Consultant Fiscal Adrian Benta www.bentaconsult.ro ; adrian@bentaconsult.

ro tel: 0723 530139

Legea nr. 250/2013 pentru modificarea i completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc i pentru modificarea Legii nr. 116/2002 privind prevenirea i combaterea marginalizrii sociale PARLAMENTUL ROMNIEI Emitent
Parlamentul Romniei adopt prezenta lege. Articolul I Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 103 din 6 februarie 2002, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific i se completeaz dup cum urmeaz: 1. La articolul 5, dup punctul IV1 se introduc dou noi puncte, punctele IV^2 i IV^3 , cu urmtorul cuprins: IV^2. omer de lung durat - persoana care este omer pe o perioad mai mare de 12 luni, n cazul persoanelor cu vrsta de minimum 25 de ani i pe o perioad de 6 luni, n cazul persoanelor cu vrsta cuprins ntre 16 ani i pn la mplinirea vrstei de 25 de ani; IV^3. tnr cu risc de marginalizare social - persoana cu vrsta cuprins ntre 16-26 de ani, care ndeplinete condiiile prevzute la punctul IV, se nregistreaz la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina i se ncadreaz n una dintre urmtoarele categorii: a)se afl n sistemul de protecie a copilului sau provine din acest sistem; b)are dizabiliti; c)nu are familie sau a crui familie nu i poate asigura ntreinerea; d)are copii n ntreinere; e)a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; f)este victim a traficului de persoane. 2. La articolul 10, dup alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3) , cu urmtorul cuprins:
(3) Angajatorii au obligaia s comunice ageniilor pentru ocuparea forei de munc teritoriale, ocuparea locurilor de munc vacante care au fost comunicate potrivit alin. (1), n termen de o zi de la data ocuprii acestora, n condiiile legii.

3. Articolul 14 va avea urmtorul cuprins: Articolul 14

(1) Procedura de actualizare a Clasificrii ocupaiilor din Romnia se aprob prin ordin comun al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice i al preedintelui Institutului Naional de Statistic. (2) Actualizarea Clasificrii ocupaiilor din Romnia se realizeaz, periodic, la solicitarea celor interesai sau n baza unor reglementri speciale, prin ordin comun al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice i al preedintelui Institutului Naional de Statistic, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.

4. La articolul 16, litera e) va avea urmtorul cuprins:

e)sunt ceteni strini sau apatrizi care au fost ncadrai n munc sau au realizat venituri n Romnia sau care au drept de munc pe teritoriul Romniei, conform legii;

5. La articolul 17 alineatul (1), litera d) se abrog. 6. La articolul 17 alineatul (1), litera k) va avea urmtorul cuprins:
k)le-a ncetat activitatea desfurat exclusiv n baza unui raport juridic, altul dect cel de natura celor prevzute la lit. a)-e), g) i h), n considerarea cruia s-a datorat, potrivit legii, contribuia individual de asigurri pentru omaj.

7. La articolul 19, litera d) se abrog. 8. Articolul 20 va avea urmtorul cuprins: Articolul 20 Se pot asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj, n condiiile prezentei legi, urmtoarele

Consultant Fiscal Adrian Benta www.bentaconsult.ro ; adrian@bentaconsult.ro tel: 0723 530139

persoane:

a)asociat unic, asociai; b)administratori care au ncheiat contracte potrivit legii; c)persoane fizice autorizate, ntreprinztori persoane fizice, titulari ai ntreprinderilor individuale, precum i membrii ntreprinderilor familiale; d)ceteni romni care lucreaz n strintate, conform legii; e)alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate potrivit legii i care nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute la lit. a)-d).

9. Articolul 21 va avea urmtorul cuprins: Articolul 21 Angajatorii la care depun Declaraia evidena nominal Legii nr. 571/2003 i desfoar activitatea persoanele prevzute la art. 19 sunt obligai s privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i a persoanelor asigurate, prevzut de lege, n conformitate cu prevederile privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare.

10. Dup articolul 22 se introduce un nou articol, articolul 221 , cu urmtorul cuprins: Articolul 221
(1) Persoanele care sunt supuse legislaiei de asigurri sociale din Romnia n condiiile prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene sau de reglementrile europene privind coordonarea sistemelor de securitate social, avnd angajator care nu are sediul social ori reprezentana pe teritoriul Romniei, se pot asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia prin ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj, cu agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i au, dup caz, domiciliul, reedina sau i exercit dreptul la reziden potrivit legii, n condiiile n care sunt asigurate n sistemul public de pensii i n sistemul asigurrilor sociale de sntate i nu au statut de pensionar, conform legii. (2) Venitul lunar la care se pot asigura persoanele prevzute la alin. (1) i la care se pltete contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj, n cota stabilit de lege pentru persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj, nu poate fi mai mic dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, stabilit potrivit legii, i mai mare dect echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu brut, utilizat la fundamentarea bugetului asigurrilor sociale de stat i aprobat prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.

11. Articolul 26 va avea urmtorul cuprins: Articolul 26 Angajatorii au obligaia de a calcula lunar i de a plti, potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot prevzut de lege se aplic asupra bazei de calcul al contribuiei datorate de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj, stabilit potrivit legii, n situaia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19. 12. La articolul 27, alineatul (1) va avea urmtorul cuprins: Articolul 27
(1) Angajatorii au obligaia de a calcula i de a reine lunar, precum i de a vira potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, contribuia individual la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot prevzut de lege se aplic asupra bazei de calcul al contribuiei individuale la bugetul asigurrilor pentru omaj, stabilit potrivit legii, n situaia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19.

13. Articolul 28 va avea urmtorul cuprins: Articolul 28 Persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj au obligaia de a plti lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot se aplic asupra venitului lunar declarat n contractul de asigurare pentru omaj. 14. Articolul 29 va avea urmtorul cuprins: Articolul 29

Consultant Fiscal Adrian Benta www.bentaconsult.ro ; adrian@bentaconsult.ro tel: 0723 530139 (1) Cotele contribuiilor prevzute la art. 26 i 27, stabilite potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, se pot modifica, n funcie de necesarul de resurse pentru acoperirea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj, prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat. (2) Cota contribuiei prevzute la art. 28 reprezint suma cotelor contribuiilor prevzute la art. 26 i 27, stabilite conform alin. (1), i se poate modifica n funcie de necesarul de resurse pentru acoperirea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj, prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.

