CMO ESTRUCTURAR EL COPASO O VIGA DE SALUD OCUPACIONAL EN SU EMPRESA?

La estructura del COPASO O VIGA OCUPACIONAL DEPENDE DEL NMERO DE TRABAJADORES DE SU EMPRESA

Es importante anotar que las empresas de menos de 10 trabajadores deben tener un VIGA OCUPACIONAL, quien cumplir las mismas funciones del Comit Paritario (Dec. 1295). La eleccin de los integrantes del COPASO O VIGA se hace por un perodo de dos aos (Art. 63 Dec. 1295). REQUISITOS PARA REGISTRO DEL COPASO. Es importante recordar que el COPASO O VIGA OCUPACIONAL UNA VEZ ELEGIDO, DEBE REGISTRARSE ANTE EL MINISTERIO DE PROTECCIN SOCIAL en un plazo no mximo a ocho das hbiles, para lo cual se debe llevar: Carta de presentacin de los respectivos documentos para registro del COPASO O VIGA OCUPACIONAL de su empresa el cual debe ir firmado por el representante legal. Formato de Inscripcin ante el Ministerio de proteccin Social diligenciado. Acta de Constitucin del COPASO o VIGA OCUPACIONAL. Luego de la eleccin y registro del COPASO O VIGA OCUPACIONAL DE SU EMPRESA, se debe organizar internamente el comit para distribuir funciones para lo cual: 1.Se nombra el presidente y el secretario as: El presidente lo designar el empleador, escogindolo de los representantes que el nombra. El comit en pleno elegir al secretario, de los que conforman el Comit Paritario de Salud Ocupacional. 2.Se definen funciones: EL PRESIDENTE: Dirigir la reunin. Preparar los temas que van a tratarse en cada