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Seminario Procedimiento Laboral

Seminario Procedimiento Laboral

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Seminario
“ Procedimiento Laboral”
ESCUELA NACIONALDE LAJUDICATURA
 
 
Seminario “ Procedimiento Laboral “
 
2
 
 ©”Compilación, selección y disposición, 2002”Escuela Nacional de la Judicatura de la Republica Dominicana
PRESENTACIÓN
Escuela Nacional de la Judicatura, a través de sus diferentes estructuras, hadetectado la necesidad de enriquecer, mediante su Programa de Formación Continua, lacapacidad de los Magistrados que integran la Jurisdicción Laboral , para resolver lassituaciones procesales que se suscitan en el desarrollo y la instrucción de los asuntos enmateria de Trabajo, utilizando el conocido sistema de discusión conjunta, con miras afomentar criterios comunes.A pesar del principio de simplicidad que debe reinar en todo lo relativo a la materiaque nos ocupa, el Procedimiento Laboral se conforma en algunas ocasiones por trámites bastantes rigurosos, que deben ser conocidos a perfección por los Magistrados, con lafinalidad de que no se desvirtúe la esencia del Derecho de Trabajo con intromisiones delDerecho Común, materia de la que, ciertamente, debe guardar cierta distancia. Ese seríanuestro objetivo fundamental con el presente seminario, crear mayor conciencia de laespecialidad del Procedimiento en materia de trabajo.Realizar un seminario denominado Procedimiento Laboral parecería una empresa bastante difícil, principalmente por el gran contenido de información jurídica que,obviamente, tendría que desplegarse en un evento de tal naturaleza. Sin embargo, hemosdesarrollado los temas más importantes para generar la discusión y reflexión del grupo:Los Principios de Proceso en materia de trabajo fue elaborado por el MagistradoDOMINGO GIL, de la Corte de Trabajo de Santiago; La Competencia en el procesolaboral estuvo a su cargo del Magistrado RAFAEL VÁSQUEZ GOICO, del Juzgado deTrabajo del Distrito Nacional; y finalmente los diferentes procedimientos contenidos en elCódigo de Trabajo los elaboró el Magistrado FELIX SILVESTRE, Juez de la Corte deTrabajo de San Pedro de Macorís. La comisión redactora tuvo la asistencia del MagistradoABEL PÉREZ MIRAMBEAUX, quien colaboró con la redacción de esta carpeta.Esperamos firmemente que la actividad cumpla su cometido y que pueda resultar unaliciente para que los Jueces /Juezas continúen el estudio sobre la materia.
 
Seminario “ Procedimiento Laboral “
 
3
 
 ©”Compilación, selección y disposición, 2002”Escuela Nacional de la Judicatura de la Republica Dominicana
INDICE
 PRESENTACIÓN 
 .....................................................................................................................................................................2
 
 PRIMERA PARTE 
 ...................................................................................................................................................................
 
 LOS PRINCIPIOS Y PECULIARIDADES DEL PROCESO LABORAL
 ...................................
 
CAPITULO I 
 .................................................................................................................................................................................
 
GENERALIDADES.-
 .............................................................................................................................................................
 
1.1- CONCEPTO DE PRINCIPIOS DE DERECHO.-
 ................................................................................6 
 
1.2.- LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL PROCESO.-
 .......................................................................
 
CAPITULO II 
 ..............................................................................................................................................................................8
 
 LOS PRINCIPIOS QUE NORMAN EL PROCESO LABORAL SON 
:.........................................8
 
2.1.- EL PRINCIPIO PROTECTOR
 ..........................................................................................................................8
 
2.2.- EL PRINCIPIO DE LA ACCESIBILIDAD
 ............................................................................................9
 
2.3.- EL PRINCIPIO DE LA EVITACION DEL LITIGIO
 ...................................................................10
 
2.4.- EL PRINCIPIO DE LA AGILIZACION DEL PROCESO
 .........................................................11
 
2.5.-EL PRINCIPIO DE LA ESPECIALIZACION DE LAS REGLAS DE LA PRUEBA
 ................................................................................................................................................................................................................14 
 
CAPITULO III 
 ..........................................................................................................................................................................16 
 
 LOS PODERES EXTRAORDINARIOS DEL JUEZ /JUEZA EN PROCESO LABORAL
 .....................................................................................................................................................................................16 
 
3.1.-ANTES Y DURANTE LA AUDIENCIA EL JUEZ /JUEZA LABORAL TIENE  LOS SIGUIENTES PODERES ESPECIALES:
 .............................................................................................16 
 
3.2.- DESPUÉS DE LA AUDIENCIA EL JUEZ /JUEZA LABORAL GOZA DE LOS  SIGUIENTES PODERES EXTRAORDINARIOS:
 .....................................................................................17 
 
 NOTAS BIBLIOGRAFICAS DE LOS CAPITULOS I, II, III 
 .............................................................20
 
 SEGUNDA PARTE.-
 ............................................................................................................................................................22
 
 LA COMPETENCIA EN PROCESO LABORAL
 ..........................................................................................22
 
CAPITULO IV 
 ...........................................................................................................................................................................22
 
4.1. -ASPECTOS GENERALES 
 ..................................................................................................................................22
 
4.2.-LA COMPETENCIA DE ATRIBUCION:
 ................................................................................................23
 

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