Acrobat Reader, Adobe Photoshop.
34
35
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENGENHARIA CIVIL (SEGURANA DO TRABALHO) Projetos de obras civis: arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes eltricas e hidrossanitrias. Projetos complementares: elevadores, ventilao-exausto, ar condicionado, telefonia, preveno contra incndio compatibilizao de projetos. Especificao de materiais e servios caderno de encargos. Planejamento e programao de obras: oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais levantamento de quantidades; planejamento e cronograma fsicofinanceiro PERT-COM e histograma de mo de obra. Operao e controle de obra, procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras. Construo: organizao do canteiro de obras execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules); alvenaria, estruturas e concreto, ao e madeira, coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.), controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.), controle de execuo de obras e servios, traos e consumo de materiais. Controle de execuo de obras e servios; Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao. Noes de irrigao, pavimentao de vias, terraplenagem e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e solos. Legislao e engenharia legal. Licitaes e contratos: legislao especfica para obras de engenharia civil. Vistoria e elaborao de pareceres. Princpios de planejamento e de oramento pblico. Informtica aplicada engenharia (Excel, Word, AutoCAD). Noes de engenharia e arquitetura judiciria (tribunais, fruns e juizados). Acidente de trabalho - Conceito tcnico e legal, causas e consequncias dos acidentes, taxa de frequncia e gravidade, estatsticas de acidentes, comunicao e registro do acidente. Aposentadoria Especial. Segurana e Medicina do Trabalho Captulo V, Ttulo II da CLT. Norma Regulamentadora n 1Disposies Gerais. Norma Regulamentadora n 4- Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. Norma Regulamentadora n 5- Comisso Interna de Preveno de Acidentes. Norma Regulamentadora n 6- Equipamento de Proteo Individual. Norma Regulamentadora n 8Edificaes. Norma Regulamentadora n 9- Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Norma Regulamentadora n10-Segurana em instalaes e servios em eletricidade. Norma Regulamentadora n11- Transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de materiais. Norma Regulamentadora n12Mquinas e equipamentos. Norma Regulamentadora n15- Atividades e operaes insalubres. Norma Regulamentadora n16- Atividades e operaes perigosas. Norma Regulamentadora n17- Ergonomia. Norma Regulamentadora n18- Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo. Norma Regulamentadora n 23 Proteo Contra Incndio. Norma Regulamentadora n 24 Condies Sanitrios e de conforto nos locais de trabalho. Norma Regulamentadora n 26 Sinalizao de Segurana. LEI 7.369 de 20-09-1985; Decreto 93.412 de 14-10-1986 Atividades no Setor de Energia Eltrica. Portaria 3.311 de 2911-1989 Inspeo do Trabalho. Portaria MTE 3.393-87, confirmada pela Portaria MTE 518/2003 Atividades com Radiaes Ionizantes ou Substncias Radioativas. Conveno da Organizao Internacional do Trabalho - OIT. Responsabilidade civil e criminal. Higiene Ocupacional. ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENGENHARIA ELTRICA Circuitos em CC e CA: resistor, capacitor e indutor; reatnicia e impedncia; associao de resistores, capacitores e indutores; leis de Kirchhoff; potncias ativa, reativa e aparente; fator de potncia. Mquinas eltricas: princpios de eletromagnetismo; transformadores monofsicos e trifsicos; motores e geradores CC e CA; sistemas de partida de motores; inversor de frequncia. Instalaes eltricas residenciais, prediais e industriais: previso de cargas; dimensionamento de condutores e eletrodutos; esquemas multifilar e unifilar; luminotcnica; dimensionamento e tipos de dispositivos de proteo; aterramento; para-raios. Sistemas de controle: transformada de Laplace; funo de transferncia, controles PI, PD e PID. Eletrnica: circuitos retificadores; circuitos de estabilizao de tenso de fontes de alimentao; transistor como chave; tiristores; converso entre sistemas numricos; portas lgicas; especificaes de circuitos integrados digitais. Comandos eltricos: dispositivos e circuitos de comandos eltricos. CLP: caractersticas tcnicas e conceitos de linguagens de programao. Informtica aplicada engenharia (Excel, World e AutoCAD). Circuitos em CC e CA: resistor, capacitor e indutor; reatnicia e impedncia; associao de resistores, capacitores e indutores; leis de Kirchhoff; potncias ativa, reativa e aparente; fator de potncia. Mquinas eltricas: princpios de eletromagnetismo; transformadores monofsicos e trifsicos; motores e geradores CC e CA; sistemas de partida de motores; inversor de frequncia. Instalaes eltricas residenciais, prediais e industriais: previso de cargas; dimensionamento de condutores e eletrodutos; esquemas multifilar e unifilar; luminotcnica; dimensionamento e tipos de dispositivos de proteo; aterramento; para-raios. Sistemas de controle: transformada de Laplace; funo de transferncia, controles PI, PD e PID. Eletrnica: circuitos retificadores; circuitos de estabilizao de tenso de fontes de alimentao; transistor como chave; tiristores; converso entre sistemas numricos; portas lgicas; especificaes de circuitos integrados digitais. Comandos eltricos: dispositivos e circuitos de comandos eltricos. CLP: caractersticas tcnicas e conceitos de linguagens de programao. Oramentao: Composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades; Planejamento e Cronograma fsico-financeiro. Informtica aplicada engenharia (Excel, World e AutoCAD). Fiscalizao: Acompanhamento da aplicao de recursos (medies,
35
36
emisso de fatura etc.); Controle de materiais eltricos; Controle de execuo de obras e servios; Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao. Acidente de trabalho - Conceito tcnico e legal, causas e consequncias dos acidentes, taxa de frequncia e gravidade, estatsticas de acidentes, comunicao e registro do acidente. Aposentadoria Especial. Segurana e Medicina do Trabalho Captulo V, Ttulo II da CLT. Norma Regulamentadora n 1- Disposies Gerais. Norma Regulamentadora n 4Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. Norma Regulamentadora n 5- Comisso Interna de Preveno de Acidentes. Norma Regulamentadora n 6Equipamento de Proteo Individual. Norma Regulamentadora n 8- Edificaes. Norma Regulamentadora n 9- Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Norma Regulamentadora n10-Segurana em instalaes e servios em eletricidade. Norma Regulamentadora n11- Transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de materiais. Norma Regulamentadora n12-Mquinas e equipamentos. Norma Regulamentadora n13-Casos vasos de presso. Norma Regulamentadora n15- Atividades e operaes insalubres. Norma Regulamentadora n16- Atividades e operaes perigosas. Norma Regulamentadora n17- Ergonomia. Norma Regulamentadora n18- Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo. Norma Regulamentadora n 23 Proteo Contra Incndio. Norma Regulamentadora n 24 Condies Sanitrios e de conforto nos locais de trabalho. Norma Regulamentadora n 26 Sinalizao de Segurana. LEI 7.369 de 20-09-1985; Decreto 93.412 de 14-10-1986 Atividades no Setor de Energia Eltrica. Portaria 3.311 de 29-11-1989 Inspeo do Trabalho. Portaria MTE 3.393-87, confirmada pela Portaria MTE 518/2003 Atividades com Radiaes Ionizantes ou Substncias Radioativas. Conveno da Organizao Internacional do Trabalho - OIT. Responsabilidade civil e criminal. Higiene Ocupacional.