>>> Stuur dit document (volledig ingevuld) in bij je projectdocent

Let op! Je dient alleen de blauwe velden in te vullen! Geef per stelling altijd een korte toelichting (noem voorbeelden).

Jouw naam Groep Datum Teamnaam

Bjorn Buchner 2 1-Jul-13 Attribuut

PA - Peer Assessments Projecten

Naam teamgenoot 01

Jason Tjin

Stelling Score (1-5) Toelichting Pro-actieve houding: Bij problemen toonde je teamgenoot een pro-actieve houding: Jason Tjin is voornamelijk bezig geweest hij/zij kwam zelf met een adequate oplossing of vroeg andere teamleden om hulp. met het onderzoeken van de technische mogelijkheden omtrent ons concept. Een teamlid met uiterst professionele Punctueel: Je teamgenoot kwam zijn/haar afspraken na, leverde op tijd zijn/haar werkhouding, hij is vooral bij elke deliverables in en hield zich aan de planning. bijeenkomst zeer productief en legt alles wat besproken is goed en duidelijk vast. Betrokkenheid: Je teamgenoot was actief betrokken bij het proces, hij/zij nam actief Discussieren met Jason was zeer prettig, deel tijdens besprekingen en discussies en leverde een constructieve bijdrage tijdens hij is niet verdedigend nog aanvallend. Hij de bijeenkomsten. is wel in voor een grap maar weet ook Zelfstandigheid: Je teamgenoot voerde de taken waarvoor hij/zij verantwoordelijk zeer goed wanneer hij serieus moet zijn. was zelfstandig uit (er hoefde niet steeds gevraagd te worden zijn/haar taken te Werk van Jason is van goede kwaliteit en volbrengen). komt zelfstandig tot stand. Jason is Feedback ontvangen: Je teamgenoot stond open voor de ideen en mening van iemand die niet graag in de spotlight wilt andere teamleden, hij/zij verwerkte de feedback in zijn/haar werkzaamheden. staan, wat ik kan waarderen. Maar vind niet dat dat ten koste moet gaan Feedback geven: Je teamgenoot gaf op een constructieve wijze feedback aan andere verdiende erkenning, credit where credit is teamleden, hij/zij gebruikte daarbij de juist 'tone of voice'. due. Mijn enige, hoe klein dan ook, tip voor Jason zou zijn om zijn werk iets Bijdrage aan de sfeer: Je teamgenoot leverde een positieve bijdrage aan de sfeer hoger in acht te nemen. binnen de groep.

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

Overdracht kennis/visie: Je teamgenoot was in staat zijn/haar ideen, visie en kennis op een heldere en goed onderbouwde wijze (argumentatie) over te dragen aan andere teamleden. Kwaliteit van ideen: Je teamgenoot bracht veel goede en bruikbare ideen in.

Kwaliteit van producten: De kwaliteit van het werk (deliverables) van je teamlid waren verzorgd uitgevoerd en sloten aan op het werk van andere teamleden.

Score: 1 = Sterk mee oneens, 2 = Mee oneens, 3 = Neutraal, 4 = Mee eens, 5 = Sterk mee eens

Naam teamgenoot 02

Lara Oostveen

Stelling Score (1-5) Toelichting Pro-actieve houding: Bij problemen toonde je teamgenoot een pro-actieve houding: Lara Oostveen is een zeer vrolijk teamlid hij/zij kwam zelf met een adequate oplossing of vroeg andere teamleden om hulp. die goed bijdroeg aan de sfeer binnen het team. Werken met lara is praktisch omdat ze elke keer met nieuwe invalshoeken Punctueel: Je teamgenoot kwam zijn/haar afspraken na, leverde op tijd zijn/haar komt, hierdoor ben je gedwongen vanuit deliverables in en hield zich aan de planning. meerdere perspectieven (pun intended) te redeneren. Ze is goed met mensen en Betrokkenheid: Je teamgenoot was actief betrokken bij het proces, hij/zij nam actief komt snel in actie om zaken te regelen, zo deel tijdens besprekingen en discussies en leverde een constructieve bijdrage tijdens ook bijvoorbeeld de camera's voor onze de bijeenkomsten. opnamen e.d. Mijn enige tip voor Lara als Zelfstandigheid: Je teamgenoot voerde de taken waarvoor hij/zij verantwoordelijk verbeterpunt is om uit te kijken dat het was zelfstandig uit (er hoefde niet steeds gevraagd te worden zijn/haar taken te niet alleen maar pret is en je af en toe volbrengen). serieus moet doorwerken. Feedback ontvangen: Je teamgenoot stond open voor de ideen en mening van andere teamleden, hij/zij verwerkte de feedback in zijn/haar werkzaamheden.

