Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
0Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Dasar-Dasar Manajemen A2

Dasar-Dasar Manajemen A2

Ratings: (0)|Views: 80|Likes:
Published by Rizki
sebuah artikel dasar-dasar manajemen a2 akajkdjfkajkfj asjfkajfk ajdkajd akajf aj
sebuah artikel dasar-dasar manajemen a2 akajkdjfkajkfj asjfkajfk ajdkajd akajf aj

More info:

Published by: Rizki on Jul 01, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, DOC, TXT or read online from Scribd
See More
See less

07/01/2013

pdf

text

original

 
BAB IORGANISASI DAN MANAJEMENA.PENGERTIAN DAN HAKEKAT ORGANISASI
Setiap manusia dalam perjalanan hidupnya selalu akan menjadi anggauta dari berbagaiorganisasi, seperti organisasi bidang sosial atau kemasyarakatan , organisasi bidang politik,organisasi bidang pendidikan dan sebagainya. Organisasi akan meresap ke dalam masyarakatatau kehidupan sehari-hari, dan manusia akan berada dalam lingkungan organisasi. Organisasi – organisasi ini mempunyai kesamaan dalam pengelolaannya. Kesamaan tersebut antara lainada tujuan, keanggotaan, struktur dan sistem serta prosedurnyaKesamaan yang pertama yaitu adanya suatu tujuan, tanpa tujuan organisasi tidak dapatdibentuk.. Tujuan ini tentunya sesuai dengan jenis organisasinya. Tujuan suatu organisasi biasanya tergambar pada sasaran-sasaran baik jangka panjang maupun jangka pendek. Secaraumum sasaran dari tujuan organisasi adalah mencapai tingkat pertumbuhan, perkembangan,keuntungan dan keberlangsungan dari organisasi itu sendiri. Kesamaan yang kedua adalah bahwa organisasi mempunyai kumpulan orang-orang, satu orang yang berusaha mencapaitujuan secara sendiri tidak dapat dikatakan sebagai organisasi. Organisasi adalah sekumpulanatau sekelompok orang ( lebih dari dua orang) yang mempunyai maksud yang sama untuk mencapai tujuannya. Kesamaan yang ketiga adalah organisasi perlu mengembangkan suatustruktur agar anggota dapat melaksanakan pekerjaan dengan mudah dan baik. Struktur organisasi sebagai gambaran dari hubungan-hubungan wewenang dan tanggungjawab yangdapat dipergunakan sebagai alat penyalur tugas, informasi
 , resources
, dan perintah-perintah.Struktur organisasi senantiasa harus disesuaikan dengan keadaan dan kebutuhan yang berubah-ubah, karena manusia yang menjalakan pekerjaan bukan struktur organisasinya.Kesamaan yang keempat adalah organisasi memiliki sistem dan prosedur. Organisasimempunyai aturan-aturan yang ditetapkan bersama dan harus dijalankan dengan komitmen.Sistem dan prosedur dalam organisai tercermin dari kebujakan-kebijakan manajer tentang carakerja, sistem rekrut, pengawasan, dan pelaporan.Organisasi dapat memberi manfaat bagi masyarakat. antara lain;1.Organisasi mengubah kehidupan masyarakat. Manfaat ini dapat diamati dari banyaknya organisasi dapat membuat kehidupan menjadi lebih baik,. misal organisasiD
asar-Dasar Manajemen A2
1
 