15. Articolul 32 va avea urmtorul cuprins: Articolul 32 n cazul neachitrii contribuiilor pentru constituirea bugetului asigurrilor pentru omaj, a majorrilor de ntrziere i a penalitilor, se aplic, conform legii, msurile de executare silit, stabilite potrivit prevederilor legale n vigoare privind executarea creanelor bugetare. 16. La articolul 33 alineatul (1), litera a) va avea urmtorul cuprins:
a)plata indemnizaiilor de omaj, precum i a prestaiilor de omaj aferente drepturilor stabilite de instituiile competente n materie de omaj din Islanda, Norvegia, Lichtenstein i Elveia, n condiiile prezentei legi i ale dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene, precum i ale msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene;

17. La articolul 33 alineatul (1), dup litera a) se introduce o nou liter, urmtorul cuprins:

litera a^1) , cu

a^1) prestaiile de omaj pltite de instituiile competente n materie de omaj din statele membre ale Uniunii Europene n primele 3 luni sau, dup caz, 5 luni de indemnizare i a cror rambursare este solicitat Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, n calitatea sa de organism de legtur pentru plata prestaiilor de omaj, stabilite n temeiul dispoziiilor instrumentelor juridice europene de ctre instituiile competente, n condiiile dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj prevzute de reglementrile Uniunii Europene privind coordonarea sistemelor de securitate social; 18. La articolul 33 alineatul (1), dup litera l) se introduce o nou liter, urmtorul cuprins: litera l^1) , cu

l^1) finanarea contribuiei naionale pentru implementarea proiectelor derulate n cadrul programelor operaionale finanate din instrumente structurale, precum i a msurilor pe piaa muncii de natura serviciilor i alocaiilor financiare personalizate care reprezint aciuni eligibile conform reglementrilor europene privind crearea Fondului European de Ajustare la Globalizare i sunt prevzute a se acorda prin programele Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, pentru care se solicit o contribuie financiar din partea Fondului European de Ajustare la Globalizare, n condiiile reglementrilor europene specifice; 19. La articolul 33 alineatul (1), dup litera n) se introduce o nou liter, litera o) , cu urmtorul cuprins:
o)finanarea serviciilor de evaluare i certificare a competenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele formale pentru persoanele nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii, precum i a activitii de elaborare, actualizare i aprobare a instrumentelor specifice necesare organizrii de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, potrivit legii, a evalurii i certificrii competenelor dobndite pe alte ci dect cea formal.

20. La articolul 37, alineatul (4) va avea urmtorul cuprins:

(4) Indemnizaiile de omaj cuvenite n sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia pot fi meninute n plat pe perioada n care persoana se deplaseaz pe teritoriul unui alt stat membru al Uniunii Europene, al Spaiului Economic European i pe teritoriul Elveiei, pentru a cuta un loc de munc n condiiile dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj, prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene sau, dup caz, de reglementrile europene privind coordonarea sistemelor de securitate social, precum i ale msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene.

21. La articolul 38 alineatul (1), litera k) va avea urmtorul cuprins:

k)ncetrii activitii desfurate exclusiv n baza unui raport juridic, altul dect cele de natura celor prevzute la lit. a)-e) i lit. g) i h), n considerarea cruia s-a datorat, potrivit legii, contribuia individual de asigurri pentru omaj;

Consultant Fiscal Adrian Benta www.bentaconsult.ro ; adrian@bentaconsult.ro tel: 0723 530139

22. La articolul 42, dup alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3) , cu urmtorul cuprins:
(3) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj absolvenii liceniai ai facultilor de medicin, medicin dentar i farmacie care, la data solicitrii dreptului, au promovat concursul naional de rezideniat pe locuri sau pe posturi, n condiiile legi.

23. La articolul 44, literele a) i h) vor avea urmtorul cuprins:

a)la data ncadrrii n munc, conform legii, pe perioad nedeterminat sau pe perioad determinat mai mare de 12 luni;

............................................................................................... 24. La articolul 44, dup litera m) se introduc cuprins: patru noi

h)la data plecrii din ar a beneficiarului pentru o perioad mai mare de 3 luni;

litere , literele n)-q), cu urmtorul

n)la data de la care i ncepe desfurarea activitii n funcii elective sau la data la care sunt numite n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului; o)la data angajrii, conform legii, pe baz de contract, n situaia soldailor i gradailor voluntari; p)la data promovrii concursului naional de rezideniat pe locuri sau pe posturi, n condiiile legii; q)de la data la care desfoar o activitate pentru o perioad mai mare de 12 luni, n baza unui raport juridic n considerarea cruia se realizeaz venituri din drepturi de autor i drepturi conexe definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 131 din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, i/sau venituri din contracte/convenii ncheiate potrivit Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, republicat, cu modificrile ulterioare, denumit n continuare Codul civil, sau n temeiul

Legii nr. 96/2006 privind Statutul deputailor i al senatorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sau al Legii nr. 53/1991 privind indemnizaiile i celelalte drepturi ale senatorilor i deputailor, precum i salarizarea personalului din aparatul Parlamentului Romniei, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. 25. La articolul 45 alineatul (1), literele b) , c) , d) , g) i i) vor avea urmtorul cuprins:
b)pe perioada ndeplinirii serviciului militar activ; c)la data ncadrrii n munc, conform legii, pe perioad determinat de cel mult 12 luni; d)la data obinerii autorizrii pentru meninerea plii indemnizaiei de omaj, la cererea persoanei care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene, Spaiului Economic European sau n Elveia pentru a cuta un loc de munc i dorete s i menin plata indemnizaiei de omaj, conform prevederilor legale, pe o perioad de maximum 3 luni sau, dup caz, 6 luni, cu aprobarea ageniei pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are, dup caz, domiciliul sau reedina;

...............................................................................................

g)pe perioada acordrii indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, a indemnizaiei de maternitate i a indemnizaiei pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv de 3 ani sau 7 ani, n cazul copilului cu handicap;

...............................................................................................

i)pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, n situaia n care aceste drepturi bneti se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj;

26. La articolul 45 alineatul (1), dup litera i) se introduc dou noi litere, literele j) i k) , cu urmtorul cuprins:
j)la data plecrii din ar pe o perioad mai mic de 3 luni, la cererea persoanei, n situaia n care plata indemnizaiei de omaj nu se suspend n condiiile lit. d); k)la data nceperii desfurrii unei activiti pentru o perioad mai mic de 12 luni, n baza unui raport juridic n considerarea cruia se realizeaz venituri din drepturi de autor i drepturi conexe definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 131 din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, i/sau venituri din contracte/convenii ncheiate potrivit Codului civil sau n temeiul Legii nr. 96/2006, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sau al Legii nr. 53/1991, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.

