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ELIMINACIÓN DE ANOTACIONES DE SANCIÓN EN EL ESCALAFÓN MAGISTERIAL

ELIMINACIÓN DE ANOTACIONES DE SANCIÓN EN EL ESCALAFÓN MAGISTERIAL

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El artículo 51 de la Ley Nº 29944, Ley de la Reforma Magisterial, indica: “El profesor sancionado administrativamente, conforme a los literales a) y b) del artículo 43 de la presente Ley, puede solicitar la eliminación de anotación de sanción en el Escalafón Magisterial, luego de transcurrido un año de haber cumplido con la sanción aplicada por falta disciplinaria. En el caso del profesor sancionado de conformidad con el literal c) del citado artículo, debe haber transcurrido dos años del cumplimiento de la sanción. En ambos supuestos se requiere, además, haber observado buena conducta y obtenido informe favorable de su desempeño laboral”. Es decir que sólo pueden solicitar eliminación de sanción aquellos profesores que HAYAN CUMPLIDO SU SANCIÓN ADMINISTRATIVA, mientras no se haya cumplido o aplicado la sanción NO PUEDEN SOLICITAR DICHO TRÁMITE ADMINISTRATIVO.
El artículo 51 de la Ley Nº 29944, Ley de la Reforma Magisterial, indica: “El profesor sancionado administrativamente, conforme a los literales a) y b) del artículo 43 de la presente Ley, puede solicitar la eliminación de anotación de sanción en el Escalafón Magisterial, luego de transcurrido un año de haber cumplido con la sanción aplicada por falta disciplinaria. En el caso del profesor sancionado de conformidad con el literal c) del citado artículo, debe haber transcurrido dos años del cumplimiento de la sanción. En ambos supuestos se requiere, además, haber observado buena conducta y obtenido informe favorable de su desempeño laboral”. Es decir que sólo pueden solicitar eliminación de sanción aquellos profesores que HAYAN CUMPLIDO SU SANCIÓN ADMINISTRATIVA, mientras no se haya cumplido o aplicado la sanción NO PUEDEN SOLICITAR DICHO TRÁMITE ADMINISTRATIVO.

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Published by: Fernando Gamarra Morales on Jul 25, 2013
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ELIMINACIÓN DE ANOTACIONES DE SANCIÓN EN EL ESCALAFÓN MAGISTERIAL
La Ley Nº 29944, Ley de Reforma Magisterial, en su artículo 43, referente a Sanciones,
estipula: “
Los profesores que se desempeñan en las áreas señaladas en el artículo 12 de la presenteLey, que transgreden los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones, incurren en responsabilidad administrativa y son pasibles de sanciones según la gravedad de la falta y la jerarquía del servidor ofuncionario; las que se aplican con observancia de las garantías constitucionales del debido proceso.Las sanciones son: a) Amonestación escrita. b) Suspensión en el cargo hasta por treinta (30) días singoce de remuneraciones c) Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta y días hasta doce (12) meses. d) Destitución del servicio
”.
  Asimismo el artículo 51 de la Ley en mención
indica: “
El profesor sancionadoadministrativamente, conforme a los literales a) y b) del artículo 43 de la presente Ley, puede
solicitar la eliminación de anotación de sanción 
en el Escalafón Magisterial,
luego de 
 
transcurrido un año de haber cumplido con la sanción 
aplicada por falta disciplinaria. En el casodel profesor sancionado de conformidad con el literal c) del citado artículo, debe haber transcurridodos años del cumplimiento de la sanción. En ambos supuestos se requiere, además, haber observadobuena conducta y obtenido informe favorable de su desempeño laboral 
”.
Es decir que sólo puedensolicitar eliminación de sanción aquellos profesores que HAYAN CUMPLIDO SU SANCIÓN ADMINISTRATIVA, mientras no se haya cumplido o aplicado la sanción NO PUEDEN SOLICITARDICHO TRÁMITE ADMINISTRATIVO.También en dicha Ley de Reforma Magisterial, en su artículo 2 señala que el régimen laboral
del magisterio público se sustenta en los siguientes principios: “
d) Principio de derecho laboral: 
 Las relaciones individuales y colectivas de trabajo
aseguran la igualdad de oportunidades y la no discriminación 
, el carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y 
linterpretación más favorable al trabajado
en caso de duda insalvable
”.
El artículomencionado en el segundo párrafo
NO puede aplicarse, SÓLO a algunos profesoresy a otros no
, es decir a los que recién estén cumpliendo su sanción administrativa, so pretexto deque es bajo el amparo de la Ley de la Reforma Magisterial y los anteriores bajo la Ley de la Ley delProfesorado o la Ley de la Carrera Pública Magisterial que como sabemos, y veremos en el siguientepárrafo, estas fueron derogadas. Si esa lógica fuera válida, entonces ¿porque no se aplica el mismocriterio para los ceses por límite de edad a los 65 años?, es decir cesar sólo a los que son nombradosbajo el amparo de la Ley de la Reforma Magisterial y no a los que fueron nombrados antes.La DÉCIMA SEXTA Disposición Complementaria, Transitoria y Final de la Ley Nº 29944,
referente a la Derogatoria puntualiza: “
Deróguese las leyes 24029, 25212, 26269, 28718, 29062 y 29762 y déjense sin efecto todas las disposiciones que se opongan a la presente Ley, sin perjuicio a loestablecido en las disposiciones complementarias, transitorias y finales, sétima y décima cuarta de la presente Ley.
”; por lo que
DICHAS LEYES (Ley del Profesorado y de la Carrera Pública Magisterialcon sus respectivas modificatorias)
NO
 
PUEDEN APLICARSE EN NINGÚN CASO.Si bien es cierto que para solicitar la eliminación de anotación de sanción
 
se requiere, además,haber observado buena conducta y
obtenido informe favorable de su desempeño laboral
, e
lD.S. Nº 004-2013-ED que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 29944, Ley de la Reforma Magisterial,
en su OCTAVA Disposición Complementaria Transitoria indica: “
La aplicación de los resultados de lasevaluaciones de desempeño como requisito para la participación del profesor en concurso o la
obtención de diversos beneficios,
queda en suspenso 
en tanto no se generalicen dichasevaluaciones por parte del MINEDU 
” y hasta el momento no existe ninguna Resolución Ministerial que
norme dichas evaluaciones de desempeño laboral.De igual manera en el artículo 2, referente al ámbito de aplicación, del D.S. mencionado en el
párrafo anterior en el inciso 2.2 indica: “
La norma es de aplicación a los profesores de educaciónbásica y técnico productiva entendiéndose por tales, a los siguientes profesores: a) Los profesores

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