Labora para as traba|adoras y os traba|adores unverstaros 2013-2014 FENASINPRES, FETRAUVE, FENASTRAUV, FENASOESV, SINDICATOS AFILIADOS A FETRAESUV Y FENASIPRUV, SINDICATOS NO FEDERADOS. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA TABLA DE CONTENlDOS CAPTULO I: DEFINICIONES ............................................................................................. 8 CLUSULA N 1: DEFINICIONES ..................................................................................... 8 CAPTULO II: DE LA PARTICIPACIN DE LAS Y LOS TRABAJADORES EN LA TRANSFORMACIN DE LA EDUCACIN UNIVERSITARIA ..................................... 13 CLUSULA N 2: COMPROMISOS CON LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LA EDUCACIN UNIVERSITARIA. ...................................................................................... 13 CLUSULA N 3: CONSTRUCCIN DEL MARCO LEGAL Y NORMATIVO DE LA EDUCACIN UNIVERSITARIA. ...................................................................................... 16 CLUSULA N 4: PARTICIPACIN PROTAGNICA DE LAS Y LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS. ............................................................................. 16 CLUSULA N 3: COOPERACIN SOLIDARIA Y ARTICULACIN ENTRE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIN UNIVERSITARIA. ................................................. 16 CLUSULA N 6: EDUCACIN UNIVERSITARIA INCLUSIVA QUE VALORA Y RESPETA LA DIVERSIDAD .............................................................................................. 17 CLUSULA N 7: ACTIVIDADES PARA FORTALECER LA SOLIDARIDAD, LA TOLERANCIA Y LA PAZ. ................................................................................................. 17 CLUSULA N 8: MEDIOS DE COMUNICACIN UNIVERSITARIOS. ...................... 18 CLUSULA N 9: RED TELEMTICA PARA LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIN UNIVERSITARIA. ...................................................................................... 18 CLUSULA N 10: BRIGADAS DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES CONTRA LA ESPECULACIN Y EL ACAPARAMIENTO ............................................................ 19 CAPTULO III: DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ................................................. 19 CLUSULA N 11: FORMACIN CONTINUA Y PERMANENTE DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS ........................................ 19 CLUSULA N 12: DEL RESPETO MUTUO ................................................................... 20 CLUSULA N 13: RESPETO A LAS CONDICIONES DE TRABAJO .......................... 20 CLUSULA N 14: MECANISMOS PARA PROCESAR DIFERENCIAS EN LA RELACIN LABORAL ...................................................................................................... 20 CLUSULA N 13: SOLICITUD DE TRASLADO ........................................................... 21 CLUSULA N 16: TRASLADO HACIA REAS RURALES O FRONTERIZAS ......... 21 CLUSULA N 17: TIPOS DE JORNADA LABORAL .................................................... 21 CLUSULA N 18: JORNADA DE TRABAJO DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS ADMINISTRATIVOS Y OBREROS ................ 22 CLUSULA N 19: HORARIO DE TRABAJO Y ESTABILIDAD EN EL TURNO ....... 23 CLUSULA N 20: PERMISOS ......................................................................................... 23 CLUSULA N 21: PERMISO AL TRABAJADOR UNIVERSITARIO ADMINISTRATIVO Y OBRERO PARA REALIZAR ESTUDIOS .................................. 23 CLUSULA N 22: PERMISOS PARA FUNCIONES DOCENTES ............................... 23 CLUSULA N 23: PASANTAS Y TESIS DE GRADO .................................................. 26 CLUSULA N 24: OTORGAMIENTO DE LICENCIA SABTICA ............................. 26 CLUSULA N 23: DISFRUTE DE VACACIONES ........................................................ 26 CLUSULA N 26: SERVICIO MILITAR ........................................................................ 27 CLUSULA N 27: DETENCIN POLICIAL ................................................................... 27 CLUSULA N 28: SUPLENCIAS .................................................................................... 28 CLUSULA N 29: DERECHO PREFERENTE AL CARGO ........................................... 28 CLUSULA N 30: CANTIDAD DE ESTUDIANTES POR DOCENTE ......................... 28 CLUSULA N 31: CALENDARIO ACADMICO .......................................................... 29 CLUSULA N 32: RECONOCIMIENTO AL PROFESOR UNIVERSITARIO EN SU DA ........................................................................................................................................ 29 CLUSULA N 33: ORDEN "27 DE JUNIO: ................................................................... 30 CLUSULA N 34: REAS ESPECIALES PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES ............................................................................................................... 31 CLUSULA N 33: TRABAJADORAS Y TRABAJADORES EN AMBIENTES DE TRABAJO CON RIESGO LABORAL ................................................................................ 31 CLUSULA N 36: TILES DE PROTECCIN Y SEGURIDAD ................................... 32 CAPTULO IV: RGIMEN DE ADMINISTRACIN DE PERSONAL ........................... 32 CLUSULA N 37: ADECUACIN DEL RGIMEN DE ADMINISTRACIN DE PERSONAL .......................................................................................................................... 32 CLUSULA N 38: SISTEMA DE DESARROLLO DE CARRERA ................................ 32 CLUSULA N 39: INGRESO Y MOVIMIENTO DE PERSONAL EN LOS INSTITUTOS Y COLEGIOS UNIVERSITARIOS ............................................................ 33 CLUSULA N 40: TRANSICIN A UNIVERSIDAD POLITCNICA TERRITORIAL ............................................................................................................................................... 33 CLUSULA N 41: INGRESO Y ASCENSO DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES OBREROS ............................................................................................ 34 CLUSULA N 42: MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS ......................................... 34 CAPTULO V: DE LA SALUD Y LA PREVISIN SOCIAL ........................................... 34 CLUSULA N 43: SISTEMA INTEGRADO DE SALUD DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS .......................................................................... 33 CLUSULA N 44: SEGURO DE VIDA, ACCIDENTES PERSONALES Y GASTOS FUNERARIOS. ..................................................................................................................... 36 CLUSULA N 43: EXMENES MDICOS PERIDICOS ............................................ 37 CLUSULA N 46: AYUDAS ESPECIALES PARA TRATAMIENTOS CORRECTIVOS ................................................................................................................... 37 CLUSULA N 47: SUMINISTRO DE MEDICAMENTOS ............................................. 38 CLUSULA N 48: COTIZACIN AL SEGURO SOCIAL. ............................................ 38 CLUSULA N 49: BENEFICIOS DEL IPASME ............................................................ 39 CAPTULO VI: OTRAS GARANTAS SOCIALES PARA GARANTIZAR EL VIVIR BIEN DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS ................ 39 CLUSULA N 30: PLANTELES EDUCATIVOS. ........................................................... 39 CLUSULA N 31: CENTROS DE EDUCACIN INICIAL. ........................................... 40 CLUSULA N 32: ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y CULTURALES ........................ 41 CLUSULA N 33: VIVIENDA PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS. ............................................................................................................. 41 CLUSULA N 34: FACILIDADES PARA LA ADQUISICIN DE VEHCULOS, EQUIPOS INFORMTICOS Y OTROS BIENES PARA GARANTIZAR EL VIVIR BIEN DE LAS Y LOS TRABAJADORES .......................................................................... 43 CLUSULA N 33: PLAN NACIONAL DE RECREACIN Y TURISMO SOCIAL NACIONAL .......................................................................................................................... 43 CAPTULO VII: DE LAS Y LOS JUBILADOS, PENSIONADOS Y LOS SOBREVIVIENTES ............................................................................................................. 44 CLUSULA N 36: PREPARACIN DEL TRABAJADOR UNIVERSITARIO PARA LA JUBILACIN ................................................................................................................. 44 CLUSULA N 37: JUBILACIONES, PENSIONES Y PENSIONES DE SOBREVIVIENTE ............................................................................................................... 44 CLUSULA N 38: PENSIONES POR JUBILACIN, INCAPACIDAD Y SOBREVIVIENTES ............................................................................................................ 44 CLUSULA N 39: PARTICIPACIN DEL PERSONAL JUBILADO .......................... 43 CLASULA N 60: AJUSTES DE LAS PENSIONES POR JUBILACIN, INCAPACIDAD Y SOBREVIVIENTE. .............................................................................. 46 CLUSULA N 61: BONO RECREACIONAL ................................................................ 47 CLUSULA N 62: BONIFICACIN DE FIN DE AO PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES PENSIONADOS .............................................................................. 47 CLUSULA N 63: BONO ASISTENCIAL ....................................................................... 48 CAPTULO VIII: TABLAS DE SALARIOS Y BENEFICIOS SOCIOECONMICOS .. . 49 CLUSULA N 64: TABLAS GENERALES DE SUELDOS Y SALARIOS DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS ......................................... 49 CLUSULA N 63: PRIMA POR HOGAR ........................................................................ 36 CLUSULA N 66: PRIMA POR HIJAS E HIJOS ............................................................ 36 CLUSULA N 67: PRIMA PARA LA ATENCIN DE HIJOS E HIJAS CON DISCAPACIDAD GRAVE O SEVERA .............................................................................. 37 CLUSULA N 68: PRIMA DE APOYO A LA ACTIVIDAD DOCENTE Y DE INVESTIGACIN ................................................................................................................ 38 CLUSULA N 69: PRIMA DE PROFESIONALIZACIN ............................................. 39 CLUSULA N 70: PRIMA POR TITULARIDAD .......................................................... 60 CLUSULA N 71: PRIMA POR ANTIGEDAD ............................................................ 60 CLUSULA N 72: PRIMA PARA CHOFERES ............................................................... 61 CLUSULA N 73: PRIMA DE COMPENSACION SALARIAL ..................................... 61 CLUSULA N 74: REMANENTE DE IMPLEMENTACION DEL TABULADOR ...... 61 CLUSULA N 73: APORTE A LAS CAJAS DE AHORRO DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS ................................................................. 62 CLUSULA N 76: RECONOCIMIENTO DE LOS CINCO DAS ANUALES .............. 62 CLUSULA N 77: BONO VACACIONAL ..................................................................... 62 CLUSULA N 78: BONIFICACIN DE FIN DE AO .................................................. 63 CLUSULA N 79: BENEFICIO DE ALIMENTACIN .................................................. 63 CLUSULA N 80: BECAS PARA LAS HIJAS E HIJOS DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS .............................................................................. 63 CLUSULA N 81: CONTRIBUCIN PARA LA ADQUISIN DE TILES ESCOLARES ........................................................................................................................ 66 CLUSULA N 82: CONTRIBUCIN PARA JUGUETES NAVIDEOS DE LAS HIJAS E HIJOS DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES ......................... 66 CLUSULA N 83: FINANCIAMIENTO DE ESTUDIOS DE POSTGRADO Y DE ACTUALIZACIN .............................................................................................................. 67 CLUSULA N 84: APORTE POR MATRIMONIO ......................................................... 68 CLUSULA N 83: APORTE POR NACIMIENTO DE HIJAS E HIJOS ......................... 68 CLUSULA N 86: AYUDA POR FALLECIMIENTO ..................................................... 69 CLUSULA N 87: BONO POR DOCTORADO .............................................................. 70 CLUSULA N 88: DOTACIN DE PRENDAS DE VESTIR ......................................... 71 CLUSULA N 89: PRESTACIONES SOCIALES .......................................................... 71 CLUSULA N 90: PAGO DE INTERESES SOBRE LAS PRESTACIONES SOCIALES ............................................................................................................................................... 72 CLUSULA N 91: ADELANTO DE PRESTACIONES SOCIALES .............................. 72 CAPTULO IX : DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES ........................................ 73 CLUSULA N 92: FUERO SINDICAL ............................................................................ 73 CLUSULA N 93: PERMISOS SINDICALES ................................................................. 73 CLUSULA N 94: FINANCIAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES SINDICALES ....... 73 CLUSULA N 93: CORRESPONDENCIA ...................................................................... 76 CLUSULA N 96: INFORMACIN SOBRE RECURSOS PRESUPUESTARIOS ....... 76 CLUSULA N 97: RECONOCIMIENTO AL ASCENSO DEL DIRIGENTE SINDICAL ............................................................................................................................................... 76 CLUSULA N 98: EVALUACIN SUSTITUTIVA DEL DESEMPEO DEL SINDICALISTA DE LOS INSTITUTOS Y COLEGIOS UNIVERSITARIOS ................. 76 CLUSULA N 99: DELEGACIN DE FACULTADES AL GREMIO DE DOCENTES JUBILADOS ......................................................................................................................... 77 CLUSULA N 100: UNIDAD DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS .............................................................................................................. 77 CLUSULA N 101: ASOCIACIONES DE TRABAJADORES UNIVERSITARIOS EN TRANSFORMACIN A SINDICATOS ............................................................................ 77 CAPTULO X: DISPOSICIONES FINALES ...................................................................... 77 CLUSULA N 102: MBITO Y APLICABILIDAD ....................................................... 77 CLUSULA N 103: COMISIN DE SEGUIMIENTO DE LA CONVENCIN COLECTIVA NICA .......................................................................................................... 78 CLUSULA N 104: PUBLICACIN DE LA PRESENTE CONVENCIN COLECTIVA NICA .......................................................................................................... 78 CLUSULA N 103: DURACIN, VIGENCIA Y PROGRESIVIDAD ............................ 79 CLUSULA N 106: CONTINGENCIA ............................................................................. 79 CLUSULA 107: EXTENSIN DE BENEFICIOS ........................................................... 79 CLUSULA N 108: DEUDAS PENDIENTES CON LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS .............................................................................. 80 CLUSULA N 109: APORTES PARA LA PREVISIN SOCIAL .................................. 80 CLUSULA N 110: PERMANENCIA DE BENEFICIOS DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS Y OBREROS DE LOS INSTITUTOS Y COLEGIOS UNIVERSITARIOS ....................... 81 CAPITULO I: DEFINICIONES CLAUSULA N l: DEFINICIONES 1. PARTES CONTRATANTES 1.1. MlNlSTERlO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCAClON UNlVERSlTARlA (MPPEU): Es e rgano de E|ecutvo Nacona que e|erce a rectora de subsstema de educacn unverstara, e cua conforme a prncpo de Estado docente defndo en a Ley Orgnca de Educacn, garantza as condcones aboraes dgnas a as traba|adoras y traba|adores de sector. 1.2. lNSTlTUClONES DE EDUCAClON UNlVERSlTARlA: Este trmno se refere a os Insttutos Unverstaros de Tecnooga, Coegos Unverstaros y Unversdades Naconaes, cuyo presupuesto ordnaro es otorgado a travs de Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara. Estas nsttucones de educacn unverstara, podrn estabecer en su mbto regona o nacona: Extensones y/o Nceos Unverstaros. 1.3. FEDERAClONES: Este trmno se refere a as organzacones sndcaes de segundo grado que afan organzacones sndcaes de prmer grado. 1.4. FEDERAClONES SlGNATARlAS: Este trmno se refere a as Federacones de Sndcatos que agrupan a os traba|adores unverstaros docentes, admnstratvos y obreros, sgnataras de a presente Convencn Coectva nca. 1.5. SlNDlCATOS: Este trmno se refere a as organzacones sndcaes debdamente afadas a as Federacones sgnataras, Sndcatos Adherentes, y Sndcatos no Federados. Las asocacones de profesores y profesoras sempre que cumpan con os requstos estabecdos, en matera sndca, en e Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, Los Traba|adores y Las Traba|adoras. SlNDlCATOS NO FEDERADOS: Este trmno se refere a as organzacones sndcaes debdamente egazadas que cumpan con os requstos estabecdos en e Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, os Traba|adores y as Traba|adoras y que no se encuentren afados a as Federacones. 1.6. REPRESENTANTES: Para os efectos de a presente Convencn Coectva nca, se consderan representantes de as partes, toda persona debdamente autorzada por as msmas para gestonar o reatvo a su cumpmento. En e caso de representantes sndcaes de os traba|adores y traba|adoras, stos debern contar con a cuadad y requstos exgdos en a LOTTT y su Regamento, cuyo cumpmento deber constar ante as nstancas admnstratvas correspondentes de as Insttucones de Educacn Unverstara. 1.7. COMlSlONES: Este trmno se refere a as nstancas permanentes o transtoras ntegradas con|untamente por as y os representantes desgnados de as partes contratantes, para gestonar e cumpmento de aguno o varos aspectos de a presente Convencn Coectva nca, para e|ecutar accones que conduzcan a ogro de as tareas encomendadas, drectamente vncuadas con a transformacn de sector unverstaro y a satsfaccn ntegra de as necesdades humanas de os traba|adores y traba|adoras de este sector. En e caso de as y os representantes de os traba|adores en dchas comsones, as Federacones podrn permtr a ncorporacn de voceras de traba|adores y traba|adoras unverstaras afadas a otras Federacones y/o Sndcatos que no huberen partcpado en a negocacn de a presente Convencn Coectva nca, todo eo en aras de a undad de a case traba|adora de sector unverstaro. 2. CONVENClON COLECTlVA UNlCA: Este trmno se refere a a presente Prmera Convencn Coectva de Traba|o en e marco de una Reunn Normatva Labora, suscrta entre e Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara, as Federacones y os Sndcatos, que tene por ob|eto me|orar y propender a a unfcacn de as dstntas Convencones Coectvas de Traba|o, Actas Convenos o cuaquer otro nstrumento convencona preexstente, para unformar y dare un tratamento |usto e guataro en as condcones de traba|o y de vda a quenes aboran y prestan servco en e sector unverstaro, ncando una etapa haca a transformacn de sector en e marco de Estado Democrtco, Soca, de |ustca y de Derecho. 