27. La articolul 45, alineatele (3) i (31 ) vor avea urmtorul cuprins:
(3) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. b), c), e)-i) i k), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 30 de zile calendaristice de la data ncetrii situaiei care a condus la suspendare. 1

(3 ) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. d), se face, dup caz, astfel: a)de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 3 luni de la data

Consultant Fiscal Adrian Benta www.bentaconsult.ro ; adrian@bentaconsult.ro tel: 0723 530139

suspendrii, n situaia n care persoanei i sunt incidente dispoziiile referitoare la prestaia de omaj prevzute de reglementrile Uniunii Europene cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Uniunii Europene, precum i msurile adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene; b)de la data stabilit conform reglementrilor Uniunii Europene privind coordonarea sistemelor de securitate social, precum i msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene, dar nu mai trziu de 3 luni de la data suspendrii, n situaia n care persoanei i sunt incidente dispoziiile referitoare la prestaia de omaj prevzute de reglementrile europene privind coordonarea sistemelor de securitate social, precum i msurile adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene sau, dup caz, 6 luni, cu aprobarea ageniei pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are, dup caz, domiciliul sau reedina. 28. La articolul 45, dup alineatul (31) se introduce un nou alineat, alineatul (32 ) , cu urmtorul cuprins: (32) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. j), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 3 luni de la data suspendrii. 29. La articolul 48, dup alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineatul (4) , cu urmtorul cuprins:
(4) Pentru contribuiile de asigurri sociale obligatorii, care se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj i se pltesc pentru drepturile la indemnizaie de omaj i alte drepturi bneti, stabilite i acordate din bugetul asigurrilor pentru omaj pentru perioadele anterioare lunii n care se pltesc drepturile respective, n condiiile legii, nu se datoreaz dobnzi i penaliti de ntrziere.

30. La articolul 481, alineatul (2) va avea urmtorul cuprins:

(2) Angajatorii pot beneficia de suma prevzut la alin. (1) o singur dat n cursul unui an calendaristic.

31. La articolul 481, alineatul (3) se abrog.

32. La articolul 481, alineatul (7) va avea urmtorul cuprins:

(7) Suma prevzut la alin. (1) se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj, de la capitolul nvmnt, angajatorilor selectai de agenia pentru ocuparea forei de munc, cu respectarea reglementrilor aplicabile n domeniul ajutorului de minimis.

33. La articolul 53, dup litera b) se introduce o nou liter, litera c) , cu urmtorul cuprins:
c)promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de marginalizare social.

34. La articolul 57 alineatul (1), dup litera c) se introduce o nou liter, urmtorul cuprins:

litera c^1) , cu

c1) evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale; 35. La articolul 57, dup alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (21), cu urmtorul cuprins: (21) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se poate realiza de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i prin acordarea msurilor pe piaa muncii de natura serviciilor i alocaiilor financiare personalizate care reprezint aciuni eligibile conform prevederilor legale i sunt prevzute a se acorda prin proiectele derulate n cadrul programelor operaionale finanate din instrumente structurale sau prin programele Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc pentru care se solicit o contribuie financiar din partea Fondului European de Ajustare la Globalizare n condiiile reglementrilor europene specifice. 36. La articolul 66 alineatul (2), literele a) i b) vor avea urmtorul cuprins:
a)au reluat activitatea ca urmare a ncetrii concediului pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de

Consultant Fiscal Adrian Benta www.bentaconsult.ro ; adrian@bentaconsult.ro tel: 0723 530139 2 ani, respectiv 3 ani sau 7 ani n cazul copilului cu handicap; b)au reluat activitatea dup perioada ndeplinirii serviciului militar activ;

37. La capitolul 5 seciunea a 2-a, dup subseciunea a 3a se introduce o nou subseciune, subseciunea 31, cuprinznd articolele 701-705, cu urmtorul coninut: 31 . Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale Articolul 701 (1) n vederea certificrii competenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele formale, persoanele prevzute la art. 66 alin. (1), nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, pot beneficia, n mod gratuit, de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, a cror finanare se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj, o singur dat, pentru fiecare perioad n care se afl n cutarea unui loc de munc. (2) Accesul la serviciile gratuite de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, acordate de ageniile pentru ocuparea forei de munc, se face n urma activitii de informare i consiliere profesional sau de mediere, n situaia n care, n cadrul acestor activiti, se constat c persoanele nu dein certificat de competene profesionale, calificare sau absolvire pentru unitile de competene, ocupaia ori calificarea pentru care se asigur gratuit evaluarea competenelor profesionale i nu au eventuale restricii medicale cu privire la acestea. (3) Pot intra, n mod gratuit, n procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale propriu-zis numai persoanele care obin recomandarea evaluatorului de competene profesionale. (4) Persoanele care nu obin recomandarea prevzut la alin. (3) i decid s intre n procesul de evaluare propriu-zis pentru unitile de competen pentru care nu au obinut aceast recomandare suport contravaloarea acestuia. (5) Persoanele care nu obin recomandarea prevzut la alin. (3) beneficiaz gratuit de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, a cror finanare se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj, pn n ziua urmtoare datei ntocmirii de ctre evaluator a recomandrii de a nu intra n procesul de evaluare propriu-zis. Articolul 702 (1) Prin servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale se nelege totalitatea drepturilor de care beneficiaz persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) pe durata participrii la procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, inclusiv pe perioada de analiz a propriei performane profesionale, n raport cu coninutul standardului ocupaional sau standardului de pregtire profesional, n care este asistat de ctre evaluatorul de competene profesionale, potrivit prevederilor legale. (2) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, ce beneficiaz, n mod gratuit, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, au urmtoarele drepturi: a)s beneficieze de informaii i materiale informative referitoare la condiiile de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale; b)s participe, n mod gratuit, la activitile de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale; c)s beneficieze, dac este cazul, de echipament de protecie n timpul procesului de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale; d)s beneficieze, pentru traseul de la domiciliu sau, dup caz, de la unitatea de cazare, la unitatea de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect

Consultant Fiscal Adrian Benta www.bentaconsult.ro ; adrian@bentaconsult.ro tel: 0723 530139

cele formale, denumit n continuare unitate de evaluare, de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun sau, dup caz, de decontarea cheltuielilor de transport, pentru cel mult o deplasare dus-ntors, dac nu se pot deplasa zilnic la unitatea de evaluare, n condiiile prevzute de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului; e)s beneficieze de cazare i de o sum de bani pentru acoperirea mesei la nivelul prevzut de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului, n situaia n care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de evaluare sau locuiesc la o distan mai mare de 50 de km de aceasta. (3) Pentru traseele prevzute la alin. (2) lit. d), pentru care nu se elibereaz abonamente, persoanele au dreptul s beneficieze de decontarea biletelor de cltorie pe mijloacele de transport n comun. (4) Persoanele care beneficiaz de drepturile prevzute la alin. (2) lit. e) nu pot beneficia de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun pentru traseul de la domiciliu la unitatea de evaluare. (5) Drepturile prevzute la alin. (2) se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit legii. Articolul 703 (1) Persoanele care beneficiaz, n mod gratuit, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale au obligaia de a nu refuza, din motive imputabile, locul de munc oferit de agenia pentru ocuparea forei de munc, corespunztor competenelor profesionale certificate, i de a nu ntrerupe procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale. (2) n situaia n care persoanele care beneficiaz, n mod gratuit, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale refuz, din motive imputabile, locul de munc oferit de agenia pentru ocuparea forei de munc, corespunztor competenelor profesionale certificate, sau ntrerup procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale propriu-zis, inclusiv activitile care se deruleaz potrivit prevederilor legale anterior intrrii n acest proces de evaluare, din motive imputabile, au obligaia s restituie toate cheltuielile efectuate pentru serviciile de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, a cror finanare s-a asigurat din bugetul asigurrilor pentru omaj. Articolul 704 (1) Activitatea de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale pentru persoanele care se afl n cutarea unui loc de munc, nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, este coordonat, la nivel naional, de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc. (2) Finanarea serviciilor de evaluare i certificare a competenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele formale pentru persoanele nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii, precum i a activitii de elaborare, actualizare i aprobare a instrumentelor specifice de evaluare i certificare a competenelor dobndite pe alte ci dect cele formale, potrivit legii, necesare Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, se face din bugetul asigurrilor pentru omaj. (3) Procedurile privind modul de acordare a drepturilor de care beneficiaz persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, pe durata participrii la procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale, dobndite pe alte ci dect cele formale se elaboreaz de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i se aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice, care se public n Monitorul Oficial

Consultant Fiscal Adrian Benta www.bentaconsult.ro ; adrian@bentaconsult.ro tel: 0723 530139

al Romniei, Partea I. Articolul 705 (1) Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, se realizeaz de ageniile pentru ocuparea forei de munc, prin: a)centrele de formare profesional din subordinea acestora care sunt autorizate ca centre de evaluare; b)centrele regionale de formare profesional a adulilor ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, care sunt autorizate ca centre de evaluare; c)persoanele juridice de drept public sau privat autorizate, n condiiile legii, ca centre de evaluare. (2) Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale se realizeaz potrivit prevederilor legale n vigoare numai pentru ocupaiile sau calificrile pentru care sunt autorizate, potrivit legii, centre de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale. 38. La articolul 72, alineatul (1) va avea urmtorul cuprins: Articolul 72
(1) Persoanele prevzute la art. 17 alin. (1), crora li s-a stabilit dreptul la indemnizaia de omaj, potrivit legii, i care se angajeaz cu norm ntreag, conform prevederilor legale n vigoare, i, ca urmare a angajrii, le nceteaz plata indemnizaiei de omaj, beneficiaz, din momentul angajrii pn la sfritul perioadei pentru care erau ndreptite s primeasc indemnizaia de omaj, de o sum lunar, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj, reprezentnd 30% din cuantumul indemnizaiei de omaj, stabilit i, dup caz, reactualizat conform legii.

39. La articolul 73, alineatul (1) va avea urmtorul cuprins: Articolul 73

(1) Persoanele prevzute la art. 72 beneficiaz de aceast sum i n situaia n care, n perioada pentru care au dreptul la indemnizaia de omaj, le nceteaz raportul de munc sau de serviciu la primul angajator i se ncadreaz, cu norm ntreag, n termen de 30 de zile, la un alt angajator.

40. La articolul 731, alineatul (1) va avea urmtorul cuprins: Articolul 731
(1) Absolvenii instituiilor de nvmnt i absolvenii colilor speciale, n vrst de minimum 16 ani, nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, n situaia n care se angajeaz cu norm ntreag, pentru o perioad mai mare de 12 luni, beneficiaz, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o prim de ncadrare egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii.

41. La articolul 731, dup alineatul (5) se introduce un nou alineat, alineatul (6), cu urmtorul cuprins:
(6) Persoanele care beneficiaz de prima de ncadrare egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii, prevzut la alin. (1), au dreptul la meninerea primei acordate i n situaia n care, n perioada de 12 luni de la angajare, le nceteaz raportul de munc sau de serviciu la primul angajator i se ncadreaz, n termen de 30 de zile, la un alt angajator, n condiiile n care ncadrarea n munc la cel deal doilea angajator se realizeaz n aceleai condiii, respectiv cu norm ntreag, pentru o perioad mai mare de 12 luni.

42. Dup articolul 75 se introduce un nou articol, articolul 751, cu urmtorul cuprins: Articolul 751
(1) Prima de ncadrare i prima de instalare, prevzute la art. 74 i art. 75, denumite n continuare prime de mobilitate, se acord, la cerere, n condiiile art. 74 i art. 75, i omerilor de lung durat nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care nu beneficiaz de indemnizaie de omaj. (2) Prima de ncadrare prevzut la art. 74 nu se cumuleaz cu prima de instalare prevzut la art. 75.