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ARQUITETURA (SEGURANA DO TRABALHO) Execuo de projetos arquitetnicos e elaborao de especificaes tcnicas para a execuo de obras e servios de Engenharia em edifcios. Planejamento e programao de obras: oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais levantamento de quantidades; planejamento e cronograma fsico-financeiro PERT-COM e histograma de mo de obra. Estrutura de edificaes. Instalaes prediais. Arquitetura de interiores. Comunicao visual. Urbanismo. Paisagismo. Isolamento trmico. Isolamento acstico. Sistema virio. Gerncia de Projetos. Administrao de contratos. Fiscalizao de obras e servios de engenharia. Lei n 8.666/93 e n 8.883/94. Liderana e gerenciamento de recursos. Conhecimentos de AutoCAD. Noes de arquitetura judiciria (tribunais, fruns e juizados). Acidente de trabalho - Conceito tcnico e legal, causas e consequncias dos acidentes, taxa de frequncia e gravidade, estatsticas de acidentes, comunicao e registro do acidente. Aposentadoria Especial. Segurana e Medicina do Trabalho Captulo V, Ttulo II da CLT. Norma Regulamentadora n 1- Disposies Gerais. Norma Regulamentadora n 4- Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. Norma Regulamentadora n 5- Comisso Interna de Preveno de Acidentes. Norma Regulamentadora n 6- Equipamento de Proteo Individual. Norma Regulamentadora n 8- Edificaes. Norma Regulamentadora n 9- Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Norma Regulamentadora n10-Segurana em instalaes e servios em eletricidade. Norma Regulamentadora n11- Transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de materiais. Norma Regulamentadora n12-Mquinas e equipamentos. Norma Regulamentadora n15- Atividades e operaes insalubres. Norma Regulamentadora n16- Atividades e operaes perigosas. Norma Regulamentadora n17- Ergonomia. Norma Regulamentadora n18- Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo. Norma Regulamentadora n 23 Proteo Contra Incndio. Norma Regulamentadora n 24 Condies Sanitrios e de conforto nos locais de trabalho. Norma Regulamentadora n 26 Sinalizao de Segurana. LEI 7.369 de 20-09-1985; Decreto 93.412 de 14-10-1986 Atividades no Setor de Energia Eltrica. Portaria 3.311 de 2911-1989 Inspeo do Trabalho. Portaria MTE 3.393-87, confirmada pela Portaria MTE 518/2003 Atividades com Radiaes Ionizantes ou Substncias Radioativas. Conveno da Organizao Internacional do Trabalho - OIT. Responsabilidade civil e criminal. Higiene Ocupacional. ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE CONTABILIDADE Contabilidade Geral: Princpios Contbeis. Patrimnio componentes patrimoniais: ativo, passivo e situao lquida (ou patrimnio lquido). Equao fundamental do patrimnio. Representao grfica dos estados patrimoniais. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Conta: Conceito; dbito, crdito e saldo; teorias, funo e estruturas das contas; contas patrimoniais e de resultado. Apurao de resultados; controle e avaliao dos estoques. Controle contbil e tratamento dos ativos permanentes: imobilizado e intangvel. Demonstraes financeiras: balano patrimonial; demonstrao dos lucros ou prejuzos acumulados e demonstrao do resultado do exerccio. Anlise e interpretao das demonstraes contbeis. Anlise horizontal, vertical e por indicadores, elaborao e interpretao destes. Instruo Comisso de Valores Mobilirios CVM N. 457/2007. Normas Internacionais de Contabilidade (IFRS). Auditoria: normas e conceitos de auditoria e da pessoa do auditor, campo de atuao, instrumentos de trabalho e parecer do auditor, tica profissional e responsabilidade legal. Auditoria no setor pblico federal; finalidades e objetivos da auditoria governamental; abrangncia de atuao; formas e tipos, normas relativas execuo dos trabalhos. Contabilidade Pblica: Oramento Pblico: princpios oramentrios.
36
37
Processo oramentrio: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. Oramentos Fiscal, da Seguridade Social e de Investimentos. Lei de Responsabilidade Fiscal - LRF. Classificao oramentria: classificao institucional; funcional; programtica; econmica; por fonte de recursos. Receitas e despesas extraoramentrias. Estgios da receita e da despesa pblicas. Execuo oramentria, financeira e contbil. Descentralizao dos crditos oramentrios: proviso e destaque. Crditos Adicionais: conceito, classificao, crditos suplementares, especiais e extraordinrios Descentralizao financeira: cota, repasse e sub-repasse. Variaes patrimoniais: variaes ativas e passivas. Normas Brasileiras de Contabilidade: NBC T 16 Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico. NBC T 16.9 Depreciao, Amortizao e Exausto. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico. Sistema de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: conceito, objetivos, principais documentos. Plano de contas nico da administrao federal: estrutura bsica. Funo e funcionamento das contas: previso e realizao da receita, fixao e execuo da despesa. Fases de execuo da despesa. Restos a pagar. Suprimento de fundos. Despesa de exerccios anteriores. Encerramento do exerccio financeiro. Resultado oramentrio. Resultado financeiro. Resultado Econmico. Controles interno e externo: conceito.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE NUTRIO Bases Metablicas da Nutrio; Nutrio nos diversos ciclos vitais (gravidez e lactao, infncia, adolescncia e envelhecimento); Avaliao do Estado Nutricional (Mtodos de avaliao do E.N., Estimativas das necessidades energticas, Diagnstico em Nutrio); Tcnica diettica: conceito, classificao e caractersticas dos alimentos; mtodo de avaliao e efeitos das diversas modalidades de armazenamento, pr-preparo, preparo e conservao da qualidade nutricional dos alimentos; Administrao em Servios de Alimentao e Nutrio: Planejamento, organizao, coordenao e controle de unidades de alimentao e nutrio; Gesto de recursos fsicos, humanos, materiais e financeiros; Aquisio, seleo, armazenamento, conservao e destino final; Liderana e Motivao; Educao Nutricional: Conceitos e mtodos de ensino em Educao Nutricional; Planejamento de Programas de Educao Nutricional; Microbiologia dos Alimentos/Higiene e Controle Sanitrio: Fundamentos microbiolgicos: contaminao, alterao e conservao de alimentos; Toxinfeco alimentar; Controle sanitrio da rea de alimentos; Legislao sobre condies higinico-sanitrias e boas prticas de fabricao; HACCP; Vigilncia Sanitria e Sade do Consumidor; Alimentos: conceitos, legislao. Regulamentao das atividades do profissional de nutrio; tica profissional. ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE PSICOLOGIA Noes de Psicopatologia. Noes de Psicodiagnstico. Psicoterapia breve: diagnstico, tcnicas e tratamentos. Tratamento de dependncias qumicas. Tcnicas de entrevista. Anamnese. Apresentao de resultados, laudos, relatrios. Gesto de pessoas na organizao: Seleo; Integrao; Treinamento; Desenvolvimento; Avaliao de Desempenho. Qualidade de vida. Equipes e grupos de trabalho. Manejo da soluo de conflitos. Mediao. Relacionamento interpessoal. Equipes multidisciplinares. Integrao de funcionrios portadores de quaisquer necessidades especiais. Resolues CFP/CRP. tica profissional. Gesto por competncia. Conhecimento em coaching. ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENFERMAGEM Fundamentos de Enfermagem: tcnicas bsicas. Enfermagem mdico-cirrgica. Enfermagem de sade pblica: Assistncia de enfermagem em doenas transmissveis; Aes de vigilncia epidemiolgica e imunizaes; Epidemiologia descritiva e analtica. Assistncia de enfermagem em doenas crnicodegenerativas. Assistncia de enfermagem em sade mental e em droga-adio: tabagismo, alcoolismo e outras dependncias qumicas; Mtodos de abordagem cognitivo-comportamental; Dinmica de grupo. Enfermagem em urgncia e emergncia: assistncia em primeiros socorros. Administrao aplicada enfermagem: conceitos e princpios bsicos; Trabalho em equipe. Processo de Administrao em Sade: planejamento, superviso, coordenao e avaliao. Lei Orgnica de Sade Lei n 8.080/1990; Poltica Nacional de Sade do Trabalhador; Acidente do Trabalho; CAT. Enfermagem na assistncia sade do trabalhador: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (NR-7); Vigilncia em Sade do Trabalhador. Higiene e Segurana do trabalho: acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho; Toxicologia Ambiental e Ocupacional. Educao para a Sade: campanhas de preveno de acidentes do trabalho; Treinamento em primeiros socorros. Processo de produo e sade; A reestruturao produtiva e os impactos na sade do trabalhador. Normas Internacionais do Trabalho: convenes e normas da OIT. Normas regulamentadoras (NR): NR- 04, NR-05, NR-06, NR-07, NR-09, NR-17 e NR-24. Deontologia de enfermagem; Lei do exerccio profissional; tica profissional. ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE SERVIO SOCIAL Dimenses da competncia profissional - tico-poltica, legislao profissional (Cdigo de tica, Lei de regulamentao da Profisso); O processo de trabalho do Servio Social e o planejamento: alternativas metodolgicas, formulao de propostas, monitoramento e avaliao, anlise institucional, elaborao e avaliao de planos, projetos e programas. O processo de trabalho do Servio Social e sua dimenso
37
38
investigativa: a particularidade da pesquisa em Servio Social, importncia e aplicao; abordagens quantiqualitativas na pesquisa. O processo de trabalho do Servio Social e assessoria, superviso de programas e de servios: aspectos conceituais, funes, objetivos. O processo de trabalho do Servio Social no mbito dos direitos sociais, com especial relevo Seguridade Social (Previdncia, Sade e Assistncia Social) com nfase na Lei n 8.080/1990 Sistema nico de Sade (SUS) e na Lei n 8.742/1993 Lei Orgnica da Assistncia Social, Sistema nico de Assistncia Social (SUAS) e Poltica Nacional de Assistncia Social (PNAS). Lei n 8.069/1990 Estatuto da Criana e do Adolescente; Lei n 10.741/2003 Estatuto do Idoso, Lei n 10.216/2001 Dispe sobre a proteo e os direitos das pessoas portadoras de transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial em sade mental, Lei n 7.853/89 Dispe sobre o apoio s pessoas portadoras de deficincia, sua integrao social, sobre a Coordenadoria para a Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia CORDE, institui a tutela jurisdicional de interesses coletivos ou difusos dessas pessoas, disciplina a atuao do Ministrio Pblico, define crimes e d outras providncias, e Lei n 11.340/2006 cria mecanismos para coibir a violncia domstica e familiar contra a mulher. O processo de trabalho do Servio Social quanto interveno junto famlia em suas diversas dimenses: conceitos, historicidade, configuraes contemporneas, violncia domstica. O processo do trabalho do Servio Social no campo empresarial: estratgias e instrumentalidade do Servio Social; nfase na elaborao de laudos e pareceres sociais, mediao de conflitos, readaptao funcional, atendimentos sociais. Responsabilidade Social: gesto e indicadores.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE FISIOTERAPIA Anatomia, fisiologia, histologia, bioqumica, neuroanatomia e patologia. Conhecimentos anatmicos, fisiolgicos e patolgicos das alteraes musculoesquelticas, neurolgicas e mentais, cardiorrespiratrias e angiolgicas. Conhecimento dos princpios bsicos da cinesiologia. Fundamentos e tcnicas de atendimento em fisioterapia ortopdica, cardiorrespiratria e neurolgica. Conceito e aplicao: exerccios ativos, ativos-assistidos, passivos, isomtricos. Conceito e aplicao: mecanoterapia, termoterapia, crioterapia, eletroterapia, massoterapia. Testes musculares. Consequncias de leses neurolgicas e musculares. Aspectos gerais que englobam avaliao e tratamento nas diversas reas de atuao da fisioterapia. Abordagem do Fisioterapeuta nas Empresas: atuao do fisioterapeuta em empresas e perspectivas para a rea; ergonomia e postura; cinesioterapia laboral. Doenas ocupacionais: LER/DORT. Doenas Osteomusculares relacionadas com o trabalho: membro superior e pescoo; coluna e membros inferiores. Educao Postural. Legislao e tica do profissional fisioterapeuta. Cdigo de tica profissional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional aprovado pela resoluo COFFITO-10 de 3 de julho de 1978. Conhecimento de NRs relacionadas ao trabalho. ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA (DO TRABALHO) Aspectos Gerais e Legislao Bsica em Sade do Trabalhador: Epidemiologia bsica aplicada medicina do trabalho. Acidentes do trabalho: definies e preveno. Legislao acidentria bsica. Vigilncia ambiental em sade. Portaria n 3214, de 8/6/1978: Normas Regulamentadoras nos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 15, 16, 17, 18, 24, 25 e 28. Legislao bsica em sade e segurana do trabalho: Lei Orgnica da Sade; Norma Operacional de Sade do Trabalhador (NOST) - Portaria MS n 3.908, de 30/10/1998; Portaria MS n 3.120, de 1/7/1998. Previdncia Social: funcionamento e legislao. Deteco de agravos sade relacionados com o trabalho, na consulta mdica. Deteco de agravos sade relacionados com o trabalho, em estudos epidemiolgicos. FATORES DE RISCO OCUPACIONAL: Riscos qumicos ocupacionais. Riscos fsicos ocupacionais. Riscos biolgicos. Riscos ergonmicos. Fisiologia do trabalho (viso, audio, metabolismo e alimentao, sistemas respiratrio, cardiovascular, osteoarticular). Carga de trabalho. Atividade fsica e riscos sade. Presso temporal e riscos sade. Trabalho noturno e em turnos: alteraes da sade, legislao brasileira, variveis que interferem na tolerncia ao trabalho em turnos. Novas tecnologias, automao e riscos sade. Riscos decorrentes da organizao do trabalho. Agravos sade relacionados com o trabalho. Tumores malignos relacionados com o trabalho. Hematopatologia relacionada com o trabalho. Psicopatologia e sade mental no trabalho. Doenas do sistema nervoso relacionadas com o trabalho. Patologia do ouvido relacionada com o trabalho. Patologia cardiovascular relacionada com o trabalho. Patologia respiratria relacionada com o trabalho. Doena heptica relacionada ao trabalho. Dermatoses relacionadas com o trabalho. Doenas osteomusculares relacionadas com o trabalho: membro superior e pescoo; coluna e membros inferiores. Intoxicaes agudas relacionadas ao trabalho. ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE ODONTOLOGIA Anatomia e histologia dentria e periodontal. Biofilme dentrio. Etiologia, patogenia, diagnstico, preveno e tratamento da crie e da doena periodontal. Patologia dos tecidos duros e moles da cavidade bucal. Preveno e diagnstico do cncer bucal. Tcnicas de anestesia intra-oral. Princpios gerais do preparo cavitrio. Proteo do complexo dentinopulpar. Tcnica exodntica. Materiais restauradores diretos. Emergncias mdicas em Odontologia. Atendimento de urgncia em Odontologia. Diagnstico em endodontia. Teraputica medicamentosa em Odontologia. Tcnicas radiogrficas intra e extra-orais.
38
39
Interpretao radiogrfica. Princpios de biossegurana na prtica odontolgica. Conduta frente a acidentes de trabalho. Traumatismo dentrio. Atendimento odontolgico ao paciente de risco sistmico. Fisiopatologia da A.T.M. e msculos da mastigao. Odontopediatria: Noes de odontopediatria, manejo do paciente odontopeditrico, cronologia de erupo dentria, traumatismo em dentio decdua, exodontia de decduos. Abordagens preventivas em gestantes e nutrizes
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE PEDAGOGIA Fundamentos filosficos, histricos, sociolgicos e econmicos da educao. Concepes educacionais. A funo sociocultural da escola. Aspectos sociais, polticos e legais: Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988; Lei n 9394/96; Aprendizagem. Motivao do adulto a aprender. A relao ensinoaprendizagem. Metodologia e mtodos de ensino. Relao Educador-Educando. O papel do professor. Diversidade cultural e prticas educativas. Modelo pedaggico x Modelo andraggico. Plano, Planejamento e Projeto. Planejamento Participativo. Avaliao: dimenso sociopoltica. Planejamento, execuo, acompanhamento, registro, avaliao e sistematizao. Currculo. A organizao curricular por projetos. Programas e projetos de incluso social. Prticas educativas. Formao Continuada. Tecnologias educacionais. Planejamento e avaliao de Cursos de Educao Distncia. Planejamento e produo de Cursos de Educao Distncia. Designer instrucional. Tutorial Online ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE EDUCAO FSICA Anatomia do corpo humano. Fisiologia humana. Fisiologia do exerccio. Biomecnica do corpo humano. Medidas em avaliao em educao fsica. Prescrio de exerccios. Organizao de eventos esportivos e culturais. Atividade fsica para idoso. Qualidade de vida no trabalho. Ginstica laboral. Polticas pblicas em educao na sade. Cdigo de tica profissional. Recreao e lazer na organizao. Noes de normas regulamentadoras relacionadas ao trabalho. ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ESTATSTICA Estatstica - Clculos de probabilidades. Clculos com geometria analtica. Inferncia estatstica. Estatstica computacional. Anlise matemtica. Demografia. Mtodos numricos. Pesquisa operacional. Tcnica de amostragem. Anlise de correlao e regresso. Controle estatstico de qualidade. Processos estocsticos. Anlise de dados discretos. Anlise multivariada. Anlise das sries temporais. Anlise exploratria de dados. Medidas de tendncia central. Medidas de disperso. Medidas de assimetria. Medidas de curtose. Distribuies conjuntas. Mtodos no paramtricos. Anlise bidimensional. Modelos lineares. Noes de Direito Administrativo. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Lei n. 8.112/90: Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades. Processo administrativo (Lei n. 9.784/99). Lei n. 8.429, de 2/6/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. Lei n 11.416/2006. ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE BIBLIOTECONOMIA Documentao e informao: conceito, desenvolvimento e estrutura da documentao geral e jurdica; tipos de documentos e de suportes de armazenagem da informao. Servios de informao automatizados: principais sistemas de recuperao da informao (SRI) nacionais e internacionais. Informtica: noes bsicas de operao com editor de textos, planilha eletrnica, Internet etc. Formatos de registros bibliogrficos (intercmbio): MARC, padro ISSO-2709 e protocolo Z39-50. Organizao e administrao de bibliotecas e sistemas de informao: princpios bsicos, planejamento, administrao de recursos humanos, fsicos, financeiros e de materiais; marketing em servios de informao; representao grfica de organizaes e servios. Formao e desenvolvimento de colees: elaborao de polticas de seleo, aquisio, descarte, intercmbio e avaliao. Anlise documentria: conceitos gerais; representao temtica (classificao); indexao e resumos; linguagens documentrias. Processos tcnicos: principais sistemas de classificao; representao descritiva (catalogao); normalizao da descrio bibliogrfica; AACR2, aspectos tericos e prticos; pontos de acesso auditoria individual e mltipla, entidades coletivas, publicaes peridicas, documentos legais (legislao e jurisprudncia); ISBDs. Normalizao de publicaes oficiais: normas da ABNT para documentao NBR-6021, NBR-6022, NBR- 6023, NBR-6027, NBR-6029, NBR-6034, NBR-10520, NBR-10719 e NBR-14724. Fontes de informao: institucionais (centros, servios e sistemas de documentao); fontes de informao gerais e especializadas caractersticas, tipologia e manuseio. Atendimento ao usurio: levantamento de expectativas e necessidades; disseminao seletiva; servios de alerta; comunicao visual. Servio de referncia: conceituao; processo de referncia; tcnicas de busca e recuperao de informao em fontes gerais e especializadas (jurdica). Conscincia profissional: legislao, tica, organismos de classe e instrumentos de divulgao e atualizao profissional.
39
40