3. TRABA]ADORES UNlVERSlTARlOS: Este trmno se refere a as traba|adoras y traba|adores Docentes y de Investgacn, Admnstratvos y Obreros, de as nsttucones de educacn unverstara, ncuyendo os Nceos y Extensones en os cuaes se mparta a educacn unverstara, quenes sern benefcaras y benefcaros de a presente Convencn Coectva nca. A os efectos de a msma, e uso de este trmno ncur tambn a os traba|adores pensonados por |ubacn, ncapacdad y sobrevventes en as Cusuas que e sean expresamente apcabes de acuerdo a a sguente descrpcn: 3.1. TRABA]ADORA Y TRABA]ADOR DOCENTE Y DE lNVESTlGAClON: Este trmno se refere a os membros de Persona Docente y de Investgacn, casfcados en: Docentes Ordnaros y Contratados, Auxares Docentes Ordnaros y Contratados, as como os docentes pensonados por |ubacn, dscapacdad y sobrevventes, a quenes se apcarn as Cusuas que correspondan de a presente Convencn Coectva nca. 3.2. TRABA]ADORA Y TRABA]ADOR ADMlNlSTRATlVO: Este trmno se refere a a traba|adora y a traba|ador Admnstratvo de Apoyo, Tcnco y Profesona en condcn de f|o o contratado, pensonado por |ubacn, ncapacdad y sobrevvente, a quenes se apcarn as Cusuas que correspondan de a presente Convencn Coectva nca. 3.3 TRABA]ADORA Y TRABA]ADOR OBRERO: Este trmno se refere a a traba|adora y a traba|ador cafcado o no cafcado de conformdad con a Legsacn Labora Venezoana, en condcn de f|o o contratado, pensonado por |ubacn, ncapacdad y sobrevvente, a quenes se apcarn as Cusuas que correspondan de a presente Convencn Coectva nca. 3.4 BENEFlClARlOS O BENEFlClARlAS: Este trmno se refere a a traba|adora o traba|ador unverstaro ordnaro o contratado, que presta servcos en as Insttucones de Educacn Unverstara; as como os pensonados por |ubacn, dscapacdad y sobrevvente, en o que e sea expresamente apcabe en os trmnos prevstos en a presente Convencn Coectva nca. 4. ESTABlLlDAD: Es e derecho que tenen as traba|adoras y os traba|adores que ntegran e persona admnstratvo y docente e nvestgadores unverstaros, a no ser desttudos, trasadados n desme|orados en sus condcones aboraes, sno en vrtud de as causaes estabecdas en as respectvas normas estatutaras y convenos nternos, prevo cumpmento de os procedmentos egaes. En e caso de persona obrero, a estabdad es a garanta de permanenca en su traba|o, cuando no exstan causas egaes que |ustfquen a termnacn de a reacn abora, dcha garanta se nca a partr de prmer mes de a prestacn de servco y en caso de ncurrrse en despdo n|ustfcado, trasado o desme|ora, dar derecho a traba|ador o traba|adora a soctar a rencorporacn a su puesto de traba|o, de conformdad con a Ley y os convenos nternos, sn per|uco de o prevsto en e artcuo 85 de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, Los Traba|adores y Las Traba|adoras. 5. DlAS FERlADOS Y ASUETOS: E trmno das ferados, se refere a os contempados como taes en e Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, Los Traba|adores y Las Traba|adoras, a os efectos de esta Convencn Coectva nca: domngos; 1 de enero; unes y martes de carnava; |ueves y vernes Santo; 1 de mayo; 24, 25 y 31 de dcembre; os seaados en a Ley de Festas Naconaes y os que se hayan decarado o se decaren festvos por e Goberno Nacona, por os estados o por os Muncpos, hasta un mte tota de tres por ao. Sern consderados das de asueto: 19 de marzo (Da de Obrero Unverstaro y de Traba|ador Admnstratvo Unverstaro, ncamente para as traba|adoras y traba|adores obreros y admnstratvos); 5 de dcembre (Da de Profesor Unverstaro, ncamente para as traba|adoras y traba|adores docentes y de nvestgacn), as como os das de asueto de caendaro acadmco nsttucona, exstentes para a fecha de depsto ega de a presente Convencn Coectva nca. 6. FUERO SlNDlCAL: Este trmno se refere a a proteccn que otorga e Estado para garantzar a defensa de nters coectvo y a autonoma en e e|ercco de as funcones sndcaes. En ta sentdo, gozarn de fuero sndca: os traba|adores y traba|adoras soctantes de regstro de un sndcato; os que promueven una convencn coectva; os que promuevan un pego concatoro o confctvo; os membros de as |untas drectvas de os sndcatos, de as confederacones y as federacones naconaes o regonaes; os que se promuevan como canddatos a eeccones sndcaes o deegados de prevencn; os deegados de prevencn de os centros de traba|adores de as nsttucones de educacn unverstara, y os dems supuestos estabecdos en e artcuo 419 de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, Los Traba|adores y Las Traba|adoras, quenes no podrn ser despeddos o desttudos, trasadados o desme|orados, sn |usta causa cafcada por a autordad admnstratva o |ursdccona competente. 7. LlCENClA SlNDlCAL: Este trmno se refere a permso remunerado que tenen os traba|adores y traba|adoras unverstaros actvos mentras se desempeen en cargos drectvos o de representacn sndca en as confederacones, federacones y sndcatos, durante os perodos estabecdos ega y estatutaramente. 8. SUELDOS O SALARlOS. 8.1. TABLA DE SUELDOS O SALARlOS: Este trmno se refere a as tabas que estabecen a asgnacn monetara que corresponde a suedo o saaro bsco, por a prestacn de servco que reaza cada traba|adora o traba|ador unverstaro, de acuerdo con a naturaeza, categora y dedcacn de cargo que desempea. 8.2. SUELDO O SALARlO NORMAL: Se entende por saaro norma a a remuneracn mensua en forma reguar y permanente, que corresponda a a traba|adora o traba|ador unverstaro por a prestacn de sus servcos; comprende e suedo o saaro bsco, as prmas mensuaes con carcter saara, bono nocturno, das ferados y horas extras. Por tanto, quedan excudos de msmo as percepcones de carcter accdenta, as dervadas de a prestacones socaes y as que esta Convencn Coectva nca consdere que no tenen carcter saara. Para a estmacn de Suedo o Saaro Norma, nnguno de os conceptos que o ntegran producr efectos sobre s msmo. 8.3. SUELDO O SALARlO lNTEGRAL: Se refere a a remuneracn que recbe e traba|ador en forma perdca y reguar por a prestacn de sus servcos, y comprende: Saaro Norma, e aporte patrona a a Ca|a de Ahorros equvaente a dez por cento (10 %) de suedo bsco mensua (para as traba|adoras y os traba|adores que se encuentren afados), ms a acuota de o que corresponde percbr de Bono Vacacona y Bono de Fn de Ao, as como otra bonfcacn anua que tenga carcter saara, y cuaquer otro ngreso, provecho o venta|a que percba por causa de su abor. Para e ccuo de monto correspondente a cuaquera de os conceptos que conforman e Suedo o Saaro Integra, nnguno de eos ser tomado en consderacn para producr efectos sobre s msmo. 8.4. PENSlONES: Este trmno se refere a a asgnacn monetara mensua de carcter ndvsbe que recben as traba|adoras y traba|adores unverstaros, segn se descrbe a contnuacn: 8.4.1. PENSlON DE ]UBlLAClON: Este trmno se refere a a asgnacn mensua que recbe a traba|adora o e traba|ador unverstaro a quen e ha sdo otorgado e benefco de a |ubacn, como retrbucn a cumpmento de tempo efectvo de servco en un cargo. A ta efecto, y a os fnes de estabecer su monto, se tomarn como base de ccuo todos aqueos componentes que forman parte de suedo o saaro norma mensua para e momento de a |ubacn, cuya asgnacn monetara mensua ser consderada como undad ndvsbe y no podr ser dsgregada en as partes que deron ugar a a msma. 8.4.2. PENSlON POR lNCAPAClDAD: Este trmno se refere a a asgnacn mensua que recbe a traba|adora o e traba|ador unverstaro que como consecuenca de una dscapacdad fsca o menta debdamente certfcada por e organsmo competente, ha sdo nhabtado o se encuentra mpeddo tota y permanentemente para contnuar prestando servco efectvo. A ta efecto, y a os fnes de estabecer su monto, se tomarn como base de ccuo todos aqueos componentes que forman parte de suedo o saaro norma mensua para e momento de otorgamento de a pensn por ncapacdad, cuya asgnacn monetara mensua ser consderada como undad ndvsbe y no podr ser dsgregada en as partes que deron ugar a a msma. 8.4.3. PENSlON DE SOBREVlVlENTE: Este trmno se refere a a asgnacn mensua como consecuenca de faecmento de una traba|adora o traba|ador unverstaro en condcn de actvo, |ubado o en stuacn de ncapacdad tota y permanente, a favor de su esposa o esposo, concubna o concubno, h|os hasta 21 aos o hasta 25 aos de edad que cursen estudos unverstaros y dependan econmcamente de causante, de conformdad con o estabecdo en a presente Convencn Coectva nca. A ta efecto, y a os fnes de estabecer su monto se tomarn como base de ccuo todos aqueos componentes que forman parte de suedo o saaro norma mensua para e momento de otorgamento de a pensn de sobrevvente, cuya asgnacn monetara mensua ser consderada como undad ndvsbe y no podr ser dsgregada en as partes que deron ugar a a msma. 9. LlCENClA SABATlCA: Este trmno se refere a permso remunerado otorgado a os membros ordnaros de persona docente y de nvestgacn de as nsttucones de educacn unverstara, conforme con as dsposcones Legaes, Regamentaras y a normatva nterna de cada Insttucn. 10. ANTlGEDAD: Este trmno se refere a tempo efectvamente desempeado por as traba|adoras y traba|adores unverstaros, en as nsttucones de educacn unverstara, organsmos o entes de a Admnstracn Pbca Nacona, estada o Muncpa, centrazada o descentrazada. 11. PRESTAClONES SOClALES: Este trmno se refere a derecho que tenen todos os traba|adores y traba|adoras unverstaras a que es recompensen a antgedad en e servco y os ampare en caso de cesanta, a travs de pago de forma proporcona a tempo de servco, a fnazar a reacn abora. 12. ENFERMEDAD OCUPAClONAL: Se entende por enfermedad ocupacona, os estados patogcos contrados o agravados con ocasn de traba|o o exposcn a medo en que os traba|adores unverstaros se encuentran obgados a traba|ar, taes como: os resutantes a a accn de agentes fscos y/o mecncos, condcones dsergonmcas, meteorogcas, agentes qumcos, y/o bogcos, factores pscosocaes y/o emoconaes, que se manfesten por una esn orgnca, trastornos enzmtcos o boqumcos, trastornos funconaes o desequbro menta, temporaes o permanentes. Se presumr e carcter ocupacona de aqueos estados patogcos ncudos en a sta de enfermedades ocupaconaes estabecdas en as normas tcncas de a Ley Orgnca de Prevencn, Condcones y Medo Ambente de Traba|o y as que en o sucesvo se aaderen en revsones perdcas reazadas por e Mnstero con competenca en matera de segurdad y saud en e traba|o. 13. ACClDENTES DE TRABA]O: Se entende por accdente de traba|o, todo suceso que cause en as traba|adoras y traba|adores unverstaros, una esn funcona o corpora, permanente o tempora, nmedata o posteror, o a muerte, resutante de una accn que pueda ser determnada o sobrevenda en e curso de traba|o, por e hecho o con ocasn de traba|o. Sern guamente accdentes de traba|o: La esn nterna determnada por un esfuerzo voento o producto de a exposcn a agentes fscos, mecncos, qumcos, bogcos, pscosocaes, condcones meteorogcas sobrevendas en as msmas crcunstancas. Los accdentes acaecdos en actos de savamento y en otros de naturaeza anoga, cuando tengan reacn con e traba|o. Los accdentes que sufra a traba|adora o e traba|ador unverstaro, en e trayecto haca y desde su centro de traba|o, sempre que ocurra durante e recorrdo habtua, savo que haya sdo necesaro reazar otro recorrdo por motvos que no e sean mputabes a a traba|adora o e traba|ador unverstaro, y exsta concordanca cronogca y topogrfca en e recorrdo. Los accdentes que sufra a traba|adora o e traba|ador unverstaro, con ocasn de desempeo de cargos eectvos en organzacones sndcaes, as como os ocurrdos a r o vover de ugar donde se e|erzan funcones propas de dchos cargos, sempre que concurran os requstos de concordanca cronogca y topogrfca exgdos en e numera anteror. Cuaquer otro que determne a ey. 14. Hl]OS E Hl]AS CON DlSCAPAClDAD GRAVE O SEVERA: Este trmno se refere a os h|os e h|as de as traba|adoras o traba|adores unverstaros, que posean aguna dscapacdad de naturaeza varabe, fscas, pscogcas o que padezcan enfermedad, que es mpdan o dfcuten vaerse por s msmos, de manera tempora o permanente. A pesar de a gran varedad de sus formas y etoogas, se es unfca en un msmo campo porque representan dfcutades consderabes para e rendmento acadmco y para estabecer reacones de comuncacn y partcpacn en su medo. La dscapacdad deber estar debdamente cafcada y certfcada por e Conse|o Nacona para as Personas con Dscapacdad (CONAPDIS). 15. lPASME: Este trmno se refere a Insttuto de Prevsn y Asstenca Soca para e Persona de Mnstero de Poder Popuar para a Educacn, que ampara a as traba|adoras y os traba|adores admnstratvos y docentes, que hayan manfestado por escrto su vountad de afacn. 16. lNSTlTUTOS DE PREVlSlON SOClAL: Este trmno se refere a os Insttutos de Prevsn Soca para a asstenca de as traba|adoras y traba|adores unverstaros, egamente consttudos en cada una de as Insttucones de Educacn Unverstara. 17. ]ORNADA LABORAL: Este trmno se refere a as horas efectvas de traba|o semanaes que debe prestar cada traba|adora o traba|ador unverstaro, a servco de a Insttucn de Educacn Unverstara, en correspondenca con a naturaeza de su sector y de as actvdades que se dervan de sus funcones en e marco de proceso soca de traba|o. 18. CONTRATO lNDlVlDUAL DE TRABA]O: Este trmno se refere a conveno ceebrado entre as nsttucones de educacn unverstara y a traba|adora o traba|ador unverstaro, medante e cua se obga a prestar sus servcos personaes ba|o a dependenca de a entdad de traba|o a cambo de pago de un suedo o saaro, de acuerdo a o estabecdo en a normatva ega vgente y en a presente Convencn Coectva nca. En e caso de os Insttutos Unverstaros de Tecnooga y Coegos Unverstaros, se refere a conveno ceebrado entre e Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara y a traba|adora o traba|ador unverstaro, medante e cua se obga a prestar sus servcos personaes ba|o a dependenca de a entdad de traba|o a cambo de pago de un suedo o saaro, de acuerdo a o estabecdo en a normatva ega vgente y en a presente Convencn Coectva nca. 19. GRUPO FAMlLlAR: A os efectos de esta Convencn Coectva, este trmno se refere a as personas que tenen un vncuo de consangundad o de afndad con a traba|adora o traba|ador, dentro de os cuaes se encuentran comprenddos: e cnyuge o persona con quen mantenga unn estabe de hecho; os h|os e h|as soteros y no emancpados hasta os ventn (21) aos de edad, y hasta os ventcnco (25) aos s cursan estudos de educacn unverstara; as como e padre y a madre de a traba|adora y traba|ador unverstaro. Podrn ser consderados membros de grupo famar, aqueas nas, nos y adoescentes que sean decarados carga famar de a traba|adora o traba|ador unverstaro, preva presentacn de sentenca frme emtda por os Trbunaes competentes. 20. EVALUAClON lNTEGRAL DEL TRABA]ADOR O TRABA]ADORA: Es aque proceso por medo de cua se vaora e desempeo de a traba|adora o traba|ador unverstaro en sus mtpes dmensones con e fn de me|orar su actuacn, para que as nsttucones de educacn unverstara, profundcen su aporte a a Nacn, a democraca partcpatva y protagnca, as como a construccn de un Estado soca de derecho y de |ustca. La evauacn tendr crteros naconaes que apunten a taes fnes. CAPITULO II: DE LA PARTICIPACION DE LAS Y LOS TRABAJADORES EN LA TRANSFORMACION DE LA EDUCACION UNIVERSITARIA CLAUSULA N 2: COMPROMISOS CON LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LA EDUCACION UNIVERSITARIA. Las partes reafrman su compromso con e carcter pbco de a educacn unverstara y sus funcones esencaes de formacn ntegra de puebo venezoano, de creacn, dfusn y apropacn soca de conocmento, en funcn de a soberana nacona, a vda pena de os seres humanos, e desarroo econmco y soca, a vaoracn de a dversdad cutura y natura, a vaoracn y conservacn de patrmono de a humandad, a construccn de una socedad caracterzada por a guadad sustantva, a bertad, a sodardad, a paz y e equbro con a naturaeza. Iguamente, reafrman su compromso con os prncpos rectores de a educacn unverstara, contendos en a Ley Orgnca de Educacn: cadad e nnovacn, e|ercco de pensamento crtco y refexvo, ncusn, pertnenca, formacn ntegra, formacn a o argo de toda a vda, autonoma, artcuacn y cooperacn nternacona, democraca partcpatva y protagnca, bertad, sodardad, unversadad, efcenca, |ustca soca, respeto a os derechos humanos y botca. En este sentdo, se convene en mpusar con ata prordad as actvdades de formacn, dfusn y dscusn drgdas a conocmento y prctca de estos vaores y prncpos. CLAUSULA N 3: CONSTRUCCION DEL MARCO LEGAL Y NORMATIVO DE LA EDUCACION UNIVERSITARIA. Conforme a mandato de a Ley Orgnca de Educacn, as partes convenen en mpusar a revsn y reformuacn de marco ega y normatvo de a educacn unverstara, con penas garantas para a ms ampa partcpacn de a comundad unverstara nacona y de todos os sectores nteresados de puebo venezoano, drectamente y a travs de as organzacones sndcaes y gremaes. Se conformar una Comsn Especa con partcpacn de as organzacones sndcaes y e Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara, que en un pazo no mayor de noventa (90) das a partr de a entrada en vgenca de esta Convencn Coectva nca, presente a a comundad unverstara nacona una agenda de debates sobre este tema. CLAUSULA N 4: PARTICIPACION PROTAGONICA DE LAS Y LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS. Las partes convenen en mpusar, con peno respeto a a autonoma unverstara y dentro de marco ega vgente, a partcpacn protagnca de as y os traba|adores unverstaros en a eeccn de autordades en as nsttucones donde esto es apcabe, as como en a ntegracn de os organsmos de goberno y cogoberno unverstaro y en a contraora soca de a gestn unverstara, tanto en e uso de os recursos fnanceros como en os aportes que as nsttucones otorgan a a socedad venezoana. CLAUSULA N 5: COOPERACION SOLIDARIA Y ARTICULACION ENTRE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACION UNIVERSITARIA. Las partes convenen en contrbur actvamente en a conformacn de subsstema de educacn unverstara basado en a cooperacn sodara, a artcuacn entre as nsttucones y a compementaredad, de manera que as nsttucones puedan en forma crecente compartr recursos y desarroar recursos compartdos, fomentar a movdad de traba|adores y estudantes entre as dstntas nsttucones, compementar sus capacdades en as reas de formacn, creacn nteectua, vncuacn soca y gestn, as como desarroar proyectos con|untos en todas as reas menconadas, en benefco de a Nacn. CLAUSULA N 6: EDUCACION UNIVERSITARIA INCLUSIVA QUE VALORA Y RESPETA LA DIVERSIDAD Las partes convenen en contrbur actvamente a a emnacn de todos os factores de excusn en as nsttucones unverstaras, para garantzar e derecho unversa a una educacn unverstara de cadad para todas y todos, pertnente con as necesdades naconaes, regonaes y ocaes. PARAGRAFO PRlMERO: La educacn unverstara estar aberta a a ncorporacn de os puebos y comundades ndgenas, reconocer a cosmovsn, sabdura ancestra, domas, usos, costumbres y tradcones, as msmo contrbur a e|ercco peno de sus derechos y a a dfusn de os msmos. Las partes convenen en apoyar a as nsttucones de educacn unverstara ndgena y a respetar as condcones especaes para su funconamento. PARAGRAFO SEGUNDO: Las partes convenen en garantzar condcones crecentes de accesbdad unversa y equparacn de oportundades para a ncorporacn a subsstema unverstaro y e desempeo ndependente de estudantes, traba|adoras y traba|adores con dscapacdad. Las nsttucones y as organzacones sndcaes se comprometen a reazar actvdades de dfusn y formacn que contrbuyan a generar una cutura de ncusn y a factar as condcones para a emnacn de barreras y pre|ucos