LIDERAZGO

La

palabqa lideqazgo define al pqoceso de influiq en otqas peqsonas y

LIDER

EFECTIVO

Un lder efectivo tiene las siguientes caractersticas: Carismtico. Inteligente. Tener el poder de convencimiento. Sensibilidad. Integridad Arrojo (valenta) Ser innovador Tacto para poder dirigir Hacer q nos pensemos en ganar y no en perder.

LIDER INEFECTIVO

SUS CARACTERISTICAS SON: No tener una misin y visin profesional clara. Solo planear sin actuar. Ser desorganizados. Llegar tarde a las citas o al trabajo. Realizar el trabajo que le corresponde a otros. Dejar las cosas para despus. Dejas tus cosas para otras personas.

TIPOS DE LIDERAZGO Podramos evaluar tres tipos de liderazgo

o formas de autoridad: Autcrata: Se define un lder como autcrata cuando se hace cargo de toda la responsabilidad, lo cual rene a la iniciativa de acciones, direccin, motivacin y control, desprendindose de ello la posibilidad de la autocompetencia en la cual el lder considera que l es el nico capacitado para la toma de decisiones, adoptando una posicin de fuerza y control por encima de sus subordinados, exigiendo obediencia a los mismos.

Participativo: Es cuando el liderazgo permite a travs de la consulta la opinin, abrindose a la contribucin de los subalternos, buscando la eficacia desde todos los ngulos posibles, para el logro de los objetivos, sin dejar de marcar las directrices, ni delegar decisiones finales.

Liberal: En este tipo de liderazgo, se basa en delegar autoridad para la toma de decisiones, lo que conlleva a un compromiso mayor de los subalternos ya que su responsabilidad se incrementa por tener que auto motivarse y controlarse, sin perder la gua preestablecida por el lder, quien espera resultados, dejando hacer sin dar mucho apoyo. Solo son posibles cuando existe mucha capacidad en los integrantes del equipo, de lo contrario no sera viable.

GRACIAS