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PSICOLOGÍA INDUSTRIAL. UPAO

PRÁCTICA DE ENTREVISTAPERSONAL Y CLASEMAGISTRAL

UNT. FAC EDUCACIÓN 26 DE MAYO DEL 2009.EVALUADO: JOSÉ IGNACIO GÓMEZ MORENO, TOR

El Evento académico al que asistes prentede concluir un PROCESO DESELECCIÓN DE PERSONAL para cubrir la plaza de docente auxiliar condedicación eclusiva en el Departamento de Cc. Psicológicas de la Facultadde Educación y Ciencias de la Comunicación de la UNT.Consta de dos partes.a) entrevista por parte del juradob) clase magistral teniendo como base la presentación de unainvestigación en el área de la especialidad.

PRIMERA PARTE: VALORACIÓN DE LAENTREVISTA

Para valorar la entrevista pueden registrar los siguientes aspectos,valorándolos de MUY ALTO (5), ALTO (4) MEDIO (3) BAJO (2) MUY BAJO (1).Además escribe alguna impresión o valoración de la respuesta que da elcandidato:

Pertinencia

: grado en que la pregunta se relaciona con el puesto que seselecciona

Interés

: grado en que la pregunta parece buena al que está timando elregistro (en este caso a ti, valorándola como si esa pregunta la hicieras o notu en lugar del jurado)

Compromiso

; grado en que una cuestión implica el que quien respondetome postura y manifieste opiniones personales

Claridad

: grado en que se entiende lo que se pregunta

PREGUNTADEEVALUACIÓNDEvalorRESPUESTA DEL POSTULANTE(anotación de lo que te llama laatención o valoración general(

Jurado 1PERTINENCIAINTERÉSCOMPROMISOCLARIDAD Jurado 2PERTINENCIAINTERÉSCOMPROMISOCLARIDAD Jurado 3PERTINENCIAINTERÉSCOMPROMISOCLARIDAD Jurado 4PERTINENCIAINTERÉSCOMPROMISOCLARIDADPresidentePERTINENCIAINTERÉSCOMPROMISOCLARIDADRESUME EN ESTE CUADRO TU APRECIACIÓN SOBRE LA PRIMERA PARTESEÑALANDO–ASPECTO POSITIVOS–ASPECTOS A MEJORAR–IMPRESIÓN GENERAL DE LA PRUEBA DE CARA A LA SELECCIÓN DE UNDOCENTE

Segunda parte. CLASE MAGISTRAL SOBRE UNAIN STIGACIÓN

Valore en la exposición los siguientes aspectos, en la forma siguiente: MUYBUENO (5) BUENO (4) NORMAL (3) MALO (2) MUY MALO (1)