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Grupo N° : 4 (Cuatro)
Curso : Cuarto
Semestre: 7°
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1. INTRODUCCIÓN
En la actualidad, encontramos situaciones conflictivas como por ejemplo competencia
desleal de desprestigio entre profesionales colegas, Estados Financieros que no
reflejan la situación patrimonial ni el flujo de efectivo real de la empresa, etc. Estas
situaciones son generadas por la carencia de principios éticos en la profesión.
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2- DESARROLLO DEL CUESTIONARIO
1- ¿QUE ES LA ETICA?
Lealtad: Significa ser fiel y leal a la familia, amigos, patrones, clientes y a tu país;
no utilices ni reveles información que obtuviste en forma confidencial.
Respetar a los demás: Se debe demostrar respeto por la dignidad, ser cortes y
decente. Respetar significa escuchar con atención a la persona que está
hablando, pedir la palabra antes de hablar, no proferir palabras indecentes, llegar
y salir en las horas preestablecidas, entre otros ejemplos.
La ética, como una rama de la filosofía, está considerada como una ciencia
normativa, porque se ocupa de las normas de la conducta humana, y para
distinguirse de las ciencias formales, como las matemáticas y la lógica, y de las
ciencias empíricas, como la química y la física. Las ciencias empíricas sociales, sin
embargo, incluyendo la psicología, chocan en algunos puntos con los intereses de la
ética ya que ambas estudian la conducta social. Por ejemplo, las ciencias sociales a
menudo procuran determinar la relación entre principios éticos particulares y la
conducta social, e investigar las condiciones culturales que contribuyen a la
formación de esos principios.
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La responsabilidad es un valor que en la conciencia de la persona, que le permite
reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en
el plano de lo moral. Una vez que pasa al plano ético (puesta en práctica), persisten
estas cuatro ideas para establecer la magnitud de dichas acciones y afrontarlas de la
manera más propositiva e integral, siempre en pro del mejoramiento laboral, social,
cultural y natural.
El cumplimiento responsable a nuestra labor humana, sea cual fuere, se regiría por
principios como:
2. Mejorar sin límites los rendimientos en el tiempo y los recursos propios del cargo
que se tiene.
4. Planear en tiempo y forma las diferentes acciones que conforman una actividad
general.
5. Asumir con prestancia las consecuencias que las omisiones, obras, expresiones y
sentimientos generan en la persona, el entorno, la vida de los demás y los recursos
asignados al cargo conferido.
Estos puntos deberían ser características propias de todas las personas que viven en
comunidad, pero lamentablemente no lo son. Es así como se hace necesario generar
una cultura ciudadana responsable para que todos los actores de la sociedad, en
conjunto, provoquen cambios benéficos en todo el mundo.
Mantener el respeto por el otro, cuidar del medio ambiente y participar en la vida
comunitaria, son algunos de los puntos que caracterizan a un ciudadano responsable.
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A continuación presentamos una serie de puntos que determinan a un sujeto que
practica a diario la RSSC que le compete.
La ética profesional puede definirse como la ciencia normativa que estudia los
deberes y los derechos profesionales de cada profesión. También se le llama
Deontología. Al decir profesional no solo se refiere a que la ética es solo para quienes
tienen un cartón o son profesionales, sino que está en especial va destinada
especialmente a las persona que ejercen una profesión u oficio en particular.
La profesión es una capacidad cualificada requerida por el bien común, con peculiares
posibilidades económico-sociales. El profesional no tiene el carácter de tal por el
simple hecho de recibir el titulo que lo certifica o le da la cualidad de profesional, nadie
es profesional por el titulo en si, el titulo lo único que expresa es su calidad de ser ya
un profesional, mas no que tiene todas las cualidades éticas para serlo, el titulo
profesional mas allá de ser un ALGUIEN es la manifestación intrínseca de lo que
internamente se lleva , no por la naturaleza de la persona sino por sus cualidades
éticas, como la idoneidad o aptitud que le da un nuevo perfil a su personalidad.
La conducta ética es necesaria para que una sociedad funcione en forma ordenada.
Podría decirse que la ética es como un pegamento que mantiene unida a la sociedad.
