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Rosana Agudo, 2007 www.tti-transformacion.blogspot.com  
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COMPARTIR PROYECTOS. PERSONA-ORGANIZACIÓN
¿Es posible obtener una transformación colectiva sin que haya al menos unacorrespondencia de la persona a modo individual?¿Es posible una transformación personal sin que haya al menos unacorrespondencia del colectivo?Las necesidades individuales no son tenidas en cuenta a menos que afecten alcolectivo, y son tenidas en cuenta de una manera total cuando afectan al colectivode tal manera que el colectivo en sí mismo se ve amenazado.La interdependencia de ambos, persona-colectivo - o persona/organización ennuestro caso – es tal, que no es posible separarlos. Las personas expresan sunecesidad al colectivo y éste reacciona “enviando” a sus individuos más aptos a“innovar”, a crear nuevas formas de organización, principalmente, les “envía”, porasí decirlo, a evolucionar. Suele ocurrir (históricamente ocurre siempre queestamos los humanos al filo de un cambio de paradigma), que alguno de ellos, bienla persona, bien la organización o el colectivo, se olvide del objetivo principal, desu misión, y se generen caos más o menos peligrosos, más o menos duraderos, enlos que ambos se enfrentan exigiendo protagonismo y atención exclusiva, tratandode elaborar pactos entre ellos, también más o menos tranquilizadores, eficaces yduraderos.Este es, a mi modo de ver, el escenario general actual, habiendo ya proyectos,procesos en marcha, excepcionales.Sentirnos orgullosos-as de pertenecer a un colectivo y trabajar para ello, solo esposible si cada uno-a de nosotros-as somos capaces de identificarnos como seresindividuales que apoyan un proyecto común, y desde el colectivo, vernos como seresindividuales, personas que necesitan fortalecerse, crecer e ilusionarse. Esto llevatrabajo, tiempo, cambio de mentalidad y de actitud, pero sobre todo, necesitaotra mirada…
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