Ano 1 Nmero 1 Maro de 2011 Boletim informativo das aes do Programa de Promoo da Igualdade de Gnero e Raa no Mundo do Trabalho

o da OIT-Brasil

Angola elogia Brasil e prev avanos.

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OIT retoma agenda poltica para as mulheres angolanas

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Guia para jornalistas

Diretrizes para a divulgao da igualdade de gnero na mdia.

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OIT avana em aes de cooperao entre Brasil e Angola na promoo da Igualdade de Gnero

Trabalho Decente
Conceito formalizado pela OIT, em 1999, que sintetiza a sua misso histrica de promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter um trabalho produtivo e de qualidade, em condies de liberdade, equidade, segurana e dignidade humanas, sendo considerado condio fundamental para a superao da pobreza, a reduo das desigualdades sociais, a garantia da governabilidade democrtica e o desenvolvimento sustentvel.

Equilbrio entre Trabalho, Famlia e Vida Pessoal

Marcia Vasconcelos (E) ministra seminrio em Angola. Gabriela Simas e David Lussoke apoiam a ao.

Entre os dias 3 e 5 de novembro de 2010, em Luanda, foram realizados encontros de intercmbio de experincias e boas prticas entre Brasil e Angola no mbito do Projeto Igualdade de Gnero no Mundo do Trabalho. O projeto, que tambm desenvolvido pela OIT na frica do Sul, na China e na ndia, foi implementado com o apoio do Governo da Noruega e coordenado pelo Escritrio para a Igualdade de Gnero da OIT Gender Bureau em Genebra, Sua. Brasil - As aes de cooperao entre Brasil e Angola comearam a ocorrer de forma mais concreta a partir da realizao da Oficina de Capacitao sobre Igualdade de Gnero e o Equilbrio entre Trabalho e Famlia nas Empresas, realizada em julho de 2010, em Braslia. Aps a finalizao da oficina, foi realizado o Encontro de Pontos Focais de Gnero de Lngua Portuguesa, que propiciou uma intensa troca de experincias entre as representantes da OIT de Portugal, Angola, Moambique, Brasil e do Centro Internacional de Formao da OIT, sediado em Turim, Itlia. Nesse encontro foram firmados acordos para a realizao, em Luanda, do seminrio Gnero, Trabalho Decente e Desenvolvimento: a abordagem da OIT e a experincia brasileira; e tambm da Oficina de Capacitao de Jornalistas: a mulher no mundo do trabalho em pauta.

Angola - No dia 4 de novembro, integrantes do governo, de organizaes no governamentais, de empresas e de organizaes de trabalhadores e empregadores estiveram presentes no seminrio ministrado pela coordenadora do Programa de Promoo da Igualdade de Gnero e Raa no Mundo do Trabalho da OIT no Brasil, Marcia Vasconcelos. No evento, Marcia apresentou o papel normativo da OIT, a abordagem da OIT sobre a promoo da igualdade de oportunidades e tratamento no trabalho, as experincias brasileiras nesse tema e o papel dos constituintes tripartites na garantia dos direitos das mulheres. Para Marcia, no h como se falar em desenvolvimento econmico sem serem consideradas as questes da promoo do trabalho decente e da igualdade de gnero. As mulheres trabalhadoras do uma contribuio fundamental para o crescimento de seus pases, afirmou. As reunies e eventos realizados no pas africano foram promovidos pela OIT e pelo Governo de Angola atravs do Ministrio da Administrao Pblica, Emprego e Segurana Social (MAPESS), do Ministrio da Famlia e da Promoo da Mulher (MINFAMU), em parceria com o Frum de Mulheres Jornalistas para a Igualdade de Gnero (FMJIG).

Um novo modelo de conciliao entre trabalho, famlia e vida pessoal se faz necessrio, o que pressupe uma nova forma de entender as responsabilidades familiares como uma funo que diz respeito manuteno e reproduo da sociedade. Este novo modelo baseia-se na noo de corresponsabilidade social pelas atividades de cuidado, ou seja, numa redistribuio das atividades de cuidado entre homens e mulheres e entre famlias, mercado e Estado.