 
kesehatan membuat masyarakat menjadi sehat jasmani, organisasi pendidikan menjadimasyarakat menjadi cerdas, organisasi kemilteran dan kepolisian membuat masyarakatmenjadi aman2.Organisasi sebagai penuntun pencapaian tujuan. Dengan berorganisasi pencapaiantujuan menjadi lebih mudah.3.Organisasi menawarkan karier. Organisasi merupakan sekumpulan orang yangmempunyai ketrampilan, pengetahuan dan tujuan. Oleh karena itu orang yang inginmengembangkan karienya dapat bergabung dalam suatu organisasi, karena organisasiakan selalu menawarkan karier pada seseorang yang mempunyai pengetahuan danketrampilan yang lebih.4.Organisasi sebagai cagar ilmu pengetahuan. Dengan berorganisasi pengetahuan dapatditingkatkan terus. Sejarah masa lalu dapat didokumenkan, penelitian-penalitian dapatdikembangan, demikian juga dengan pekerjaan-pekerjaan yang tidak dapat dilakukansendiri dapat dilakukan bersama. ( Amirullah, 2004, 6)Organisasi sebagai sekelompok orang yang berkerja sama dalam suatu cara yangterstruktur, dan terkoordinasi untuk mencapai tujuan bersama. Untuk mencapai tujuanorganisasi dapat menggunakan sumberdaya-sumberdaya yang ada di lingkungannya .Sumberdaya tersebut adalah manusia, finansial, fisik dan informasi. Sumberdaya manusiatermasuk bakat manajerial dan tenaga kerja, sumberdaya finasial adalah modal yangdigunakan organisasi untuk mendanai operasi yang berjalan baik operasi jangka panjangmaupun jangka pendek, sumber daya fisik meliputi fasilitas gedung, kantor dan peralatannya,serta bahan yang dipergunakan dalam operasionalnya, sumber daya informasiadalah data-data yang digunakan dalam membuat keputusan yang efektif.Manajer dalam mencapai tujuan organisasi bertanggungjawab untuk mengkombinasikandan mengkoordinasikan berbagai sumberdaya tersebut,misal seorang walikota (manajer ) akanmenggunakan polisi, dana pemerintah, kantor polisi yang ada, data ststistik kejahatan yangterinci untuk membuat program pencegahan kejahatan. Bagaimana walikota dan manajer-manajer lainnya mengkombinasikan dan mengkoordinasikan berbagai jenis sumber dayatersebut.Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa konsep dasar organisasi adalah1.Suatu organisasi selalu mempunyai tujuanD
asar-Dasar Manajemen A2
2
 
 
2.Adanya spesialisasi dan pembagian kerja3.Spesialisasi akan mempunyai manfaat apabila dikoordinasi4.Koordinasi adalah mengintegrasikan kegiatan-kegiatan serta usaha-usaha yangdilakukan untuk mencapai tujuan5.Untuk meralisasi tujuan perlu ada prosedur kerja yang lebih rinci6.Kenyataan bahwa organisasi berada dalam suatu lingkungan yang dinamiskarena yang menjadi odyek dan subyeknya adalah orang.
B.PENGERTIAN DAN KONSEP MANAJEMEN
Definisi terhadap istilah manajemen banyak diberikan oleh beberpa ahli manajemen.Dalam kenyataannya tidak ada definisi manajemen yang dapat diterima secara universal.Beberapa definisi manajemen antara lain :1.Mary Parker FolletMendifinisikan manajemen sebagai seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain(Hani.Handoko, 8). Pengertian ini mengandung arti bahwa manajer dalam mencapai tujuanorganisasi melalui pengaturan orang-orang lain yang tergabung dalam organisasi.Pengaturan orang lain yang dilakukan manajer satu dan manajer lain tentunya berbeda, dan perbedaan pengaturan ini membutuhkan kemampuan dan ketrampilan tersendiri.yangmerupakan seni manajemen.2.Harold Koontz dan Cyriil O’ donnelMendifinisikan manajemen adalah usaha mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatanorang lain. Dengan demikian manajer mengadakan koordinasi atas sejumlah aktivitas oranglain yang meliputi perencanaan, penggorganisasian, penggerakan dan pengendalian.(Amirullah, h 7)3. R TerryManajemen merupakan suatu proses yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengendalian yang dilakukan uituk menentukan sertamencapai sasaran-sasaran yang telah ditentukan melalui pemanfaatan sumber dayamanusia dan sumber daya lainnya.4.Stonner, James AFD
asar-Dasar Manajemen A2
3
 

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->