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Lentretien annuel dévaluation cas Brasseries du Maroc

Lentretien annuel dévaluation cas Brasseries du Maroc

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06/10/2014

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Mastère Spécialisé en Management des Ressources Humaines 
22000088–  – 22000099
 LLeennttrreettiieennaannnnuueellddéé v  v aalluuaattiioonn 
CCaass::BBrraasssseerriieessdduuMMaarroocc 
Présenté par : 
 
Naïma Sebbar 
 
 Encadré par 
Docteur Zakaria Farès Benomar 
GROUPE DESBRASSERIES DU MAROC
 
 
2
 
eemmeerrcciieemmeennttss 
LLaapprréésseenntteetthhèèsseepprrooeessssiioonnnneelllleennaauurraaiittppaass v uulleejjoouurrssaannssllaaiiddee bbiieenn v  v eeiillllaannttee,,llaaccoommpprrééhheennssiioonneettlleeddéé v  v oouueemmeennttdduunncceerrttaaiinnnnoommbbrreeddee ppeerrssoonnnneessuuii,,ppaarrlleeuurrpprréésseennccee,,lleeuurrccoonnsseeiill,,mmoonnttaappppoorrttéélleeuurrssoouuttiieenn..  J Jeelleesseennrreemmeerrcciieeeettmmeexxccuusseeddeenneeppoouu v  v ooiirrttoouutteesslleesscciitteerr..  J Jeexxpprriimmeemmaapprroooonnddeerraattiittuuddeeàà:: 
 
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3
 
SOMMAIRE 
Introduction générale…………………………………………………………………… 5Objectifs de la recherche …………………………………………………………… 6Intérêt du sujet ……………………………………………………………………… 6Problématique……………………………………………………………………… 7Méthodologie………………………………………………………………………… 8Plan de recherche…………………………………………………………………8
Partie 1 – L’évaluation du personnel
………………………………………………
 
10
 
Chapitre 1- Dispositif d’évaluation des ressources humaines……………………… 11Section 1 – Objectifs et enjeux de l’évaluation……………………..……1.1- Les objectifs globaux …………………………………1.2-Les apports d’un système d’évaluation des du personnel…….111213Section 2 Impact de l’évaluation sur le processus RH 15Section 3 – Typologie des modalités d’évaluation et analyse comparative ……3.1- Les méthodes d’évaluation……………………………..3.2- Les types d’évaluation…………………………………..Chapitre 2 - Présentation de la démarche de mise en place d’un système d’évaluation …17172224 Section 1 L’évaluation pivot du processus motivationnel ……………. 24Section 2- Les préalables à l’évaluation …………….………………….Section 3- L’entretien d’évaluation … ….3.1-La préparation de l’entretien d’évaluation………………3.2-Le déroulement de l’entretien d’évaluation ………………
3.3-L’exploitation des données issues de l’entretien d’évaluation...
2529293131
Partie 2 – l’évaluation annuelle à la société des Brasseries du Maroc
………
 
33Chapitre 1 Présentation du système d’évaluation de SBM…… 34Section 1- Présentation de l’entreprise…………………………………34Section 2- Diagnostic du système d’évaluation annuel à SBM……………....2.1- Apport du système d’évaluation annuelle...................................2.2- Le fonctionnement du système d’évaluation ……………2.3- Les outils de l’évaluation……………………..........................2.4-Le lien entre l’évaluation et la rémunération ……………….3939414247

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