Igualdade de Gnero
A igualdade de gnero uma questo de justia social e se funda no enfoque baseado nos direitos e na eficincia econmica. Quando todos os atores da sociedade podem participar, aumentam as possibilidades de se alcanar a justia social e a eficncia econmica, assim como o crescimento econmico e o desenvolvimento Resoluo da OIT sobre Igualdade de Gnero no Corao do Trabalho Decente

Dilogos para a Promoo da Igualdade de Gnero

EXPEDIENTE
Este Boletim foi produzido no mbito do Projeto Gender Equality in the World of Work (INT/09/61/NOR), financiado pelo Governo Noruegus. Esta edio especial aborda especificamente a misso da OIT-Brasil a Angola e a articulao entre os dois pases no mbito do Projeto Gender Equality in the World of Work.
Organizao Internacional do Trabalho (OIT) Diretora do Escritrio da OIT no Brasil Las Abramo Coordenadora do Programa de Promoo da Igualdade de Gnero e Raa no Mundo do Trabalho da OIT-Brasil Marcia Vasconcelos Oficial de Projetos de Promoo da Igualdade de Gnero e Raa no Mundo do Trabalho da OIT-Brasil Rafaela Egg Assistentes de Projetos de Promoo da Igualdade de Gnero e Raa no Mundo do Trabalho da OIT-Brasil Andra Melo Adalgisa Soares

Stira Machado, Gabriela Simas, Marcia Vasconcelos e Octvio Gouveia, da equipe da OIT Brasil e Angola

No dia 3 de novembro, a coordenadora do Programa de Promoo da Igualdade de Gnero e Raa no Mundo do Trabalho da OIT no Brasil, Marcia Vasconcelos, reuniu-se com a Comisso Tripartite do Projeto Igualdade de Gnero no Mundo do Trabalho da OIT de Angola, coordenado por Maria Gabriela Simas, ocasio em que foi reafirmado o apoio da Comisso aos eventos que ocorreriam posteriormente. No encontro, Marcia Vasconcelos ampliou o debate, apresentando vrias aes brasileiras de garantia aos direitos das mulheres, com base nas convenes da OIT, e seus desdobramentos em programas governamentais. Sobre a realidade da mulher angolana, Gabriela Simas ressaltou que a questo da igualdade de gnero no pas tem tido maior realce no campo poltico, necessitando avanar na dimenso econmica e financeira.

Para ela, entre outras estatsticas, o nvel de analfabetismo entre as mulheres angolanas, que chega a 75%, refora a desigualdade de gnero nas empresas pblicas e privadas, levando as trabalhadoras informalidade econmica. Diante disso, Gabriela lembrou que, para fortalecer o tema no pas, est sendo criado o Comit de Igualdade de Gnero no mbito da Comisso Nacional da OIT em Angola. Entre outros parceiros, estiveram presentes na reunio o diretor das relaes internacionais do Ministrio da Administrao Pblica, Emprego e Segurana Social (MAPESS), David Ngove Lussoke, o diretor executivo da Associao Industrial de Angola (AIA), Luciano Lus, e a secretria executiva do Comit Nacional da Mulher Sindicalizada da UNTA Confederao Sindical, Ana Sebastio Diogo.

Elaborao Stira Pereira Machado Jornalista DRT 8417 Reviso de Texto Matheus Gazzola Tussi Projeto Grfico Luciano Mendes

ANGOLA CONHECE A EXPERINCIA BRASILEIRA

No dia 4 de novembro, cerca de 40 integrantes do governo, de organizaes no governamentais, sindicais e de empresas, alm de mulheres trabalhadoras, empresrias e juristas, estiveram presentes no seminrio Gnero, Trabalho Decente e Desenvolvimento: a abordagem da OIT e a experincia brasileira, ministrado por Marcia Vasconcelos, da OIT-Brasil. Na ocasio, a coordenadora brasileira destacou a importncia de se compreender o contexto socioeconmico de cada pas e seus reflexos no mercado de trabalho, para fortalecer a igualdade de gnero de acordo com cada realidade. A apresentao de polticas pblicas, programas e aes desenvolvidas no Brasil, como o Plano Nacional de Emprego e Trabalho mentrio Trabalho Domstico Trabalho Decente, produzido pela TV Brasil Internacional e pelo Fundo de Desenvolvimento das Naes Unidas para a Mulher UNIFEM ONU-Mulheres, com o apoio da OIT e de outras organizaes. O videodocumentrio aborda a questo do trabalho domstico em quatro pases da Amrica Latina, incluindo o Brasil, tendo como referncia a noo de trabalho decente. A coordenadora do Projeto Igualdade de Gnero no Mundo do Trabalho da OIT em Angola, Maria Gabriela Simas, afirmou que o apoio e a cooperao entre Brasil e Angola so determinantes para a evoluo do debate sobre a promoo da igualdade de gnero no pas africano.