Imaginemos como por ejemplo, que sucedería si no podríamos confiar en que la gente
con quien tratamos es honesta. Si mentimos sin cesar a nuestros padres, maestros,
patrones, hermanos, compañeros de trabajos y amigos, seria casi imposible tener una
comunicación eficaz.
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producto defectuoso, puede considerársele responsable si las partes afectadas
deciden demandar por la vía legal.
No es posible incorporar en las leyes gran parte de los valores éticos de una sociedad
por la naturaleza crítica de algunos valores. Es práctico contar con leyes sobre el
engaño, el robo, el embuste, y el embaucamiento.
La mayoría de la gente define la conducta no ética como una conducta que infiere de
lo que ellos creen que seria adecuado dadas las circunstancias. Cada uno de nosotros
decide por si mismo lo que se considera como un comportamiento no ético, tanto para
nosotros como para los demás. Es importante entender lo que hace que la gente
actúe de una forma que decidimos que es no ético.
Existen dos razones principales del por que la gente actúa de forma no ética:
Los principios éticos de las personas son diferentes de los de las sociedad en su
conjunto o la persona a decidido actuar de forma egoísta. En muchos casos, existen
ambas razones.
Algunos ejemplos extremos de gente cuyo comportamiento viola los principios éticos
de casi todo mundo son los narcotraficantes, los asaltabancos y los ladrones. La
mayoría de la gente que comete estos actos no tienen remordimiento cuando se le
arresta pues sus principios éticos difieren de los de las sociedades en su conjunto.
También existen ejemplos menos extremosos cuando otras personas violan nuestros
valores éticos, cuando la gente miente al llenar sus declaraciones de impuestos, trata
a otros con hostilidad, mientras llenar una solicitud de empleo o se desempeñan por
abajo de su nivel de competencia como empleados, muchos de nosotros considera
esto como un comportamiento no ético. Si la persona ah decidido que su
comportamiento no es ético y aceptable, existe entonces un conflicto de valores
éticos que tienen pocas probabilidades de resolverse.
Utilizamos un ejemplo para ilustrar la diferencia entre principios éticos que difieren de
los de la sociedad general y el actuar con egoísmo. La persona A encuentra en un
aeropuerto un portafolio que contiene documentos importantes y mil 1000 dólares.
Hecha a un lado el portafolios y conserva el dinero. Hace alarde de su buena suerte
con familiares y amigos es probable que los valores de la persona A difieran de los de
la mayoría de la sociedad. La persona B se encuentra en la misma situación pero
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responde en forma diferente. Conserva el dinero pero deja el portafolio en un lugar
llamativo. No le dice a nadie y gasta el dinero en ropa. Quizá la persona B ha violado
sus propios principios valores éticos, pero ha decidido que el dinero era demasiado
importante para dejar pasar la oportunidad. Ha decidido actuar con egoísmo.
Ahora bien, nosotros como futuros Contadores Públicos, debemos acatar la ética
como opción de vida, por el solo hecho de tener fe pública. Nuestras decisiones están
respaldadas por las demás personas que creen fielmente en nosotros y en nuestra
palabra. Por ello debemos seguir los principios básicos que nos competen
Existen varios efectos potenciales de este tipo de casos frecuentes criticas y de las
frecuentes criticas que se hacen de la empresas en el cine, la televisión, y otros
medios. Unos de ellos es crear la impresión de que la conducta no ética en los
negocios es normal. Otro es llegar a la conclusión que los directivos no pueden
conducir su negocio en forma ética y el mismo tiempo tener éxito financiero. Y por
ultimo, y quizás lo mas importante, es llegar a la conclusiones que las acciones deben
ser extremas para que se consideren no éticas. Existen evidencia de que son
incorrectas estas conclusiones sobre la ética de los negocios. Gran numero de
empresas muy exitosas siguen algunos principios éticos de trabajo por que los
directivos tienen la responsabilidad social de comportarse en forma ética y también
por que es bueno hacerlo. Por ejemplo, son responsables antes la sociedad al tratar
con honestidad y justicia a los empleados, clientes y proveedores por que a la larga
tales acciones también les permitirán tener éxito en sus negocios.
