LEY 9 DE 1979 La ley 9 de 1979 reglamenta las actividades y competencias de Salud Pblica para asegurar el bienestar de la poblacin.

Sin duda alguna la salud de los habitantes de una poblacin determina su calidad de vida, esta ley dictamina las reglas ms importantes para el funcionamiento de diversas entidades, producto o situaciones que influyen en las condiciones de vida de la comunidad. TITULO I PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE: contiene los reglamentos para manejo de residuos slidos, residuos lquidos, manejo de excretas y emisiones atmosfricas que pueden afectar el ambiente y ocasionar perjuicios en la salud de la comunidad. TITULO II SUMINISTRO DE AGUA: pretende eliminar y evitar la contaminacin del agua de consumo humano, mediante la regulacin de las actividades que se desarrollen cerca de fuentes de agua para asegurar la conservacin del recurso y la calidad del agua potable.

TITULO III SALUD OCUPACIONAL contiene los deberes y derechos de los empleadores y trabajadores, as como las precauciones que se deben tener en las industrias a nivel de higiene y seguridad industrial. Art: 80. Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones la presente Ley establece normas tendientes a: a) Prevenir todo dao para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo; b) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes fsicos, qumicos, biolgicos, orgnicos, mecnicos y otros que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo; c) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo;

d) Proteger la salud de los trabajadores y de la poblacin contra los riesgos causados por las radiaciones; e) Proteger a los trabajadores y a la poblacin contra los riesgos para la salud provenientes de la produccin, almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposicin de sustancias peligrosas para la salud pblica.

TITULO IV SANEAMIENTO DE EDIFICACIONES: establecer medidas de control de agentes qumicos y fsicos que puedan afectar la salud humana en todo tipo de establecimientos mediante la regulacin de las caractersticas de localizacin, esquema bsico y manejo de proteccin contra accidentes. TITULO V ALIMENTOS: establece las normas a las que deben sujetarse alimentos, bebidas, materias primas, establecimientos industriales y comerciales y todo el personal relacionado con la actividad. TITULO VI DROGAS, MEDICAMENTOS, COSMETICOS Y SIMILARES: reglamenta el funcionamiento de los establecimientos relacionados con el rea farmacutica, as como las caractersticas que deben cumplir los medicamentos en general. TITULO VII VIGILANCIA Y CONTROL EPIDEMIOLOGICO: determinar

fenmenos como enfermedades trasmisibles y no trasmisibles que afecten la salud pblica mediante el manejo de informacin relacionada con la situacin de salud de la comunidad. TITULO VIII DESASTRES: tomar medidas para evitar o atenuar los efectos de un posible desastre, mediante los anlisis de vulnerabilidad de cada regin del territorio colombiano. TITULO IX DEFUNCIONES, TRASLADO DE CADAVERES, INHUMANCION Y EXHUMACION Reglamentar la expedicin de certificados de defuncin, prcticas de autopsias, adems controlar la inhumacin y exhumacin de cadveres.

TITULO X ARTICULOS DE USO DOMESTICO: contiene normas sobre las caractersticas de artculos de uso domstico tendientes a prevenir efectos nocivos para la salud humana TITULO XI VIGILANCIA Y CONTROL: el estado mediante el ministerio de salud vigila y controla el cumplimiento de las reglamentaciones de esta ley imponiendo sanciones a los infractores con el fin de asegurar la higiene y seguridad en todas las actividades TITULO XII DERECHOS Y DEBERES: la salud es un bien de inters pblico por ese motivo tanto el estado como los particulares deben velar por la seguridad propia y de la comunidad.

RESOLUCION 2400 DEL 22 DE MAYO DE 1979 Esta resolucin consta de 711 artculos un breve resumen de todo esto es: ART 1. Las disposiciones sobre vivienda higiene y seguridad reglamentadas en la presente resolucin se aplican a todos los establecimientos de trabajo sin perjuicios de las reglamentaciones especiales para cada centro de trabajo, con el fin de preservar y mantener la salud fsica y mental prevenir accidentes y enfermedades profesionales para lograr los mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades. ART. 2 Algunas obligaciones del patrono son: dar cumplimiento a lo establecido en la presente resolucin adems normas legales de medicina, higiene, seguridad industrial entre otros proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de higiene y seguridad y establecer un servicio mdico permanente de medicina industrial en donde se representan mayores riesgos de accidentes y organizar comit de medicina preventiva entre otras.

