EVALUASI KEPUASAN STAKEHOLDER TERHADAP LULUSAN UNIVERSITAS AIRLANGGA Program Studi Jenjang : : .. ..

Evaluasi kepuasan stakeholder terhadap lulusan ditujukan untuk memastikan bahwa lulusan telah memiliki kualitas baik dan memiliki kemampuan dan keahlian sesuai dengan kebutuhan stakeholder. Evaluasi ini juga ditujukan sebagai umpan balik dalam rangka meningkatkan mutu lulusan secara keseluruhan. Lembar kuesioner ini diisi oleh stakeholder yang bersangkutan. Segala Informasi ini penting untuk meningkatkan kualitas dan kinerja departemen, untuk itu mohon diisi sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya. Nama Instansi/Perusahaan : Beri tanda silang (X) pada kotak yang sesuai. Skala 1
Kurang Kurang Kurang Kurang Kurang Kurang

No

Aspek yang dinilai

2
Sedang Sedang Sedang Sedang Sedang Sedang Baik Baik Baik Baik Baik Baik

4
Sangat Baik Sangat Baik Sangat Baik Sangat Baik Sangat Baik Sangat Baik

0*
Tidak ada pendapat Tidak ada pendapat Tidak ada pendapat Tidak ada pendapat Tidak ada pendapat Tidak ada pendapat Tidak ada pendapat Tidak ada pendapat Tidak ada pendapat Tidak ada pendapat Tidak ada pendapat Tidak ada pendapat Tidak ada pendapat Tidak ada pendapat Tidak ada pendapat Tidak ada pendapat Tidak ada pendapat Tidak ada pendapat Tidak ada pendapat Tidak ada pendapat

INTEGRITAS
1. 2. 3. 4. 5. 6. Kedisiplinan Kejujuran Motivasi kerja Etos kerja Moralitas Etika

PROFESIONALISME Kemampuan menerapkan 7. keahlian/keilmuan dalam pekerjaan Produktivitas kerja 8. 9. 10. 11. 12. Inovasi Kemampuan menyelesaikan permasalahan dalam pekerjaan Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja Tanggap terhadap kebutuhan pasar Kematangan emosi/ pengendalian diri Kepercayaan diri

Kurang Kurang Kurang Kurang Kurang Kurang

Sedang Sedang Sedang Sedang Sedang Sedang

Baik Baik Baik Baik Baik Baik

Sangat Baik Sangat Baik Sangat Baik Sangat Baik Sangat Baik Sangat Baik

KEPRIBADIAN 13. 14. IV. Kurang Kurang Sedang Sedang Baik Baik Sangat Baik Sangat Baik

KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI Kemampuan menggunakan bahasa asing dalam pekerjaan (Inggris/Mandarin/atau sebutkan: .) Kemampuan mengemukakan ide 16. dan pendapat LEADERSHIP 15. 17. Kemampuan manajerial Kurang Sedang Baik Sangat Baik

Kurang

Sedang

Baik

Sangat Baik

Kurang Kurang

Sedang Sedang

Baik Baik

Sangat Baik Sangat Baik

VI.

Kemampuan sebagai motivator 18. dalam lingkungan kerja PENGUASAAN TEKNOLOGI 19. Kemampuan memanfaatkan teknologi informasi dalam pekerjaan Kemampuan menggunakan alat modern sesuai dengan tuntutan pekerjaan

Kurang

Sedang

Baik

Sangat Baik

Kurang

Sedang

Baik

Sangat Baik

20. VII.

KERJASAMA TIM Kemampuan dalam 21. bersosialisasi di lingkungan kerja Keterbukaan terhadap kritik dan 22. saran Kemampuan bekerja sama dalam 23. tim

Kurang Kurang Kurang

Sedang Sedang Sedang

Baik Baik Baik

Sangat Baik Sangat Baik Sangat Baik

Tidak ada pendapat Tidak ada pendapat Tidak ada pendapat Tidak ada pendapat

VIII. PENGEMBANGAN DIRI Motivasi dalam mempelajari hal baru untuk kemajuan institusi/perusahaan 24. Kurang Sedang Baik Sangat Baik

IX.

PENILAIAN KUALITAS SECARA KESELURUHAN Kurang Secara keseluruhan, penilaian 25. Saudara terhadap kualitas lulusan

Sedang

Baik

Sangat Baik

Tidak ada pendapat

No

Aspek yang dinilai

Aspek paling kurang/lemah dari lulusan yang sangat perlu dibenahi

Skala 1
Integritas Penguasaan Teknologi

2
profesionalism e Kerjasama tim

3
Kepribadian Pengembangan Diri

4
Kemampuan berkomunikasi

0*
Leadership

26.

*) Tidak ada pendapat dipilih jika anda tidak dapat menilai atau tidak paham dengan item evaluasi yang dimaksud. KOMENTAR TERTULIS Dalam rangka meningkatkan kualitas lulusan, mohon Saudara dapat memberikan masukan tentang beberapa aspek yang harus ditingkatkan: 1).. 2).. 3)..

Diisi tanggal Diisi Oleh Nama :

: TTD: .