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Sin embargo, los profesionales deberán ser leales consigo para que la ejecución de su
trabajo o servicio que prestan tenga objetividad y credibilidad de profesional en lo que
pretenden obtener, sin que deje de ser justo y no deje en perjuicio o influencia que la
anulen; esto es, deberán tener competencia y cuidado profesional; aceptando en
ocasiones su capacidad de raciocinio en conocimiento para reconocer cuando las
situaciones salen de su alcance y pedir ayuda de algún experto que fortalezca los
servicios y estos sean ejecutados con éxito.
Un dilema ético es una situación que enfrenta una persona y en la cual toma la una
decisión sobre la conducta adecuada. Un ejemplo sencillo de un dilema ético es
encontrar un anillo de diamantes, que requiere decidir si se intenta encontrar al dueño
o conservarlo. Un dilema ético mucho mas difícil de resolver es el siguiente, el cual se
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tomo de Easier Said Than Done (mas fácil de decir que de hacer) una publicación que
trata sobre dilemas éticos. Es el tipo de casos que se utilizaría en un curso de ética.
Existen formas alternativas para solucionar los dilemas éticos pero deben tenerse
cuidado de evitar métodos que sean racionalizaciones de la conducta no ética. Los
siguientes son métodos de racionalización que se usan comúnmente y que con
facilidad pueden devenir en una conducta no ética.
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Nuestra sociedad asigna un significado especial al término profesional. Se
espera que los profesionales se conduzcan a un nivel más alto que la mayoría de los
demás miembros de la sociedad. El término profesional significa una responsabilidad
de conducta que se extiende más allá de la satisfacción de responsabilidades
individuales y de los requerimientos de las leyes y reglamentos de nuestra sociedad.
La razón fundamental para mostrar un alto nivel de conducta profesional por parte de
cualquier profesión es la necesidad de que el servicio que preste cuente con la
confianza pública, sin importar el individuo que lo proporcione.
El aumento de la competencia ha hecho más difícil para los CPC, a veces tiene el
efecto de hacer que las firmas de CPC estén más preocupados en mantener a los
clientes y obtener ganancias razonables que en proporcionar auditorías de alta calidad
a los usuarios. Debido a ello muchas firmas de CPC han implementado filosofías y
rutinas a las que, con frecuencia se les llama práctica empresariales mejoradas. Estos
procedimientos incluyen actividades tales como de reclutamientos y práctica de
personal mejorados, mejor administración de oficina y publicidad más eficaz, entre
otros métodos por medio del software de administración de contratos y planeación de
auditorias más eficaces estos cambios son deseables, siempre y cuando no interfieran
con la conducta.
La firma de CPC tienen una relación diferente con los usuarios de estados financieros
que la mayoría de los demás profesionales; es esencial que los usuarios consideren
que las firmas de CPC como competentes e imparciales. Si los usuarios creen que las
firmas no realizan un servicio valioso (reducir el riesgo de informaciones, el valor de
los auditores de los despachos y otros informes, se reduce y, por lo tanto también
reducirá la demanda de auditorías. Por consiguiente, hay un incentivo considerable
para las firmas de CPC se conduzcan con un alto nivel de profesionalismo.
Todo trabajador tiene o debe desarrollar una ética profesional que defina la lealtad que
le debe a su trabajo, profesión, empresa y compañeros de labor. Como sabemos, la
ética de una profesión es un conjunto de normas, en términos de los cuales definimos
como buenas o malas una práctica y relaciones profesionales. El bien se refiere aquí a
que la profesión constituye una comunidad dirigida al logro de una cierta finalidad: la
prestación de un servicio.
Hay tres factores generales que influyen en el individuo al tomar decisiones éticas o
anti éticas, los cuales son:
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Comportamiento y valores de otros - Las influencias buenas o malas de personas
importantes en la vida del individuo, tales como los padres, amigos, compañeros,
maestros, supervisores, líderes políticos y religiosos le dirigirán su comportamiento al
tomar una decisión.
Código oficial de ética - Este código dirige el comportamiento ético del empleado,
mientras que sin él podría tomar decisiones anti éticas.
La IFAC cuenta con comités que se encargan de la regulación de los aspectos tales
como Educación, Ética, Auditoria, entre otros, los cuales son: Comité de Educación,
Comité de Ética, Comité de Administración Financiera y Contable, Comité de Sector
Publico, Comité de Practicas Internacionales de Auditoria, Comité de Información y
Auditoria y el Comité de Número de Miembros.