Gabriela Simas agradece o apoio do Brasil

Decente, o Plano Nacional de Polticas para as Mulheres, o Observatrio Brasil da Igualdade de Gnero, a proposta da Lei da Igualdade no Trabalho, elaborada pela Secretaria de Polticas para as Mulheres, e o Programa Pr-Equidade de Gnero, foram os temas prioritrios do evento. Causando impacto positivo entre os participantes, foi exibido durante o seminrio o videodocu-

Angola elogia Brasil e prev avanos

Governo, mulheres sindicalizadas e empregadores de Angola elogiam as polticas para as mulheres desenvolvidas no Brasil e apontam necessidades de solues para a garantia da igualdade de gnero no mundo do trabalho no pas africano. Segundo avaliao dos angolanos, o Brasil tem aes concretas no avano da igualdade, apresentadas durante a reunio realizada no dia 3 de novembro com os parceiros, com destaque para as articulaes da OIT no Pas que resultam em estratgias de esforo mtuo entre os constituintes tripartites.
David Ngove Lussoke
Diretor das Relaes Internacionais do Ministrio da Administrao Pblica, Emprego e Segurana Social (MAPESS)

Ana Sebastio Diogo

Secretria Executiva do Comit Nacional da Mulher Sindicalizada da Unio Nacional dos Trabalhadores Angolanos - Confederao Sindical (UNTA-CS)

Luciano Lus

Diretor Executivo da Associao Industrial de Angola (AIA)

O representante governamental, David Ngove Lussoke, afirmou que foram apresentadas no seminrio questes prticas e experincias concretas, desenvolvidas no Brasil, que, considerando seu xito, podem ser aproveitadas em Angola.

A representante das/ dos trabalhadoras/es, Ana Sebastio Diogo, salienta que, em relao ao desafio do Brasil em garantir o trabalho decente, h situaes idnticas em Angola, onde a mulher trabalhadora marginalizada e discriminada e necessita de proteo social.

O representante das/ dos empregadoras/es, Luciano Lus, destaca que o mercado de Angola est crescendo. O seminrio abriu novas perspectivas para o dilogo entre os associados e a massa feminina de empregadas para melhorar a qualidade do trabalho e a igualdade de gnero.

OIT retoma agenda poltica para as mulheres angolanas

TRABALHO DIGNO
A anlise da participao da mulher no mercado de trabalho, que garanta vida digna para as mulheres angolanas, faz parte do relatrio Igualdade de Gnero no Trabalho Digno em Angola, divulgado pela OIT no dia 16 de novembro de 2010. O consultor da OIT, pesquisador Carlos Manuel Lopes, afirma que a desigualdade estrutural em Angola, fruto de um conjunto de processos de excluso que acabam afetando a situao das mulheres trabalhadoras. O estudo revisa os documentos elaborados nos ltimos dez anos sobre a igualdade de gnero no pas, ressaltando a relevncia da execuo de polticas pblicas nas reas da educao, sade e formao profissional para as mulheres como forma de garantir a igualdade. A realizao dos direitos e dos princpios fundamentais no trabalho no pas j teve um dficit bem maior. No entanto, a OIT, ao avaliar as estatsticas oficiais, conclui que o dilogo entre o governo e as representaes de empregadoras/es e trabalhadoras/ es deve ser ampliado para acelerar a implantao das medidas necessrias para a equidade de gnero.
OIT articula com as mulheres sindicalizadas OIT colabora com auditorias participativas de gnero A jurista Carla Patrcia investiga a legislao A inspetora Nzinga Costa recebe capacitao da OIT

LEGISLAO LABORAL

FORMAO DE AUDITORES

A igualdade entre homens e mulheres no mundo do trabalho est prevista na legislao laboral de Angola, mas preciso avanar no respeito s normas criadas com base nas Convenes da OIT, como evidencia o relatrio A Integrao da Igualdade de Gnero na Legislao Laboral em Angola, produzido pela OIT Angola. A consultora da OIT, jurista Carla Patrcia Machado, lembra que as leis devem salvaguardar as mulheres, uma vez que os direitos trabalhistas so condicionantes para a segurana social das trabalhadoras. O estudo aponta desafios para a elaborao de novas leis no pas africano, que j contempla as mulheres na Lei de Proteco da Maternidade, Reforma e Assistncia de Menores. Questes como a extenso da licena-maternidade e da licena-paternidade, e a adequao dos subsdios para o aleitamento e benefcio para as famlias devem ser revistas na atual legislao, sendo consideradas prioritrias, assim como a regulamentao do trabalho domstico e da proteo dos trabalhadores nos perodos de doena.