que menoscaben os derechos de as personas. E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara garantzar os recursos para que as nsttucones de educacn unverstara cumpan penamente con o estabecdo en a Ley para as Personas con Dscapacdad y a Resoucn de Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Superor N 2.417 de fecha 23/07/2007, que estabece os Lneamentos sobre e E|ercco Peno de Derecho de a Personas con Dscapacdad a una Educacn Superor de Cadad. CLAUSULA N 7: ACTIVIDADES PARA FORTALECER LA SOLIDARIDAD, LA TOLERANCIA Y LA PAZ. Las partes convenen en recuperar as nsttucones de educacn unverstara como espaco de paz, sodardad, debate y dogo democrtco, conforme a a me|or tradcn de a Unversdad Latnoamercana. Las partes frmantes de esta Convencn Coectva condenan a ntoeranca y se comprometen a mutpcar os escenaros para e debate de as deas, en e marco de a Consttucn de a Repbca Bovarana de Venezuea y e respeto a os derechos humanos. Iguamente, se afrma e dogo como forma de procesar os confctos. PARAGRAFO PRlMERO: E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara y as organzacones sndcaes apoyarn a as nsttucones unverstaras para que prorcen en sus agendas de nvestgacn, dfusn pbca y formacn, os temas de reduccn de a voenca, convvenca sodara y consodacn de a paz. PARAGRAFO SEGUNDO: Las accones de sodardad a nteror de a comundad unverstara, con as comundades ocaes y en e pano nacona e nternacona, a travs de traba|o vountaro y otras formas de cooperacn sodara, contarn con e apoyo ndspensabe por parte de Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara, que a su vez se compromete a artcuar con otras nstancas de Goberno Bovarano para mpusar estas ncatvas. CLAUSULA N 8: MEDIOS DE COMUNICACION UNIVERSITARIOS. E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara en artcuacn con otras nstancas de Goberno Bovarano, se compromete a tramtar a nstaacn de medos de comuncacn unverstaros en aqueas nsttucones que no cuenten con eos y a fortaecer os medos exstentes. Los medos de comuncacn unverstaros favorecern a expresn pura de as comundades unverstaras, a partcpacn protagnca de puebo y garantzarn espacos para a expresn de as organzacones sndcaes, ampando su partcpacn actua. CLAUSULA N 9: RED TELEMATICA PARA LAS INSTITUCIONES DE EDUCACION UNIVERSITARIA. Se convene a partr de a frma y depsto de a presente Convencn Coectva nca, a ncorporar una red teemtca en cada una de as nsttucones de educacn unverstara que permta enazar a todas stas con a Red Nacona de Educacn Unverstara. Para eo e Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara (MPPEU), se compromete a crear y/o actuazar as Intranets de as nsttucones de educacn unverstara, con acceso a nternet y garantzar dentro de as partdas presupuestaras os recursos para a adquscn y actuazacn de a tecnooga necesara para estos fnes. CLAUSULA N l0: BRIGADAS DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES CONTRA LA ESPECULACION Y EL ACAPARAMIENTO Las organzacones sndcaes se comprometen a mpusar a consttucn de brgadas vountaras de traba|adoras y traba|adores unverstaros que partcpen en e combate contra a especuacn y e acaparamento en estrecha coaboracn con e Insttuto Nacona para a Defensa de as Personas en e Acceso a os Benes y Servcos (INDEPABIS). CAPITULO III: DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO CLAUSULA N ll: FORMACION CONTINUA Y PERMANENTE DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS De conformdad con o estabecdo en a Ley Orgnca de Educacn, a Ley de Unversdades y e Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, Los Traba|adores y Las Traba|adoras, as nsttucones de educacn unverstara desarroarn programas permanentes de formacn para todas y todos os traba|adores, drgdos a peno desarroo de a personadad, e fortaecmento de sus capacdades para contrbur a a socedad y para su partcpacn conscente, protagnca, responsabe, sodara y comprometda. Los programas de formacn sern adecuados a as dstntas funcones de as y os traba|adores e ncuyen: programas de formacn unverstara de grado y postgrado, cursos, taeres, semnaros, prctcas drgdas, crcuos de dscusn y cuaquer otra actvdad formatva. Las nsttucones de educacn unverstara asgnarn recursos fnanceros, espacos y dedcacn de su persona para a reazacn de estos programas, as msmo garantzarn os permsos y adaptacones de horaros pertnentes, prvegando a partcpacn de as traba|adoras y traba|adores unverstaros como factadores de os programas. PARAGRAFO UNlCO: Los programas de formacn contnuos y permanentes para as y os traba|adores admnstratvos y obreros, sern presentados durante e prmer trmestre de cada e|ercco fsca para a consderacn de as organzacones sndcaes. CLAUSULA N l2: DEL RESPETO MUTUO Se convene que as reacones aboraes entre as traba|adoras y os traba|adores unverstaros con as nsttucones de educacn unverstara deben desenvoverse en e marco de a armona y e respeto mutuo, a estos efectos, se acuerda asumr e compromso compartdo de nstrur a todas as traba|adoras y os traba|adores unverstaros, as como a quenes e|erzan responsabdades de dreccn, en cuanto a acatamento de as eyes y regamentos que rgen e desempeo de sus funcones, para as vear por e cumpmento de sus deberes y derechos. CLAUSULA N l3: RESPETO A LAS CONDICIONES DE TRABAJO Las nsttucones de educacn unverstara no podrn ordenar n nstrur a as traba|adoras y os traba|adores unverstaros obreros o admnstratvos a e|ecucn de abores dstntas a as seaadas especfcamente para e cargo que ocupan en e Manua de Cargos y Manua Descrptvo de Cases de Cargos. De gua manera se acuerda que: 1. Cuando por prescrpcn mdca reazada por e INPSASEL sea necesaro e cambo de tareas de una traba|adora o traba|ador unverstaro y sea necesara su reubcacn en un cargo acorde con su capacdad fsca, no podr estabecerse desme|ora en e saaro de tabuador, n se generar pago de dferencas de suedo. 2. No propcar trasados nconsutos. 3. No propcar cambos ntempestvos de horaros y a no mponer os msmos. 4. A dar cumpmento a as condcones de traba|o estabecdas en a Ley Orgnca de Prevencn, Condcones y Medo Ambente de Traba|o. CLAUSULA N l4: MECANISMOS PARA PROCESAR DIFERENCIAS EN LA RELACION LABORAL Con e propsto de preservar as condcones de paz en e mane|o de dferencas se acuerda: 1. Reazar reunones mensuaes en atencn a as necesdades por servcos, entre as nsttucones, federacones y sndcatos. 2. Agotar e procedmento de concacn cuando se pantea aguna duda sobre a apcacn o nterpretacn de as Cusuas contendas en a presente Convencn Coectva nca, as dems eyes y regamentos vgentes. 3. En caso de contnuar as dferencas entre a nsttucn de educacn unverstara y as organzacones sndcaes, se segur e procedmento estabecdo en e Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, Los Traba|adores y Las Traba|adoras, no producndose nngn tpo de retaacn o sancn por e|ercer ta derecho. 4. Las nsttucones de educacn unverstara se comprometen a no propcar stuacones que puedan poner en pegro a ntegrdad fsca, psquca y/o mora de as y os traba|adores unverstaros. Las y os traba|adores unverstaros se comprometen a no daar as nstaacones de a nsttucn respectva. 5. En caso de confctos as nsttucones de educacn unverstara se comprometen a no hacer descuentos a saaro ntegra o de benefco amentacn a os traba|adores unverstaros. 6. Las nsttucones de educacn unverstara se obga a no hacer descuentos n retencones de saaro a os traba|adores unverstaros, savo os estabecdos en a ey, os ordenados |udcamente o os autorzados por a o e traba|ador unverstaro. 7. Los dems sndcatos y traba|adores unverstaros afados a esos sndcatos tendrn derecho a utzar e recurso de sodardad, s no se ogra a soucn adecuada en un pazo que no exceder de sete (07) das contnuos. CLAUSULA N l5: SOLICITUD DE TRASLADO La traba|adora o e traba|ador unverstaro en condcn de ordnaro o f|o, podr soctar e trasado de a nsttucn donde abora a otra de sector unverstaro, sempre y cuando haya aborado a menos tres (03) aos en a msma y atendendo a as necesdades de servco, dsponbdades presupuestaras y vacantes de cargos exstentes. CLAUSULA N l6: TRASLADO HACIA AREAS RURALES O FRONTERIZAS Se otorgar prordad a as soctudes de trasado de as traba|adoras y os traba|adores unverstaros haca nsttucones o sedes ubcadas en reas ruraes o de frontera, sempre que se dentfquen as necesdades de servco. CLAUSULA N l7: TIPOS DE JORNADA LABORAL Se reconocen as sguentes caracterstcas de as |ornadas de traba|o: a) |ornada durna, comprendda entre as 6:00 a.m. y as 6:00 p.m. b) |ornada nocturna, comprendda entre as 6:00 p.m. y as 6:00 a.m. c) |ornada mxta, cuando comprende ambos horaros. La |ornada mxta mayor de 4 horas nocturnas ser consderada nocturna. d) |ornada de fnes de semana, comprendda entre as 6:00 de a maana y 6:00 de a tarde. PARAGRAFO PRlMERO: La |ornada de as traba|adoras y os traba|adores obreros ser de cnco (5) das a a semana, con pago de 7 das. No exceder de sete (7) horas daras. PARAGRAFO SEGUNDO: La |ornada de as traba|adoras y os traba|adores admnstratvos ser de un mxmo de trenta y cnco (35) horas semanaes. PARAGRAFO TERCERO: En aqueas nsttucones de educacn unverstara donde esta |ornada sea ms benefcosa para a traba|adora y e traba|ador unverstaro, a msma se deber mantener en as msmas condcones como se vene prestando. CLAUSULA N l8: JORNADA DE TRABAJO DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS ADMINISTRATIVOS Y OBREROS Se convene en mantener vgente a |ornada de traba|o para as traba|adoras y traba|adores unverstaros en cada una de as nsttucones de educacn unverstara; a cua no podr superar en nngn caso os mtes estabecdos en e artcuo 173 de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, Los Traba|adores y Las Traba|adoras. PARAGRAFO PRlMERO: Las traba|adoras y traba|adores unverstaros obreros que cumpan funcones de vgantes, y as traba|adoras y traba|adores docentes y de nvestgacn, as como admnstratvos que e|erzan cargos de dreccn no se encuentran sometdos a os mtes estabecdos para a |ornada; en estos casos os horaros podrn excederse de os mtes estabecdos para a |ornada dara o semana, con a condcn de que a |ornada dara no exceda de once horas daras de traba|o y que e tota de horas traba|adas en un perodo de ocho semanas no exceda en promedo de cuarenta horas por semana y que e traba|ador dsfrute de dos das de descanso contnuos y remunerados cada semana. PARAGRAFO SEGUNDO: Las horas extraordnaras son de carcter eventua o accdenta para atender mprevstos o traba|os de emergenca, preva autorzacn otorgada por a Inspectora o Inspector de Traba|o de a |ursdccn donde se encuentra ubcada a nsttucn unverstara. En ta sentdo, a duracn efectva de traba|o, ncudas as horas extraordnaras, no podr exceder de dez horas daras, no se podr aborar ms de dez horas extraordnaras semanaes, y no se podrn aborar ms de cen horas extraordnaras por ao. CLAUSULA N l9: HORARIO DE TRABAJO Y ESTABILIDAD EN EL TURNO Se convene en reconocer y respetar e horaro de traba|o que venen cumpendo as traba|adoras y traba|adores unverstaros admnstratvos y obreros. S por razones de servco o como resutado de a reorganzacn admnstratva, a traba|adora o traba|ador tuvere que cumpr sus funcones en otro horaro dstnto a habtua, dcha modfcacn se har con su consentmento, de conformdad con a normatva ega que rge a matera. Las organzacones sndcaes vearn por e cumpmento de as condcones antes menconadas. CLAUSULA N 20: PERMISOS Se convene en conceder permsos por e tempo que se determna en os sguentes casos: 1. PERMlSO REMUNERADO DE CONCESlON OBLlGATORlA: 1.1. Por estado de gravdez de a traba|adora unverstara, trenta (30) das hbes antes de parto y cento dez (110) das hbes despus de parto; o cua hace un tota de cento cuarenta (140) das hbes; pudendo ser acumuados o no a vountad de a parturenta, preva autorzacn de facutatvo tratante. Iguamente, se convene en conceder en caso de madres adoptantes, un permso de sesenta (70) das hbes a ob|eto de favorecer a necesara reacn madre- h|o. 1.2. Por perodo de actanca de h|o o h|a, tres (3) horas daras, hasta e cumpmento de un (01) ao de edad de a h|a o h|o. 1.3. Las nsttucones de educacn unverstara se comprometen a conceder permso de paterndad remunerado a os traba|adores unverstaros en caso de nacmento de un h|o o h|a, segn a Ley para a Proteccn de as Famas, a Materndad y a Paterndad con as sguentes condcones: Ounce (15) das contnuos a padre por nacmento de h|o o h|a. En caso de parto mtpe, e permso de paterndad remunerado ser de trenta (30) das contnuos. En caso de adopcn, se conceder permso por qunce (15) das contnuos a os padres adoptantes que se es conceda a adopcn de un no o na, contados a partr de a fecha en que es sea dado en coocacn famar, autorzada por e Conse|o de Derechos de No, Na y de Adoescente con mras a a adopcn. 1.4. Por matrmono de a traba|adora o traba|ador unverstaro, doce (12) das hbes. 1.5. Por muerte de cnyuge o persona con quen mantenga unn estabe de hecho, ascendentes o descendentes de traba|ador unverstaro: dez (10) das hbes s a muerte ocurre en |ursdccn de a msma entdad federa; doce (12) das hbes s ocurre en otra |ursdccn de terrtoro nacona; qunce (15) das hbes s a muerte ocurrera en e exteror, a a cua deba trasadarse e traba|ador unverstaro. 1.6. Por comparecenca obgatora ante autordades |udcaes, admnstratvas y egsatvas, durante e tempo que fuese necesaro. 1.7. Para aqueos membros de drectva de conse|os comunaes para asstr a eventos, actvdades, asambeas, |ornadas de traba|o comuna, preva convocatora de Conse|o Comuna, hasta un mxmo de dez (10) das anuaes. 1.8. Para asstr a eventos, actvdades, asambeas, |ornadas de traba|o grema, sndca, preva convocatora de as organzacones sndcaes. 1.9. Para atencn de grupo famar en caso de enfermedad o accdente grave sufrdo, hasta por un mxmo de qunce (15) das hbes. 1.10. Para asstr a actvdades a fn de representar a pas en eventos deportvos naconaes e nternaconaes, ben sea como ateta, entrenador, persona tcnco o de apoyo, hasta un mxmo de qunce (15) das hbes. 1.11. Para asstr en representacn de su nsttucn de educacn unverstara, a eventos naconaes e nternaconaes educatvos, centfcos, deportvos y cuturaes, hasta un mxmo de qunce (15) das hbes. 1.12. Por snestro que afecte os benes de traba|ador unverstaro, hasta por cnco (5) das hbes, extensbes en casos graves hasta un mxmo de qunce (15) das hbes. 1.13. Los dems que seaen as eyes como permso de concesn obgatora. 2. PERMlSOS NO REMUNERADOS DE CONCESlON OBLlGATORlA: 2.1. Para e|ercer cargos de eeccn popuar. 2.2. Para e|ercer cargos |udcaes o dpomtcos. 2.3. Para e|ercer funcones pbcas reevantes en cargos de bre nombramento y remocn de a Admnstracn Pbca Nacona, estada y muncpa. CLAUSULA N 2l: PERMISO AL TRABAJADOR UNIVERSITARIO ADMINISTRATIVO Y OBRERO PARA REALIZAR ESTUDIOS Se convene en contnuar otorgando permsos para cursar estudos de secundara, pregrado y postgrado hasta un mxmo de qunce (15) horas semanaes. Iguamente, se obga en conceder permso hasta doce (12) horas semanaes para reazar estudos de capactacn, adestramento, formacn y desarroo que se encuentren reaconados con e perf abora de a traba|adora o traba|ador unverstaro admnstratvo u obrero que sean pertnentes con e ob|etvo de a nsttucn de educacn unverstara. Estos dos tpos de permso no son acumuabes. PARAGRAFO PRlMERO: Dchos permsos deben ser pertnentes con e ob|etvo de as nsttucones de educacn unverstara y so se otorgarn cuando e horaro de estudo concda con a |ornada de traba|o. La traba|adora o traba|ador unverstaro debe demostrar que os estudos no pueden cursarse en horaros dferentes a a |ornada de traba|o. PARAGRAFO SEGUNDO: Oueda entenddo que este permso se otorgar preva presentacn de a constanca de nscrpcn y horaro de estudos en nsttucones de educacn reconocdas por e MPPE y e MPPEU que deber ser consgnada para su tramtacn ante e Departamento de Recursos Humanos de a respectva nsttucn donde presta sus servcos. Los permsos sern renovados trmestra, semestra o anuamente, conforme a rgmen de estudos. La contnudad de permso de estudo estar su|eta a rendmento acadmco aprobatoro de a traba|adora o traba|ador unverstaro benefcado. CLAUSULA N 22: PERMISOS PARA FUNCIONES DOCENTES Las traba|adoras y os traba|adores unverstaros admnstratvos y obreros, tendrn derecho a desempear funcones docentes y de nvestgacn hasta un mxmo de qunce (15) horas semanaes. E desempeo de estas funcones no podr causar menoscabo o ncumpmento de as abores nherentes a cargo que ocupa en a Insttucn de Educacn Unverstara. PARAGRAFO PRlMERO: Oueda entenddo que en os casos que a traba|adora o traba|ador admnstratvo u obrero cumpa funcones docentes y de nvestgacn en nsttucones de educacn unverstara Ofcaes, so se reconocer ncamente e pago de a |ornada hasta un mxmo de sete (7) horas semanaes. Este permso no ser acumuabe con e permso para estudo. Este permso se otorgar preva presentacn de horaro de cases asgnado. CLAUSULA N 23: PASANTIAS Y TESIS DE GRADO Se convene en conceder permso remunerado a as traba|adoras y traba|adores unverstaros que deban reazar pasantas por hasta ses meses contnuos. En e caso de as tess de grado o traba|o especa de grado, e permso ser por un mxmo de tres (03) meses. PARAGRAFO UNlCO: Oueda entenddo que este permso se otorgar preva presentacn de a constanca de aprobacn de pasantas o nscrpcn de tess de nsttucones de educacn unverstara reconocdas por e MPPEU, a cua deber ser consgnada para su tramtacn ante e Departamento de Recursos Humanos de a respectva nsttucn donde presta sus servcos. CLAUSULA N 24: OTORGAMIENTO DE LICENCIA SABATICA E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara se compromete a contnuar concedendo e porcenta|e para cenca sabtca hasta e dez por cento (10%) anua de tota de profesores ordnaros y hasta e dez por cento (10%) anua de tota de os auxares docentes ordnaros en cada uno de os nsttutos y coegos unverstaros ofcaes. En as dems nsttucones de educacn unverstara a cenca sabtca se otorgar de acuerdo a a normatva nterna. CLAUSULA N 25: DISFRUTE DE VACACIONES Las nsttucones de educacn unverstara concedern a as y os traba|adores unverstaros un dsfrute vacacona remunerado de a menos cuarenta y cnco (45) das contnuos anuaes en perodo de vacacones coectvas de cada nsttucn de educacn unverstara, en concordanca con e caendaro acadmco, entre os meses de |uo, agosto y septembre. En aqueas dependencas donde se desarroen actvdades que no puedan ser nterrumpdas, e dsfrute de as vacacones ser convendo entre a traba|adora o e traba|ador y os representantes de a respectva Insttucn de Educacn Unverstara. PARAGRAFO PRlMERO: Se mantenen os asuetos remunerados preexstentes. PARAGRAFO SEGUNDO: Se mantene e nmero de das de vacacones preexstentes a a vgenca de esta Convencn, cuando favorezcan a traba|ador o traba|adora. CLAUSULA N 26: SERVICIO MILITAR Se convene que en caso que una traba|adora o traba|ador unverstaro sea amado a prestar servco mtar, en conservare e derecho a ser ncorporado a su puesto de traba|o en as msmas condcones exstentes para a fecha en que fue amado a prestar e msmo. Oueda entenddo que a rencorporacn deber ser soctada dentro de os trenta (30) das contnuos a a fecha de haber fnazado e servco mtar. Asmsmo, se convene a: 1) Rencorporar a a traba|adora o e traba|ador unverstaro a su puesto de traba|o en as msmas condcones, cuando no sea admtdo en e servco mtar y regrese a a nsttucn de educacn unverstara en un apso no mayor de ocho (08) das contnuos y presentando a documentacn probatora respectva. 