SALARIO EN ESPECIE Los sueldos y salarios en especie son pagos que recibe el asalariado en forma de bienes y servicios, tales

como: Alimentos Bebidas Vivienda y sus servicios para uso del trabajador y su familia Vestido y calzado que los trabajadores pueden usar fuera del trabajo.

VITICOS COMO PARTE DEL SALARIO Para que este pago adicional sea considerado como parte integral del salario, su gasto no estar sujeto a controles ni a liquidacin, quedando la utilizacin de los recursos a discrecin del trabajador. Es decir el trabajador podr emplear los viticos en gastos de cualquier ndole, incluyendo asuntos meramente personales, aparejndose de esta manera este beneficio a la naturaleza propia del salario.

GASTOS COMO PARTE DEL SALARIO Los gastos de representacin no constituyen salario, por tanto no tienen como finalidad remunerar al trabajador ni incrementar su patrimonio, sino el compensar los gastos y erogaciones incurridas por el trabajador para poder desarrollar cabalmente sus funciones. Al no constituir salario, los gastos de representacin efectivamente no forman parte de la base para el clculo de prestaciones sociales.

LOS GASTOS DE REPRESENTACIN No se pueden utilizar para remunerar a todos los trabajadores, puesto que slo aplica a los que actan en representacin de la empresa, del empleador.

Los gastos de representacin son utilizados de forma incorrecta por algunas empresas para remunerar a sus trabajadores. Claro que esa utilizacin incorrecta no se debe a una interpretacin equivocada de la norma o por desconocimiento de la misma, sino como una estrategia para evadir ciertas cargas laborales. Pero en el caso de los gastos de representacin, slo se pueden utilizar en los trabajadores que de alguna forma representan a la empresa, que actan en nombre de ella, que la comprometen o la obliguen. Por ejemplo, no se puede suponer que un trabajador cuyas labores son netamente operativas pueda ser considerado como un representante de la empresa y en consecuencia asignarle una remuneracin bajo el concepto de gastos de representacin. Hacerlo indudablemente supone la intencin del empleador de evitarse ciertas cargas laborales de forma fraudulenta. Bsicamente los gastos de representacin solo aplican para directivos de la empresa, no para sus empleaos operativos o administrativos.

BONIFICACIONES COMO PARTE DEL SALARIO No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participacin de utilidades, excedentes de las empresas de economa solidaria y lo que recibe en dinero o en especie no para su beneficio, ni para enriquecer su patrimonio, sino para desempear a cabalidad sus funciones, como gastos de representacin, medios de transporte, elementos de trabajo y otros semejantes.