No mbito do Projeto Igualdade de Gnero no Mundo do Trabalho, em Angola, a OIT investiu na capacitao de lideranas na metodologia de auditoria de gnero OIT. O grupo de tcnicos angolanos foi qualificado para aplicar a metodologia, impulsionando a criao de Comits de Gnero em empresas e instituies. A inspetora do trabalho, Nzinga Costa, ressalta que muitas empresas poderiam ter uma conduta mais apropriada para a promoo da igualdade de gnero, apresentando melhores ndices de ocupao das mulheres no mundo do trabalho. Metodologicamente, as/os especialistas da OIT e do Centro Internacional de Formao da OIT estimularam as/os participantes a relacionar os contedos formativos sua realidade, atravs de mtodos formativos que incluam atividades individuais e em grupo. A experincia de criao de Comits de Promoo da Igualdade de Gnero em empresas e instituies brasileiras foi apresentada e discutida com os parceiros tripartites angolanos, sendo esta uma das importantes aes do Programa Pr-Equidade de Gnero, da Secretaria de Polticas para as Mulheres.

POLTICA NACIONAL PARA AS MULHERES

A OIT investe em estudos e capacitaes que vm influenciando positivamente a elaborao da futura Poltica Nacional de Gnero de Angola.

As discusses apoiadas pela OIT desde maio de 2010, principalmente a partir da auditoria participativa de gnero, realizada na Unio Nacional dos Trabalhadores Angolanos - Confederao Sindical (UNTA-CS), e da oficina de capacitao dos Comits das Mulheres Sindicalizadas, esto sendo essenciais na elaborao da futura Poltica Nacional de Gnero de Angola.

Sobre a troca de experincias com o Brasil, os parceiros da OIT em Angola destacam que as boas prticas e as aes referentes ao mundo do trabalho que compem o Plano Nacional de Polticas para as Mulheres, implementado no Brasil, servem de incentivo para que agentes governamentais, empregadoras/es e trabalhadoras/es angolanas/os elaborem aes voltadas a minimizar as desigualdades. Nzinga Costa refora que o Brasil uma referncia para ns, quando a questo de gnero passa a ser prioritria em Angola, ao adaptarmos as experincias brasileiras nossa realidade.

Igualdade de Gnero ganha espao na mdia

Em parceria com o Frum de Mulheres Jornalistas para a Igualdade de Gnero (FMJIG) de Angola, a OIT realizou no dia 5 de novembro a Oficina de Capacitao de Jornalistas: a mulher no mundo do trabalho em pauta, ministrada pela Consultora de Comunicao da OIT-Brasil, Stira Machado. Jornalistas dos principais meios de comunicao de Angola participaram do encontro, que teve como debate o papel da mdia na promoo da igualdade de gnero no mundo do trabalho. A coordenadora do FMJIG, Josefa Arago, afirmou que a meta das/dos jornalistas que participam do Frum promover uma divulgao contnua e levar para as agendas das redaes a temtica da igualdade de gnero. A metodologia participativa da oficina incluiu a reflexo sobre as perspectivas da comunicao cidad, do direito comunicao e da responsabilidade social das/dos jornalistas em promover os direitos das mulheres. No encontro tambm foi discutido como noticiar a igualdade de gnero no mundo do trabalho nas mdias e foi proposta a criao de uma Rede de Jornalistas pela Igualdade de Gnero. As coDurante a oficina com jornalistas, foi promovida uma coletiva de imprensa com as coordenadoras Marcia Vasconcelos e Maria Gabriela Simas. As entrevistas contribuiram para a ampla divulgao da pauta da igualdade de gnero na mdia angolana.