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

Feedback geven: Je teamgenoot gaf op een constructieve wijze feedback aan andere teamleden, hij/zij gebruikte daarbij de juist 'tone of voice'. Bijdrage aan de sfeer: Je teamgenoot leverde een positieve bijdrage aan de sfeer binnen de groep. Overdracht kennis/visie: Je teamgenoot was in staat zijn/haar ideen, visie en kennis op een heldere en goed onderbouwde wijze (argumentatie) over te dragen aan andere teamleden. Kwaliteit van ideen: Je teamgenoot bracht veel goede en bruikbare ideen in.

Kwaliteit van producten: De kwaliteit van het werk (deliverables) van je teamlid waren verzorgd uitgevoerd en sloten aan op het werk van andere teamleden.

Score: 1 = Sterk mee oneens, 2 = Mee oneens, 3 = Neutraal, 4 = Mee eens, 5 = Sterk mee eens

Naam teamgenoot 03

Marion van der Linde

Stelling Score (1-5) Toelichting Pro-actieve houding: Bij problemen toonde je teamgenoot een pro-actieve houding: Dit project was de eerste keer dat ik hij/zij kwam zelf met een adequate oplossing of vroeg andere teamleden om hulp. Marion leerde kennen. Ik vond het een prettige samenwerking en was het meest onder de indruk van haar sympathie en Punctueel: Je teamgenoot kwam zijn/haar afspraken na, leverde op tijd zijn/haar drive om zichzelf te beteren. Voornamelijk deliverables in en hield zich aan de planning. haar standpunt uitleggen vindt ze moeilijk maar ik kon bijna voelen hoe erg moeite Betrokkenheid: Je teamgenoot was actief betrokken bij het proces, hij/zij nam actief ze ervoor deed het toch duidelijk over te deel tijdens besprekingen en discussies en leverde een constructieve bijdrage tijdens brengen, dat waardeer ik zeer. Behalve de bijeenkomsten. dat zorgde ook Marion voor een flinke Zelfstandigheid: Je teamgenoot voerde de taken waarvoor hij/zij verantwoordelijk dosis positieve sfeer in onze groep. Mijn was zelfstandig uit (er hoefde niet steeds gevraagd te worden zijn/haar taken te tip voor Marion zou zijn om door te gaan volbrengen). zoals ze nu bezig is, de positiviteit erin Feedback ontvangen: Je teamgenoot stond open voor de ideen en mening van houden en niet zichzelf teveel met andere teamleden, hij/zij verwerkte de feedback in zijn/haar werkzaamheden. anderen te vergelijken maar met hoeveel zij zelf verbeterd is. Feedback geven: Je teamgenoot gaf op een constructieve wijze feedback aan andere teamleden, hij/zij gebruikte daarbij de juist 'tone of voice'.

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

Bijdrage aan de sfeer: Je teamgenoot leverde een positieve bijdrage aan de sfeer binnen de groep. Overdracht kennis/visie: Je teamgenoot was in staat zijn/haar ideen, visie en kennis op een heldere en goed onderbouwde wijze (argumentatie) over te dragen aan andere teamleden. Kwaliteit van ideen: Je teamgenoot bracht veel goede en bruikbare ideen in.

Kwaliteit van producten: De kwaliteit van het werk (deliverables) van je teamlid waren verzorgd uitgevoerd en sloten aan op het werk van andere teamleden.

Score: 1 = Sterk mee oneens, 2 = Mee oneens, 3 = Neutraal, 4 = Mee eens, 5 = Sterk mee eens