2) Pagar as prestacones socaes correspondentes, preva presentacn de a documentacn probatora de que ha sdo admtdo, s as o soctase e nteresado. PARAGRAFO UNlCO: Durante e perodo de cumpmento de deber consttucona de prestar servco mtar, se proceder a suspender a reacn abora de conformdad con o estabecdo en e tera d de artcuo 72 de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, os Traba|adores y as Traba|adoras; en e entenddo que e tempo de a suspensn se computar para a antgedad de traba|ador o traba|adora, y no podr efectuarse su despdo, trasado o desme|ora. CLAUSULA N 27: DETENCION POLICIAL Se convene en conceder permso remunerado de hasta ocho (8) das contnuos a a traba|adora o traba|ador unverstaro que e fuera dctada medda preventva prvatva de bertad, y se e conservar e derecho a traba|o durante e tempo que dure e proceso |udca, por o que no se podr decarar e cargo como vacante. En caso que sea dctada medda cautear susttutva de bertad o sentenca absoutora, a traba|adora o traba|ador unverstaro deber presentar ante e Departamento de Recursos Humanos, dentro de un apso no mayor a qunce (15) das hbes contados a partr de a fecha de excarceacn, os documentos probatoros correspondentes, a os fnes de proceder a su ncorporacn a puesto de traba|o. PARAGRAFO UNlCO: En aqueas nsttucones en que as y os traba|adores gocen de este benefco en me|ores condcones de as estabecdas en esta Cusua, se mantendrn os benefcos ms favorabes para e traba|ador o traba|adora. CLAUSULA N 28: SUPLENCIAS Las partes convenen que cuando un traba|ador unverstaro benefcaro de a presente Convencn Coectva nca, se encuentre cumpendo funcones de forma tempora en un cargo de mayor |erarqua por ausenca de su ttuar, tendr derecho a recbr durante e apso de a supenca e pago de a dferenca de saaro exstente entre ambos cargos, que corresponda a a escaa de saaro prevsta en e tabuador y dems benefcos soco-econmcos. CLAUSULA N 29: DERECHO PREFERENTE AL CARGO Las traba|adoras y traba|adores unverstaros obreros que aboren por ms de un mes a servco de as nsttucones de educacn unverstara gozarn de estabdad en e traba|o segn o estabecdo en e Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, os Traba|adores y as Traba|adoras, en caso de supencas que excedan tres (3) meses, de quedar e cargo vacante, e supente tendr derecho a ngresar a a nsttucn de educacn unverstara, prevo cumpmento de procedmento de a cusua N 41 de a presente Convencn Coectva nca. CLAUSULA N 30: CANTIDAD DE ESTUDIANTES POR DOCENTE Se convene en estabecer e nmero de estudantes por docente, de acuerdo a as sguentes estpuacones: 1. En case terca hasta un mxmo de trenta (30) estudantes por aua. 2. En case terco-prctca hasta un mxmo de vente (20) estudantes por actvdad. 3. En case desarroada en aboratoros hasta un mxmo de decss (16) estudantes por aboratoro. 4. En case de taer hasta un mxmo de decss (16) estudantes por taer. 5. En case de traba|o de campo hasta un mxmo de vente (20) estudantes por actvdad. 6. En case de traba|o drgdo hasta un mxmo de vente (20) estudantes por actvdad. 7. En case de prctca deportva hasta un mxmo de vente (20) estudantes por seccn. 8. En pasantas ndustraes hasta un mxmo de ocho (8) estudantes por docente. 9. En a apcacn de a Ley de Servco Comuntaro de Estudante de Educacn Superor hasta un mxmo de ocho (8) estudantes por docente. PARAGRAFO PRlMERO: Oueda entenddo que estas asgnacones mxmas de estudantes deben ser adaptadas a as condcones fscas y de dotacn de os ambentes de estudo. PARAGRAFO SEGUNDO: E cumpmento de esta cusua se apcar progresvamente para no afectar a norma actvdad acadmca de as y os estudantes, dentro de as condcones especfcas de cada nsttucn y programa de formacn o carrera. CLAUSULA N 3l: CALENDARIO ACADEMICO Las partes convenen en garantzar a partcpacn de as traba|adoras y os traba|adores docentes y de nvestgacn en a confeccn de os caendaros acadmcos, a travs de sus undades acadmcas de adscrpcn. Las organzacones sndcaes de docentes vearn por e cumpmento de a menos cento ochenta (180) das de actvdades acadmcas anuaes y a reazacn de dos (2) semestres, tres (3) trmestres o de cumpmento de ao ectvo, conforme a rgmen de estudo. CLAUSULA N 32: RECONOCIMIENTO AL PROFESOR UNIVERSITARIO EN SU DIA Con motvo de ceebrarse e 5 de dcembre, e Da de Profesor y Profesora Unverstara, se convene a partr de a entrada en vgenca de a presente Convencn Coectva nca, en otorgar anuamente en cada una de as nsttucones de educacn unverstara, reconocmentos a os ses (6) profesores ms destacados en as reas de Docenca, Investgacn y Extensn. Los reconocmentos sern dstrbudos equtatvamente entre cada una de as reas, segn baremo estabecdo entre as partes para ta fn. E reconocmento deber ser reazado en acto pbco y nacona, y se smbozar con a entrega de un botn y certfcado. De gua manera, as nsttucones de educacn unverstara con motvo de ceebrarse e 5 de dcembre, e Da de Profesor y Profesora Unverstara, a partr de a frma y depsto de a presente Convencn Coectva, postuarn para a dstncn "ORDEN ANDRS BELLO", en prmera, segunda y tercera case, a trenta (30) membros de persona docente de as nsttucones de educacn unverstara, benefcaros de esta Convencn y que renan os requstos estabecdos por e Decreto de a Orden para e otorgamento de dcha dstncn. Las postuacones sern presentadas por FENASINPRES de acuerdo a a sguente dstrbucn: 1. Prmera case: cnco (05) 2. Segunda case: nueve (09) 3. Tercera case: decss (16). PARAGRAFO UNlCO: Esta cusua subsume as cusuas 45 y 49 de a I Convencn Coectva FENASINPRES-MES 2005-2007, as cuaes quedan sn efecto a partr de a entrada en vgenca de a presente Convencn Coectva nca. CLAUSULA N 33: ORDEN "27 DE JUNIO: Se convene, a partr de a frma y depsto de a presente Convencn Coectva nca, en entregar a a FENASINPRES, con sesenta (60) das de antcpacn a a fecha de otorgamento de a Orden, as panas para postuar, anuamente, un tota de setenta (70) Membros de Persona Docente y de Investgacn. FENASINPRES, por su parte, se compromete a postuar Persona Docente y de Investgacn, con os mrtos acadmcos, profesonaes, antgedad, condcones tcas y moraes exgdas para recbr a Orden, segn baremo. Para eo a FENASINPRES nombrar una Comsn Nacona, ntegrada por tres (3) afados, durante e Prmer Trmestre de ao, que evauar as postuacones. Dcha comsn tendr una vgenca de un (01) ao. CLAUSULA N 34: AREAS ESPECIALES PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES Se convene en garantzar espacos especaes para e me|or desempeo de as traba|adoras y os traba|adores unverstaros. En especa: 1. Areas especfcas con dotacn apropada para e consumo de amentos. 2. Saones o cubcuos para as traba|adoras y os traba|adores docentes y de nvestgacn. 3. Areas para e descanso y aseo de as traba|adoras y os traba|adores obreros dotadas con agua potabe, nstaacones santaras y caseros para e resguardo de sus tes personaes. CLAUSULA N 35: TRABAJADORAS Y TRABAJADORES EN AMBIENTES DE TRABAJO CON RIESGO LABORAL Ouenes presten sus servcos en aboratoros y depstos de sustancas qumcas y bogcas, taeres grfcos, comedores, ugares con depstos de combustbes, pntores, aqueadores, aseadoras y aseadores en reas de ato resgo, auxares de anatoma, herreros - sodadores y cuaquer otra actvdad de gua resgo, no podrn permanecer por ms de qunce (15) aos en sus funcones; os pomeros que traba|en con aguas servdas por ms de dez (10) aos en e desempeo de esas tareas; os conductores de fota pesada, as como os vgantes de turno nocturno no ms de vente (20) aos. Estas traba|adoras y traba|adores sern reubcados progresvamente por a undad de recursos humanos o de persona, en otro cargo con gua o mayor saaro, segn sus capacdades y destrezas, de comn acuerdo con a traba|adora o traba|ador unverstaro. Las organzacones sndcaes vearn por e cumpmento de a presente Cusua. En e caso de as y os traba|adores de bbotecas, archvos y centros de documentacn se garantzarn as condcones ptmas en cuanto a mpeza, humedad reatva, fumgacn, expurgo, anss bacterogco y dems meddas que aseguren un ambente adecuado para e desarroo de sus funcones. PARAGRAFO UNlCO: Esta Cusua se mpementar progresvamente para garantzar su vabdad sn afectar e funconamento de os servcos. CLAUSULA N 36: UTILES DE PROTECCION Y SEGURIDAD Se convene en dotar a as traba|adoras y traba|adores unverstaros de todos os materaes de proteccn y segurdad necesaros a os fnes de factar a reazacn de traba|o asgnado con a debda proteccn y segurdad y os dems mpementos necesaros para e me|or desempeo y segurdad de sus abores. Las nsttucones de educacn unverstara vearn por a entrega y uso obgatoro de este matera. La entrega no oportuna de este o cuaquer otro benefco ser responsabdad absouta de a nsttucn de educacn unverstara. PARAGRAFO UNlCO: Los recursos necesaros para e cumpmento de esta cusua debern ser ncudos en e presupuesto anua de cada nsttucn unverstara, a fn de dar fe cumpmento a o aqu estabecdo. CAPITULO IV: REGIMEN DE ADMINISTRACION DE PERSONAL CLAUSULA N 37: ADECUACION DEL REGIMEN DE ADMINISTRACION DE PERSONAL Las partes acuerdan desarroar en forma consensuada un proyecto referente a rgmen de admnstracn de persona, deberes, derechos, prohbcones, rgmen dscpnaro de os traba|adores unverstaros admnstratvos, de as nsttucones de educacn unverstara. Este proyecto ser eevado a a consderacn de a Asambea Nacona para efectos de su dscusn y su debda aprobacn con rango de Ley. CLAUSULA N 38: SISTEMA DE DESARROLLO DE CARRERA Se convene en presentar dentro de un pazo mxmo de cento vente (120) das contnuos contados a partr de depsto de a presente Convencn Coectva nca, un Sstema de Carrera para as traba|adoras y traba|adores admnstratvos, que permta estmuar a vocacn y cadad de servco, e desarroo humano, as como garantzar e ngreso, desarroo y permanenca a travs de mrto y a guadad de oportundades en un marco de transparenca y egadad. Este manua entrar en vgenca a partr de 01 de enero de 2015. PARAGRAFO PRlMERO: E Sstema de Desarroo de Carrera entre otros contendr: 1.- Recutamento, Seeccn e Ingreso. 2.- Casfcacn, Ubcacn y Ascenso. 3.- Formacn y Actuazacn Profesona. 4.- Evauacn. 5.- Egreso. CLAUSULA N 39: INGRESO Y MOVIMIENTO DE PERSONAL EN LOS INSTITUTOS Y COLEGIOS UNIVERSITARIOS E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara convene en que a representacn sndca vear por e fe cumpmento en e marco de as normas y procedmentos drgdos a garantzar a guadad de oportundades de as traba|adoras y os traba|adores unverstaros adm n strat vos que aspren ngresar u obtener ascensos en os Insttutos y Coegos Unverstaros Ofcaes. En consecuenca, de producrse un ngreso o ascenso voatoro de a normatva ega apcabe, e Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara se compromete a no autorzaros. Asmsmo, convene en nstrur a os Insttutos y Coegos Unverstaros Ofcaes y Unversdades Potcncas Terrtoraes, a consgnar a a organzacn sndca sgnatara correspondente, os recaudos necesaros para e cumpmento de esta cusua. PARAGRAFO UNlCO: Esta cusua perder vgenca a momento de a apcacn de Sstema de Carrera para as traba|adoras y os traba|adores admnstratvos de a Educacn Unverstara. CLAUSULA N 40: TRANSICION A UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara se obga a respetar as condcones y benefcos adqurdos de as cusuas de os Insttutos y Coegos Unverstaros ofcaes a momento de su transcn y transformacn en Unversdades Potcncas Terrtoraes, y en as cusuas que se aseme|en o concdan se tomar a ms favorabe a a traba|adora y traba|ador unverstaro. CLAUSULA N 4l: INGRESO Y ASCENSO DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES OBREROS Se convene en mantener y apcar, as potcas y condcones exstentes en as nsttucones de educacn unverstara para cubrr os cargos vacantes, dndoe prordad a a promocn nterna. En consecuenca, a susttucn de persona obrero que egrese, por |ubacn, renunca, ncapacdad, muerte o cuaquer otra causa, se har dndoe prordad a a traba|adora o traba|ador unverstaro obrero de mayor antgedad que est e|ercendo e cargo vacante o un cargo de menor |erarqua, que haya demostrado su capacdad para e desempeo de msmo, y que rena os requstos estabecdos en e manua de cargos. Para e ngreso, como para cuaquer otro caso de susttucn de persona traba|ador unverstaro obrero, a representacn de a organzacn sndca propondr un setenta y cnco por cento (75%) para supr os canddatos para su cafcacn o ngreso ante as undades admnstratvas competentes de acuerdo a os porcenta|es de postuacn exstentes. PARAGRAFO UNlCO: Cuando e porcenta|e de postuacones estabecdo en acuerdos y convenos preexstentes a esta Convencn sea superor a 75% se mantendr CLAUSULA N 42: MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara y as organzacones sndcaes presentarn en e segundo semestre de e|ercco fsca 2013, un Manua Descrptvo de cases de cargo para as traba|adoras y traba|adores obreros que permtan estmuar a vocacn y cadad de servco, e desarroo humano, as como garantzar e ngreso, desarroo y permanenca a travs de mrto y a guadad de oportundades en un marco de transparenca y egadad. Este manua entrar en vgenca a partr de 01 de enero de 2015. CAPITULO V: DE LA SALUD Y LA PREVISION SOCIAL CLAUSULA N 43: SISTEMA INTEGRADO DE SALUD DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara convene en nstaar una Comsn con partcpacn de as organzacones sndcaes sgnataras y adherentes a a fecha, que antes de 15 de octubre de 2013, estabezca e Sstema Integrado de Saud de as Traba|adoras y Traba|adores Unverstaros. Esta Comsn se nstaar por Resoucn Mnstera; consutar a todas as organzacones nvoucradas en a admnstracn de sstemas de saud de as nsttucones unverstaras; reazar un dagnstco de os sstemas de atencn en saud de as nsttucones de educacn unverstara y de os nsttutos de prevsn; contar con asesores expertos en sstemas de saud y reazar guamente, os contactos pertnentes con e Mnstero de Poder Popuar para a Saud. E Sstema Integrado de Saud de as Traba|adoras y Traba|adores Unverstaros tendr carcter unversa; abarcar a todas y todos os traba|adores actvos, contratados, |ubados, pensonados, sobrevventes y su grupo famar, e ncur a menos os sguentes eementos: 1. Sstemas de saud preventva y atencn prmara de saud. 2. Creacn de os servcos mdcos de as nsttucones y fortaecmento de os exstentes, procurando su ntegracn. 3. Interreacn y coaboracn con e Sstema Pbco Nacona de Saud. 4. Fondo Especa para enfermedades catastrfcas. 5. Acceso a os medcamentos, exmenes, consutas mdcas (ncuyendo as oftamogcas y odontogcas). 6. Oue garantce a as personas que padezcan enfermedades permanentes y aqueos que requeran medcamentos de ato costo, tengan acceso contnuo a medcamentos y tratamentos. 7. Tratamento pscogco y psqutrco, preventvo y curatvo. 8. Tratamentos de rehabtacn. 9. Hosptazacn, cruga y materndad, ncuyendo ntervencones y tratamentos drgdos a me|oramento de a cadad de vda. 10. Integracn de os dstntos sstemas asstencaes exstentes en as nsttucones. 11. Partcpacn de docentes y estudantes de rea de a saud, en as nsttucones de educacn unverstara. PARAGRAFO PRlMERO: E Sstema Integrado de Saud de as Traba|adoras y Traba|adores Unverstaros, tender a raconazar os costos fnanceros en provecho de que os recursos se re-nvertan en benefco de a saud de as y os traba|adores y su grupo famar. PARAGRAFO SEGUNDO: E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara y as nsttucones de educacn unverstara, garantzarn a menos as actuaes condcones de atencn a a saud de as y os traba|adores, mentras se nstrumenta e Sstema Integrado de Saud de as Traba|adoras y Traba|adores Unverstaros. PARAGRAFO TERCERO: La Comsn estabecer meddas urgentes que puedan mpementarse an antes de dseo de sstema. CLAUSULA N 44: SEGURO DE VIDA, ACCIDENTES PERSONALES Y GASTOS FUNERARIOS. Las nsttucones de educacn unverstara convenen, a partr de a frma y homoogacn de a presente Convencn Coectva nca, en a contratacn de una Pza de Seguro de Vda y Accdentes Personaes, excusvamente para as traba|adoras y os traba|adores unverstaros actvos, contratados, |ubados y pensonados, por un monto de Cincuenta Mil Bolivares (Bs. 50.000,00), sn costo aguno para a traba|adora o e traba|ador unverstaro, de conformdad con a Ley de Contratacones Pbcas, garantzando a partcpacn de as organzacones sndcaes. De gua manera, se convene, en a contratacn de una prestadora de servcos especazada de conformdad con a Ley de Contratacones Pbcas, que cubrr os costos de os servcos funeraros de as traba|adoras y traba|adores unverstaros actvos, contratados, |ubados, pensonados y sobrevventes y su grupo famar, sn costo aguno para a traba|adora o traba|ador unverstaro, o cua comprender como mnmo: a) Trasado de dfunto o dfunta desde e ugar de faecmento hasta a funerara dentro de a msma |ursdccn y a nve nacona. b) Trmtes para a obtencn de Acta de Defuncn y dgencas de Ley. c) Arrego y preparacn de a faecda o faecdo. d) Servco de cremacn o nhumacn en parcea pbca o prvada. e) Atad de tpo bsco II C-4 (Catedra o su equvaente) f) Capa en funerara o resdenca. g) Habtacn de descanso, en caso de servco en funerara. h) Servco de cafetera, en caso de servco en funerara. ) Trasado a cementero, una (1) carroza y dos (2) vehcuos de acompaamento. |) Avso de prensa en un daro de crcuacn oca. PARAGRAFO PRlMERO: Esta Cusua subsume e ntegra as Cusuas 36 y 38 de a I Convencn Coectva de Condcones de Traba|o FENASOESV-ME-1997-1999; 31 de a I Convencn Coectva FETRAUVE- MES 2008-2010, en o referente a seguro de vda; 36 y 37 de a Convencn Coectva FENASTRAUV-MES 2008-2010; 59 y 60 de a I Convencn Coectva de Traba|o FENASINPRES-MES 2005-2007, as cuaes quedan sn efecto a partr de a entrada en vgenca de a presente Convencn Coectva nca, y susttuye todas as formas de cumpmento de benefco de vda y accdentes personaes, as como de gastos funeraros que se encuentren vgentes en as Insttucones de Educacn Unverstara, savo que os benefcos aqu seaados por dchos conceptos sean ms favorabes. En nngn caso, estos benefcos sern acumuabes. PARAGRAFO SEGUNDO: Oueda entenddo que en aqueas nsttucones de educacn unverstara, donde exstan estos benefcos en me|ores condcones, se apcar e ms favorabe. CLAUSULA N 45: EXAMENES MEDICOS PERIODICOS Se convene en garantzar de acuerdo a Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, Los Traba|adores y Las Traba|adoras y a Ley de Prevencn, Condcones y Medo Ambente de Traba|o, a reazacn de un (1) examen mdco ntegra para as y os traba|adores unverstaros una (1) vez a ao. PARAGRAFO UNlCO: Los exmenes referdos en a presente Cusua, estarn contempados en a Cusua N 43 referente a Sstema Integrado de Saud de as Traba|adoras y Traba|adores Unverstaros. CLAUSULA N 46: AYUDAS ESPECIALES PARA TRATAMIENTOS CORRECTIVOS Se convene en gestonar ante os rganos o entes competentes a adquscn de Lentes de Lectura, Prtess de todo tpo, Sas de Ruedas, Botas Ortopdcas, Camas Cncas y otras Ayudas Tcncas para a Movdad, para as traba|adoras y traba|adores unverstaros y su grupo famar. E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara, garantzar en e presupuesto de as nsttucones de educacn unverstara, una partda destnada a a adquscn de estas ayudas cuando os rganos competentes se encuentren mposbtados para proveeras, una vez agotadas as gestones para ta fn. PARAGRAFO PRlMERO: Se mantenen as condcones preexstentes que resuten ms favorabes para as y os traba|adores. PARAGRAFO SEGUNDO: Los benefcos de esta Cusua sern contempados como parte de Sstema Integrado de Atencn a a Saud, seaado en a Cusua 43. CLAUSULA N 47: SUMINISTRO DE MEDICAMENTOS Se convene sumnstrar a as traba|adoras y a os traba|adores unverstaros e 100% de costo de os medcamentos que requeran, prevo nforme mdco y cafcacn por a Ofcna de Medcna Ocupacona de Insttuto Venezoano de os Seguros Socaes, de Sstema Pbco de Saud o propas de cada nsttucn de educacn unverstara. PARAGRAFO PRlMERO: Las partes se obgan a buscar convenmentos con organsmos de Estado en matera de saud y formas de dscusn de esta cusua que permtan e uso efcente de os recursos por medo de a compementaredad. PARAGRAFO SEGUNDO: E benefco de esta cusua formar parte de sstema ntegrado de saud estabecdo en a cusua 43. PARAGRAFO TERCERO: En aqueas nsttucones de educacn unverstara donde exstan condcones ms favorabes, stas prevaecern en as msmas condcones en que se venen otorgando.