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ARQUIVOLOGIA Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. Gerenciamento da informao e gesto de documentos aplicada aos arquivos governamentais. Diagnstico. Arquivos correntes e intermedirios. Protocolos. Avaliao de documentos. Tipologias documentais e suportes fsicos: teoria e prtica. Teoria e prtica de arranjo em arquivos permanentes. Princpios. Quadros. Propostas de trabalho. Programa descritivo instrumentos de pesquisas em arquivos permanentes e intermedirios. Fundamentos tericos. Guias. Inventrios. Repertrio. Polticas pblicas dos arquivos permanentes: aes culturais e educativas. Legislao arquivstica brasileira: leis e fundamentos. Microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. Gesto de documentos eletrnicos e digitalizao de documentos arquivsticos. Preservao, conservao e restaurao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas. ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO GOVERNANA DE TI: 1. Gesto Estratgica. Alinhamento estratgico entre TI e negcios. Planejamento estratgico aplicado a TI. 2. COBIT 4.1. Conceitos bsicos, estrutura e objetivos, requisitos da informao, recursos de tecnologia da informao, domnios, processos e objetivos de controle. 3 Gerenciamento de Servios ITILV3. 3.1 Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 3.2. Implementao do gerenciamento de servios de TI. 3.3. Processos e funes de suporte de servios. 3.4. Processos de entrega de servios. 3.5. Processos de gerenciamento de infra-estrutura. GERNCIA DE PROJETOS: 1. Viso do PMBoK sobre Gerenciamento de Projetos. 2. Viso do RUP sobre Gerenciamento de Projetos. DESENVOLVIMENTO: 1. Programao Java 1.1 JEE 6. 2. Hibernate 3. 3. JPA. 4. Spring Framework. 5. Web Services. 6. HTML, CSS, Javascript, DHTML,XML/XSD. 7. JSF 1.2. 8. JBoss Seam 2. ENGENHARIA DE SOFTWARE: 1. Conceitos gerais. 2. Ferramentas CASE. 3. Ciclo de vida de software. 4. Disciplinas: Requisitos, Anlise, Projeto,Testes e Implementao. 4.1. Anlise e Projeto Orientado a objetos com UML. 4.2. Anlise de requisitos funcionais e no-funcionais. 4.3. Modelagem orientada a objeto. 4.4. Padres de projetos. 5. Processos de desenvolvimento de software. 5.1 Processo iterativo e incremental. 5.2. Papis e prticas do Unified Process, FDD e Extreme Programming (XP). 6. Arquitetura de software: arquitetura 3 camadas, modelo MVC. 7. Solues de Integrao: Service-Oriented Architecture (SOA) e Web services. 8. Qualidade de software: modelos Norma ISO 12207, CMMI e MPSBR. MODELAGEM DE PROCESSOS DE NEGCIO: 1. Conceitos bsicos. 2. Tcnicas de mapeamento de processos (modelos AS-IS). 3. Construo e mensurao de indicadores de processos. 4. Tcnicas de modelagem de processos (modelos TO-BE). 5.Modelagem de processos em UML: notao, artefatos e atividades. SEGURANA DA INFORMAO: 1. Melhores prticas em polticas de segurana. Norma ISO 27002. 2. Proteo de rede: Firewalls e regras de isolamento e proteo de redes, sistemas de preveno de intruso (IPS), VPN IPSec, autenticao de rede 802.1x. 3. Algoritmos e protocolos de criptografia: RSA, DES, 3DES, SHA1, AES. 5, WEP e WPA/WPA2. 4. Certificao Digital. 5. Infraestrutura de Chaves Pblicas, ICP-Brasil. REDES DE COMPUTADORES: 1. Tipos e topologias de redes:1.1. Redes geograficamente distribudas, redes locais, topologias ponto a ponto e multiponto. 1.2. Topologias Ethernet: camadas e sub-camadas, controles, deteco e correo de erros, protocolos, CSMA/CD, 1.3. Fast ethernet. 1.4. Gigabit ethernet., 1.4. VLAN (IEEE 802.1Q). 2. Camadas de rede e de transporte: 2.1. Comutao de pacotes. 2.2 O protocolo Ipv4 e Ipv6: endereamento IP, DHCP. 3. Redes privadas virtuais (VPN). 4. Gerncia de Rede: conceitos, fundamentos, protocolo SNMP. 5. Protocolos. TCP/IP, UDP, HTTP, SMTP, DNS, DHCP, FTP, HTTPS, LDAP, MPLS. BANCOS DE DADOS: 1 Conceitos e arquitetura de SGBD relacional e distribudo. 2 Banco de Dados relacional 2.1 Modelos E-R 2.2. Normalizao 2.2 DDL e DML. 3. Data Warehouse, OLAP, Data Mining. ACESSIBILIDADE E USABILIDADE: 1. Engenharia de usabilidade. 1.1. Conceitos bsicos. 1.2. Critrios, recomendaes e guias de estilo, utilizao de Folhas de Estilo (CSS). 2. Acessibilidade: Recomendaes de acessibilidade para construo e adaptao de contedos do governo brasileiro na internet, conforme Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004. PORTAIS CORPORATIVOS: 1. Conceitos bsicos: colaborao, taxonomia, 2. Noes bsicas dos padres JSR 168 e JSR 286 -Java Specification Request, Portlet Specification. e WSRP - Web Services for Remote Portlets.
CARGOS DE TCNICO JUDICIRIO CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODAS AS REAS/ESPECIALIDADES Lngua Portuguesa Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. Noes de Gesto Pblica: Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Gesto Estratgica: excelncia nos servios pblicos, Gesto estratgica do Poder Judicirio brasileiro, ferramentas de anlise
40
41
para gesto e planejamento estratgico, ttico e operacional; Balanced scorecard, estratgias, indicadores de gesto, gesto de projetos, gesto por competncias; Governana e governabilidade: administrao gerencial; gesto pblica eficiente, eficaz e efetiva; PDCA, monitoramento e avaliao; estrutura organizacional, cultura, liderana e clima organizacional, controle do patrimnio pblico; prestao de contas; Processo de Planejamento na Administrao Pblica: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual; princpios da administrao pblica, princpios gerais da administrao; Sistema de gesto pblica: tica no servio, gesto de pessoas e gesto de processos, simplificao de rotina de trabalho. Resoluo 70 do Conselho Nacional de Justia, Resoluo 49 do Conselho Nacional de Justia e Decreto Lei 200/67.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA Noes de Direito Processual do Trabalho: Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Das Varas do Trabalho e dos Tribunais Regionais do Trabalho: jurisdio e competncia. Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho e dos distribuidores. Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). Dos atos, termos e prazos processuais. Da distribuio. Das custas e emolumentos. Das partes e procuradores; do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. Das excees. Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. Das provas. Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. Do procedimento ordinrio e sumarssimo. Da sentena e da coisa julgada; da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. Da execuo: da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora. Dos embargos execuo. Da praa e leilo; da arrematao; da remio; da custas na execuo. Dos recursos no processo do trabalho. Noes de Direito do Trabalho: Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7. da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. Do salrio-mnimo; irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13. salrio. Da prescrio e decadncia. Da segurana e medicina no trabalho: das atividades perigosas ou insalubres. Da proteo ao trabalho do menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licena-maternidade. Do direito coletivo do trabalho: das convenes e acordos coletivos de trabalho. Das comisses de Conciliao Prvia. Noes de Direito Processual Civil: Da jurisdio e da ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da ao. Das partes e procuradores: da capacidade processual e postulatria; dos deveres e da substituio das partes e procuradores. Do litisconsrcio e da assistncia. Do Ministrio Pblico. Da competncia: em razo do valor e da matria; da competncia funcional e territorial; das modificaes de competncia e da declarao de incompetncia. Do Juiz. Dos atos processuais: da forma dos atos; dos prazos; da comunicao dos atos. Da formao, suspenso e extino do processo. Dos procedimentos ordinrio e sumrio. Do procedimento ordinrio: da petio inicial: requisitos, pedido e indeferimento. Da resposta do ru: contestao, excees e reconveno. Da revelia. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas: do nus da prova; do depoimento pessoal; da confisso; das provas documental e testemunhal. Da audincia: da conciliao e da instruo e julgamento. Da sentena e da coisa julgada. Da liquidao e do cumprimento da sentena. Da ao rescisria. Dos recursos: das disposies gerais. Do processo de execuo: da execuo em geral. Noes de Direito Constitucional: Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do presidente da repblica. Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblicas. Noes de Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico e poder disciplinar. Servios Pblicos:
41
42
conceito e princpios. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Contratos administrativos: conceito e caractersticas. Licitao: princpios, modalidades, dispensa e inexigibilidade. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Lei n. 8.112/90 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio): Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Lei n. 8.429/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. Noes de Oramento Pblico e Finanas: Conceitos. Princpios oramentrios. Oramento-Programa: conceitos e objetivos. Proposta oramentria: Elaborao, discusso, votao e aprovao. Plano Plurianual PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias LDO e Lei Oramentria Anual LOA. Lei n 4.320/64: Da Lei de Oramento; Da receita; Da Despesa; Dos Crditos Adicionais; Da execuo do Oramento. Lei Complementar n 101/2000 (LRF): Do planejamento; Da Despesa Pblica; Da Transparncia, Controle e Fiscalizao.
TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO GOVERNANA DE TI: 1. Gesto Estratgica. Alinhamento estratgico entre TI e negcios. Planejamento estratgico aplicado a TI. 2. COBIT 4.1. Conceitos bsicos, estrutura e objetivos, requisitos da informao, recursos de tecnologia da informao, domnios, processos e objetivos de controle. 3 Gerenciamento de Servios ITILV3. 3.1 Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 3.2. Processos de entrega de servios. 3.3. Processos de gerenciamento de infra-estrutura. GERNCIA DE PROJETOS: 1. Viso do PMBoK sobre Gerenciamento de Projetos. 2. Viso do RUP sobre Gerenciamento de Projetos. DESENVOLVIMENTO: 1. Programao Java 1.1 JEE 6. 2. Hibernate 3. 3. JPA. 4. Spring Framework. 5. Web Services. 6. HTML, CSS, Javascript, DHTML,XML/XSD. 7. JSF 1.2. 8. JBoss Seam 2. ENGENHARIA DE SOFTWARE: 1. Conceitos gerais. 2. Ferramentas CASE. 3. Ciclo de vida de software. 4. Disciplinas: Requisitos, Anlise, Projeto,Testes e Implementao. 4.1. Anlise e Projeto Orientado a objetos com UML. 4.2. Anlise de requisitos funcionais e no-funcionais. 4.3. Modelagem orientada a objeto. 4.4. Padres de projetos. 5. Processos de desenvolvimento de software. 5.1 Processo iterativo e incremental. 5.2. Papis e prticas do Unified Process, FDD e Extreme Programming (XP). 6. Arquitetura de software: arquitetura 3 camadas, modelo MVC. 7. Solues de Integrao: Service-Oriented Architecture (SOA) e Web services. 8. Qualidade de software: modelos Norma ISO 12207, CMMI e MPSBR. MODELAGEM DE PROCESSOS DE NEGCIO: 1. Conceitos bsicos. 2. Tcnicas de mapeamento de processos (modelos AS-IS) 3. Tcnicas de modelagem de processos (modelos TO-BE). 4.Modelagem de processos em UML: notao, artefatos e atividades. SEGURANA DA INFORMAO: 1. Melhores prticas em polticas de segurana. Norma ISO 27002. 2. Proteo de rede: sistemas de preveno de intruso (IPS), VPN IPSec, autenticao de rede 802.1x. 3. Criptografia simtrica e assimtrica 3.1. Algoritmos e protocolos de criptografia: RSA, DES, 3DES, SHA1, AES. 5, WEP e WPA/WPA2. 4. Certificao Digital. 5. Infraestrutura de Chaves Pblicas, ICP-Brasil. BANCOS DE DADOS: 1 Conceitos e arquitetura de SGBD relacional e distribudo. 2 Banco de Dados relacional 2.1 Modelos E-R 2.2. Normalizao 2.2 DDL e DML. 3. Data Warehouse, OLAP, Data Mining. SISTEMA OPERACIONAL: 1. conceitos e configuraes bsicas de MS Windows (XP, Seven e 2008 Server) e Linux(Red Hat, SuSE). 2. Gerenciamento de memria, programas, processos, entrada e sada. 3. Noes de sistemas de arquivos CIFS e NFS. 4. Administrao de usurios, grupos, permisses, controles de acesso (LDAP, Active Directory). PORTAIS CORPORATIVOS: 1. Conceitos bsicos: colaborao, taxonomia, 2. Noes bsicas dos padres JSR 168 e JSR 286 -Java Specification Request, Portlet Specification. e WSRP - Web Services for Remote Portlets. TCNICO JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE ENFERMAGEM tica profissional princpios bsicos de tica e relaes humanas, humanizao na assistncia. Entidades de Enfermagem COFEN, COREN, ABEn. Legislao de enfermagem direitos e deveres do Tcnico de Enfermagem. Biossegurana nas aes de Enfermagem assepsia, antissepsia, limpeza, desinfeco, classificao de artigos e reas hospitalares segundo risco potencial de infeco, tcnicas de isolamento e precaues universais, procedimentos antimicrobianos, procedimentos para desinfeco de artigos e reas hospitalares, manuseio de material infectante, descarte de material prfuro-cortante. Esterilizao de material esterilizao qumica e fsica, indicadores de esterilizao fsicos, qumicos e biolgicos, embalagem de material para esterilizao, estocagem de material esterilizado, atribuies do Tcnico na CEMATE. Fundamentos de Enfermagem medidas antropomtricas, sinais vitais, tcnicas de curativos, administrao de medicao oral e parenteral, soroterapia, clculo de gotejamento, oxigenoterapia, nebulizao, quente e frio como agentes teraputicos. Enfermagem em emergncia diferenciao entre urgncia e emergncia, monitorizao cardaca, organizao do servio de urgncia. Atribuies do Tcnico de enfermagem na unidade de emergncia, suporte bsico e avanado de vida. Principais emergncias e cuidados de enfermagem. Enfermagem em doenas transmissveis: cuidados de enfermagem nas principais
42
43
patologias transmissveis; DSTs/HIV-AIDS; principais mecanismos de transmisso e preveno. Doenas Sistmicas do Organismo: HAS, DM, Asma e Sndrome Metablica.
TCNICO JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE HIGIENE DENTAL Definio de odontologia. tica profissional princpios bsicos de tica e relaes humanas, humanizao na assistncia. Administrao do consultrio e agendamento. Controle de estoque. Reconhecimento da dentio permanente e temporria atravs da representao grfica e numrica. Morfologia da dentio. Meios de proteo de infeco na prtica odontolgica. Meios de contaminao de hepatite, Aids, tuberculose, sfilis e herpes. Preveno, flor e selante. Crie e gengivite. Noes de radiologia, materiais dentrios, prtese, dentstica e cirurgia. Nomenclatura de instrumentais. Psicologia aplicada a odontologia. Emergncias odontolgicas. Conhecimento do funcionamento e manuteno do equipamento odontolgico. Noes de biossegurana. Noes de odontopediatria.
43
44
ANEXO III TABELA DE OPO DE CARGO E POLO DE CLASSIFICAO