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En la actualidad la IFAC agremia 163 organizaciones de 119 países, que son
2.500.000 de contadores profesionales.
La IFAC busca la alta calidad técnica profesional y de las normas, también busca
fortalecer la profesión contable guiando con sus regulaciones,
La IFAC busca servir al interés publico y con la emisión de sus normas busca que los
contadores las pongan en practica para un mejor desarrollo de su profesión. Y una
mejor dirección de su gestión en las entidades donde se desempeñan.
La IFAC es una entidad que apoya a los contadores del todo el mundo, que están
agremiados en su colectividad, y que son de alta calidad y profesionalismo.
La función del Código de Ética Internacional IFAC es que sirva como modelo sobre el
cual se basen las orientaciones éticas nacionales y establece estándares de conducta
para los contadores profesionales y señala los objetivos y principios fundamentales
que deben ser observados por parte de los contadores profesionales en orden a lograr
los objetivos comunes, es lamentable la falta de credibilidad de las contabilidades a
nivel empresarial y la cantidad de fraudes descubiertos recientemente en múltiples
empresas lo que ha puesto en juicio la calidad de ética de la contaduría pública.
Es decir que todas las acciones de los contadores deben estar regidas por los
códigos y normas internacionales de contabilidad.
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a) aplica a todos los contadores profesionales a menos que se especifique de otra
manera
Independencia: Determina que en todas las tareas relacionadas con la actividad, los
miembros del equipo de auditores, deberán estar libres de toda clase de
impedimentos personales profesionales o económicos, que puedan limitar su
autonomía, interferir su labor o su juicio profesional.
Objetividad: un contador profesional deberá ser justo y no debe dejar que un prejuicio
o falta de imparcialidad, conflicto de interés o la influencia de otros anulen su
objetividad.
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Normas técnicas: un profesional deberá llevar a cabo los servicios profesionales en
concordancia con la técnica y normas profesionales pertinentes.
• El uso de pruebas.
• Las limitaciones inherentes del control interno (por ejemplo, la posibilidad de colusión
de la administración o de que ésta se sobrepase).
• El hecho de que la mayor parte de la evidencia de auditoria sea persuasivo más que
conclusiva
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20- ¿QUÉ ES EL RIESGO DE AUDITORIA?
Las NAs son las normas que contienen los principios básicos y los procedimientos
esenciales junto con los lineamientos relacionados en forma de material explicativo o
de otro tipo. Los principios básicos y procedimientos especiales se deberán de
interpretar en el contexto del material explicativo y de otro tipo que proporciona
lineamientos para su aplicación
Es en el interés tanto del cliente como del auditor que el auditor envíe una carta
compromiso, preferiblemente antes de comenzar el trabajo, para ayudar a evitar
malentendidos respecto del trabajo. La carta compromiso documenta y confirma la
aceptación del auditor del nombramiento, el objetivo y alcance de la auditoria, la
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extensión de las responsabilidades del auditor para el cliente y la forma de cualesquier
informes.
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3- CONCLUSIÓN
La ética integra una dimensión imprescindible de la persona que la practica. No es
solamente una labor que realiza, sino que el profesional se concibe también a de la
profesión que ejerce.
Es importante resaltar que la ética es esencial tanto en la vida personal del profesional
como principio moral dentro de una organización, ya que dependerá de ésta si el
profesional obtiene una satisfacción consigo mismo y no una mera vacilación de su
comportamiento que afecte la legitimidad en la revelación oportuna de sus
operaciones, promoción de decisiones y comunicación para una mejora continua, que
favorezca a todo su entorno para que el objetivo logrado o fin sea de calidad suficiente
que transmita la eficacia y eficiencia de la organización y de quien realiza el servicio.
Para lograr una conciencia ética profesional bien desarrollada es que se establecen
los cánones o códigos de ética. En éstos se concentran los valores organizacionales,
base en que todo profesional deberá orientar su comportamiento, y se establecen
normas o directrices para hacer cumplir los deberes de su profesión. Los objetivos que
reconocen los Códigos de Ética son trabajar por los estándares más altos de
profesionalismo con el fin de lograr niveles altos de desempeño y satisfacer los
intereses del público.