CLAUSULA N 48: COTIZACION AL SEGURO SOCIAL. Se convene en garantzar a nscrpcn y actuazacn de cotzacones en e Insttuto Venezoano de os Seguros Socaes para cada traba|adora y traba|ador unverstaro como estabece e marco |urdco en esta matera. PARAGRAFO UNlCO: E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara, as nsttucones de educacn unverstara y as organzacones sndcaes, se obgan a revsar exhaustvamente e estado de os aportes y cotzacones reazados en matera de Segurdad Soca, a os fnes de preservar e derecho de as y os traba|adores y garantzar e cumpmento de ordenamento |urdco que rge a matera. CLAUSULA N 49: BENEFICIOS DEL IPASME E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara se compromete en reazar os trmtes correspondentes para que as traba|adoras y os traba|adores unverstaros, actvos, contratados, |ubados y pensonados por ncapacdad, de os nsttutos y coegos unverstaros se ncorporen en guadad de condcones a os benefcos de IPASME. PARAGRAFO UNlCO: Las nsttucones de educacn unverstara que actuamente cotzan a IPASME segurn hacndoo en as msmas condcones. Iguamente se descontar e aporte a as traba|adoras y os traba|adores unverstaros afados. CAPITULO VI: OTRAS GARANTIAS SOCIALES PARA GARANTIZAR EL VIVIR BIEN DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS CLAUSULA N 50: PLANTELES EDUCATIVOS. Se convene en favorecer a nstaacn de pantees educatvos de educacn nca y bsca, dentro o fuera de as nstaacones unverstaras, cuando exstan as condcones de nfraestructura, espacos fscos y dsponbdad presupuestara, preva autorzacn de Mnstero de Poder Popuar para a Educacn. Taes pantees mpartrn educacn gratuta preferentemente a os h|os e h|as de as y os membros de a comundad unverstara defnda en a Ley Orgnca de Educacn. PARAGRAFO UNlCO: Se propender a que os pantees preexstentes se adapten a as condcones de esta Cusua, preva consuta a as entdades e nsttucones que admnstren dchos pantees. CLAUSULA N 5l: CENTROS DE EDUCACION INICIAL. Se convene en nstaar y mantener dentro de cada nsttucn de educacn unverstara, un servco de educacn nca que comprenda e nve materna y preescoar, para as h|as e h|os de as traba|adoras y traba|adores unverstaros, desde a cumnacn de permso post nata hasta os ses (06) aos de edad. En caso que no se pueda dar cumpmento en a forma anterormente descrta, debdo a a nexstenca de centro de educacn nca o por a fata de cupo en os centros exstentes, as nsttucones de educacn unverstara debern pagar a centro de educacn nca debdamente nscrto ante e Mnstero de Poder Popuar para a Educacn, una cantdad de dnero de hasta el cuarenta por ciento (40%) del salario minimo nacional por concepto de nscrpcn y de cada mensuadad. En caso de cumpmento de a edad mxma estabecda anterormente, este pago se reazar hasta que cumne e ao escoar. Cuando ambos padres traba|en en a msma nsttucn de educacn unverstara, se pagar esta asgnacn preferbemente a a madre. Este benefco no tene carcter saara, de conformdad con e numera 1 de artcuo 105 de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, Los Traba|adores y Las Traba|adoras. Las nsttucones de educacn unverstara debern rendr semestramente a Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara, nforme reaconado con a e|ecucn de a presente Cusua, que ncuya a dentfcacn de traba|adoras y traba|adores, h|os e h|as benefcaros, as como as modadades de cumpmento. PARAGRAFO UNlCO: Este benefco subsume e ntegra as Cusuas N 65, 39 y 30 de as Convencones Coectvas I FENASINPRES-MES 2005 - 2007, I FETRAUVE- MPPES 2008-2010 y I FENASTRAUV-MPPES 2008- 2010, as cuaes quedan sn efecto a partr de a entrada en vgenca de a presente Convencn Coectva nca; y susttuye todos os aportes, ayudas o contrbucones para e pago de centros de educacn nca, guarderas o de naturaeza smar que sean pagadas en as Insttucones de Educacn Unverstara, savo que e monto percbdo por dcho concepto sea ms favorabe para a traba|adora o e traba|ador. En nngn caso estos benefcos sern acumuabes. CLAUSULA N 52: ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y CULTURALES Para garantzar e peno e|ercco de os derechos de todas y todos y en partcuar, de as y os traba|adores a a actvdad deportva, a recreacn y a cutura, as nsttucones de educacn unverstara estn comprometdas a desarroar y mantener nstaacones deportvas y cuturaes, as como programacones permanentes en as que se ncuya a traba|adoras y traba|adores, fomentando su partcpacn actva. E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara garantzar que exstan partdas especfcas en os presupuestos de as nsttucones para a reazacn de estas actvdades y, |unto con as nsttucones y as organzacones sndcaes, tramtar as artcuacones con os Mnsteros de Poder Popuar para e Deporte y a Cutura, sus entes adscrtos, os gobernos regonaes y ocaes y otras organzacones, que permtan ampar y me|orar sus programacones deportvas y cuturaes. PARAGRAFO PRlMERO: E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara garantzar que as nsttucones de educacn unverstara mantengan y ampen, cuando sea posbe, con partdas presupuestaras para a organzacn de as |ornadas Deportvas y Cuturaes organzadas por as federacones y sndcatos, as como para a dotacn deportva correspondente y se utcen apropadamente para dar cumpmento a os convenos coectvos preexstentes a esta Convencn. PARAGRAFO SEGUNDO: E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara a travs de os presupuestos de os nsttutos y coegos unverstaros dependentes de msmo, se compromete en mantener os aportes correspondentes para fnancar as actvdades deportvas de as y os traba|adores unverstaros docentes y de nvestgacn de as ctadas nsttucones. CLAUSULA N 53: VIVIENDA PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS. Las partes contratantes asumen e compromso ba|o e esquema de responsabdad compartda entre os traba|adores y traba|adoras por medo de sus representantes gremaes y e E|ecutvo Nacona, en estabecer a artcuacn con os dstntos mnsteros con competenca en matera de vvenda: Vvenda y Hbtat, Industras Bscas y Mnera, Energa y Petreo; Gobernacones y Acadas, un Pan Nacona de Vvenda con base en o estabecdo en a Consttucn de a Repbca Bovarana de Venezuea en su artcuo 82 y en as potcas de Estado Venezoano, e cua procurar ba|o a fgura de a organzacn grema y popuar dgnfcar a as traba|adoras y traba|adores unverstaros con un pan nacona de vvenda acorde con sus nvees de ngreso. PARAGRAFO PRlMERO: Las partes contratantes se comprometen a desgnar una Comsn Nacona para a Vvenda que atender a admnstracn de a presente Cusua, as como a eaboracn de un nstrumento normatvo que permta reguar a operatvdad y e|ecucn de a presente Cusua. Esta Comsn estar ntegrada por representantes de Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara, por as Federacones, Sndcatos sgnataros y as Asocacones de Profesores que cumpan con os requstos estabecdos en e Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, Los Traba|adores y Las Traba|adoras. Las partes contratantes acuerdan a nstaacn de esta Comsn a partr de 15 de |uo de 2013. PARAGRAFO SEGUNDO: Las partes contratantes se comprometen a consttur un Comt de Vvenda en cada una de as Insttucones de Educacn Unverstara, e cua estar ntegrado por as Federacones, Sndcatos sgnataros y as Asocacones de Profesores que cumpan con os requstos estabecdos por en e Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, Los Traba|adores y Las Traba|adoras y ser presdda por e representante desgnado por e Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara ante e Conse|o Unverstaro o su equvaente; este Comt estar subordnado a a Comsn Nacona para a Vvenda. PARAGRAFO TERCERO: La Comsn Nacona para a Vvenda reazar un Censo que permta dagnostcar as necesdades de vvenda prncpa, as como a de remodeacones, reparacones o ampacones de vvenda prncpa con e apoyo de as dstntas organzacones sndcaes y gremaes que hacen vda en as Insttucones de Educacn Unverstaras y e Comt de Vvenda. E resutado de Censo debe ser presentado en un pazo no mayor de 90 das contnuos a partr de depsto de a presente Convencn Coectva. PARAGRAFO CUARTO: E Pan Nacona contempar a travs de a Gran Msn Vvenda Venezuea, e fnancamento para proyectos de construccn de vvenda prncpa que presente e Comt Nacona para a Vvenda, as como as remodeacones, reparacones o ampacones de vvenda prncpa de acuerdo a Censo Nacona, que permta en prmera nstanca atender as necesdades ms prortaras de vvenda de as traba|adoras y traba|adores unverstaros; este Pan Nacona de Vvenda se presentar en un apso no mayor a 90 das contnuos, una vez cumnado e censo nacona de vvenda. PARAGRAFO UlNTO: E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara se compromete a reazar as gestones ante as autordades de cada una de as Insttucones de Educacn Unverstara, para detectar a dsponbdad de terrenos dentro de os espacos unverstaros para a construccn de vvenda prncpa de as traba|adoras y os traba|adores, as como os procedmentos para su ad|udcacn y desarroo de os proyectos habtaconaes. En caso de aqueas organzacones de traba|adoras y traba|adores que cuenten con e terreno y proyecto sern consderadas dentro de as potcas de Mnstero de Poder Popuar para a Vvenda y Hbtat. Toda esta nformacn ser transferda a Comt Nacona de Vvenda para su ncorporacn a Pan Nacona de Vvenda. PARAGRAFO SEXTO: En e caso de que en agunas nsttucones de educacn unverstara exsta o se haya consttudo "E Fondo de Vvenda" este deber ser reportado por a nsttucn unverstara a Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara, a ob|eto de que este sea transferdo a a Msn Vvenda Obrera en e pan de construccn, reparacn, remodeacn, ampacn de vvenda prncpa y compra de terreno. CLAUSULA N 54: FACILIDADES PARA LA ADQUISICION DE VEHICULOS, EQUIPOS INFORMATICOS Y OTROS BIENES PARA GARANTIZAR EL VIVIR BIEN DE LAS Y LOS TRABAJADORES Las partes contratantes convenen en nstaar una Comsn permanente que permta, progresvamente y en coaboracn con otros organsmos de Estado, e desarroo de un pan que permta facdades para a adquscn de vehcuos, equpos nformtcos y equpamento para e hogar, en e marco de os programas que e Estado est desarroando para garantzar e vvr ben de as y os venezoanos. La Comsn reazar as gestones correspondentes con os organsmos competentes; organzar e dagnstco de necesdades y dsear as condcones para a e|ecucn de pan. Durante e segundo semestre de ao 2013, a Comsn presentar un pan y desarroar una consuta a a comundad unverstara nacona, para su a|uste y e|ecucn. CLAUSULA N 55: PLAN NACIONAL DE RECREACION Y TURISMO SOCIAL NACIONAL Se convene en conformar una Comsn que antes de 15 de septembre de 2013, presente un pan que facte a generacn de recreacn y de tursmo soca nacona para as traba|adoras y os traba|adores unverstaros, as como a su grupo famar. Este Pan Nacona de Recreacn y Tursmo Soca deber concebrse como un espaco de artcuacn entre as nsttucones de educacn unverstara y os organsmos de Estado que desarroan potcas en a matera para e cumpmento de msmo. CAPITULO VII: DE LAS Y LOS JUBILADOS, PENSIONADOS Y LOS SOBREVIVIENTES CLAUSULA N 56: PREPARACION DEL TRABAJADOR UNIVERSITARIO PARA LA JUBILACION Las organzacones sndcaes en con|unto con as nsttucones de educacn unverstara, se comprometen en dsear antes de 15 de septembre de 2013, programas de preparacn stuacona para e dsfrute peno de a etapa de |ubacn y pensn de as traba|adoras y traba|adores unverstaros, que cumpendo con os requstos exgdos por a Ley opten por adqurr este derecho. Estos programas drgdos a a traba|adora o a traba|ador unverstaro que manfeste por escrto su vountad de partcpar en e desarroo de programa, se evarn a cabo a travs de taeres, semnaros, conferencas educatvas y socaes, que versarn sobre a nueva etapa soca a vvr. CLAUSULA N 57: JUBILACIONES, PENSIONES Y PENSIONES DE SOBREVIVIENTE Las partes contratantes convenen en mantener as condcones para a |ubacn, pensn y pensones de sobrevvente de as traba|adoras y os traba|adores, pensonados en os trmnos estabecdos en as eyes que rgen a matera, actas convenos y convencones preexstentes a esta Convencn Coectva nca y dems normatva ega que e sea apcabe. CLAUSULA N 58: PENSIONES POR JUBILACION, INCAPACIDAD Y SOBREVIVIENTES E rgmen de |ubacones y pensones se regr de acuerdo a as eyes y regamentos que rgen a matera, respetando as condcones preexstentes garantzando a ntangbdad y progresvdad de os derechos aboraes. PARAGRAFO PRlMERO: Las nsttucones de educacn unverstara, se obgan a hacer extensvo cuaquer benefco que por reforma o modfcacn, se estabezca en e sstema de |ubacones o pensones para as traba|adoras o traba|adores de a Admnstracn Pbca Nacona. PARAGRAFO SEGUNDO: Las nsttucones de educacn unverstara se comprometen a contnuar otorgando a pensn de sobrevvente en caso de faecmento de a traba|adora o traba|ador unverstaro actvo, pensonado por |ubacn o ncapacdad, en os trmnos y condcones estabecdas en cada una de eas. En nngn caso e porcenta|e ser nferor a o estabecdo en as normatvas apcabes vgentes. CLAUSULA N 59: PARTICIPACION DEL PERSONAL JUBILADO Se convene que as traba|adoras y traba|adores unverstaros docentes en condcn de |ubados, gozarn de os benefcos, facutades y dstncones acadmcas que a contnuacn se especfcan: 1. Podrn formar parte de grupos de traba|o o comsones consttudas para dversos fnes, cuando fueren desgnados por e Conse|o Unverstaro o Drectvo de a nsttucn o por e Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara (MPPEU). 2. Cuando e docente |ubado desarroe proyectos acadmcos y de nvestgacn prevamente aprobados por e Conse|o Unverstaro o Drectvo, gozar de as facdades que a nsttucn concede a os membros actvos de Persona Docente y de Investgacn, en cuanto a uso de bbotecas, aboratoros y pubcacn de traba|os. 3. Podrn actuar como |urado de Traba|os y Tess de Grado, Traba|os de Ascenso y Concursos por Oposcn. 4. Podrn ser desgnados por e Conse|o Unverstaro o Drectvo de as nsttucones de educacn unverstara como asesores de proyectos y ctedras en a nsttucn en a cua prestaron servco. 5. Preva desgnacn de Conse|o Unverstaro o Drectvo de as nsttucones de educacn unverstara, podrn representar a a nsttucn en a cua prestaron servcos, en eventos centfcos, congresos, foros y conferencas. 6. Podrn desempear actvdades docentes, de nvestgacn, extensn y produccn, prevamente aprobadas por e Conse|o Unverstaro o Drectvo de as nsttucones de educacn unverstara, 7. Podrn desempear cargos remunerados que sean de bre nombramento y remocn. CLAUSULA N 60: AJUSTES DE LAS PENSIONES POR JUBILACION, INCAPACIDAD Y SOBREVIVIENTE. Se convene en otorgar un a|uste a as pensones por |ubacn, ncapacdad y sobrevvente de as traba|adoras y traba|adores unverstaros, equvaente a: Veinticinco por Ciento (25%) a partr de prmero de enero de 2013; Veinticinco por Ciento (25%) a partr de prmero de septembre de 2013 y Veinticinco por Ciento (25%) a partr de prmero de enero de 2014. A os efectos de ccuo de a|uste de a pensn, se tomar a cantdad de Tres Mil Treinta y Un Bolivares (Bs. 3.031,00) como monto de pensn mnma para todas as traba|adoras y traba|adores que para a fecha de otorgamento de a pensn, huberen aborado con una dedcacn a Tiempo Completo o Dedicacion Exclusiva. PARAGRAFO PRlMERO: Se convene en otorgar os benefcos soco- econmcos de carcter no saara aprobados en a presente Convencn Coectva nca, a as traba|adoras y traba|adores pensonados por |ubacn e ncapacdad, savo aqueos para os cuaes se requera a prestacn efectva de servco. PARAGRAFO SEGUNDO: En e caso de as pensones de sobrevvente, so sern extensvos a as h|as e h|os de as traba|adoras o traba|adores faecdos, os sguentes benefcos: becas para as h|as e h|os de as traba|adoras y traba|adores unverstaros, contrbucn para a adquscn de tes escoares, contrbucn para |uguetes navdeos de os h|os de as traba|adoras y os traba|adores, centros de educacn nca. Asmsmo, sern extenddos os benefcos de carcter mdco- asstenca a a vuda o vudo, y as h|as o h|os de a traba|adora o traba|ador faecdo. PARAGRAFO TERCERO: Las nsttucones de educacn unverstara cuyo presupuesto ordnaro es otorgado a travs de Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara, no podrn acordar a|ustes en as pensones, dstntos a os anterormente estabecdos. CLAUSULA N 6l: BONO RECREACIONAL Se convene en mantener e pago de un bono recreacona a as traba|adoras y traba|adores unverstaros en condcn de pensonados por |ubacn o ncapacdad, equvaente a noventa (90) das de a pensn devengada en e mes de |uno. E pago de este bono se har efectvo en a prmera quncena de mes de |uo. E ccuo de seaado benefco se reazar de manera que no produzca efecto sobre s msmo, de acuerdo a a sguente frmua: ((Monto absoluto de la pension+ 10% Caja de Ahorros)+((Monto absoluto de la pension+ 10% Caja de Ahorros)}30*90}12))}30*90 E porcenta|e de a ca|a de ahorro so ser consderado a as traba|adoras y traba|adores unverstaros pensonados que se encuentren afados a as msmas. PARAGRAFO PRlMERO: Sern consderados benefcaros os sobrevventes, suprmendo en a frmua e porcenta|e de Ca|a de Ahorros. PARAGRAFO SEGUNDO: Este aporte subsume as Cusua N 74 de a I Convencn Coectva FENASINPRES-MES 2005-2007, y 23 de a Convencn Coectva FENASTRAUV-MES 2008-2010, as cuaes quedan sn efecto a partr de a homoogacn de a presente Convencn Coectva nca. CLAUSULA N 62: BONIFICACION DE FIN DE AO PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES PENSIONADOS Se convene en mantener e pago de un bono de fn de ao a as traba|adoras y traba|adores unverstaros en condcn de pensonados por |ubacn, ncapacdad y sobrevventes equvaente a noventa (90) das de a pensn devengada en e mes de octubre. E pago de este bono se har efectvo en e mes de novembre. E ccuo de seaado benefco se reazar de manera que no produzca efecto sobre s msmo, de acuerdo a a sguente frmua: ((Monto absoluto de la pension + 10% Caja de Ahorros)+((Monto absoluto de la pension+ 10% Caja de Ahorros)}30*90}12))}30*90 E porcenta|e de a ca|a de ahorro soo ser consderado a as traba|adoras y traba|adores unverstaros, pensonados por |ubacn, ncapacdad y sobrevventes que se encuentren afados a as msmas. PARAGRAFO UNlCO: Este benefco subsume e ntegra as Cusua N 75 de a I Convencn Coectva FENASINPRES- MES- 2005 - 2007, 39 de a I Convencn Coectva FETRAUVE- MES- 2008 - 2010 y 30 de a Convencn Coectva FENASTRAUV-MES 2008-2010, as cuaes quedan sn efecto a partr de a entrada en vgenca de a presente Convencn Coectva nca. CLAUSULA N 63: BONO ASISTENCIAL Se convene en pagar a partr de prmero (01) de enero de 2013, a as traba|adoras y traba|adores unverstaros pensonados por |ubacn, ncapacdad y sobrevventes que para e momento de otorgamento de a pensn tengan una |ornada a tempo competo o dedcacn excusva, un bono mensua equvaente a vaor de cero coma cuarenta de a undad trbutara (0,40 UT) por trenta (30) das a mes. E pago de bono ser reazado en a segunda quncena de mes en curso. PARAGRAFO PRlMERO: Se convene en pagar en e mes de dcembre de 