Cdigo de Opo
AA01 AB01
Cidades
Acorizal; Alto Araguaia; Alto Garas; Alto Taquari; Araguainha; Baro de Melgao; Campo Verde; Chapada dos Guimares; Cuiab; Dom Aquino; Guiratinga; Itiquira; Jaciara; Jangada; Jucimeira; Nobres; Nossa Senhora do Livramento; Nova Brasilndia; Pedra Preta; Planalto da Serra; Pocon; Rondonpolis; Rosrio Oeste; Santo Antnio do Leverger; So Jos do Povo; So Pedro da Cipa; Tesouro; Vrzea Grande gua Boa; Alto Boa Vista; Araguaiana; Barra do Garas; Bom Jesus do Araguaia; Campinpolis; Canabrava do Norte; Canarana; Cocalinho; Confresa; Gacha do Norte; General Carneiro; Luciara; Nova Nazar; Nova Xavantina; Novo Santo Antnio; Novo So Joaquim; Paranatinga; Pontal do Araguaia; Ponte Branca; Porto Alegre do Norte; Poxoro; Primavera do Leste; Querncia; Ribeiro Cascalheira; Ribeirozinho; Santa Cruz do Xingu; Santa Terezinha; Santo Antonio do Leste; So Flix do Araguaia; So Jos do Xingu; Serra Nova Dourada; Torixoru; Vila Rica Araputanga; Cceres; Conquista DOeste; Curvelndia; Figueirpolis D'Oeste; Glria DOeste; Indiava; Jauru; Lambari D'Oeste; Mirassol DOeste; Nova Lacerda; Pontes e Lacerda; Porto Esperidio; Reserva do Cabaal; Rio Branco; Salto do Cu; So Jos dos Quatro Marcos; Vale do So Domingos; Vila Bela da Santssima Trindade Alto Paraguai; Arenpolis; Aripuan; Barra do Bugres; Brasnorte; Campo Novo dos Parecis; Campos de Jlio; Castanheira; Colniza; Comodoro; Cotriguau; Denise; Diamantino; Juara; Juna; Juruena; Nortelndia; Nova Marilndia; Nova Maring; Nova Mutum; Nova Olmpia; Novo Horizonte do Norte; Porto dos Gachos; Porto Estrela; Rondolndia; Santa Rita do Trivelato; Santo Afonso; So Jos do Rio Claro; Sapezal; Tabapor; Tangar da Serra Alta Floresta; Apiacs; Boa Esperana do Norte; Carlinda; Cludia; Colder; Feliz Natal; Guarant do Norte; Ipiranga do Norte; Itanhang; Itaba; Lucas do Rio Verde; Marcelndia; Matup; Nova Bandeirantes; Nova Cana do Norte; Nova Guarita; Nova Monte Verde; Nova Santa Helena; Nova Ubirat; Novo Mundo; Paranata; Peixoto de Azevedo; Santa Carmem; Sinop; Sorriso; Tapurah; Terra Nova do Norte; Unio do Sul; Vera
Cargo/rea/Especialidade
Analista Judicirio - rea Judiciria Analista Judicirio - rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados
Tcnico Judicirio - rea Administrativa
TA01
Analista Judicirio - rea Judiciria
AA02
Analista Judicirio - rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados
AB02
TA02
Analista Judicirio - rea Judiciria Analista Judicirio - rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados Tcnico Judicirio rea Administrativa Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio - rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados -
AA03 AB03 TA03 AA04
AB04
TA04
Analista Judicirio - rea Judiciria Analista Judicirio - rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados Tcnico Judicirio - rea Administrativa -
AA05 AB05
TA05
44
45
Cidade
Cargo/rea/Especialidade
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Comunicao Social (Publicidade e Propaganda) Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Comunicao Social (Rdio e TV) Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Comunicao Social (Relaes Pblicas) Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Comunicao Social (Jornalismo) Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Civil (Segurana do Trabalho) Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Engenharia Eltrica Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Arquitetura (Segurana do Trabalho) Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Contabilidade Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Nutrio Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Psicologia Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Enfermagem
Cdigo de Opo
AC06 AD06 AE06 AF06 AG06 AH06 AI06 AJ06 AK06 AL06 AM06 AN06 AO06 AP06 AQ06 AR06 AS06 AT06 AU06 AV06 AX06 TB06 TC06 TD06
Cuiab
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Servio Social Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Fisioterapia Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Medicina (do Trabalho) Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Odontologia Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Pedagogia Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Educao Fsica Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Estatstica Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Biblioteconomia Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Arquivologia Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao Tcnico Judicirio rea Apoio Especializada Especialidade Tecnologia da Informao Tcnico Judicirio rea Apoio Especializada Especialidade Enfermagem Tcnico Judicirio rea Apoio Especializada Especialidade Higiene Dental
CRONOGRAMA
DATAS de 14/03 a 16/03/2011 21/03/2011 11/04/2011 15/05/2011 20/05/2011 29/07/2011 14/08/2011 30/09/2011 EVENTOS Solicitao de Iseno de Pagamento do Valor de Inscrio (exclusivamente via Internet). Abertura das Inscries, via Internet. Encerramento das Inscries, via Internet. Previso para aplicao das Provas Objetivas. Data prevista para divulgao dos gabaritos e das questes das provas objetivas. Data prevista para divulgao do Resultado Final, excetuando-se os cargos com provas prticas. Data prevista para aplicao das provas prticas. Data prevista do Resultado Final dos cargos com provas prticas.
45