Consultant Fiscal Adrian Benta www.bentaconsult.ro ; adrian@bentaconsult.ro tel: 0723 530139 (3) Beneficiaz de primele de mobilitate persoanele care se ncadreaz n munc pentru o perioad de cel puin 12 luni. (4) Nu beneficiaz de primele de mobilitate: a)persoanele care au mai beneficiat de o prim de ncadrare sau de o prim de instalare n ultimele 36 de luni premergtoare solicitrii primei de mobilitate; b)persoanele care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani; c)persoanele pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului individual de munc, plata indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a); d)absolvenii liceniai ai facultilor de medicin, medicin dentar i farmacie care, la data solicitrii dreptului, au promovat concursul naional de rezideniat pe locuri sau pe posturi n condiiile legii; e)absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii au obligaia, potrivit legii, de a-i ncadra n munc. (5) Persoanele care beneficiaz de prime de mobilitate au dreptul la meninerea acestora i n cazul n care, n perioada de 12 luni de la angajare, le nceteaz raportul de munc sau de serviciu la primul angajator i se ncadreaz n termen de 30 de zile la un alt angajator, n aceleai condiii, respectiv pentru o perioad mai mare de 12 luni, ntr-o localitate situat la o distan mai mare de 50 de km de localitatea n care i au domiciliul sau, dup caz, n aceeai localitate n care a fost i primul angajator la care persoana s-a ncadrat n munc i, ca urmare, i-a schimbat domiciliul n acea localitate.

43. Articolul 76 va avea urmtorul cuprins: Articolul 76

(1) Angajaii au obligaia de a restitui integral sumele primite potrivit dispoziiilor art. 731, 74, 75 i 751 alin. (1), n situaia n care raporturile de munc sau de serviciu nceteaz, ntr-o perioad mai mic de 12 luni de la data ncadrrii n munc, n temeiul urmtoarelor prevederi: a)art. 55 lit. b), art. 56 lit. f) i h), art. 61 lit. a) i b) i art. 81 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare; b) art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n situaia n care ncetarea este la iniiativa angajatului; c)art. 97 lit. b) i e), art. 98 alin. (1) lit. f) i g) i art. 101 alin. (1) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. (2) Angajaii au obligaia de a restitui integral suma primit ca prim de instalare potrivit art. 75 i 751 alin. (1) n situaia n care i schimb domiciliul la vechiul domiciliu, ntr-o perioad de 12 luni de la angajare. (3) n situaia nerespectrii prevederilor alin. (1) i alin. (2), recuperarea sumelor prevzute la art. 731, 74 i 75 se va face pe baza angajamentelor beneficiarilor, care constituie titluri executorii. (4) Prin excepie de la prevederile alin. (1), angajaii nu au obligaia de a restitui sumele prevzute la art. 731 alin. (1), art. 74 i art. 75, n situaia prevzut la art. 731 alin. (6), respectiv art. 751 alin. (5).

44. La articolul 80, alineatul (1) va avea urmtorul cuprins: Articolul 80

(1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe durat nedeterminat, absolveni ai unor instituii de nvmnt primesc lunar, pe o perioad de 12 luni, pentru fiecare absolvent ncadrat: a)o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii ciclului inferior al liceului sau ai colilor de arte i meserii; b)o sum egal cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referin, n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt secundar superior sau nvmnt postliceal; c)o sum egal cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referin, n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt superior.

45. La articolul 83, alineatele (1) i (2) vor avea urmtorul cuprins: Articolul 83
(1) Angajatorii care ncadreaz absolveni n condiiile art. 80 sunt obligai s menin raporturile de munc sau de serviciu ale acestora cel puin 18 luni de la data ncheierii. (2) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale absolvenilor, anterior termenului prevzut la alin. (1), sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc

Consultant Fiscal Adrian Benta www.bentaconsult.ro ; adrian@bentaconsult.ro tel: 0723 530139 sumele ncasate pentru fiecare absolvent pentru care a ncetat raportul de munc sau de serviciu anterior termenului menionat, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din urmtoarele motive: a)ncetarea raportului de munc n temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. d) i e), art. 61 lit. d) i art. 65 din Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare; b)ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 97 lit. b), art. 98 alin. (1) lit. e), art. 99 alin. (1) lit. b) i c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.

46. La articolul 84, alineatul (1) va avea urmtorul cuprins: Articolul 84

(1) n perioada celor 18 luni, prevzut la art. 83 alin. (1), absolvenii pot urma o form de pregtire profesional, organizat de ctre angajator, n condiiile legii.

47. La articolul 85, alineatele (1) , (4) i (5) vor avea urmtorul cuprins: Articolul 85
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe perioad nedeterminat, omeri n vrst de peste 45 de ani sau omeri care sunt prini unici susintori ai familiilor monoparentale primesc lunar, pe o perioad de 12 luni, pentru fiecare persoan angajat din aceste categorii, o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare, cu obligaia meninerii raporturilor de munc sau de serviciu cel puin 18 luni.

...............................................................................................

(4) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la alin. (1) i (2), anterior termenului de 18 luni, sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc sumele ncasate pentru fiecare persoan pentru care a ncetat raportul de munc sau de serviciu anterior termenului menionat, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele prevzute la art. 83 alin. (2). (5) Angajatorii care ncadreaz n munc, potrivit legii, omeri care, n termen de 5 ani de la data angajrii, ndeplinesc, conform legii, condiiile pentru a solicita pensia anticipat parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst, dac nu ndeplinesc condiiile de a solicita pensia anticipat parial, beneficiaz lunar, pe perioada angajrii, pn la data ndeplinirii condiiilor respective, de o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj.

48. La articolul 86, alineatele (1) , (5) i (8) vor avea urmtorul cuprins: Articolul 86
(1) Pentru crearea de noi locuri de munc prin nfiinarea sau dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale, precum i activiti independente desfurate de persoane fizice autorizate se pot acorda, din bugetul asigurrilor pentru omaj, credite n condiii avantajoase.

...............................................................................................

...............................................................................................

(5) Creditele prevzute la alin. (4) se acord studenilor care nfiineaz sau dezvolt, individual ori mpreun cu ali studeni care ndeplinesc condiiile prevzute la alin. (4), ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale sau care desfoar o activitate economic n calitate de persoan fizic autorizat.

(8) omerii care se oblig s nfiineze ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale sau care desfoar o activitate economic n calitate de persoane fizice autorizate au prioritate la obinerea creditelor n condiii avantajoase.