2013, un bono navdeo equvaente a trenta (30) das adconaes a benefco pagado por concepto de Bono Asstenca, e cua ser ncrementado a partr de mes de dcembre de 2014, a cuarenta y cnco (45) das adconaes. PARAGRAFO SEGUNDO: Este benefco subsume as Cusuas Nros. 25 y 32 de a I Convencn Coectva FETRAUVE- MES- 2008 - 2010, y I Convencn Coectva FENASTRAUV-MES 2008-2010 respectvamente, as cuaes quedan sn efecto a partr de a entrada en vgenca de a presente Convencn Coectva nca, y susttuye a todas as formas de cumpmento de bono de amentacn, saud, famar o de carcter asstenca que sean pagados en as nsttucones de educacn unverstara a persona pensonado por |ubacn, ncapacdad y sobrevventes, savo que e monto percbdo por dcho concepto sea ms favorabe para a traba|adora o e traba|ador. En nngn caso estos benefcos sern acumuabes. CAPITULO VIII: TABLAS DE SALARIOS Y BENEFICIOS SOCIOECONOMICOS CLAUSULA N 64: TABLAS GENERALES DE SUELDOS Y SALARIOS DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS Se convenen as Escaas de Suedos y Saaros para as traba|adoras y traba|adores unverstaros actvos, conforme as sguentes tabas: TABLA DE SUELDOS DE LAS TRABA]ADORAS Y TRABA]ADORES DOCENTES Y DE lNVESTlGAClON CARGOS DEDlCAClO N A partir del 01-01-2013 A partir del 01-09- 2013 A partir del 01-01-2014 INSTRUCTOR DEDICACION EXCLUSIVA 5.026 6.283 7.854 INSTRUCTOR Tempo Competo 4.204 5.255 6.568 INSTRUCTOR Medo Tempo 2.102 2.627 3.284 INSTRUCTOR Tempo Convencona 7 Horas 2.018 2.522 3.153 INSTRUCTOR Tempo Convencona 6 Horas 1.730 2.162 2.702 INSTRUCTOR Tempo Convencona 5 Horas 1.441 1.802 2.252 INSTRUCTOR Tempo Convencona 4 Horas 1.153 1.441 1.802 INSTRUCTOR Tempo Convencona 3 Horas 865 1.081 1.351 INSTRUCTOR Tempo Convencona 2 Horas 577 721 901 ASISTENTE DEDICACION EXCLUSIVA 5.876 7.345 9.182 ASISTENTE Tempo 4.724 5.905 7.381 Competo ASISTENTE Medo Tempo 2.362 2.952 3.690 ASISTENTE Tempo Convencona 7 Horas 2.267 2.834 3.543 ASISTENTE Tempo Convencona 6 Horas 1.943 2.429 3.037 ASISTENTE Tempo Convencona 5 Horas 1.620 2.024 2.531 ASISTENTE Tempo Convencona 4 Horas 1.296 1.620 2.024 ASISTENTE Tempo Convencona 3 Horas 972 1.215 1.518 ASISTENTE Tempo Convencona 2 Horas 648 810 1.012 AGREGADO DEDICACION EXCLUSIVA 6.793 8.491 10.613 AGREGADO Tempo Competo 5.216 6.520 8.150 AGREGADO Medo Tempo 2.608 3.260 4.075 AGREGADO Tempo Convencona 7 Horas 2.504 3.130 3.912 AGREGADO Tempo Convencona 6 Horas 2.146 2.683 3.353 AGREGADO Tempo Convencona 5 Horas 1.788 2.236 2.794 AGREGADO Tempo Convencona 4 Horas 1.431 1.788 2.236 AGREGADO Tempo Convencona 3 Horas 1.073 1.341 1.677 AGREGADO Tempo Convencona 2 Horas 715 894 1.118 ASOCIADO DEDICACION EXCLUSIVA 8.143 10.178 12.723 ASOCIADO Tempo Competo 5.939 7.423 9.279 ASOCIADO Medo Tempo 2.969 3.712 4.640 ASOCIADO Tempo Convencona 7 Horas 2.851 3.563 4.454 ASOCIADO Tempo Convencona 6 Horas 2.443 3.054 3.818 ASOCIADO Tempo Convencona 5 Horas 2.036 2.545 3.181 ASOCIADO Tempo Convencona 4 Horas 1.629 2.036 2.545 ASOCIADO Tempo Convencona 3 Horas 1.222 1.527 1.909 ASOCIADO Tempo Convencona 2 Horas 814 1.018 1.273 TITULAR DEDICACION EXCLUSIVA 9.790 12.238 15.297 TITULAR Tempo Competo 6.806 8.508 10.635 TITULAR Medo Tempo 3.403 4.254 5.317 TITULAR Tempo Convencona 7 Horas 3.267 4.084 5.105 TITULAR Tempo Convencona 6 Horas 2.800 3.500 4.375 TITULAR Tempo Convencona 5 Horas 2.334 2.917 3.646 TITULAR Tempo Convencona 4 Horas 1.867 2.334 2.917 TITULAR Tempo Convencona 3 Horas 1.400 1.750 2.188 TITULAR Tempo Convencona 2 Horas 933 1.167 1.458 Auxar Docente I DEDICACION EXCLUSIVA 3.935 4.919 6.148 Auxar Docente I Tempo Competo 3.498 4.372 5.465 Auxar Docente I Medo Tempo 1.749 2.186 2.732 Auxar Docente I Tempo Convencona 7 Horas 1.679 2.099 2.623 Auxar Docente I Tempo Convencona 6 Horas 1.439 1.799 2.248 Auxar Docente I Tempo Convencona 5 Horas 1.199 1.499 1.874 Auxar Docente I Tempo Convencona 4 Horas 959 1.199 1.499 Auxar Docente I Tempo Convencona 3 Horas 719 899 1.124 Auxar Docente I Tempo Convencona 2 Horas 480 600 749 Auxar Docente II DEDICACION EXCLUSIVA 4.411 5.514 6.893 Auxar Docente II Tempo Competo 3.655 4.569 5.711 Auxar Docente II Medo Tempo 1.828 2.284 2.855 Auxar Docente II Tempo Convencona 7 Horas 1.754 2.193 2.741 Auxar Docente II Tempo Convencona 6 Horas 1.504 1.880 2.350 Auxar Docente II Tempo Convencona 5 Horas 1.253 1.566 1.958 Auxar Docente II Tempo Convencona 4 Horas 1.003 1.253 1.566 Auxar Docente II Tempo Convencona 3 Horas 752 940 1.175 Auxar Docente II Tempo Convencona 2 Horas 501 627 783 Auxar Docente III DEDICACION EXCLUSIVA 4.954 6.192 7.740 Auxar Docente III Tempo Competo 4.001 5.002 6.252 Auxar Docente III Medo Tempo 2.001 2.501 3.126 Auxar Docente III Tempo Convencona 7 Horas 1.921 2.401 3.001 Auxar Docente III Tempo Convencona 6 Horas 1.646 2.058 2.572 Auxar Docente III Tempo Convencona 5 Horas 1.372 1.715 2.144 Auxar Docente III Tempo Convencona 4 Horas 1.097 1.372 1.715 Auxar Docente III Tempo Convencona 3 Horas 823 1.029 1.286 Auxar Docente III Tempo Convencona 2 Horas 549 686 857 Auxar Docente IV DEDICACION EXCLUSIVA 5.576 6.970 8.713 Auxar Docente IV Tempo Competo 4.388 5.484 6.855 Auxar Docente IV Medo Tempo 2.194 2.742 3.428 Auxar Docente IV Tempo Convencona 7 Horas 2.106 2.633 3.291 Auxar Docente IV Tempo Convencona 6 Horas 1.805 2.256 2.821 Auxar Docente IV Tempo Convencona 5 Horas 1.504 1.880 2.350 Auxar Docente IV Tempo Convencona 4 Horas 1.203 1.504 1.880 Auxar Docente IV Tempo Convencona 3 Horas 903 1.128 1.410 Auxar Docente IV Tempo Convencona 2 Horas 602 752 940 Auxar Docente V DEDICACION EXCLUSIVA 6.293 7.866 9.832 Auxar Docente V Tempo Competo 4.816 6.020 7.525 Auxar Docente V Medo Tempo 2.408 3.010 3.763 Auxar Docente V Tempo Convencona 7 Horas 2.312 2.890 3.612 Auxar Docente V Tempo Convencona 6 Horas 1.982 2.477 3.096 Auxar Docente V Tempo Convencona 5 Horas 1.651 2.064 2.580 Auxar Docente V Tempo Convencona 4 Horas 1.321 1.651 2.064 Auxar Docente V Tempo Convencona 3 Horas 991 1.238 1.548 Auxar Docente V Tempo Convencona 2 Horas 661 826 1.032 TABLA DE SUELDOS DE LAS TRABA]ADORAS Y TRABA]ADORES ADMlNlSTRATlVOS A os fnes de garantzar a guaacn de os benefcos de as traba|adoras y traba|adores admnstratvos de as nsttucones de educacn unverstara, se crea un tabuador nco de suedos para as traba|adoras y traba|adores admnstratvos de as Unversdades Naconaes, os Insttutos Unverstaros de Tecnooga y Coegos Unverstaros, donde se ntegran os sguentes nvees de cargo: Bacheres I, 201 y 202. Bacheres II y 203. Bacheres III y 204. Tcnco I, 301 y 302 Tcnco II y 303 Profesona I, 401 y 402 Profesona II, 403 y 404 Profesona III, 405 y 406 CARGO UNlVERSlDADES}lU TY CU A partir del 01-01-2013 A partir del 01-09-2013 A partir del 01-01-2014 201/202/BI 2.773 3.466 4.332 203/BII 2.911 3.639 4.549 204/BIII 3.057 3.821 4.776 205 3.210 4.012 5.015 206 3.414 4.268 5.334 301/302/TI 3.414 4.268 5.334 303/TII 3.498 4.373 5.466 304 3.615 4.519 5.649 305 3.760 4.700 5.875 306 3.910 4.888 6.110 401/402/PI 3.910 4.888 6.110 403/404/PII 4.204 5.254 6.568 405/406/PIII 4.564 5.705 7.131 407 4.858 6.072 7.590 408 5.222 6.528 8.160 409 5.614 7.017 8.771 TABLA DE SALARlOS DE LAS TRABA]ADORAS Y TRABA]ADORES OBREROS A os fnes de me|orar a condcn saara de as traba|adoras y traba|adores obreros de as nsttucones de educacn unverstara, se ntegran os nvees de cargo correspondentes a os grados I, II y III. CARGO}GRADO A partir del 01-01-2013 A partir del 01-09-2013 A partir del 01-01-2014 I,IIyIII 2.773 3.466 4.332 IV 2.967 3.708 4.635 V 3.174 3.968 4.960 VI 3.396 4.246 5.307 VII 3.634 4.543 5.678 PARAGRAFO UNlCO: Las nsttucones de educacn unverstara cuyo presupuesto ordnaro es otorgado a travs de Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara no podrn estabecer Tabas de Suedos o Saaros dstntos a os anterormente estabecdos. CLAUSULA N 65: PRIMA POR HOGAR Se convene en pagar a as traba|adoras y a os traba|adores unverstaros en condcn de actvos con una |ornada a tiempo completo y dedicacion exclusiva, una prma por hogar por a cantdad de uinientos Sesenta Bolivares (Bs. 560,00), a cua ser ncrementado a partr de prmero (01) de enero de 2014 a a cantdad de Seiscientos Veinte Bolivares (Bs. 620,00). Esta prma tene carcter saara. PARAGRAFO UNlCO: Esta prma subsume as Cusuas Nros. 29 y 24 de a I Convencn Coectva FETRAUVE-MPPES 2008-2010 y FENASTRAUV-MPPES 2008-2010 respectvamente, as como as Resoucones Nros. 1.096 - 1.097 de fecha 17/05/2011, pubcadas en a Gaceta Ofca de a Repbca Bovarana de Venezuea N 39.675 de a msma fecha as cuaes quedan sn efecto a partr de a entrada en vgenca de a presente Convencn Coectva nca; y susttuye a todas as prmas por hogar, de naturaeza famar o carcter smar que sean pagadas en as Insttucones de Educacn Unverstara, savo que e monto percbdo por dcho concepto sea ms favorabe para a traba|adora o e traba|ador. En nngn caso estos benefcos sern acumuabes. CLAUSULA N 66: PRIMA POR HIJAS E HIJOS Se convene en pagar una prma por h|as e h|os de as traba|adoras y os traba|adores unverstaros en condcn de actvos con una |ornada a tiempo completo o dedicacion exclusiva, por a cantdad de Trescientos Veinte Bolivares (Bs. 320,00), a cua ser ncrementada a partr de 1 de enero de 2014, a a cantdad de Trescientos Sesenta Bolivares (Bs. 360,00). Esta prma tene carcter saara y ser pagada a padre y a a madre en e caso de que ambos sean traba|adores unverstaros actvos. PARAGRAFO PRlMERO: E dsfrute de este benefco se estabece hasta un mxmo de ses (6) h|os o h|as de estado cv soteros y no emancpados que dependan econmcamente de a traba|adora o traba|ador unverstaro, desde os cero (0) aos hasta os ventn (21) aos de edad; en caso que a h|a o h|o curse estudos de educacn unverstara, se pagar a prma hasta a edad de ventcnco (25) aos ncusve. En e caso de as h|as e h|os mayores de decocho aos hasta os ventn aos, debern presentar en os prmeros trenta das contnuos de cada e|ercco fsca, a carta de sotera notarada y de expensas emtda por a Acada o Conse|o Comuna correspondente a os fnes de mantener e pago de benefco; una vez cumpdos os ventds (22) aos de edad, deber presentar adconamente constanca de estudos de pregrado unverstaro; as cuaes sern renovadas semestramente, savo que e rgmen de estudos sea anua. PARAGRAFO SEGUNDO: Oueda entenddo que este pago se otorgar preva presentacn de a partda de nacmento, que deber ser consgnada para su tramtacn ante e Departamento de Recursos Humanos de a respectva nsttucn donde presta sus servcos; e benefco ser pagado a partr de a fecha en que se consgne a partda de nacmento ante e Departamento de Persona. PARAGRAFO TERCERO: Esta prma subsume as Cusuas Nros. 26, 25, 30 y 24 de a Convencn Coectva FENASTRAUV-MPPES 2008-2010, II Convencn Coectva FETRAESUV-MES 2004-2006, I Convencn Coectva FETRAUVE-MPPES 2008-2010 y I Convencn Coectva FENASINPRES-MES 2005-2007 respectvamente, as cuaes quedan sn efecto a partr de a entrada en vgenca de a presente Convencn Coectva nca; y susttuye a todas as prmas por h|os o carcter smar que sean pagadas en as nsttucones de educacn unverstara savo que e monto percbdo por dcho concepto sea ms favorabe. En nngn caso estos benefcos sern acumuabes. CLAUSULA N 67: PRIMA PARA LA ATENCION DE HIJOS E HIJAS CON DISCAPACIDAD GRAVE O SEVERA A os fnes de brndares atencn ntegra y proteccn soca, se convene en crear una prma de carcter saara para os h|os e h|as de as traba|adoras y traba|adores unverstaros actvos con una |ornada a tiempo completo o dedicacion exclusiva, que presenten una dscapacdad que no e permta vaerse por s msmos sn mte de edad, certfcada por e CONAPDIS como grave o severa, o grados III, IV y V, por un monto mensua por a cantdad de Mil quinientos Bolivares (Bs. 1.500,00). Este monto ser ncrementado a partr de prmero de enero de 2014, a a cantdad de Mil Ochocientos Bolivares (Bs. 1.800,00), para coadyuvar a os gastos de atencn mdca y pedaggca. Esta prma excuye e pago de a Prma por H|os, savo en aqueas nsttucones de educacn unverstara donde se paguen de forma con|unta. PARAGRAFO PRlMERO: Oueda entenddo que este pago se otorgar preva presentacn de certfcado y cafcacn de persona con dscapacdad emtdo por e CONAPDIS o os centros de atencn hosptaara acredtados a ta fn, que deber ser consgnada para su tramtacn ante e Departamento de Recursos Humanos de a respectva nsttucn donde presta sus servcos; e benefco ser pagado a partr de a fecha en que se consgne e certfcado ante e Departamento de Persona, debendo presentar anuamente nforme mdco actuazado en os prmeros trenta (30) das contnuos de cada e|ercco fsca. En e caso de as h|as e h|os mayores de decocho (18) aos de edad, debern presentar adconamente en os prmeros trenta das contnuos de cada e|ercco fsca, constancas de expensas emtda por a Acada o Conse|o Comuna correspondente a os fnes de mantener e pago de benefco. PARAGRAFO SEGUNDO: Este benefco subsume e ntegra as Cusua N 25 de a I Convencn Coectva FENASINPRES- MES- 2005 - 2007, 25 de a II Convencn Coectva FETRAESUV-MES 2004-2006 y 27 de a Convencn Coectva FENASTRAUV-MES 2008-2010, as cuaes quedan sn efecto a partr de a entrada en vgenca de a presente Convencn Coectva nca, y susttuye a todas as prmas por h|os con dscapacdad o carcter smar que sean pagadas en as nsttucones de educacn unverstara savo que e monto percbdo por dcho concepto sea ms favorabe. Aqueas traba|adoras y traba|adores que actuamente estn percbendo una prma ncuda en as Cusuas de convenos preexstentes menconadas en este pargrafo y no estuveran ncudos en os condconantes de a cusua 67, contnuarn percbendo e benefco en os trmnos y condcones prevamente estabecdos en os convenos preexstentes. CLAUSULA N 68: PRIMA DE APOYO A LA ACTIVIDAD DOCENTE Y DE INVESTIGACION Se convene en crear un ncentvo mensua de carcter saara para as traba|adoras y traba|adores docentes a tempo competo y dedcacn excusva en condcn de actvos, a partr de prmero de enero de 2013 por a cantdad de sescentos bovares (Bs. 600,00), a cua ser ncrementada a partr de prmero de enero de 2014 a a cantdad de sescentos cncuenta bovares (Bs. 650,00); a os fnes de promover a actvdad centfca, tecnogca y de nteraccn con e medo soca y productvo, en vrtud que son os responsabes de a enseanza, nvestgacn y extensn, as como de a orentacn mora, tca y cvca que deben mpartr a sus estudantes, y permta coadyuvar con a renovacn de a estructura de nvestgacn unverstara. CLAUSULA N 69: PRIMA DE PROFESIONALIZACION Se convene en pagar a as traba|adoras y traba|adores admnstratvos y obreros en condcn de actvos, con ttuo unverstaro de Tcncos Superor Unverstaro, Lcencado o equvaente y postgrado, una prma mensua, de acuerdo a os trmnos sguentes: TlTULO A partir del 01}01}2013 (Bs.) A partir del 01}01}2014 (Bs.) Tcnco Superor Unverstaro 600,00 700,00 Lcencado o equvaente 750,00 800,00 Postgrado (Especazacn, maestra, doctorado) 850,00 900,00 PARAGRAFO PRlMERO: Oueda entenddo que este pago se otorgar preva presentacn de ttuo unverstaro obtendo en nsttucones de educacn unverstara venezoanas reconocdas por e Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara y debdamente protocozado ante a Ofcna de Regstro Pbco competente. La prma ser pagada soo por e ttuo unverstaro de mayor nve. E pago ser efectvo a partr de a consgnacn de ttuo unverstaro y verfcado e cumpmento de sus requstos por e Departamento de Recursos Humanos de a respectva nsttucn de educacn unverstara en a cua presta servcos. Esta prma tene carcter saara. PARAGRAFO SEGUNDO: Esta cusua subsume as cusuas N 26, 34 y 22 de a II Convencn Coectva FETRAESUV- MES- 2004 - 2006, a Convencn Coectva FETRAUVE-MPPES 2008-2010 y a Convencn Coectva FENASTRAUV-MPPES 2008-2010 respectvamente, as como a Resoucn N 1.096 de fecha 17 de mayo de 2011, pubcada en a Gaceta Ofca de a Repbca Bovarana de Venezuea N 39.675 de a msma fecha; as cuaes quedan sn efecto a partr de a entrada en vgenca de a presente Convencn Coectva nca, y susttuye a todas as prmas por profesonazacn o de carcter smar que sean pagadas en as nsttucones de educacn unverstara savo que e monto percbdo por dcho concepto sea ms favorabe para a traba|adora o e traba|ador. En nngn caso estos benefcos sern acumuabes. CLAUSULA N 70: PRIMA POR TITULARIDAD Se convene en pagar una prma mensua a os membros de persona docente y de nvestgacn en condcn de ordnaros que ostenten a categora de profesor Ttuar y Auxar Docente V, a Dedcacn Excusva y a Tempo Competo, que tengan por o menos un ao de antgedad en a categora correspondente, de acuerdo a a sguente frmua: (Monto de la prima x aos de servicio en la categoria), segn a sguente taba: Categoria Monto de la prima a partir del 01}01}2013 (Bs.) Monto de la prima a partir del 01}01}014 (Bs.) Ttuar Dedcacn Excusva y Tempo Competo 170 200 Auxar Docente V Dedcacn Excusva y Tempo Competo 120 150 PARAGRAFO PRlMERO: Se contarn os aos de servco en a categora de Ttuar o Auxar Docente V, en as dedcacones anterormente seaadas, hasta que e sea otorgado a a traba|adora o traba|ador docente e benefco de |ubacn o pensn por ncapacdad. PARAGRAFO SEGUNDO: Esta prma subsume a Cusua N 30 de a I Convencn Coectva FENASINPRES-MES 2005-2007, a cua queda sn efecto a partr de a entrada en vgenca de a presente Convencn Coectva nca, y susttuye a todas as prmas por antgedad, ttuardad o carcter smar que sean pagadas en as nsttucones de educacn unverstara. CLAUSULA N 7l: PRIMA POR ANTIGUEDAD Se convene en mantener e pago de una prma mensua de antgedad a as traba|adoras y traba|adores admnstratvos y obreros, equvaente a uno coma cnco por cento (1,5%) de saaro norma mutpcado por cada ao de servco en nsttucones de educacn unverstara (IEU), de acuerdo a a sguente frmua: ](Salario bsico+ Primas salariales) x 1.5% x aos de servicio lEU| Los aos de servco sern acumuados hasta que e sea otorgado a a traba|adora o traba|ador unverstaro e benefco de pensn por |ubacn, ncapacdad o sobrevventes. Esta prma tene carcter saara. PARAGRAFO UNlCO: Esta cusua subsume as cusuas N 28, y 5 de a I Convencn Coectva FETRAUVE-MPPES 2008-2010 y a Convencn Coectva FENASTRAUV-MPPES 2008-2010 respectvamente, as cuaes quedan sn efecto a partr de a entrada en vgenca de a presente Convencn Coectva nca, y susttuye a todas as prmas por antgedad o carcter smar que sean pagadas en as nsttucones de educacn unverstara savo que e monto percbdo por dcho concepto sea ms favorabe. En nngn caso estos benefcos sern acumuabes. CLAUSULA N 72: PRIMA PARA CHOFERES Se convene e pago de una prma mensua de carcter saara para as traba|adoras y traba|adores obreros actvos que presten servco efectvo trpuando motoccetas, vehcuos vanos, pesados, tractores y autobuses; a partr de prmero (01) de enero de 2013 por a cantdad de Cuatrocientos cincuenta Bolivares (Bs. 450,00), a cua ser ncrementada a partr de prmero (01) de enero de 2014 a a cantdad de uinientos cincuenta Bolivares (Bs. 550,00). CLAUSULA N 73: PRIMA DE COMPENSACION SALARIAL En aqueas nsttucones donde permanezca una prma con este nombre para e persona obrero, se mantene en as msmas condcones preexstentes a esta Convencn Coectva nca, sn ncrementos en su monto. CLAUSULA N 74: REMANENTE DE IMPLEMENTACION DEL TABULADOR Se ratfca en toda su extensn y contendo a Cusua 41 de a Prmera Normatva Labora de Sector Admnstratvo 2008 - 2010. CLAUSULA N 75: APORTE A LAS CAJAS DE AHORRO DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS Se convene en mantener como aporte a ahorro de as traba|adoras y os traba|adores unverstaros a cantdad equvaente a dez por cento (10%) de saaro bsco mensua devengado por a traba|adora o e traba|ador unverstaro. Esta cantdad debe ser depostada mensuamente en as ca|as de ahorro respectvas. La traba|adora o e traba|ador debern aportar como mnmo e dez por cento (10%) de saaro bsco mensua. PARAGRAFO UNlCO: En aqueas nsttucones de educacn unverstara donde se contempe un aporte ms favorabe, se mantendr e que ms benefce a a traba|adora o a traba|ador unverstaro. CLAUSULA N 76: RECONOCIMIENTO DE LOS CINCO DIAS ANUALES Las nsttucones de educacn unverstara segurn pagando cnco (5) das de saaro ntegra a ao a as traba|adoras y os traba|adores obreros en os casos donde e sstema de pago sea quncena o mensua. Dchos das sern pagados con|untamente con e bono de fn de ao. Cuando e ao sea bsesto se pagarn ses (6) das. CLAUSULA N 77: BONO VACACIONAL Se convene en pagar un bono a as traba|adoras y traba|adores unverstaros actvos que hayan aborado durante un (01) ao de servcos nnterrumpdo, ncuyendo a os que dsfruten cenca sabtca o cuaquer otro permso remunerado equvaente a noventa (90) das de saaro ntegra devengado en e mes de |uno. E pago de este bono se har efectvo en a prmera quncena de mes de |uo. E ccuo de dcho benefco se reazar de manera que no produzca efecto sobre s msmo, de acuerdo a a sguente frmua: ((Salario bsico+ Primas salariales + 10% Caja de Ahorros)+ ((Salario bsico+ Primas salariales+ 10% Caja de Ahorros)}30*90}12))}30*90 E porcenta|e de a ca|a de ahorro so ser consderado a as traba|adoras y traba|adores unverstaros que se encuentren afados a as msmas. Este bono tene carcter saara. PARAGRAFO PRlMERO: E pago de a bonfcacn de as traba|adoras y traba|adores unverstaros que para e trenta de |uno no tengan un (01) ao de servco nnterrumpdo, se har proporcona a nmero de meses competos efectvamente aborados. En aqueas nsttucones donde por convenos o normas nternas se apque un crtero que benefce ms a traba|ador o traba|adora, este se mantendr. CLAUSULA N 78: BONIFICACION DE FIN DE AO Se convene en mantener e pago de un bono de fn de ao a as traba|adoras y traba|adores unverstaros equvaente a noventa (90) das de saaro ntegra devengado en e mes de octubre. E pago de esta bonfcacn se har efectvo durante e mes de novembre. E ccuo de dcho benefco se reazar de manera que no produzca efecto sobre s msmo, de acuerdo a a sguente frmua: ((Salario bsico+ Primas salariales + 10% Caja de Ahorros)+ ((Salario bsico+ Primas salariales+ 10% Caja de Ahorros)}30*90}12))}30*90
