A PURO PULSO

CAMILO ANDRES ROBLES BRIEZ CD 2007281217

ENSAYO

FERNANDO JIMENEZ RUBIO PROFESOR

ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS INDUSTRIALES FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL BOGOTA DC 2010

INTRODUCCION

Vemos que Colombia es un pas con fama de gente que da a da trabaja por un pas mejor con ideas innovadoras, emprendedoras y pujantes. Vemos que somos gente que nos gusta ser persistentes en nuestras ideas que generan verdaderos proyectos de desarrollo para nuestro pas. A pesar de la violencia y la falta de oportunidades de educacin y empleo, el tpico colombiano es un rebuscador que no puede quedarse quieto siempre viendo oportunidades en las dificultades y su persistencia y dedicacin lo lleva lejos como es el caso de tres colombianos de forjaron grandes empresas y vemos que el principio nunca es fcil de afrontar. Se presentan bices y vicisitudes como todo en la vida. Pero hay algo que tenemos y eso es barraquera. La que no permite que nos demos por vencidos tan fcilmente y el resultado que obtenemos es maravilloso logrando lo imposible lo que muchos al contemplarlo dicen eso no es posible. Hay algo que nunca demos perder para que nuestro pas siga saliendo adelante y eso se llama emprendimiento, espritu administrativo, planeacin y mucha persistencia.

En los siguientes casos veremos la trayectoria de tres importantes protagonistas en la historia del emprendimiento en Colombia los cuales identificaron necesidades de un mercado que estaba desatendido y con sus magnificas ideas erigieron empresas e ideas exitosas que a pesar de haberse constituido hace varios aos an tiene vigencia y son ejemplo de lo que es capaz el emprendimiento, la persistencia y las ganas de ayudar a los dems y al pas.

Adalberto Carvajal Salcedo "Este abogado laboralista lleg a manejar ciento ochenta mil expedientes, con un equipo de cuarenta y cinco colegas. Naci en Tolima, donde anduvo descalzo hasta los trece aos." Abogado Laboralista al Servicio de los Trabajadores Adalberto Carvajal Salcedo naci el 20 de marzo de 1936 en el municipio de Roncesvalles, Tolima. Es casado y tiene cuatro hijas. Durante 33 aos ejerci como maestro rural, de primaria, y en esa condicin fund e impuls la Federacin Colombiana de Educadores, FECODE, en 1962. Esta organizacin se conoci cuatro aos ms tarde, cuando organiz la Marcha del Hambre en 1966. Adalberto Carvajal acompa a los maestros del departamento del Magdalena en una huelga de hambre, de tres meses para reclamar el pago de sus salarios, pues llevaban seis meses sin recibir sueldo. Ante la indolencia del gobernador regional, Adalberto Carvajal convoc a los maestros a una marcha de la dignidad, y recorrieron a pie los 1.600 kilmetros que separan a Santa Marta de Bogot. El gobierno de Lleras Restrepo se comprometi en la Plaza de Bolvar, copada de maestros, a revisar las precarias condiciones laborales de los docentes en Colombia, y desde entonces FECODE y Adalberto Carvajal se convirtieron en smbolo de la lucha pacfica y democrtica por la reivindicacin de sus derechos. Tras esta experiencia Adalberto Carvajal estudi Derecho en la Universidad Libre de Bogot (1970) y en 1972 hizo una especializacin en Derecho del Trabajo en la Universidad Nacional de Colombia. Desde ese momento Adalberto Carvajal se dedic enteramente a la defensa de los derechos laborales y sindicales de los trabajadores, y en tal condicin fue Fundador de la Asociacin de Abogados Laboralistas de Trabajadores, que en 2006 cumple 30 aos de existencia.

A lo largo de su carrera profesional como abogado al servicio de los trabajadores ha participado en la formacin de ms de cien organizaciones sindicales. En la actualidad es asesor y o consultor de las ms importantes organizaciones sindicales de Colombia. Es autor de los libros Educadores frente a la Ley (Rodrguez Quito Editores, ediciones de 1973, 1982 y 1985, Bogot) y Hacia un nuevo enfoque del Derecho del Trabajo (Edicin Ncleo de Accin Social, 1978, Bogot, en coautora con el profesor Hctor Jaramillo Ulloa).

