지난 3 월 30 일 교목실의 목사님 세 분을 글로벌리더십(GLS)학부의 전임교수로 임용한 인사발령이 있었습니다. 그러나 이러한 인사는 편법이었을 뿐만 아니라 해당 학부교수들과 무관하게 이루어진 조치였습니다. 정직을 강조하는 우리 대학에서 학교당국이 스스로 정직하지 못한 방법으로 교수를 임용했기에, 한동대학교 평교수연대는 이번 인사조치의 부당성을 지적하고 그 시정과 책임자 문책을 요구합니다.

1. 공개채용이 아닌 밀실채용이었습니다.
교수를 신규 임용할 때는 공개채용을 원칙으로 합니다. 그러나 이번 교수채용은 그 사실을 단지
예정된 세 명에게만 알려주고 그 세 명의 이력서만을 받아 세 명을 모두 합격시킨 밀실채용이었습니다.

2. 해당학부도 모른 채 이루어진 부당한 교수임용입니다.
이번 교수채용은 해당 학부인 GLS 학부 교수들이 전혀 알지도 못한 채 이루어졌습니다. 무엇보다
GLS 학부의 교수를 채용하는데 정작 채용심사는 해당학부가 아닌 신앙교육원위원회에서 이루어진
것은 부당한 것입니다. 심사위원 중에서 수학을 담당하는 GLS 학부의 교수가 포함되어 있었지만, 그
교수는 GLS 학부의 교수로서가 아니라 신앙교육원위원회 위원의 자격으로 심사에 참여하였습니다.
따라서 해당학부는 이번 교수임용에 대해 전혀 알지도 못했고 미리 통보 받지도 못했습니다.

3. 교육부 규정을 회피하려는 편법적 인사 조치입니다.
교육부는 신앙교육원에 교수를 두지 못하도록 규정하고 있습니다. 즉 신앙교육원은 교수채용의 심사를
할 수 없음을 의미합니다. 이번 조치는 신앙교육원이 교육부 규정을 어기고 스스로 교수를 채용하려
했던 것입니다. 학교당국은 신앙교육원에 교수를 임용하려다, 신앙교육원에는 교수를 둘 수 없기
때문에, 편법적으로 GLS 학부로 발령을 내린 것입니다. 심사과정은 신앙교육원 교수를 뽑는 것으로
분명히 명시된 상태에서 진행된 후, GLS 학부로 임용한 것은 명백한 불법행위입니다.

4. 특별채용이 남용되고 있습니다.
특별채용이란 세계적인 석학이나 학계의 원로를 모시기 위해 사용됩니다. 경쟁적 공개채용을 통한
선발이 오히려 결례가 될 수 있기 때문입니다. 그러나 우리 대학에서는 특별채용이 남용되고 있습니다.
뛰어난 학자를 모셔오는 특별한 방법이 아니라, 오히려 학교당국의 구미에 맞는 교수를 채용하거나,
혹은 총장의 측근을 배려하는 도구로 남용되고 있습니다. 이번에 신규 임용된 세 분에 대하여, 그
자격이나 경력으로 볼 때, 굳이 특별채용을 해야만 했는지 의구심이 생깁니다. 그분들이 정말 학교에
교수로 필요할 정도의 자격을 갖추었다면, 공개채용을 통해서 적법하게 임용되지 못할 이유가

안녕하십니까. 제 12 대 총학생회 New Balance 입니다. 지난 달에 있었던 GLS 교수임용과 관련하여
그 동안 총학생회가 대처해 온 모든 과정과 저희의 입장에 대하여 말씀 드리겠습니다.
먼저 본 사안에 대한 총학생회의 입장을 밝힘에 있어 오랜 시간이 소요된 것에 대해 죄송하게
생각합니다. 제 12 대 총학생회 New Balance 는 임기가 시작된 시점에서부터 본 총학생회는
교수임용절차에 대한 문제인식을 공유하며 자체 리포트를 작성하는 등의 프로젝트를 진행하였으며,
지금까지 한동이 겪어온 의사결정구조, 교수임용 등의 쟁점사안을 두고 리서치를 계속하여 왔습니다.
그러나 임기 후 처음으로 학교당국의 정책 관련 거대사안에 대한 저희의 입장을 밝히는 데 있어,
총학생회의 입장을 준비 및 정리하는 과정에서 지나치게 신중한 자세로 일관하여 결과적으로 학우
여러분들께 불편을 드린 점을 인정하며 정중히 사과 드립니다.