Josefa Arago recebe produtos miditicos da OIT

ordenadoras do Projeto Igualdade de Gnero no Mundo do Trabalho da OIT, Marcia Vasconcelos, do Brasil, e Maria Gabriela Simas, de Angola, disponibilizaram os vdeos Trabalho Domstico Trabalho Decente e As Amricas tm Cor: afrodescendentes nos censos do sculo XXI, produzidos pela TV Brasil Internacional e pelo Fundo de Desenvolvimento das Naes Unidas para a Mulher UNIFEM ONU-Mulheres, com o apoio da OIT e de outras organizaes, a fim de que o Frum de Mulheres Jornalistas para a Igualdade de Gnero (FMJIG) de Angola possa dar continuidade divulgao destes temas.

www.jornalangolense.com

Publicado no Jornal Angolense, de Angola

Guia para jornalistas para a Igualdade de Gnero

Durante a Oficina de Capacitao de Jornalistas: a mulher no mundo do trabalho em pauta, a consultora de informao da OIT-Brasil, Stira Machado, e as/os jornalistas de Angola traaram diretrizes para a divulgao do tema da igualdade de gnero na mdia. Entre os principais pontos elencados est a gerao de contedos que denunciem as situaes de discriminao e desigualdade e que contribuam para romper com os esteretipos que criam barreiras para o acesso e ascenso das mulheres no mercado de trabalho. As/os jornalistas reconhecem que devem ampliar a mobilizao em torno da distribuio de notcias sobre as polticas de igualdade de gnero no mundo do trabalho como forma de garantir a cidadania das mulheres. A coordenadora do Frum de Mulheres Jornalistas para a Igualdade de Gnero (FMJIG) de Angola, Josefa Arago, ressaltou o papel da entidade de garantir a participao das mulheres na produo de espaos comunicacionais prprios de divulgao. A exemplo do Guia para Jornalistas e Comunicadores Sociais, produzido pelo FMJIG para a abordagem da violncia domstica, a discusso da oficina gerou subsdios para a elaborao de um guia para jornalistas focado no tema da igualdade de gnero no mundo do trabalho.

REDE

Igualdade de Gnero se expande em Rede Durante a oficina com as/os jornalistas, a OIT props a criao da Rede Luso Afro de Jornalis tas pela Igualdade

de Gnero (RELAJI) para acelerar a difuso sistemtica de informaes sobre a igualdade de gnero no mundo do trabalho, principalmente entre os membros da Comunidade dos Pases de Lngua Portu-

guesa (CPLP). As articulaes em rede so as que mais crescem hoje, quando a mdia torna-se uma ambincia para parcerias, alianas e pricipalmente vnculos em prol da equidade de gnero, lembrou S-

tira Machado. A ideia teve imediata acolhida das/dos jornalistas, que reconheceram o potencial da Rede em ser fonte de referncia na divulgao de polticas pblicas de igualdade de gnero.

A OIT fortalece a igualdade de oportunidades no trabalho

Por Marcia Vasconcelos
Desde 2004, o Escritrio da OIT no Brasil desenvolve atividades para promoo da igualdade de gnero e raa no marco da promoo do trabalho decente, atualmente articuladas em um Programa de Promoo da Igualdade de Gnero e Raa no Mundo do Trabalho. O objetivo central do Programa contribuir, por meio da assistncia tcnica, para o fortalecimento das aes de nossos constituintes organizaes de trabalhadores/as, de empregadores/as e governo nestes temas. Em 2010, desenvolvemos uma srie de projetos e atividades, dentre eles o Projeto Igualdade de Gnero no Mundo do Trabalho, financiado pelo Governo da Noruega e desenvolvido em 5 pases (Brasil, Angola, frica do Sul, ndia e China). Esse projeto foi fundamental para o desenvolvimento de atividades em temas considerados prioritrios para a promoo da igualdade de gnero e raa no Brasil. Dentre elas, destaco o bem sucedido processo preparatrio para as discusses que esto em andamento na Conferncia Internacional do Trabalho sobre o tema trabalho decente para as/os trabalhadoras/es domsticas/os. Este processo incluiu a produo de materiais informativos e a realizao de eventos tcnicos, envolvendo os constituintes tripartites. Tambm destaco o trabalho realizado sobre os temas do equilbrio entre trabalho e famlia e do uso do tempo, que incluram o desenvolvimento de uma metodologia de capacitao sobre o equilbrio entre trabalho e famlia em empresas, a realizao de eventos de discusso e capacitao, e a apresentao de artigos em fruns internacionais. O fortalecimento dos laos entre os pontos focais de gnero da OIT dos pases de lngua portuguesa foi outro importante resultado do Projeto o que foi impulsionado a partir de encontro realizado em Braslia entre colegas da OIT do Brasil, Angola, Moambique, Portugal e do Centro Internacional de Formao da OIT, de Turim. Neste encontro estabeleceu-se um importante espao de troca de experincias e excelentes oportunidades de cooperao surgiram. Alm disso, a colaborao com o Projeto Inspeo do Trabalho, tambm financiado pelo Governo da Noruega, garantiu a realizao de uma frutfera discusso sobre a questo de gnero no mbito da atuao de auditores/as fiscais do trabalho de diferentes regies do Pas. As atividades implementadas se inseriram em uma estratgia regional da OIT para a Amrica Latina e contaram com o apoio de nossas colegas da OIT-Santiago, alm do Gender Bureau, na qualidade de coordenao geral do Projeto. Para a OIT-Brasil, no h como falar em superao das desigualdades sociais sem falar em promoo da igualdade de gnero e raa. Os resultados alcanados e as sinergias estabelecidas em 2010 demonstram que o trabalho conjunto, a troca de experincias e o estabelecimento de redes de colaborao fortalecem as aes e oferecem uma contribuio que faz a diferena na vida concreta de trabalhadoras e trabalhadores.