49. La articolul 861, alineatele (3) i (5) vor avea urmtorul cuprins:
(3) Fondurile prevzute la alin. (1) se acord pentru nfiinarea sau dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste, ntreprinderi individuale, ntreprinderi familiale, precum i activiti desfurate de persoane fizice autorizate, care i desfoar activitatea n localiti confruntate cu fenomene de srcie i excluziune social din cauza nivelului ridicat al omajului.

...............................................................................................

(5) Fondurile prevzute la alin. (1) se acord ntreprinderilor mici i mijlocii i unitilor cooperatiste, cu condiia ca, pe toate locurile de munc nou-create, s ncadreze n munc, pe perioad nedeterminat, omeri pe care s i menin n activitate cel puin 4 ani, ntreprinderilor individuale i ntreprinderilor familiale nfiinate de

Consultant Fiscal Adrian Benta www.bentaconsult.ro ; adrian@bentaconsult.ro tel: 0723 530139 omeri, precum i omerilor care au dobndit calitatea de persoane fizice autorizate s desfoare, n mod independent, o activitate economic.

50. Articolul 87 va avea urmtorul cuprins: Articolul 87

(1) Sumele totale care pot fi utilizate pentru acordarea de credite n condiii avantajoase, respectiv de fonduri nerambursabile, precum i cuantumul maxim al acestora, ce pot fi acordate unui beneficiar, se vor stabili prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat. (2) ntreprinderile familiale pot primi credite n condiii avantajoase sau fonduri nerambursabile, proporional cu numrul membrilor acestora, iar ntreprinztorii titulari ai unei ntreprinderi individuale i persoanele fizice autorizate care desfoar activiti economice, proporional cu numrul persoanelor angajate sau, dup caz, pentru finanarea propriului loc de munc. (3) ntreprinderile familiale, ntreprinztorii titulari ai unei ntreprinderi individuale i persoanele fizice autorizate care desfoar activiti economice pot primi credite, n condiii avantajoase, dac cel puin unul dintre membrii ntreprinderii familiale, respectiv ntreprinztorul titular al unei ntreprinderi individuale i persoana fizic autorizat sunt asigurate n sistemul asigurrilor pentru omaj i au realizat un stagiu de cotizare de cel puin 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare datei solicitrii creditului. (4) ntreprinderile familiale, ntreprinztorii titulari ai unei ntreprinderi individuale i persoanele fizice autorizate care desfoar activiti economice pot primi fonduri nerambursabile dac cel puin unul dintre membrii ntreprinderii familiale, respectiv ntreprinztorul titular al unei ntreprinderi individuale i persoana fizic autorizat au realizat un stagiu total de cotizare n sistemul asigurrilor pentru omaj, de minimum 24 de luni.

51. La articolul 88, alineatele (1) i (4) vor avea urmtorul cuprins: Articolul 88
(1) n cazul n care persoanelor angajate din rndul omerilor le nceteaz raporturile de munc anterior mplinirii celor 3 ani, respectiv 4 ani de la ncadrare, angajatorul este obligat ca, n termen de maximum 60 de zile calendaristice de la data ncetrii raporturilor de munc, s ncadreze omeri pe locurile de munc devenite vacante.

...............................................................................................

(4) n cazul n care unul dintre posturile existente la data acordrii creditului sau a fondului nerambursabil devine vacant, angajatorul este obligat ca, n termen de maximum 45 de zile calendaristice de la data la care postul devine vacant, s ncadreze alte persoane pe locurile de munc devenite vacante.

52. La articolul 93, alineatul (1) va avea urmtorul cuprins: Articolul 93

(1) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane din rndul omerilor, pe care le menin n activitate pe o perioad de cel puin 6 luni de la data angajrii, beneficiaz de reducerea sumei reprezentnd contribuia datorat de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit legii.

53. Dup articolul 93 se introduce o nou seciune, seciunea 31, cuprinznd articolele 931-938, cu urmtorul cuprins:

Seciunea 31

Promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de marginalizare social Articolul 931 Promovarea participrii pe piaa muncii a tinerilor cu risc de marginalizare social, prevzui la art. 5 punctul IV3, se realizeaz de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prin:
a)acompaniament social personalizat; b)activiti de informare i promovare a intereselor tinerilor cu risc de marginalizare social n rndul angajatorilor; c)subvenionarea locului de munc.

Articolul 932
(1) Acompaniamentul social personalizat, prevzut la art. 931 lit. a), se realizeaz de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prin intermediul ageniilor pentru ocuparea forei de munc

Consultant Fiscal Adrian Benta www.bentaconsult.ro ; adrian@bentaconsult.ro tel: 0723 530139 teritoriale, n baza unui contract de solidaritate, i constituie un ansamblu de servicii care se acord n mod gratuit tinerilor cu risc de marginalizare social i constau n: a)informare i consiliere profesional; b)mediere a muncii; c)plasare n munc la un angajator a crui ofert de loc de munc a fost selectat ca fiind corespunztoare pregtirii profesionale i altor condiii cuprinse n dosarul ntocmit la nregistrarea ca persoan n cutarea unui loc de munc, n evidena ageniei pentru ocuparea forei de munc. (2) Contractul de solidaritate prevzut la alin. (1) se ncheie ntre agenia pentru ocuparea forei de munc teritorial i tnr pe o durat de pn la 3 ani, dar nu mai puin de un an, n condiiile n care, la data ncheierii contractului de solidaritate, tnrul nu a mplinit vrsta de 26 de ani. (3) Modelul contractului de solidaritate se aprob prin normele metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi.

Articolul 933 Activitile de informare i promovare a intereselor tinerilor cu risc de marginalizare social n rndul angajatorilor, n vederea integrrii pe piaa muncii a acestor categorii de persoane, vizeaz:
a)contientizarea i promovarea prevederilor legii n rndul actorilor regionali, locali i al partenerilor sociali; b)diseminarea informaiilor privind avantajele ncadrrii n munc a acestor categorii de persoane; c)interaciunea direct cu angajatorii care dispun de locuri de munc vacante; d)identificarea de angajatori de inserie.

