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CONVENCION+COLECTIVA+UNIFICADA

CONVENCION+COLECTIVA+UNIFICADA

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07/03/2013

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Convención Colectiva de Trabajo del Sector Universitario 2012 
– 
2013. Página 1 
 
CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO DEL SECTOR UNIVERSITARIOCAPITULO IDE LAS DEFINICIONESCláusula Nº 1. DEFINICIONES
. Para la correcta interpretación y aplicaciónde los contenidos que forman parte de la presente Convención Colectiva seestablecen las siguientes definiciones
:1. PARTES CONTRATANTES:1.1. EMPLEADOR.
Este término se refiere a la República Bolivariana de Venezuela, por órgano del Ministerio del Poder Popular para laEducación Universitaria a través de los Institutos Universitarios deTecnología y Colegios Universitarios, las Universidades Nacionales, así como las Oficinas Técnicas Auxiliares del Consejo Nacional deUniversidades.
1.2. FEDERACIONES.
Este término se refiere a la FEDERACIÓNNACIONAL DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOSDE VENEZUELA (FETRAUVE), la FEDERACIÓN NACIONAL DESINDICATOS DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR DE VENEZUELA (FENASTRAUV), la FEDERACIÓN NACIONAL DESINDICATOS DE PROFESORES DE EDUCACIÓN SUPERIOR (FENASINPRES), la FEDERACION NACIONAL DE SINDICATOSOBREROS DE LA EDUCACION SUPERIOR DE VENEZUELA(FENASOESV) , y los sindicatos adherentes durante la vigencia de lapresente Reunión Normativa Laboral. Para efectos de la integración decomisiones establecida en la presente Reunión Normativa, lasFederaciones podrán permitir la integración de vocerías detrabajadores universitarios afiliados a otras federaciones y/o sindicatossignatarios de la presente Convención Colectiva
1.3. REUNIÓN NORMATIVA.
Este término se refiere a la presenteReunión Normativa Laboral, suscrita entre el Ministerio del PoderPopular para la Educación Universitaria con la FEDERACIÓNNACIONAL DE TRABAJADORES UNIVERSITARIOS DE VENEZUELA(FETRAUVE), la FEDERACIÓN NACIONAL DE SINDICATOS DETRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR DE VENEZUELA(FENASTRAUV), la FEDERACIÓN NACIONAL DE SINDICATOS DEPROFESORES DE EDUCACIÓN SUPERIOR (FENASINPRES), laFEDERACION NACIONAL DE SINDICATOS OBREROS DE LAEDUCACION SUPERIOR DE VENEZUELA (FENASOESV) y los sindicatosadherentes en el marco de una reunión normativa laboral.
1.4. COMISIONES.
Este término se refiere al conjunto de representantesdesignados por las partes contratantes, para gestionar el
 
Convención Colectiva de Trabajo del Sector Universitario 2012 
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2013. Página 2 
 
