Professional Documents
Culture Documents
1. pengelolaan tata pengelolaan yang berguna untuk pencapaian tujuan organisasi; pembukaan, pembinaan dan pengendalian hubungan eksternal dan internal organisasi serta perwakilan bagi organisasinya. 2. . Secara spesifik, membangun sebuah tim artinya harus mengembangkan semangat, saling percaya, kedekatan, komunikasi, dan produktivitas. 3. - Komunikator / pengirim / sender . Merupakan orang yang menyampaikan isi pernyataannya kepada komunikan . - Komunikan / penerima / receiver . Merupakan penerima pesan atau berita yang disampaikan oleh komunikator . - Saluran / media / channel . Merupakan saluran atau jalan yang dilalui oleh isi pernyataan komunikator kepada komunikan dan sebaliknya 4. I . Membentuk Struktur Tim II : Mengumpulkan informasi III : Membicarakan Kebutuhan IV : Merencanakan sasaran dan menetapkan cara pencapaiannya. V : Mengembangkan Ketrampilan 5. Respect adalah menghormati dan menghargai partner komunikasi kita. -Empathy adalah merupakan seorang komunikator dalam memahami dan menempatkan dirinyaditengah audience. -Audible adalah seorang komunikator harus mampu menyampaikan
komunikasi yang dapat didengar dan mengerti audience. -Care adalah komunikator memberikan perhatian kepada lawan komunikasinya. -Humble adalah sikap rendah hati 6. Pertama - k e t a h u i m i t r a b i c a r a . Kedua - ketahui tujuan.. Ketiga - perhatikan konteks.. Keempat - p e l a j a r i k u l t u r . Kelima - pahami bahasa.