E porcenta|e de a ca|a de ahorro so ser consderado a as traba|adoras y traba|adores unverstaros que se encuentren afados a as msmas. Este bono tene carcter saara. PARAGRAFO PRlMERO: E pago de a bonfcacn se har proporcona a nmero de meses competos efectvamente aborados. En aqueas nsttucones donde por convenos o normas nternas se apque un crtero que benefce ms a traba|ador o traba|adora, este se mantendr. CLAUSULA N 79: BENEFICIO DE ALIMENTACION Se convene en pagar mensuamente e benefco prevsto en e Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley de Amentacn para os Traba|adores y Traba|adoras, a os traba|adores y traba|adoras unverstaros en condcn de actvos, apcando como monto para e persona que abora a dedicacion exclusiva o a tiempo completo e vaor de cero coma cncuenta de a undad trbutara (0,50 UT) por trenta (30) das a mes, que a os efectos presupuestaros en nngn caso exceder o superar de trenta (30) das caendaro. E monto nomna ser a|ustado cada ao a vaor de a undad trbutara vgente desde e momento de su pubcacn en Gaceta Ofca de a Repbca Bovarana de Venezuea. En e caso de as traba|adoras y traba|adores con |ornada a medio tiempo, e pago de este benefco se reazar en base a vaor de cero coma ventcnco de a undad trbutara (0,25 UT) por cada uno de os das de cada mes, que a os efectos presupuestaros en nngn caso exceder o superar os trenta (30) das caendaro. E benefco ser pagado a as traba|adoras y traba|adores unverstaros a travs de tckets, cupones o cargas eectrncas, prefrendo en todo caso os nstrumentos de pago de este benefco exstentes en a banca pbca nacona, de conformdad con o prevsto en e artcuo 5 de Decreto N 9.386, de fecha 18 de febrero de 2013, pubcado en a Gaceta Ofca N 40.112, de esa msma fecha, e cua contene a Reforma Parca de Regamento de a Ley de Amentacn para os Traba|adores y as Traba|adoras. PARAGRAFO PRlMERO: Se convene en pagar en e mes de dcembre de 2013, un bono navdeo equvaente a trenta (30) das adconaes a benefco pagado por concepto de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley de Amentacn para os Traba|adores y Traba|adoras, e cua ser ncrementado a partr de mes de dcembre de 2014 a cuarenta y cnco (45) das. PARAGRAFO SEGUNDO: E presente benefco de amentacn tambn se pagar y permanecer vgente durante e perodo de vacacones; das ferados, asuetos, permsos pre y postnata; reposo mdco por enfermedad hasta cncuenta y dos (52) semanas contnuas, s se encuentran debdamente expeddos por un centro asstenca pbco, o prvado debdamente convadado ante e Insttuto de Prevsn y Asstenca Soca de Mnstero de Educacn, o e Insttuto Venezoano de os Seguros Socaes, cuando a traba|adora o traba|ador unverstaro se encuentre de permso debdamente |ustfcado, ncuyendo aqueos de concesn potestatva, permso por estudos y cenca sabtca, excusvamente en e caso de persona docente. PARAGRAFO TERCERO: Cuando a traba|adora o traba|ador unverstaro tenga pactada una |ornada a tiempo convencional tendr derecho a percbr este benefco prorrateando e monto tota de msmo por e nmero de horas y se consderar satsfecha a obgacn por as nsttucones de educacn unverstara, cuando de cumpmento a a acuota respectva que e corresponda. PARAGRAFO CUARTO: Esta benefco subsume as Cusua N 34 de a I Convencn Coectva FENASINPRES- MES- 2004 - 2006, 32 de a I Convencn Coectva FETRAUVE- MES- 2008 - 2010 y 32 de a Convencn Coectva FENASTRAUV-MES 2008-2010, as cuaes quedan sn efecto a partr de a entrada en vgenca de a presente Convencn Coectva nca, y susttuye a todas as formas de cumpmento de benefco de amentacn que sean pagadas en as nsttucones de educacn unverstara savo que e monto percbdo por dcho concepto sea ms favorabe a a traba|adora o e traba|ador. En nngn caso estos benefcos sern acumuabes. CLAUSULA N 80: BECAS PARA LAS HIJAS E HIJOS DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES UNIVERSITARIOS Se convene en reazar un aporte mensua, por concepto de becas para as h|as e h|os de as traba|adoras y traba|adores unverstaros que cursen estudos de prmara, secundara y pregrado unverstaro hasta os ventcnco (25) aos de edad, otorgando a cantdad de Trescientos Bolivares (Bs. 300,00) por cada h|a o h|o (hasta un mxmo de ses (6) h|as o h|os). Dcho aporte ser ncrementado a partr de prmero (1) de enero de 2014, a a cantdad de Trescientos Setenta y Cinco Bolivares (Bs. 375,00). Este aporte tendr carcter no remuneratvo o no saara de conformdad con o prevsto en e numera 6 de artcuo 105 de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, Los Traba|adores y Las Traba|adoras. PARAGRAFO PRlMERO: Oueda entenddo que este pago se otorgar preva presentacn de a constanca de nscrpcn o de estudos de a h|a o h|o benefcaro, que deber ser consgnada para su tramtacn ante e Departamento de Recursos Humanos de a respectva nsttucn donde presta sus servcos; e benefco ser pagado a partr de a fecha en que se consgnen as constancas ante e Departamento de Persona o Recursos Humanos. Cuando ambos padres traba|en en a msma nsttucn de educacn unverstara, se pagar preferbemente a a madre. En e caso de as h|as e h|os mayores de decocho aos hasta os ventcnco aos, debern presentar constanca de estudos de pregrado unverstaro, a cua ser renovada semestramente, savo que e rgmen de estudos sea por ao. PARAGRAFO SEGUNDO: Este benefco subsume e ntegra as Cusuas N 64 de a I Convencn Coectva FENASINPRES-MES 2005 - 2007; N 41 de a II Convencn Coectva FETRAESUV-MES 2004-2006, y N 29 de a Convencn Coectva FENASTRAUV-MES 2008-2010, as cuaes quedan sn efecto a partr de a entrada en vgenca de a presente Convencn Coectva nca, y susttuye todos os aportes por becas o carcter smar que sean pagadas en as nsttucones de educacn unverstara, savo que e monto percbdo y condcones para e dsfrute por dcho concepto, sean ms favorabe para a traba|adora o traba|ador. En nngn caso estos benefcos sern acumuabes. CLAUSULA N 8l: CONTRIBUCION PARA LA ADQUISION DE UTILES ESCOLARES Se convene en pagar como ayuda para a adquscn de tes escoares para os h|os de as traba|adoras y traba|adores unverstaros que cursen estudos de educacn nca, prmara, secundara y pregrado unverstaro hasta os ventcnco (25) aos de edad, a cantdad de Mil ochocientos Bolivares (Bs. 1.800,00) por cada h|a o h|o (hasta un mxmo de ses (6) h|as o h|os). Dcho aporte ser ncrementado a partr de prmero de enero de 2014, a a cantdad de Dos mil doscientos Bolivares (Bs. 2.200,00). Este monto ser entregado antes de 30 de |uo de cada ao. Las traba|adoras y traba|adores unverstaros debern entregar a constanca de nscrpcn o estudos de a aumna o aumno para soctar e dsfrute de este benefco. Este aporte tendr carcter no remuneratvo o no saara de conformdad con o prevsto en e numera 5 de artcuo 105 de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, os Traba|adores y as Traba|adoras. En caso de que ambos padres traba|en en a msma nsttucn de educacn unverstara, este benefco se otorgar preferbemente a a madre. PARAGRAFO UNlCO: Esta cusua subsume as cusuas 10 de a I Convencn Coectva FENASOESV-ME 1997-1999 y 28 de a Convencn Coectva FENASTRAUV-MES 2008-2010, as cuaes quedan sn efecto a partr de a entrada en vgenca de a presente Convencn Coectva nca; y susttuye todos os aportes de carcter smar, savo que e monto percbdo o as condcones de su otorgamento sean ms favorabes para a traba|adora o e traba|ador. En nngn caso estos benefcos sern acumuabes. CLAUSULA N 82: CONTRIBUCION PARA JUGUETES NAVIDEOS DE LAS HIJAS E HIJOS DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES Se convene en pagar en a prmera quncena de mes de novembre de cada ao, una contrbucn o ayuda que permta a adquscn de |uguetes de carcter educatvo, ecogco y que no sean de naturaeza bca n ncten a a voenca a as h|as e h|os de as traba|adoras y traba|adores unverstaros. Sern benefcaros de esta contrbucn, as h|as e h|os menores a trece (13) aos de edad, hasta un mxmo de ses (6) h|as o h|os por traba|adora o traba|ador. La ayuda se otorgar de gua manera, a as h|as e h|os que cumpan os trece (13) aos de edad durante os meses de octubre, novembre y dcembre de e|ercco fsca correspondente. Dcha contrbucn o ayuda para e ao 2013, ser por a cantdad de Un Mil uinientos Bolivares (Bs. 1.500,00), y se ncrementar para e ao 2014 a Un Mil Ochocientos Bolivares (Bs. 1.800,00) por cada h|o o h|a. Esta cantdad podr ser pagada en tcket cupn, carga de tar|eta eectrnca o, ncuso en efectvo en a cuenta nmna de a traba|adora o traba|ador, sn que en nngn caso perda su carcter no remuneratvo o no saara de conformdad con o prevsto en e numera 5 de artcuo 105 de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, Los Traba|adores y Las Traba|adoras. Cuando ambos padres traba|en en a msma nsttucn de educacn unverstara, este benefco se otorgar preferbemente a a madre. PARAGRAFO UNlCO: Esta contrbucn subsume a Cusua N 31 de a Convencn Coectva FENASTRAUV-MES 2008-2010, y N 37 de a II Convencn Coectva FETRAESUV-MES 2004-2006, as cuaes quedan sn efecto a partr de a entrada en vgenca de a presente Convencn Coectva nca; y susttuye todos os aportes, ayudas o contrbucones para a compra de |uguetes o provsn de os msmos que sean pagadas en as Insttucones de Educacn Unverstara, savo que e monto percbdo por dcho concepto sea ms favorabe para a traba|adora o e traba|ador. En nngn caso estos benefcos sern acumuabes. CLAUSULA N 83: FINANCIAMIENTO DE ESTUDIOS DE POSTGRADO Y DE ACTUALIZACION Las nsttucones de educacn unverstara estabecern dentro de sus panes de formacn y desarroo nsttucona, e fnancamento de postgrados y estudos de actuazacn de as traba|adoras y os traba|adores unverstaros. PARAGRAFO UNlCO: Se mantenen os benefcos estabecdos en Actas Conveno y Convenos Coectvos preexstentes, conforme a as normatvas nternas de as nsttucones de educacn unverstara. CLAUSULA N 84: APORTE POR MATRIMONIO Se convene en pagar un aporte nco a a traba|adora o a traba|ador unverstaro que contraga matrmono, por a cantdad de Dos Mil Bolivares (Bs. 2.000,00). Dcho aporte ser ncrementado a partr de prmero de enero de 2014 a a cantdad de Dos Mil uinientos Bolivares (Bs. 2.500,00). Oueda entenddo que este pago se otorgar preva presentacn de Acta de Matrmono, que deber ser consgnada para su tramtacn ante e Departamento de Recursos Humanos de a respectva nsttucn donde presta sus servcos, dentro de pazo de sesenta (60) das contnuos, contados a partr de a fecha de matrmono, as partes acuerdan e estabecmento de una Comsn Partara a os efectos de estabecer os procedmentos e nstructvos para e cumpmento de as condcones y requstos estabecdos en a presente Cusua. S e matrmono es entre membros de a comundad unverstara, e aporte se reazar a ambos contrayentes. Este benefco no tene carcter saara, de conformdad con e nco aparte de artcuo 105 de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, Los Traba|adores y Las Traba|adoras. PARAGRAFO UNlCO: Este aporte subsume as Cusua N 62 de a I Convencn Coectva FENASINPRES-MES 2005-2007, y N 23 de a Convencn Coectva FENASTRAUV-MES 2008-2010, as cuaes quedan sn efecto a partr de a homoogacn de a presente Convencn Coectva nca, y susttuye todos os aportes, ayudas o contrbucones por matrmono que sean pagadas en as Insttucones de Educacn Unverstara, savo que e monto percbdo o as condcones por dcho concepto sea ms favorabe para a traba|adora o e traba|ador. En nngn caso estos benefcos sern acumuabes. CLAUSULA N 85: APORTE POR NACIMIENTO DE HIJAS E HIJOS Se convene en pagar a as traba|adoras y traba|adores unverstaros, un aporte nco por e nacmento de h|a o h|o, a cantdad de Dos Mil Bolivares (Bs. 2.000,00); dcho aporte ser ncrementado a partr de prmero de enero de 2014 a a cantdad de Dos Mil uinientos Bolivares (Bs. 2.500,00). Oueda entenddo que este pago, se otorgar preva presentacn de Acta de Nacmento, que deber ser consgnada para su tramtacn ante e Departamento de Recursos Humanos de a respectva nsttucn donde presta sus servcos, dentro de pazo de sesenta (60) das contnuos, contados a partr de a fecha de nacmento. Las partes contratantes acuerdan e estabecmento de una Comsn Partara a os efectos de estabecer os procedmentos e nstructvos para e cumpmento de as condcones y requstos estabecdos en a presente Cusua. Las traba|adoras y os traba|adores a quenes se es conceda en adopcn una na o un no gozarn tambn de este aporte. Cuando ambos padres traba|en en a msma nsttucn de educacn unverstara, este benefco se otorgar preferbemente a a madre. Este benefco no tene carcter saara, de conformdad con e nco aparte de artcuo 105 de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, Los Traba|adores y Las Traba|adoras. PARAGRAFO UNlCO: Este aporte subsume as Cusua N 61 de a I Convencn Coectva FENASINPRES-MES 2005-2007, y N 25 FENASTRAUV-MES 2008-2010, as cuaes quedan sn efecto a partr de a homoogacn de a presente Convencn Coectva nca, y susttuye todos os aportes, ayudas o contrbucones por nacmento, canastas o smares que sean pagadas en as nsttucones de educacn unverstara, savo que e monto percbdo por dcho concepto sea ms favorabe para a traba|adora o e traba|ador. En nngn caso estos benefcos sern acumuabes. CLAUSULA N 86: AYUDA POR FALLECIMIENTO Se convene en otorgar un aporte nco por e faecmento de a traba|adora o e traba|ador unverstaro, a cantdad de Dos mil Bolivares (Bs. 2.000,00). Dcho aporte ser ncrementado a partr de prmero de enero de 2014 a a cantdad de Dos mil quinientos Bolivares (Bs. 2.500,00); en caso de faecmento de agn ntegrante de grupo famar se pagar e cncuenta por cento (50%) de monto anterormente acordado. Iguamente, se convene que en caso de muerte de agn ntegrante de grupo famar de varos traba|adores de a msma nsttucn de educacn unverstara, a ayuda se otorgar a uno so de eos. Las partes contratantes acuerdan e estabecmento de a comsn partara a os fnes de estabecer os procedmentos e nstructvos para e cumpmento de as condcones y requstos estabecdos en a presente cusua. Oueda entenddo que este pago, se otorgar preva presentacn de Acta de Defuncn, que deber ser consgnada para su tramtacn ante e Departamento de Recursos Humanos de a respectva nsttucn donde presta sus servcos, dentro de pazo de sesenta (60) das contnuos contados a partr de a fecha de faecmento. Cuando a traba|adora o traba|ador unverstaro mantenga una reacn abora a medo tempo con a nsttucn de educacn unverstara, se efectuar un aporte de cncuenta por cento (50%) de monto anterormente acordado. Este benefco no tene carcter saara, de conformdad con e numera 7 de artcuo 105 de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, os Traba|adores y as Traba|adoras. PARAGRAFO UNlCO: Este aporte subsume a Cusua 33 de a Convencn Coectva FENASTRAUV-MES 2008-2010, a cua queda sn efecto a partr de a homoogacn de a presente Convencn Coectva nca, y susttuye a todos os aportes, ayudas o contrbucones por faecmento o de naturaeza smar que sean pagadas en as nsttucones de educacn unverstara savo que e monto percbdo por dcho concepto sea ms favorabe. En nngn caso estos benefcos sern acumuabes. CLAUSULA N 87: BONO POR DOCTORADO Se convene en contnuar otorgando a as traba|adoras y traba|adores docentes y de nvestgacn ordnaros en condcn de actvos, que posean ttuos que o acredten como Doctor, un bono equvaente a decnueve por cento (19%) de suedo mensua asgnado a a categora acadmca y dedcacn donde est ubcado a traba|adora o e traba|ador, mutpcado por doce (12) meses. Esta bonfcacn ser pagada en e mes de novembre de cada ao. PARAGRAFO PRlMERO: Oueda entenddo que este pago se otorgar preva presentacn de ttuo unverstaro de postgrado obtendo en nsttucones de educacn unverstara reconocdas por e MPPEU y debdamente regstrado ante a Ofcna de Regstro Pbco competente. E pago ser efectvo a partr de a consgnacn de ttuo unverstaro y verfcado e cumpmento de sus requstos por e Departamento u Ofcna competente. Este benefco no tene carcter saara. PARAGRAFO SEGUNDO: Las traba|adoras y traba|adores unverstaros docentes y de nvestgacn, que para a fecha de otorgamento de a pensn por |ubacn percberan e bono por doctorado, mantendrn e pago de benefco. PARAGRAFO TERCERO: Este benefco subsume a Cusua N 26 de a I Convencn Coectva FENASINPRES- MES- 2005 - 2007, a cua queda sn efecto a partr de a entrada en vgenca de a presente Convencn Coectva nca, y susttuye a todos os bonos por doctorado o carcter smar que sean pagados en as nsttucones de educacn unverstara savo que e monto percbdo por dcho concepto sea ms favorabe a a traba|adora o e traba|ador. En nngn caso estos benefcos sern acumuabes. CLAUSULA N 88: DOTACION DE PRENDAS DE VESTIR Se convene en sumnstrar a as traba|adoras y a os traba|adores unverstaros una dotacn anua de prendas de vestr de acuerdo a as especfcacones y convenos preexstentes a a presente normatva abora. Esta dotacn ser escogda por os sndcatos, en cuanto a tpo y cadad. Se entregar por as nsttucones de educacn unverstara a cada uno para su admnstracn en e prmer trmestre de cada ao prorrogabe por un mxmo de trenta (30) das. Oueda entenddo que as nsttucones de educacn unverstara debern reazar un proceso de contratacn para a adquscn de a dotacn; as msmas harn pbco e nombre de a empresa que obtenga a buena pro y as comsones de contratacn se reservarn a