Articolul 934
(1) Angajatorii care ncadreaz tineri cu risc de marginalizare social, prevzui la art. 5 punctul IV3, i care beneficiaz de acompaniament social personalizat n baza unui contract de solidaritate, denumii angajatori de inserie, beneficiaz lunar, conform prevederilor legale, pentru fiecare persoan din aceast categorie, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o sum egal cu salariul de baz stabilit la data angajrii tinerilor, dar nu mai mult de dou ori valoarea indicatorului social de referin, n vigoare la data ncadrrii n munc, pn la expirarea duratei contractului de solidaritate. (2) Suma prevzut la alin. (1) se acord n situaia n care: a)ncadrarea n munc se realizeaz n condiiile prevzute de Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n baza unui contract individual de munc pe perioad determinat, pn la expirarea duratei contractului de solidaritate sau a unui contract individual de munc pe perioad nedeterminat; b)locul de munc pe care este ncadrat tnrul este un loc de munc vacant, care a fost comunicat ageniei pentru ocuparea forei de munc teritoriale; c)sunt ndeplinite i alte condiii prevzute de dispoziiile legale, stabilite potrivit prevederilor art. 95, pentru acordarea acestei sume.

Articolul 935 Angajatorii care nceteaz raporturile de munc ale tinerilor cu risc de marginalizare social, anterior datei la care expir perioada pentru care a fost ncheiat contractul de solidaritate, sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc teritoriale sumele ncasate de la bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru fiecare tnr cu risc de marginalizare pentru care a ncetat raportul de munc anterior datei menionate, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele prevzute la art. 83 alin. (2) lit. a). Articolul 936
(1) Dac la data expirrii perioadei pentru care a fost ncheiat contractul de solidaritate angajatorul de inserie menine raportul de munc cu tnrul care a fost ncadrat n condiiile art. 934, atunci beneficiaz lunar, conform prevederilor legale, pentru aceast persoan, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o sum n cuantum de 50% din indemnizaia de omaj cuvenit conform legii, pe care tnrul ar fi primit-o dac raporturile de munc ar fi ncetat la acea dat din motive neimputabile persoanei.

(2) Valoarea indicatorului social de referin, avut n vedere la calculul indemnizaiei de omaj la care tnrul prevzut la alin. (1) ar fi avut dreptul n condiiile legii, dac raporturile de munc ar fi ncetat la acea dat din motive neimputabile persoanei, este valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data respectiv. (3) Suma prevzut la alin. (1) se acord angajatorului pe perioada meninerii raporturilor de munc, dar

Consultant Fiscal Adrian Benta www.bentaconsult.ro ; adrian@bentaconsult.ro tel: 0723 530139 nu mai mult de 2 ani.

Articolul 937
(1) Sumele prevzute la art. 934 i 936 se acord proporional cu timpul efectiv lucrat n luna respectiv de persoana pentru care se acord aceste sume, inclusiv pe perioada concediului de odihn. (2) Pentru perioada n care raporturile de munc ale persoanei prevzute la alin. (1) sunt suspendate, sumele prevzute la art. 934 i 936 nu se acord.

(3) Modalitatea privind accesul tinerilor cu risc de marginalizare social la acompaniamentul social personalizat realizat de agenia pentru ocuparea forei de munc teritorial, precum i acordarea sumelor prevzute la art. 934 i 936 se stabilesc prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi.

Articolul 938
(1) Tinerii cu risc de marginalizare social, care au ncheiat cu agenia pentru ocuparea forei de munc teritorial un contract de solidaritate i crora, anterior datei de expirare a acestuia, le nceteaz raportul de munc la primul angajator de inserie, se pot ncadra la un alt angajator de inserie cu contract individual de munc pe perioad

determinat, pn la expirarea duratei contractului de solidaritate, sau cu contract individual de munc pe perioad nedeterminat.
(2) Cel de-al doilea angajator de inserie beneficiaz lunar, conform prevederilor legale, pentru fiecare persoan din aceast categorie, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de suma prevzut la art. 934 alin. (1), pn la expirarea duratei contractului de solidaritate.

54. La articolul 95, dup alineatul (11) se introduc patru noi alineate , alineatele (12)-(15), cu urmtorul cuprins: (12) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate, potrivit prevederilor prezentei legi, din bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru a cror acordare se prevede, potrivit dispoziiilor legale, ncheierea de contracte sau convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de munc, nu se acord angajatorilor instituii i autoriti publice, aa cum sunt ele definite prin Legea nr. 500/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i prin Legea nr. 273/2006 privind finanele publice locale, cu modificrile i completrile ulterioare. (13) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane care ndeplinesc condiiile prevzute de lege pentru acordarea a dou sau mai multor msuri de stimulare a ocuprii forei de munc a cror finanare se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj, conform prevederilor legale, pot beneficia, pentru persoanele respective, opional, numai de una din msurile de stimulare a ocuprii forei de munc prevzute de lege. (14) Sumele cuvenite pentru msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru a cror acordare se prevede, potrivit dispoziiilor legale, ncheierea de convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de munc teritoriale, se deduc de ctre angajator din contribuia pe care acesta este obligat, conform legii, s o vireze n contul bugetului asigurrilor pentru omaj. (15) n cazul n care suma cuvenit, prevzut la alin. (14), este mai mare, diferena se recupereaz prin intermediul ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, din bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile stabilite prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi.

55. La articolul 95, alineatul (3) va avea urmtorul cuprins:

(3) Acordarea facilitilor de natura ajutorului de minimis, prevzute de prezenta lege, se face n baza schemelor de ajutor de minimis, elaborate cu respectarea reglementrilor n domeniu, aprobate prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.

56. La articolul 100 alineatul (2), literele c) i e) vor avea urmtorul cuprins:
c)orientarea activitii ctre nevoile persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc i ale angajatorilor care se adreseaz Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, prin ntocmirea planurilor individuale de aciune i promovarea unor servicii rapide i de calitate; e)confidenialitatea datelor personale ale persoanelor aflate n cutarea unui loc de evidena Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc; munc nregistrate n

...............................................................................................

Consultant Fiscal Adrian Benta www.bentaconsult.ro ; adrian@bentaconsult.ro tel: 0723 530139

57. La articolul 100, dup alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu urmtorul cuprins:
(3) Prelucrarea datelor cu caracter personal se face cu respectarea dispoziiilor Legii nr. 677/2001 pentru protecia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal i libera circulaie a acestor date, cu modificrile i completrile ulterioare.

