Na osnovu lana 88. i 88a. Zakona o radu (Sl.Novine F BiH br.

43/99, 32/00 i 29/03) i Pravilnika o radu direktor drutva __________ d.o.o. dana___________godine, donosi slijedee:

R J E E NJ E
o otkazu ugovora o radu Zaposleniku___________, na poslovima____________, otkazuje se Ugovor o radu broj_______od__________godine, zbog toga to na probnom radu nije pokazao odgovarajue strune i radne sposobnosti za rad na poslovima za koje je zasnovao radni odnos sa probnim radom. Zaposleniku prestaje radni odnos dana _____godine, kao danom dostavljanja ovog rjeenja. Zarada, naknada zarade i druga primanja koja je zaspolenik ostvario, a koja mu nisu isplaena, zakljuno sa danom prestanka radnog odnosa, isplatie se najkasnije u roku od_____dana od dana prestanka radnog odnosa. O b r a z l o e nj e Ugovorom o radu broj____od____godine, zaposlenik je zasnovao radni odnos na poslovima________, sa probnim radom u trajanju od________mjeseca. Za vrijeme probnog rada zaposlenik veinu poslova nije uspjevao da obavi u odreenom roku, a kvalitet obavljenih poslova je bio ispod propisanog ili uobiajenog nivoa kvaliteta, a to je utvreno na osnovu izvjetaja neposrednog rukovodioca zaposlenika, pa je donjeto rjeenje kao u dispozitivu. Ovo rjeenje je konano. Pouka o pravnom lijeku: Protiv ovog rjeenja zaposlenik moe pokrenuti spor pred nadlenim sudom. Dostavljeno: zaposleniku arhivi

DIREKTOR: _____________________