TRT 23a Regiao MT 2011 Servidores Edital

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

TRT 23a Regiao MT 2011 Servidores Edital

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Anexo 1 - EDITAL N 01/2011 DE ABERTURA DE INSCRIES 680/2011 - Tera-feira, 01 de Maro de 2011 Tribunal Regional do Trabalho da 23 REGIO

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 23 REGIO

I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

II. DOS CARGOS

Ensino Superior Completo Valor da Inscrio: R$ 80,00 (oitenta reais)

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Medicina (do Trabalho)

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

IV. DAS INSCRIES

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

PESOS DURAO 1 3 horas 2 1 3 horas 2 1 3 horas 2

Analista Judicirio reas/Especialidades Engenharia Civil, Engenharia Eltrica e Arquitetura

Tcnico Judicirio Todas as reas/Especialidades Conhecimentos Especficos

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

VII. DA PRESTAO DAS PROVAS

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

22. 23. 24.

DO JULGAMENTO DAS PROVAS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

= Nmero de acertos do candidato = Mdia de acertos do grupo = Desvio padro

multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso.

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

X. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Modelo de Identificao de Recurso

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

DO PROVIMENTO DOS CARGOS

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

DAS DISPOSIES FINAIS

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Edital Completo - Concurso Pblico 2011

Edital Completo - Concurso Pblico 2011