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Los estados financieros, preparados dentro del marco de políticas contables, permiten
que el auditor exprese su opinión sobre dichos estados para ayudar a establecer la
credibilidad de los mismos. El auditor por lo general determina el alcance de auditoria
de acuerdo a leyes, reglamentaciones o de los organismos profesionales
correspondientes. Los principios generales son aplicables al examen de la información
financiera de una entidad cuando dicho examen es conducido con el propósito de
expresar una opinión sobre la misma. Cubre aspectos tales como Independencia,
Objetividad, Permanencia, Certificación, Planeamiento, Supervisión, Oportunidad,
Forma y Cumplimiento de las Normas de Profesión.
Los objetivos y principios no se caracterizan por tener usos para resolver dilemas
éticos de un contador profesional en un caso específico, lo que hace es proveer
orientación sobre la aplicación en la práctica de éstos en relación con situaciones
típicas que se dan en la profesión contable.
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4- BIBLIOGRAFIA
Código de Ética Profesional 2006 - Consejo de Contadores Públicos del Paraguay
http://www.monografias.com/
http://www.ccpy.com/
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ANEXOS
INFORMACIÓN ADICIONAL
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Además informa que los requisitos a ser presentados para la inscripción son:
Para Personas Físicas y Jurídicas agremiadas al Colegio de Contadores del Paraguay y/o al Consejo
de Contadores Públicos.
1. Personas Físicas
b. Constancia de Matrícula de Contador Público (Auditor), habilitada por el Colegio de Contadores del
Paraguay o del Consejo de Contadores Públicos.
2. Personas Jurídicas
Para Personas Físicas y Jurídicas no agremiadas al Colegio de Contadores del Paraguay o al Consejo
de Contadores Públicos.
1. Personas Físicas
b. Fotocopia autenticada de ambos lados del Diploma o Título habilitante de Contador Público o
equivalente obtenido en universidades del país. En el momento de realizar la solicitud presentar
además el documento original.
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2. Personas Jurídicas
b. Por cada socio, adjuntar los requisitos requeridos para persona físicas indicadas en sus numerales b,
c, d, e, f, g, h, i.
Los profesionales que cuenten con diplomas obtenidos en el extranjero, revalidados y/o equiparados,
en todos los casos deben adjuntar a su vez:
b. Tener una residencia continuada en el país no menor de 3 (tres) años, salvo que el titular del diploma
sea de nacionalidad paraguaya.
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Asociaciones de Profesionales
Las asociaciones y colegios de profesionales son asociaciones gremiales que promueven el interés
común de sus miembros, en general pertenecientes a las distintas categorías de profesiones liberales.
Se trata aquí de formas tradicionales de OSC que fueran toleradas por el régimen autoritario y que en
algunos casos funcionaban como correa de transmisión del sistema. Sin embargo, en otros casos, ellas
se constituyeron en reductos o espacios de libertad de opinión, dónde circulaban ideas y propuestas
ligadas a aspectos tales como la defensa de derechos humanos así como la certificación de
profesionales, la curricula universitaria, el contenido de cátedras, etc. Con la apertura democrática la
actividad decae en la mayoría de estos centros, aunque, al parecer, algunos de ellos intentan
nuevamente reactivarse.
Entre las asociaciones más conocidas están: el Colegio de Contadores del Paraguay con unos 2 mil
miembros; el Colegio de Escribanos del Paraguay con 1000 escribanos en usufructo del registro; el
Colegio de Graduados en Ciencias Económicas con 1518 socios, y el Colegio de Abogados del
Paraguay integrado por 1800 abogados.
Las mismas se mantienen a partir de las cuotas de sus miembros y de eventos sociales. En el caso del
Colegio de Abogados del Paraguay, los miembros activos deben estar en ejercicio de su profesión
dentro de la jurisdicción judicial de la capital y no desempeñarse en cargos públicos. Los socios simples
son los abogados residentes en el exterior o en otras jurisdicciones; ni éstos ni los socios honorarios
tienen derecho al voto.
En el IV Congreso Médico Nacional, realizado en marzo 1998, los profesionales asociados al Círculo
Paraguayo de Médicos decidieron defender la certificación de especialidades médicas, de manera a
garantizar una atención médica de alta calidad y la seguridad de los pacientes (UH, 30/3/98).
ASOCIACIONES PROFESIONALES
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CENTRO PARAGUAYO DE INGENIEROS
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