Acteur de rfrence

dans le dbat RH

LANDRH prsente chaque anne, lors de ses Assises nationales, ses propositions en prsence du ministre du Travail, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.

LANDRH stimule la rflexion, lchange de bonnes pratiques et linnovation en matire de pratiques RH.

Contribuer

la performance conomique des organisations

LANDRH porte les intrts de la communaut RH; elle est force de proposition auprs des pouvoirs publics, des partenaires sociaux, des instances europennes et internationales.

la voix des DRH

Faire entendre

Cre en 1947, lANDRH est une association loi 1901 au service des professionnels des ressources humaines reprsentant les entreprises et organisations de tous secteurs dactivit et de toutes tailles, publiques et prives, nationales et internationales. Avec plus de 5 000 membres, lANDRH est la plus grande communaut RH en France. Elle remplit 4 missions principales.

LANDRH, acteur de rfrence dans le dbat RH

la France au sein de la communaut RH internationale

Reprsenter

LANDRH est membre de la WFPMA (World Federation of People Management Associations), la FMRH (Fdration mditerranenne des ressources humaines) et lEAPM (European Association for People Management).

une veille active

Assurer

LANDRH ralise des tudes et mne un travail prospectif sur les mtiers RH pour anticiper les mutations de demain.

missions

s Club

Prospective RH & Propositions

toires a v r e s Ob

tudes Enqutes
Comm issio natio ns nales Un ive rsit A ND RH

Cahiers thmatiques blancs Livres el sonn r e P e Revu

Publications

ne Petits djeu

rs

Formations

ANDRH A cademy

Retrouvez
notre programme dvnements, nos commissions nationales, nos petits djeuners formation, nos tudes et nos publications sur www.andrh.fr

Dbats Colloques
France e d r u o T Assises
Tro s Ju phe niOr

vnements

lo d y t S

Or

activits

expertise

Forte de ses 80 groupes locaux et de ses commissions nationales, lANDRH nourrit la rflexion et apporte son expertise sur les grands sujets RH, soucieuse de faire progresser le dbat et faciliter la vie quotidienne des professionnels des ressources humaines :

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Fonction RH Dialogue social Organisation du travail Gouvernance humaine galit professionnelle femmes-hommes/ Diversit Management intergnrationnel pargne salariale Sant et qualit de vie au travail RSE SIRH

De la cration du Label diversit celle dune norme europenne

Les travaux de la commission galit professionnelle femmes-hommes/Diversit ont donn jour, en 2008, au Label Diversit qui permet aux employeurs dvaluer le rsultat de leurs actions en matire dgalit des chances et de lutte contre les discriminations et de tmoigner publiquement de la concrtisation de leur engagement. Depuis, la commission a travaill la cration dune norme AFNOR sur la mesure de la diversit et une norme europenne sur la diversit (2012/2015). Elle anime par ailleurs le club des organismes publics et privs labelliss Diversit.

LANDRH Junior

un cercle ddi aux jeunes professionnels RH

Convaincue que les jeunes praticiens ont une approche spcifique de la fonction RH, lassociation a lanc lANDRH Junior en 2004. Ce rseau, anim par des correspondants juniors au sein des groupes locaux, sadresse aux jeunes professionnels de moins de 35 ans, mais aussi aux tudiants et aux jeunes diplms RH auxquels il propose des vnements ddis et lopportunit dchanges intergnrationnels au sein du plus grand rseau de professionnels RH.

Adhrer lANDRH cest :

z Accder un rseau de plus de 5000 professionnels
des ressources humaines en France.

z Appartenir lun de ses 80 groupes locaux,

cest--dire pouvoir changer entre praticiens dun mme secteur gographique et tisser des liens avec les acteurs locaux.

z Confronter les expriences et partager les bonnes pratiques. z Participer tout un programme de rencontres locales
et nationales : dbats, colloques, Assises nationales, Universit de lANDRH, Trophes

et bnficier du regard dexperts.

z tre au cur de lactualit et du dbat social z Entretenir un esprit de solidarit et dentraide. z tre accompagn en situation de mobilit professionnelle. z Se benchmarker, grce notamment aux tudes et enqutes. z Bnficier de services tarifs prfrentiels.

Depuis 2009, les Trophes JuniOr rcompensent laudace, limplication et la crativit des jeunes professionnels de la fonction RH dans la conduite de projets ambitieux.

adhsion

Crdits photos : APPA / Daniel OSSO - Graphisme Zaoum - Imprim par Euroscanner avec des encres vgtales sur papier PEFC - Mai 2013

Association nationale des directeurs des ressources humaines 5, avenue Bertie Albrecht, 75008 Paris tL. : 01 56 88 18 28

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