- 잘못을 지적하는 교수님 측이든 그 대상이 되는 교수님 측이든 우리 교수님들 모두가 한동을
사랑하는 마음으로 하나님 앞에서 최선을 다해 각자의 자리에서 애쓰고 계시다는 사실을 인정하고
감사히 여기는 겸허한 마음이 우리의 기본적 자세입니다.
- 총학생회는 십자가를 통하여 공의와 사랑을 동시에 구현해 내신 예수그리스도의 정신을 가지고 이
문제를 바라보기 위해 노력하였습니다.
- 우리의 문제인식은 단순히 개인에 대한 공격 혹은 사건의 표면적인 문제를 뛰어넘어 이러한 문제가
반복해서 나올 수밖에 없는 현 구조의 취약성에 대한 지적이며, 총학생회로서 거시적인 차원의
문제해결 도모를 강구하는 바입니다.
- 한편 사건의 경위에 대한 설명을 드릴 수는 있으나, 사실 여부에 대한 근거가 각 교수님들의 말씀에
의존한 것이므로 정확한 자료에 의한 완전한 객관성을 보장할 수 없으며, 이 상황 가운데에서
최대한의 총학생회 입장을 도출해 낼 수밖에 없었다는 우리의 한계를 미리 알려드리는 바입니다.

총학생회는 GLS 학부 교수임용 문제에 대해 문제를 인식하고 GLS 학부장님, 평교수연대 교수님께
전화를 드렸으나 교무 처장을 먼저 만나고 오라는 요청을 하심. 김영섭 교무처장께 여러 번 전화와
이메일로 연락을 드렸으나 순교 10 주년 기념 대회로 인해 면담이 어렵다고 하셨으며, 결국 면담일이
4 월 12 일 목요일로 지연됨.

1. GLS 학부 교수임용에 대해 문제를 제기하는 평교수연대 글 <최근 GLS 교수채용에 대하여>가
히즈넷에 게재됨. 주요내용은 아래와 같음.
1) 공개채용이 아닌 밀실채용이었습니다.
2) 해당학부도 모른 채 이루어진 부당한 교수임용입니다.
3) 교육부 규정을 회피하려는 편법적 인사 조치입니다.
4) 특별채용이 남용되고 있습니다.
2. 김영섭 교무처장을 찾아뵙고 이번 GLS 학부 교수임용 문제 면담.
- 평교수연대의 히즈넷 성명에 대한 교무처장의 기본 입장: 금번 교수 특별채용은 합법적인 절차에
따라 이루어진 것으로 아무 문제가 없는 임용이다.

1. 평교수연대 김재홍 교수, 18 일 송성규 교수, 19 일 김윤규 교수님의 면담
2. 총학생회 자체회의를 통하여 이 사안에 대한 총학생회의 입장을 정리, 학교 리더십에 전달할 글
작성. 주요 문제제기 사항은 아래와 같았음.
<총학생회의 다섯 가지 문제제기>
1) 학교 리더십으로의 지나친 권력 집중 문제
2) 개선의 여지가 있는 의사결정구조 문제
3) 공동체의 상함에 관한 문제
4) 교수 임용절차의 비정직성 문제
5) 교수 임용과 관련한 교수의 질적 저하의 문제

- 이번 교수임용 문제에 대하여 평교수연대의 입장은 히즈넷에 명시되어 있으나, 교무처장의 입장에 대해서는 알려진 내용이 없으므로 총학생회는 학생들의 알 권리와 올바른 가치 판단을 위하여 아래와 같이 교무처장의 설명과 입장을 가능한 사실을 중심으로 정리하였습니다. 교무처장이 설명하는 이번 교수임용건에 관한 사실관계는 다음과 같습니다.

합법적 절차에 절차에 절차에

절차에 따른 따른 따른

따른 채용이었다 채용이었다 채용이었다