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Manual Uso Para Nuevas Incorporaciones

Manual Uso Para Nuevas Incorporaciones

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Manual breve de las condiciones laborales de los empleados de Parcs i Jardins de Barcelona.
Manual breve de las condiciones laborales de los empleados de Parcs i Jardins de Barcelona.

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06/15/2009

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Manual de consulta rápidadecondiciones laborales
CGT , Sección Sindical de Parques y Jardines deBarcelona I.M.
 
1 Qué es Parques, estructura organizativa del Instituto .Area de Medi Ambient.
El Instituto Municipal de Parques y Jardines de Barcelona estáadscrito a una macroárea municipal de reciente creación que sedenomina Area de Medi Ambient. Esta Área engloba a una serie deempresas y entidades tanto públicas como privadas que se dedican alos diversos aspectos de cuidado del Medio Ambiente en Barcelona,esto es zonas verdes, gestión de las aguas, limpieza, energía, , etc...Jurídicamente el Instituto es una EPEL , es decir, una entidadpública empresarial local, figura que está a dos aguas entre lopúblico y lo privado. Una de nuestras batallas es la defensa deParques y Jardines como servicio público.La estructura organizativa de Parques es, a grosso modo, lasiguiente: la gerencia la ejerce Jordi Campillo Gámez, hoy por hoyde todo el Area de Medi Ambient, antaño sólo del Instituto. Lesiguen dos grandes bloques que son Espais Verds (conservación) yAdministración (recursos humanos, proyectos...).Espais Verds se estructura de forma piramidal en cuya cúspideencontramos al Director de Conservación (Xavi Hernández), a losCaps de Área que son los responsables de la gestión de los espaciosverdes de uno o más distritos de la ciudad o bien de una actividadconcreta como obra nueva, arbolado etc..... Por debajo quedan losconservadores que son los responsables de una o varias brigadas. En
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cada brigada hay un responsable que debería tener la categoría deencargado pero no siempre es así, dándose el caso de que personascon categoría de menor responsabilidad (por ejemplo auxiliar) queasumen dicha función. Esta situación es bastante frecuente siendouno de los intereses de los sindicatos el regular este hecho.
2- El Comide Empresa: composicn,funcionamiento y atribuciones.
El Comité de Empresa es un órgano colegiado compuesto por 21miembros ( 17 del colegio de oficios y 4 del colegio de técnicos yadministrativos) de diferentes sindicatos elegidos por lostrabajadores y trabajadoras para que les representen. De entreellos se elige al presidente/a y secretario/a y debe reunirse comomínimo una vez cada dos meses, pudiendo solicitar esta reunión untercio de sus miembros o de los trabajadores y trabajadorasrepresentados. Este organismo es plenamente accesible paracualquier trabajador o trabajadora, indistintamente de cuál sea suafiliación sindical ( o la ausencia de ella).Sus miembros pueden ser revocados ( destituidos) por votación enasamblea ( más del 50%), siendo convocada ésta por un tercio de laplantilla.Entre sus funciones destaca el ejercicio de la vigilancia y controldel cumplimiento de las normas laborales, de Seguridad Social,empleo y de las condiciones de seguridad e higiene, informar a lostrabajadores y trabajadoras sobre todos los temas adscritos a su
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