ART. 3 Algunas obligaciones de los trabajadores son:

dar cumplimiento a las obligaciones que correspondan utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la empresa y todo con lo que realizan sus labores y abstenerse de operar sin la debida autorizacin vehculos, maquinarias o equipos distintos que le sean asignados entre otras.

ART 9o. La superficie de pavimento por trabajador no ser menor de dos (2) metros cuadrados, con un volumen de aire suficiente para 11,5 metros cbicos sin tener en cuenta la superficie y el volumen ocupados por los aparatos, equipos, mquinas, materiales, instalaciones, etc. No se permitir el trabajo en los locales cuya altura del techo sea menor de tres (3) metros, cualquiera que sea el sistema de cubierta. CAPTULO IV. DE LA HIGIENE EN LOS LUGARES DE TRABAJO ORDEN Y LIMPIEZA.

ART 29.Todos los sitios de trabajo pasadizos, bodegas y servicios sanitarios debern mantenerse en buenas condiciones de higiene y limpieza por ningn motivo se permitir la acumulacin de polvo, basuras y desperdicios. En cada lugar se debe hacer una limpieza adecuada si el lugar levanta mucho polvo se deber limpiar con algo hmedo.

todas las maquinarias, qumicos debern estar guardados en un lugar especfico donde nadie vaya a perjudicarse con eso cuando le estn haciendo aseo. ART. 35. En los lugares de trabajo en que se utiliza un dispositivo mecnico o de tipo qumico para recoleccin de materiales nocivos ser necesario inspeccionar peridicamente su funcionamiento para estar seguro de su eficiencia, anotando los resultados de sta inspeccin. Los tiles para el aseo se guardarn en casilleros especiales ubicados cerca a los servicios sanitarios.

RESOLUCIN 1016 DE 1989 (31 MARZO) Por el cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que se deben desarrollar.

Es obligacin de los patrones, velar por la salud y seguridad de los trabajadores. Los patrones deben responder por la ejecucin del programa de salud ocupacional en Resuelven Art 1 todos los empleadores estn obligados a organizar y garantizar el programa de salud ocupacional los lugares de trabajo.

Art 2 el programa de salud ocupacional consiste en planeacin, organizacin y ejecucin de actividades mdicas.

Art 3 los programas de salud podrn realizarse: exclusivos y propios de la empresa, en conjunto con otras, o contratos con una entidad que preste los servicios. Art 4 el programa de salud ocupacional de las empresas debern desarrollarse de acuerdo a su actividad econmica

Art 5 este programa debe ser de funcionamiento y estar constituido por: subprograma de medicina preventiva, de trabajo, de higiene y de seguridad industrial. Art 6 estos subprogramas contaran con los servicios de personal que garantice su eficiencia.

Art 7 el programa de salud ocupacional asegurara cobertura efectiva en todas las jornadas. Art 8 Los requisitos mnimos de las personas naturales o jurdicas que prestan servicios en Salud ocupacional, se acreditarn mediante la respectiva autorizacin impartida por la autoridad competente y de acuerdo con la legislacin vigente. Art 9 De conformidad con el artculo 34 del decreto 614 de 1984, la contratacin de los servicios de Salud Ocupacional con una empresa especialmente dedicada a la prestacin de este tipo de servicios, no implica en ningn momento, el traslado de las responsabilidades del patrono o empleador al contratista.

Art 10 la funcin de los subprogramas es realizar exmenes a los trabajadores

para su ubicacin segn sus actitudes o deficiencias y desarrollar registros de vigilancia que incluya como mnimo: accidente de trabajo, enfermedades profesionales. Artculo once: Identificar los agentes de riesgos fsicos, qumicos,

biolgicos, psicosociales, ergonmicos, mecnicos, elctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones peridicas a las reas, frentes de trabajo y equipos en general.

Art 12 Los comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se constituirn y funcionarn de conformidad con las disposiciones legales vigentes.

Art 13 los comits de medicina, higiene y seguridad industrial de empresas pblicas y privadas, debern registrar su constitucin ante las autoridades laborales Artculo que catorce. le El correspondan, programa de segn su jurisdiccin.

Salud Ocupacional,

deber Resultados de

mantener actualizados los registros de: inspecciones peridicas internas de salud ocupacional.

Art 15 debern existir autoridades de vigilancia y control para la evaluacin de los programas de salud.

Art 16 El programa de Salud Ocupacional, ser evaluado por la empresa como mnimo cada seis meses y reajustar cada ao, de conformidad con las modificaciones en los procesos y resultados o dentro del trmino de tiempo establecido por requerimiento de la autoridad competente.