O Centro Internacional de Formao da OIT, em Turim, recebe delegaes tripartites dos 5 pases participantes do Projeto Igualdade de Gnero no Mundo do Trabalho
Itlia Entre os dias 13 e 15 de dezembro estiveram reunidos, no Centro Internacional de Formao da OIT, em Turim, delegaes tripartites da China, ndia, frica do Sul, Angola e Brasil, alm das equipes da OIT responsveis pela implementao do Projeto Igualdade de Gnero no Mundo do Trabalho. O evento foi organizado pelo Centro Internacional de Formao da OIT, em Turim, e pelo Gender Bureau. A avaliao das aes do primeiro ano do projeto e o planejamento para 2011 foram enriquecidas a partir da troca de experincias entre os pases, que revelaram a maturidade e a legitimidade das equipes da OIT e a capacidade de resposta da Organizao s demandas e s necessidades dos constituintes tripartites. Para Rafaela Egg, Oficial de Projetos da OIT-Brasil, a implementao do Projeto tem se dado em estreita colaborao com os parceiros tripartites da OIT, com destaque para as Secretarias de Polticas para as Mulheres (SPM), e de Polticas de Promoo da Igualdade Racial (Seppir), alm das centrais sindiciais e empresas do Programa Pr-Equidade de Gnero da SPM. Dessa maneira, os resultados do projeto so apro-

Adalgisa Soares, Andra Melo, Marcia Vasconcelos e Rafaela Egg da equipe da OIT Brasil

Igualdade de Gnero e Raa no Corao do Trabalho Decente

Para Las Abramo, Diretora do Escripulao negra enfrentam maiores difitrio da OIT no Brasil, o Programa de culdades para ter acesso a um trabalho Promoo da Igualdade de Gnero decente e no h mais dvidas de que e Raa no Mundo do Trabalho tem a desigualdade e a discriminao de uma importncia fundamental para gnero e raa so eixos estruturantes o cumprimento da misso da OIT. A dos padres de desigualdade social e promoo do trabalho decente hoje estabelecem barreiras adicionais para Las Abramo reconhecida como um elemento funque as mulheres e a populao negra damental para a superao da pobreza, a promo- tenham seus direitos fundamentais no trabalho o da justia social e a garantia da governabi- respeitados. Uma estratgia de apoio aos constilidade democrtica. Neste mbito, a eliminao tuintes tripartites nesta rea , portanto, central de todas as formas de discriminao e a garantia para a agenda de trabalho decente da OIT. E isso da igualdade de oportunidades e tratamento de- que este Programa tem oferecido, de forma efetisempenha um papel central. As mulheres e a po- va, ao longo dos ltimos anos.

Cada pas esteve representado por gestoras/es governamentais, lderes sindicais, empregadoras/es e as/ os respectivas/os coordenadoras/es nacionais do Projeto Igualdade de Gnero no Mundo do Trabalho, da OIT.

priados pelos constituintes e so uma resposta da OIT s demandas feitas por eles. Isso foi possvel devido existncia prvia de um programa voltado para a promoo da igualdade de gnero e raa no mundo do trabalho, que desenvolvido pela OIT-Brasil desde 2004. Este Programa estabeleceu relaes slidas com os atores tripartites e, assim, pavimentou o espao para o desenvolvimento de aes no tema em questo. A primeira fase do Projeto Igualdade de Gnero no Mundo do Trabalho ocorreu ao longo do ano de 2010 e a segunda fase acontecer ao longo de 2011, prevendo a continuidade de aes com relao ao tema do trabalho domstico e conciliao entre trabalho e famlia, a partir da realizao de oficinas de capacitao e disseminao de conhecimento.