SEMANA 4

1. Qu es un sistema de descripcin de cargos? Un sistema de descripcin de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la seleccin del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una gua clara de que tipo de actividad se va a desarrollar en dicho cargo, informacin que se obtienen por medio de la evaluacin de cargo, permitiendo as, una mejor y ms efectiva seleccin del aspirante; adems la descripcin de cargos permite tambin darle al empleado a conocer cmo y cules son las herramientas y procedimientos necesarios para la efectiva ejecucin de sus labores.

2. Cules deben ser los ejes de una buena poltica de recursos humanos? Las polticas de recursos humanos buscan condicionar el alcance de los objetivos y el desempeo de las funciones de personal. Para que estas polticas sean buenas y tiles para la empresa, deben estar guiadas principalmente por un buen grado de estabilidad para evitar grandes cambios y repentinos que puedan afectar el rendimiento de la empresa, deben ser consistentes en su aplicacin evitando la desigualdad en cuanto la aplicacin y cumplimiento de las polticas establecidas para todos los cargos y dependencias.

3. Qu es un sistema de evaluacin de desempeo y cul es el uso administrativo? Un sistema de evaluacin de desempeo, es un mtodo mediante el cual la empresa realiza un seguimiento y anlisis de cmo se vienen desarrollando las actividades y labores propias de cada empleado y seccin, por medio de la evaluacin de desempeo la empresa puede establecer criterios con respecto a lo que son la publicacin de cargos, remuneraciones, estipulacin de salarios acordes a las labores y responsabilidades de cada labor. Una buena evaluacin de desempeo sera entonces, aquella que ms que buscar los por menores y defectos de las labores realizadas dentro de la empresa, tiene una panormica amplia y desprejuiciada, permitiendo as, reconocer y estimular los avances y mejoras, y a la vez busca el establecimiento de nuevos procedimientos en el momento que algo no est funcionando como debera funcionar.

4. Investigue que es la escala salarial? Es la distribucin y orden de los distintos niveles de salarios que una organizacin establece con el fin de pagar a sus trabajadores.