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Generalidades de la Salud Ocupacional (2009)

Generalidades de la Salud Ocupacional (2009)

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UNIVERSIDAD DE MEDELLINDIVISIÓN DE EDUCACIÓN CONTINUADA
DIPLOMADO DEL SISTEMA DE GESTIÓN NTC-OHSAS18001:2007
GENERALIDADES DE LA SALUD OCUPACIONAL, LA HIGIENE Y LASEGURIDAD EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO1. LA SALUD OCUPACIONAL
 __________________________________________________________________ Al abordar el tema de la
SaludOcupacional
en el contexto del sistemade gestn de la seguridad y la saludocupacional en las empresas, esnecesario tratar primero la problemáticasobre la salud en su contexto general(salud blica) es decir, la salud y laenfermedad como el resultado de lasmúltiples e interactuantes circunstanciasde la vida cotidiana fuera del ambiente detrabajo y la salud en el contexto especifico(salud ocupacional), es decir la salud y eltrabajo en los ambientes de trabajopropiamente dichas. Comúnmente se creeque una persona sana es aquella que notiene un mal físico que le impida valersepor misma, pero esta concepción esincompleta; comprender el verdaderosignificado de la salud permititomar conciencia de su exacta dimensión yapreciar lo que vale su conservación para la proyección de vida.La calidad y nivel de vida del género humano en una sociedad, esndeterminados por las
oportunidades
que cada individuo tiene y logra aprovechar para satisfacer sus necesidades. Será de gran importancia visualizar de quémanera influyen dichas oportunidades en la salud de los individuos y cómo selogra alterar el ecosistema en procura del bienestar de todos. Fuente. WilfredoUrrego Díaz. Semestre 01 de 2009. Documento de trabajo. ITM
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Se destacarán los siguientes aspectos de la salud:
El
físico
el cual es necesario proteger con el máximo empeño, ya que estáexpuesto directamente a las condiciones de riesgo en el trabajo y es allí dondemás se evidencian los efectos de la falta de prevención.
El
mental
que es la fuente de la enera del hombre, fundamento delcrecimiento y la proyección de los individuos en la comunidad.
El
social
que determina las posibilidades del hombre, para que asociado consus semejantes, genere su nivel y calidad de vida.
La salud ocupacional como programa
consiste en llevar a cabo el diagnóstico,la planeación, la ejecucn, la evaluación y la proyección de las distintasactividades en una determinada organización orientadas a preservar, mantener ymejorar permanentemente la salud individual y colectiva de la poblacntrabajadora en sus distintos procesos de trabajo, las cuales deben sedesarrolladas en el medio ambiente ocupacional en forma interdisciplinaria.Estas actividades se desarrollan en tres áreas básicas de gestión a saber:1.1.Medicina Ocupacional. (Preventiva y del trabajo)1.2.Seguridad Ocupacional1.3.Higiene OcupacionalEl proceso de gestión para el diseño, el desarrollo y el desempeño de las áreasanteriores, contiene los siguientes elementos:
Diagnóstico:
Identificación de las condiciones de trabajo, salud y desaneamiento básico ambiental.
Política:
direccionamiento y establecimiento de recursos.
Planeación, programación y organización:
definición de los objetivos, lasmetas, las estrategias y los responsables.
Ejecución:
implementación de las medidas de intervención en la fuentegeneradora de los riesgos, en el medio de transmisión o en los trabajadoresexpuestos.
Evaluación y control:
Registro de las actividades adelantadas con base en laprogramación, identificación del nivel de cumplimiento de los objetivos y
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ajustes de las principales desviaciones, en periodos previamentedeterminados, ya sea semestral o anual. __________________________________________________________________ 
2. LA SEGURIDAD OCUPACIONAL
 __________________________________________________________________ En el ámbito de la Salud Ocupacional, se define seguridad industrial, como elconjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de lascondiciones de trabajo presentes en un ambiente laboral, las cuales puedenproducir un accidente o incidente de trabajo.La materialización de los factores de riesgo ocupacional se traduce en una pérdidade salud y bienestar en los trabajadores, y propicia la ocurrencia de accidentescon lesión (deterioro en la salud) o sin lesión (incidente o daño en los bienesmateriales), y enfermedad de tipo profesional, en el ámbito de la higieneocupacional.
Accidente de trabajo.
La ley define
 
el accidente de trabajo como todo sucesorepentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca enel trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o lamuerte.Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución deórdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aúnfuera del lugar y horas de la jornada laboral. El que sucede durante el trasladoentre la residencia y el trabajo en transporte suministrado por el empleador.(Definición de la Comunidad Andina de Naciones. CAN).
Origen del accidente de trabajo y de la muerte.
La calificación del origen delaccidente de trabajo será hecha, en primera instancia, por el seguro social, EPS,ARP o AFP.Cuando surjan discrepancias en el origen profesional, estas serán resueltas por laJunta Regional de Calificación de Invalidez, cuya decisión podrá ser apelada antela Junta Nacional de Calificación de Invalidez.
Incidente.
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, el cualtuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sinque sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en losprocesos de trabajo. (Resolución No. 1401 de 2007)
2.1 OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LAS EMPRESAS
El objetivo fundamental es la prevención de los accidentes laborales y los
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