58. La articolul 106, litera a) va avea urmtorul cuprins:

a)supune ateniei Guvernului strategii i politici pentru creterea nivelului i calitii ocuprii forei de munc, n corelaie cu programele de dezvoltare economic i social, pe baza cerinelor la nivel naional i european;

59. La articolul 107, alineatele (2) , (3) i (4) vor avea urmtorul cuprins:
(2) Preedintele Comisiei Naionale de Ocupare este ministrul muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice. (3) Componena Comisiei Naionale de Ocupare va fi stabilit pe baza nominalizrilor din partea ministerelor, sindicatelor i patronatelor i se aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice. (4) Secretariatul Comisiei Naionale de Ocupare este asigurat de direcia cu atribuii n domeniul ocuprii forei de munc din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice.

60. Articolul 108 va avea urmtorul cuprins: Articolul 108 Comisia Naional de Ocupare poate propune elaborarea de ctre instituiile de specialitate a unor studii, rapoarte i analize privind piaa muncii, care pot fi finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj sau din alte surse de finanare. 61. Articolul 109 va avea urmtorul cuprins: Articolul 109 Regulamentul de organizare i funcionare a Comisiei Naionale de Ocupare este elaborat de Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice i este supus spre aprobare acesteia. 62. La articolul 113, literele a) , c) i h) vor avea urmtorul cuprins:
a)nerespectarea prevederilor art. 10;

...............................................................................................
c)nedepunerea declaraiei prevzute la art. 21, pentru perioade ulterioare datei de 1 ianuarie 2011;

...............................................................................................

h)necomunicarea datelor i informaiilor, altele dect cele prevzute la lit. k), solicitate n scris de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc sau ageniile pentru ocuparea forei de munc teritoriale, pentru ndeplinirea atribuiilor prevzute de lege;

63. La articolul 113, dup litera j) se introduc dou noi litere, literele k ) i l) , cu urmtorul cuprins:
k)necomunicarea datelor, informaiilor, precum i neprezentarea tuturor nscrisurilor i oricror altor date i documente solicitate de organele de control ale ageniilor pentru ocuparea forei de munc teritoriale, n timpul desfurrii controlului i n scopul ndeplinirii atribuiilor prevzute de lege; l)nedepunerea, la solicitarea ageniilor pentru ocuparea forei de munc teritoriale, a declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru perioade anterioare datei de 1 ianuarie 2011.

64. La articolul 114 alineatul (1), litera b) va avea urmtorul cuprins:

b)cele prevzute la lit. e), g), i), k) i l), cu amend de la 5.000 de lei la 10.000 de lei;

65. La articolul 114 alineatul (1), dup urmtorul cuprins:

litera

b) se introduce o nou liter, litera c), cu

c)cea prevzut la lit. c), n conformitate cu prevederile Legii nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare.

66. Articolul 116 va avea urmtorul cuprins:

Consultant Fiscal Adrian Benta www.bentaconsult.ro ; adrian@bentaconsult.ro tel: 0723 530139

Articolul 116
(1) Constatarea i sancionarea contraveniilor prevzute la art. 113 se realizeaz de organele de control ale Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, Inspeciei Muncii, Ageniei Naionale pentru Ocuparea

Forei de Munc i de ctre alte organe care, potrivit legii, au dreptul s efectueze control.

(2) Organele de control msuri active ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc i ale structurilor sale teritoriale vor constata i vor sanciona contraveniile prevzute la art. 113 lit. a), d), e), h), i), j) i k), precum i contravenia prevzut la lit. f), n ceea ce privete nerespectarea art. 50 alin. (3). (3) n situaia n care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, prin structurile sale teritoriale, constat contravenia prevzut la art. 113 lit. c), sesizeaz Agenia Naional de Administrare Fiscal n vederea aplicrii sanciunii prevzute de lege.

Articolul II (1) Prevederile art. I punctele 1, 2, 4-7, 21, 24-28, 30-34, 36-44, 46-56, 58-59, precum i ale art. III, ale art. IV i ale art. VI intr n vigoare n termen de 90 de zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. (2) Prevederile art. I pct. 44 intr n vigoare la data de 1 ianuarie 2014. Articolul III (1) Prevederile art. 83 alin. (1), art. 84 i art. 88 alin. (1) i (4) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, nu se aplic angajatorilor care, la data intrrii n vigoare a art. I pct. 45, 46 i 51 din prezenta lege, prin conveniile sau contractele ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, aflate n derulare la aceast dat, au obligaia de a respecta alte termene dect cele prevzute la punctele respective. (2) Prevederile art. 731 alin. (6) i ale art. 76 alin. (3) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, se aplic i persoanelor care, la data intrrii n vigoare a dispoziiilor

acestor articole, au beneficiat de drepturile prevzute la art. 731 alin. (1), art. 74 i 75 i se afl n perioada de 12 luni de la data ncadrrii n munc n care exist obligaia de a-i menine raporturile de munc sau de serviciu, conform legii. Articolul IV (1) La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog seciunea 1 Accesul la un loc de munc, cuprinznd articolele 5-12, a capitolului II din Legea nr. 116/2002 privind prevenirea i combaterea marginalizrii sociale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 193 din 21 martie 2002. (2) Conveniile ncheiate potrivit prevederilor Legii nr. 116/2002, aflate n derulare la data intrrii n vigoare a prezentei legi, i produc efectele pn la expirarea perioadei pentru care au fost ncheiate. Articolul V n termen de 60 de zile de la data publicrii n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, a prezentei legi, Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice va modifica n mod corespunztor Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, Procedurile privind accesul la msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc, modalitile de finanare i instruciunile de implementare a acestora, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 377/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 116/2002 privind prevenirea i combaterea marginalizrii sociale, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 1.149/2002. Articolul VI Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de

Consultant Fiscal Adrian Benta www.bentaconsult.ro ; adrian@bentaconsult.ro tel: 0723 530139

munc, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 103 din 6 februarie 2002, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i cu cele aduse prin prezenta lege se va republica n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, dndu-se textelor o nou numerotare. Aceast lege a fost adoptat de Parlamentul Romniei, cu respectarea prevederilor art. 75 i ale art. 76 alin. (1) din Constituia Romniei, republicat. PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR VALERIU-TEFAN ZGONEA PREEDINTELE SENATULUI GEORGE-CRIN LAURENIU ANTONESCU Bucureti, 19 iulie 2013. Nr. 250.