cumplimiento de alguno o varios aspectos de la presente ReuniónNormativa Laboral o ejecutar acciones que conduzcan al logro de losobjetivos que le sean asignados a las Instituciones de EducaciónUniversitaria.
2. SINDICATOS.
Este término se refiere a las organizaciones sindicalesdebidamente afiliadas a las Federaciones signatarios o adherentes a lapresente Reunión Normativa Laboral
3. TRANSFORMACIÓN UNIVERSITARIA.
En un mundo de capitalismoglobalizado y en un país que impulsa y atraviesa profundastransformaciones estructurales en su conformación política,socioeconómica, cultural y educativa hacia el socialismo, la transformaciónuniversitaria se constituye en una necesidad imperiosa para enfrentar losdesafíos y dificultades de la nueva sociedad en construcción, que demandavalores distintos para asumir los nuevos procesos en el desarrollo de lasoberanía cognitiva como elemento fundamental para lograr la soberaníacientífica, tecnológica y, por ende, política.
4. INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN UNIVERSITARIA.
Este término serefiere a las Universidades Nacionales, Institutos Universitarios deTecnología y Colegios Universitarios Oficiales.
5. TRABAJADORAS Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS
. Este términose refiere a las trabajadoras y los trabajadores administrativos, las obrerasy los obreros de las Instituciones de Educación Universitaria y las docentesy los docentes de investigación y extensión. A los efectos de la presenteReunión Normativa Laboral, se incluye a las trabajadoras y los trabajadores jubilados, pensionados y los sobrevivientes en las Cláusulas dondeexpresamente se les señale como beneficiarios.
5.1. TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DOCENTE DEINVESTIGACIÓN, EXTENSIÓN O VINCULACIÓN SOCIO-COMUNITARIA.
Este término se refiere a aquellas personas queejerzan actividades de enseñanza, investigación, planificación,evaluación y de dirección académico-administrativa. Se clasifican enordinarios, contratados y jubilados o pensionados, a quienes se lesaplicarán las Cláusulas que le correspondan en la presente ReuniónNormativa Laboral, representado en esta Reunión Normativa Laboralpor la FEDERACIÓN NACIONAL DE SINDICATOS DE PROFESORES DEEDUCACIÓN SUPERIOR (FENASINPRES).
5.2. TRABAJADORAS Y TRABAJADORES ADMINISTRATIVO
. Estetérmino se refiere a la trabajadora y al trabajador Profesional, Técnicoy de Apoyo Administrativo fijo o contratado, jubilados y pensionadosde los Institutos Universitarios de Tecnología y Colegios Universitarios,y las Universidades Nacionales, a quienes se les aplicarán las
 
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Cláusulas que le correspondan en la presente Reunión NormativaLaboral, representado en esta Reunión Normativa Laboral por laFEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORESUNIVERSITARIOS DE VENEZUELA (FETRAUVE).
5.3. TRABAJADORAS Y TRABAJADORES OBRERO.
Este término serefiere a la trabajadora y al trabajador calificado o no calificado, quepreste servicios de forma directa o indirecta para el Empleador, deconformidad con la Legislación Laboral Venezolana en condición defijo o contratado, jubilado o pensionado de los Institutos Universitariosde Tecnología y Colegios Universitarios, las Universidades Nacionales,así como las Oficinas Técnicas Auxiliares del Consejo Nacional deUniversidades, a quienes se les aplicarán las Cláusulas que lecorrespondan en la presente Reunión Normativa Laboral,representado en esta Reunión Normativa Laboral por la FEDERACIÓNNACIONAL DE SINDICATOS DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓNSUPERIOR DE VENEZUELA (FENASTRAUV) y la FEDERACIONNACIONAL DE SINDICATOS OBREROS DE LA EDUCACION SUPERIOR DE VENEZUELA (FENASOESV).
6. ESTABILIDAD.
Es el derecho que tienen las trabajadoras y lostrabajadores universitarios a no ser despedidos, trasladados sin previocumplimiento de los procedimientos legalmente establecidos; nidesmejorados en sus condiciones de trabajo.
7. DÍAS FERIADOS Y DÍAS NO LABORABLES.
Este término se refiere alos días feriados establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo,adicionalmente serán considerados como no laborables el 19 de marzo (díadel obrero universitario y del trabajador administrativo universitario), 5 dediciembre (día del Profesor Universitario), los días no laborablesestablecidos en el calendario universitario durante los meses de enero,carnaval, semana santa y diciembre, y los que sean decretados como nolaborables o de asueto por las autoridades nacionales, estadales omunicipales.
8. FUERO SINDICAL.
Este término se refiere a la garantía que la ley otorgaa los trabajadores que promueven la legalización de un sindicato y a losmiembros de las juntas directivas sindicales de las Instituciones deEducación Universitaria, de no ser despedidos, trasladados sin justa causacalificada previamente por el inspector del trabajo de la jurisdicción, odesmejorados en sus condiciones de trabajo; o por el ejercicio de funcionescomo delegado de prevención de los centros de trabajo.
9. LICENCIA SINDICAL.
Este término se refiere al permiso remunerado quetienen las trabajadoras y los trabajadores universitarios activos mientras sedesempeñen en cargos directivos o de representación sindical de laFETRAUVE, FENASTRAUV, FENASINPRES, FENASOESV y sus sindicatos

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