Art 17 Las autoridades competentes exigirn los programas de Salud Ocupacional, dentro de los siguientes trminos establecidos de acuerdo con el nmero de trabajadores y contados a partir de la vigencia de la presente resolucin: Seis (6) meses para las empresas de 100 o ms trabajadores. Doce (12) meses para las empresas de 25 a 99 trabajadores inclusive.

Dieciocho (18) meses para las empresas de menos de 25 trabajadores. Art 18 La presente resolucin rige a partir de la fecha de su publicacin y deroga las disposiciones que le sean contrarias.

RESOLUCIN 02013 DE 1986 Por la cual se reglamenta la organizacin y funcionamiento de los comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. ART 2. Todas las empresas e instituciones, pblicas o privadas, que tengan a su servicio diez o ms trabajadores, estn obligadas a conformar un Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, cuya organizacin y funcionamiento estar de acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta y con

la presente Resolucin. ART. 2 Cada comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estar compuesto por un nmero igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, as: 1 .De 10 a 49 trabajadores, 2. De 50 a 499 trabajadores, 3. De 500 a 999 trabajadores, .4.De 1000 o ms trabajadores, un representante por cada una de las partes. dos representantes por cada una de las partes. cuatro representantes por cada una de las partes cuatro representantes por cada una de las partes.

ART 4. La empresa que posea dos o ms establecimientos de trabajo podr conformar varios comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial para el Cumplimiento de lo dispuesto en esta Resolucin, uno por cada establecimiento, teniendo en cuenta su organizacin interna

ART 5. El empleador nombrar directamente sus representantes al Comit y los trabajadores elegirn los suyos mediante votacin libre. ART 10. El comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial es un organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa y no se ocupar por lo tanto de tramitar asuntos referentes a la relacin contractual. ART 12. Son funciones del Presidente del Comit: a) Presidir y orientar las reuniones en forma dinmica y eficaz b) Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de las reuniones. c) Notificar por escrito a los miembros del Comit sobre convocatoria a las reuniones por lo menos una vez al mes. d) Preparar los temas que van a tratarse en cada reunin.

ART 14. Son obligaciones del empleador: Propiciar la eleccin de los representantes de los trabajadores al Comit, de acuerdo con lo ordenado en el artculo 2 de esta Resolucin, garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones a) Designar sus representantes al Comit de Medicina, Higiene y Seguridad industrial. b) Designar al presidente del Comit. c) Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeo de las funciones del Comit. d) Estudiar las recomendaciones emanadas del Comit y determinar la adopcinde las medidas ms convenientes e informarle las decisiones tomada s respecto.

ART 15. Son obligaciones de los trabajadores:

a) Elegir libremente sus representantes al Comit de Medicina, Higiene y seguridad industrial y con los reglamentos e instrucciones de servicio ordenados por el empleador b) Informar al Comit de las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional en la empresa. c) Cumplir con las normas de medicina, higiene y seguridad industrial en el trabajo y con los reglamentos e instrucciones de servicios ordenados por el empleador. NTC 414 Establece las normas para la realizacin de inspecciones planeadas en los lugares de trabajo PASOS: Objetivo: identificar los riesgos y brindar recomendaciones. Respaldo general: debe recibir apoyo de la gerencia y a la vez darle a conocer a los trabajadores. Listado de rea: instalaciones y equipos, todas las reas deben ser inspeccionadas frecuentemente. Responsabilidad de las inspecciones planeadas: el inspector debe conocer los conocimientos previos de los objetivos establecidos y debe ser imparcial. Sistema de cuantificacin: de acuerdo con el rea inspeccionada se debe tomar una accin: inmediata, pronta o posterior. Frecuencia de realizacin: de acuerdo a la actividad econmica de la empresa y la norma vigente de seguridad en el trabajo. Formato de inspeccin: facilita la recopilacin de datos, clasificacin y anlisis de la informacin. Informe: reportar la situacin actual y los procesos de desarrollo, acciones correctivas y seguimiento de acciones recomendadas segn el grado de peligro.

CONCLUSIONES Las inspecciones de seguridad dentro de un sistema de gestin de

seguridad y salud en el trabajo son importantes porque gracias a este mecanismos identificamos todos aquellos riesgos, condiciones inseguras o actos inseguros. Lo cual las hace importante para la seguridad y salubridad personal y el medio ambiente por eso, nos ayuda a evaluar las reas que tienen problemas y los planes de accin adecuados para resolverlos.