muestra seecconada para garantzar a cadad, acabado y confeccn de producto. Iguamente queda convendo que e uso de estas prendas de vestr son de carcter obgatoro. PARAGRAFO PRlMERO: Los recursos necesaros para cumpr con esta cusua debern ser ncudos en e presupuesto anua de cada nsttucn unverstara, a fn de dar cumpmento a o aqu estpuado. PARAGRAFO SEGUNDO: Para a mayor cardad y transparenca, cada nsttucn convocar a un proceso de contratacn de acuerdo a a normatva ega vgente, en a cua partcpe una representacn sndca con voz y voto en a escogenca de as prendas de vestr. CLAUSULA N 89: PRESTACIONES SOCIALES Las nsttucones de educacn unverstara convenen en dar cumpmento a partr de a frma y depsto de a presente Convencn Coectva nca a o dspuesto en os artcuos 141, 142 y 143 de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, os Traba|adores y as Traba|adoras. PARAGRAFO PRlMERO: Las nsttucones de educacn unverstara convenen en contnuar reconocendo os acuerdos nternos, actas conveno y convencones coectvas en matera de prestacones socaes prevos a a entrada en vgenca de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, os Traba|adores y as Traba|adoras, sempre y cuando no coden con esta. PARAGRAFO SEGUNDO: A os efectos de a presente cusua se reconocer e tempo de servco acumuado por e persona docente de acuerdo con os regamentos nternos, as como os convenos pre exstentes de exstr en cada nsttucn de educacn unverstara. PARAGRAFO TERCERO: Se convene en consttur una comsn partara con a fnadad de revsar y hacer segumento a pago de as prestacones socaes e ntereses acumuados a as traba|adoras y os traba|adores unverstaros |ubados. CLAUSULA N 90: PAGO DE INTERESES SOBRE LAS PRESTACIONES SOCIALES Las nsttucones de educacn unverstara se comprometen en cumpr con e pago de os ntereses de prestacones socaes en e mes de abr de cada ao cacuados en base a a normatva ega vgente, estabecdas en os acuerdos nternos, actas conveno y convencones coectvas en matera de prestacones socaes prevos a a entrada en vgenca de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, os Traba|adores y as Traba|adoras, sempre y cuando no coden con esta. PARAGRAFO PRlMERO: Las nsttucones de educacn unverstara se comprometen en entregar en e mes de marzo de cada ao a travs de as ofcnas de recursos humanos, e estado de as prestacones socaes e ntereses acumuados a cada traba|adora o traba|ador unverstaro. PARAGRAFO SEGUNDO: A os efectos de a presente cusua se reconocer a persona docente e tempo de servco acumuado en otras nsttucones de educacn unverstara s empre y cuando ex sta cont nu dad abora . PARAGRAFO TERCERO: A os efectos de a presente cusua se reconocer a persona admnstratvo y obrero e tempo de servco acumuado en otras nsttucones de Estado Venezoano. CLAUSULA N 9l: ADELANTO DE PRESTACIONES SOCIALES Las nsttucones de educacn unverstara se comprometen en cumpr con os adeantos de prestacones socaes estabecdos de conformdad e artcuo 144 de Decreto con Rango, Vaor y fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, de os Traba|adores y as Traba|adoras y su Regamento para a adquscn o remodeacn de vvenda, pago de hpotecas, gastos de educacn de a traba|adora, traba|ador o su fama y gastos mdcos; preva aprobacn de Presupuesto Ley para e e|ercco fsca correspondente. PARAGRAFO UNlCO: A os efectos de a dstrbucn de monto presupuestado para e cumpmento de a presente cusua, se desgnar una comsn partara en cada una de as nsttucones de educacn unverstara con|untamente con as organzacones sndcaes, a cua se nstaar en un apso no mayor a trenta (30) das de a homoogacn de a presente Convencn Coectva nca, y vear por a dstrbucn equtatva de referdo monto. CAPITULO IX : DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES CLAUSULA N 92: FUERO SINDICAL E Mnstero de Poder Popuar Para a Educacn Unverstara y as nsttucones de educacn unverstara reconocen y aceptan e fuero sndca a os ntegrantes de as |untas drectvas de os sndcatos afados a as federacones y os sndcatos no federados, gozando de namovdad abora, por o que no pueden ser trasadados, desme|orados, n |ubados mentras dure e e|ercco de sus funcones y durante ses (06) meses despus de haber cesado dcha funcn. Los supentes, trbuna dscpnaro y deegados de centros de traba|o tendrn e fuero sndca hasta tres (03) meses despus de haber cesado en su cargo. Se reconoce e fuero sndca a todos os drectvos de as federacones y os sndcatos no federados prncpaes, supentes, ntegrantes de comsones y deegados regonaes, por e perodo que permanezcan en e e|ercco de sus funcones y hasta un (01) ao despus de cesadas as msmas, no pudendo durante estos apsos ser cambados, desme|orados, n sern |ubados a menos que sea soctado por a o e traba|ador unverstaro; todo esto de acuerdo a as condcones estabecdas en e Artcuo 419 de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, os Traba|adores y as Traba|adoras. CLAUSULA N 93: PERMISOS SINDICALES Las nsttucones de educacn unverstara reconocern permso remunerado hasta un mxmo de cento noventa y dos (192) das aboraes a ao, no acumuabes, para os membros drectvos de as federacones y os sndcatos, permsos remunerados para asstr a as reunones ordnaras y extraordnaras, a os membros de os rganos deberantes y organsmos de a dreccn nacona de as msmas. Todos os permsos remunerados anterores tendrn vadez soamente durante e tempo que dure a gestn de os drectvos. Dchas organzacones proporconarn a as nsttucones de educacn unverstara os nombres de as traba|adoras y os traba|adores benefcados con os permsos. PARAGRAFO PRlMERO: Las nsttucones de educacn unverstara reconocen permso remunerado hasta un mxmo de cento noventa y dos (192) das aboraes a ao para os membros de as |untas Drectvas de os Sndcatos de traba|adoras y traba|adores obreros y admnstratvos, sgnataros y adherentes a a presente Convencn Coectva nca, de acuerdo a as sguentes condcones: 1. Sndcatos con ms de cuatro m (4000) traba|adores afados: permso remunerado para qunce (15) drectvos sndcaes. 2. Sndcatos entre tres m novecentos noventa y nueve (3999) y m (1000) traba|adores afados: permso remunerado para nueve (09) drectvos sndcaes. 3. Sndcatos entre novecentos noventa y nueve (999) y cen (100) traba|adores afados: permso remunerado para sete (07) drectvos sndcaes. 4. Sndcatos con menos de cen (100) traba|adores afados: permso remunerado para cnco (05) drectvos sndcaes. Cada |unta Drectva sndca deber proporconar a as nsttucones de educacn unverstara os nombres de as y os drectvos benefcados con estos permsos. Asmsmo, garantzarn todos os benefcos y derechos a as y os traba|adores a quenes se es otorguen estos permsos. Todos os benefcos tendrn vadez durante e tempo que dure a gestn de as y os drectvos sndcaes. PARAGRAFO SEGUNDO: En e caso de os sndcatos de traba|adoras y traba|adores docentes y de nvestgacn con acance en una soa entdad federa, os permsos sndcaes se otorgarn a un mxmo de tres (3) ntegrantes de a |unta Drectva. PARAGRAFO TERCERO: En aqueas nsttucones de educacn unverstara donde exstan condcones ms favorabes, stas prevaecern en as msmas condcones en que se venen otorgando. CLAUSULA N 94: FINANCIAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES SINDICALES Los fondos de os sndcatos y federacones se regrn por o dspuesto en e ttuo VII, captuo 1, seccn octava de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, os Traba|adores y as Traba|adoras en cuanto a autonoma admnstratva, cuotas sndcaes, autorzacn por e traba|ador o traba|adora, movzacn de fondos, rendcn de cuentas, revsn por a Contraora Genera de a Repbca e ctos en e mane|o de fondos sndcaes. PARAGRAFO PRlMERO: Se mantenen os aportes para e funconamento de as organzacones sndcaes por parte de Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara y as nsttucones de educacn unverstara en os msmos trmnos y condcones estabecdos en os tmos contratos y convencones preexstentes. PARAGRAFO SEGUNDO: Las nsttucones de educacn unverstara y e Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara, dentro de sus posbdades presupuestaras y de espaco fsco, brndar e apoyo en cuanto ocaes y persona de apoyo para e funconamento de a actvdad sndca de as organzacones sgnataras o adherentes de a presente Convencn Coectva nca. Se mantenen as obgacones de as nsttucones de educacn unverstara en cuanto a persona y espaco fsco estabecdas en convenos coectvos preexstentes a esta Convencn. PARAGRAFO TERCERO: Las nsttucones de educacn unverstara y e Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara, dentro de sus posbdades presupuestaras, pagarn vtcos para as |untas drectvas de as federacones y os sndcatos, prevo acuerdo sobre montos y frecuenca de trasados con a autordad admnstratva correspondente. Se mantenen as obgacones de as nsttucones de educacn unverstara en cuanto a vtcos y pasa|es para e funconamento de as organzacones sndcaes, estabecdas en convenos coectvos preexstentes a esta Convencn Coectva nca. PARAGRAFO CUARTO: Se convene en mantener os aportes a as organzacones sndcaes, convendos con as nsttucones de educacn unverstara, destnados a actvdades especaes como ceebracn de da de traba|ador, da de profesor unverstaro, festa nfant, festa de fn de ao y otros smares. Adconamente a os aportes fnanceros de as nsttucones de educacn unverstara se procurar ntegrar aportes de otras nsttucones pbcas y organzacones socaes en e marco de a corresponsabdad Estado-Socedad. CLAUSULA N 95: CORRESPONDENCIA Se convene que as partes contratantes respondern a a correspondenca ordnara en un pazo no mayor de dez (10) das hbes. Cuando se trate de correspondenca con carcter de urgenca, debdamente comprobada, a msma deber ser respondda en un pazo no mayor de cuarenta y ocho (48) horas. CLAUSULA N 96: INFORMACION SOBRE RECURSOS PRESUPUESTARIOS E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara y as nsttucones de educacn unverstara nformarn por escrto a as organzacones sndcaes, sobre os recursos presupuestaros prevstos en cada e|ercco fsca para cubrr as obgacones egaes y contractuaes de as traba|adoras y traba|adores unverstaros. CLAUSULA N 97: RECONOCIMIENTO AL ASCENSO DEL DIRIGENTE SINDICAL Se convene en reconocer a as traba|adoras y traba|adores unverstaros que e|erzan funcones sndcaes o federatvas, e derecho a obtener os ascensos correspondentes, segn a normatva ega apcabe y que enen os requstos para os ascensos, en as msmas condcones que e resto de os traba|adores unverstaros de a nsttucn. CLAUSULA N 98: EVALUACION SUSTITUTIVA DEL DESEMPEO DEL SINDICALISTA DE LOS INSTITUTOS Y COLEGIOS UNIVERSITARIOS E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara convene a partr de a frma y depsto de a presente Convencn Coectva nca a estabecer e vaor de a Evauacn de Desempeo de as y os traba|adores unverstaros admnstratvos a servco de os Insttutos y Coegos Unverstaros Ofcaes en e rango donde predomne a mayora de as evauacones de desempeo de as traba|adoras y traba|adores unverstaros; a ta efecto y en correspondenca en e rango obtendo se reazar e correspondente pago de bono de efcenca y productvdad. PARAGRAFO UNlCO: Esta cusua ser revsada a regamentar os trmnos y condcones de a Evauacn de Desempeo para equparar a as traba|adoras y traba|adores unverstaros de os Insttutos y Coegos Unverstaros. CLAUSULA N 99: DELEGACION DE FACULTADES AL GREMIO DE DOCENTES JUBILADOS Se convene en reconocer cuaquer poder o autorzacn que as Federacones otorguen a a Federacn Nacona de Asocacones de Profesores |ubados y Pensonados de Insttutos Unverstaros de Tecnooga, Coegos Unverstaros y Unversdades Naconaes, para atender aqueas cusuas nherentes a persona docente |ubado de as nsttucones de educacn unverstara, e cua podr ser revocado cuando as o consderen as Federacones. CLAUSULA N l00: UNIDAD DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS Las federacones y os sndcatos se comprometen en convocar, durante e prmer semestre posteror a a homoogacn de a presente Convencn Coectva nca, un Congreso Nacona de Traba|adoras y Traba|adores Unverstaros con e ob|eto de consttur a Federacn nca de Traba|adoras y Traba|adores Unverstaros, as como propcar a ntegracn de os sndcatos de base conforme a ordenamento ega. E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara apoyar, de acuerdo con su dsponbdad presupuestara, a reazacn de este Congreso. CLAUSULA N l0l: ASOCIACIONES DE TRABAJADORES UNIVERSITARIOS EN TRANSFORMACION A SINDICATOS Se convene en ncorporar a a admnstracn de a presente Convencn Coectva nca a aqueas asocacones de traba|adores unverstaros que se transformen en sndcatos, cumpendo con os requstos estabecdos en e Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, os Traba|adores y as Traba|adoras. CAPITULO X: DISPOSICIONES FINALES CLAUSULA N l02: AMBITO Y APLICABILIDAD La presente Convencn Coectva nca se apcar a todas as traba|adoras y traba|adores unverstaros. Esta convencn coectva unfcar as condcones aboraes exstentes en a rama de actvdad de sector educacn unverstara. En nngn caso, su apcacn podr desme|orar os derechos contendos en as Convencones Coectvas de Traba|o, Actas Convenos, acuerdos entre partes, normas y dsposcones que exstan prevamente a su aprobacn, de acuerdo a o pautado en e Artcuo 89 de a Consttucn de a Repbca Bovarana de Venezuea. Los benefcos aqu estabecdos no sern acumuabes. CLAUSULA N l03: COMISION DE SEGUIMIENTO DE LA CONVENCION COLECTIVA UNICA Se estabece una Comsn Nacona de Segumento de a Convencn Coectva nca encargada de garantzar su cumpmento y acarar as dudas que puedan surgr durante su apcacn. La Comsn Nacona estar conformada por cuatro (4) representantes desgnados por e Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara y cuatro (4) representantes desgnados por as organzacones sndcaes sgnataras de a presente Convencn. En cada nsttucn de educacn unverstara se nstaar una Comsn Insttucona de Segumento. Las Comsones Insttuconaes estarn ntegradas por tres personas desgnadas por a nsttucn de educacn unverstara y tres personas desgnadas por as organzacones sndcaes que admnstren a presente convencn. Cada Comsn Insttucona estar encargada de vear por a apcacn de a Convencn Coectva nca en e mbto nsttucona. Las personas desgnadas debern tener a potestad facutatva para resover as stuacones que se panteen. Cada uno de os ntegrantes de a Comsn Nacona y as Comsones Insttuconaes contar con un supente. Las Comsones tendrn carcter permanente y se nstaarn en un pazo de trenta (30) das a partr de a homoogacn de a presente Convencn Coectva nca. CLAUSULA N l04: PUBLICACION DE LA PRESENTE CONVENCION COLECTIVA UNICA Las partes contratantes convenen en brndar a ms ampa dfusn y pubcacn de texto ntegro de esta Convencn Coectva nca, en fsco y por medos nformtcos, eectrncos y teemtcos. PARAGRAFO UNlCO: E Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara reproducr cncuenta m (50.000) e|empares para ser dstrbudos entre as dstntas representacones gremaes sgnataras y adherentes de a presente Convencn Coectva nca. CLAUSULA N l05: DURACION, VIGENCIA Y PROGRESIVIDAD Las partes contratantes acuerdan que a presente Convencn Coectva nca tendr una duracn de dos (2) aos a partr de prmero (01) de enero de 2013. Asmsmo, se obgan a mantener as condcones de traba|o contempadas en a msma sn que nnguna de eas pueda, durante su vgenca modfcarse, sustturse, compementarse o puedan hacerse nuevas petcones savo o contempado en a Cusua de Contngenca de a presente Convencn Coectva nca. Oueda entenddo que as organzacones sndcaes podrn presentar en con|unto un nuevo proyecto de Convencn Coectva nca, dentro de os cento ochenta (180) das anterores a su vencmento. Los benefcos de esta Convencn Coectva nca contnuarn vgentes hasta a frma de a sguente, de conformdad con e Artcuo 435 de Decreto con Rango, Vaor y Fuerza de Ley Orgnca de Traba|o, os Traba|adores y as Traba|adoras. CLAUSULA N l06: CONTINGENCIA S por Decretos Presdencaes, Leyes de a Repbca u otro Instrumento Lega, hubese para as traba|adoras y traba|adores de a Admnstracn Pbca Nacona ncrementos saaraes o bonfcacones, durante a vgenca de esta Convencn Coectva nca, que superen os acordados en a msma y no os excuya de su mbto de vadez persona, e Mnstero de Poder Popuar para a Educacn Unverstara, reconocer a os benefcaros de a presente Convencn Coectva nca a dferenca correspondente, hasta acanzar os nvees f|ados en as dsposcones egaes. PARAGRAFO UNlCO: En aras de garantzar a guaacn y unformdad de as traba|adoras y traba|adores unverstaros, as nsttucones de educacn unverstara no podrn acordar nuevos benefcos econmcos, socaes, profesonaes, sndcaes, cuturaes, nsttuconaes medante a suscrpcn de Actas, Actas Conveno, Resoucones, y dems nstrumentos de carcter normatvo. CLAUSULA l07: EXTENSION DE BENEFICIOS La Comsn Nacona de Segumento de esta Convencn Coectva nca estabecer mecansmos que permtan verfcar a pertnenca de extender os benefcos de esta Convencn a as traba|adoras y os traba|adores de fundacones, cooperatvas, empresas, ca|as de ahorro e nsttutos de prevsn soca vncuados drectamente a as nsttucones de educacn unverstara. PARAGRAFO UNlCO: Las traba|adoras y os traba|adores obreros de a Ofcna de Panfcacn de Sector Unverstaro (OPSU) de Conse|o Nacona de Unversdades gozarn de os benefcos de esta Convencn Coectva. CLAUSULA N l08: DEUDAS PENDIENTES CON LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS Las partes contratantes conformarn una comsn para a vaoracn de a exstenca de deudas con as traba|adoras y traba|adores unverstaros, as como e estabecmento de mecansmos de pago de deuda. Esta comsn ser convocada dentro de os sesenta (60) das despus de homoogada a presente Convencn Coectva nca. CLAUSULA N l09: APORTES PARA LA PREVISION SOCIAL Las partes contratantes acuerdan en mantener e porcenta|e de presupuesto tota anua de as nsttucones de educacn unverstara, como aporte federatvo para a prevsn soca de as y os traba|adores unverstaros. E monto correspondente a esta cusua se entregar a cada Insttuto de Prevsn Soca, as como, a as organzacones sndcaes sgnataras de a presente Convencn Coectva nca; se mantene a forma de desemboso de os recursos como se ha vendo e|ecutando. PARAGRAFO PRlMERO: Los aportes para a prevsn soca son aqueos orentados a a Saud, Educacn, Tursmo, Cutura, Deporte y Recreacn de as traba|adoras y os traba|adores, os cuaes sern dstrbudos de forma proporcona entre as dstntas organzacones gremaes sgnataras. PARAGRAFO SEGUNDO: Este aporte cubrr a as traba|adoras y traba|adores contratados, |ubados y pensonados. CLAUSULA N ll0: PERMANENCIA DE BENEFICIOS DE LAS CONVENCIONES COLECTIVAS DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS Y OBREROS DE LOS INSTITUTOS Y COLEGIOS UNIVERSITARIOS Se convene en mantener vgentes os benefcos para as traba|adoras y traba|adores admnstratvos y obreros de os Insttutos Unverstaros de Tecnooga y Coegos Unverstaros contendos en as cusuas que se seaan a contnuacn: 1) CLAUSULA 29: COMPENSACION POR EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD de a II CONVENCION COLECTIVA FETRAESUV- MES 2004-2006. 2) CLAUSULA N 7: RECREACION de a I CONVENCION COLECTIVA FENASOESV-MECD 1997-1999. 3) CLAUSULA N 47: PRIMA POR EFICIENCIA Y ASIDUIDAD de a I CONVENCION COLECTIVA FENASOESV-MECD 1997-1999 y CLAUSULA N1: DEFINICIONES, tera | de a CONVENCION COLECTIVA FENASTRAUV-MES 2008-2010. 4) CLAUSULA N 35: BONO ESPECIAL de a II CONVENCION COLECTIVA FETRAESUV-MES 2004-2006. PARAGRAFO UNlCO: E Bono Especa seaado en e punto 4, se extende a persona admnstratvo |ubado de os Insttutos y Coegos Unverstaros. Se pagar e equvaente a 40 das de pensn.