Manuel Antonio lzate "De origen caldense, coste sus estudios vendiendo los fines de semana chancletas plsticas en Fusagasug y Mesitas y despus pantalonetas y chaquetas en Bogot. Abri hace diecisis aos su primer local de alquiler de videos, Betatonio. Hoy tiene 34, ensambla videocasetes y construye locales." En un local de la calle 34 con carrera 28 de Bogot comenz 'Betamax Club Tonio', en 1980. La idea surgi cuando Manuel lzate recorra pueblos y ciudades vendiendo sandalias y ropa. Que adems cuenta que lzate reparta su tiempo entre los estudios de administracin de empresas, la venta de ropa y el naciente negocio de alquiler de videos. Los clientes se fueron acercando para rentar las pelculas de moda y comenzaron a llamar el negocio Betatonio, que al comienzo no le gust a su creador. La historia de Betatonio en los 90 pareca la de una empresa palpitante. Lleg a tener 35 tiendas, la mayora en la capital, aunque tambin abri en Neiva y Cha, y alcanz a generar ms de 350 empleos directos. Blockbuster lleg en 1995 y cambi el horizonte de un negocio donde Betatonio rein durante 15 aos. La compaa norteamericana introdujo un formato de tiendas de 500 metros cuadrados, con parqueaderos, grandes espacios de exhibicin, una oferta amplia de ttulos de actualidad y muchas copias.

Paradjicamente, el arribo de Blockbuster, en lugar de golpear el negocio de alquiler de pelculas, lo movi. "Cuando llegaron los extranjeros me decan que el negocio se iba a acabar, pero en lugar de eso se reactiv. Aprendimos de ellos y nos modernizamos" Adems, ofrece comida en las tiendas para acompaar las pelculas, y revistas. Pero el competidor local se supo defender. Acept los desafos que le planteaba el nuevo actor del mercado y se puso a competir en serio. Estructur nuevos servicios como la entrega a domicilio, redujo sus precios, lanz promociones y se preocup por conocer mejor a sus clientes, vecinos de barrio, como si fuera el tendero de la esquina. Jos Eduardo Hernndez. "Siendo chofer de taxi solicit seal al Ministerio de Comunicaciones. Dos aos despus, cuando se la adjudicaron, instal la antena en el solar de su casa. Hoy, de veintids mil automotores afiliados a su empresa, diez mil reciben el servicio de radiotelfono, del famoso 2111111. Tambin fund otras empresas afines." No los uni el destino, porque iban por caminos diferentes. Fue el instinto lo que hizo que los dos pensaran en crear un mismo negocio. Uldarico Pea se acababa de pensionar del Ejrcito y haba comprado un taxi Volga ruso, mientras que Jos Eduardo Hernndez adquiri un Dodge Dart para pagar sus estudios de ingeniera. Se conocieron cuando trabajaban como taxistas en el aeropuerto Eldorado en 1971, cuando hacan parte de la Asociacin de Taxis de Turismo y Similares. A pesar de la diferencia generacional (Pea tena 39 y Hernndez 18) coincidieron en que el negocio de los taxis tena que ser algo ms que una agremiacin desordenada de conductores con un gerente y una secretaria. Desde entonces se imaginaron una empresa en la que la tecnologa y las comunicaciones marcaran la diferencia. Fue esa visin, precisamente, la que les ha permitido construir a lo largo de estos aos el call center de taxis ms grande y moderno del pas con 22.000 afiliados,

conocido popularmente como "los unos", por el nmero telefnico al cual se pide el servicio (2111111). La visin de futuro, la apuesta tecnolgica, las alianzas estratgicas y una sagacidad suprema para vender ms y ms productos a un mercado cautivo de taxistas les permitieron desarrollar todo un emporio alrededor de los taxis en Bogot. De l hacen parte un centro comercial automotor, una agencia de seguros, un concesionario, una firma de beeper y una compaa de financiamiento, entre otros. Actualmente no se sabe a ciencia cierta cuntos taxis circulan en Bogot, pero la empresa de Pea y Hernndez tiene afiliados ms de 25 mil vehculos amarillos, que circulan en doble turno.

Conclusin En resumen, vemos que el emprendedor es una persona siempre positiva que busca siempre aportar y desarrollar ideas que puedan ser productivas y rentables. No todos lo emprendedores son iguales, pero poseen caractersticas marcadas en su actuar o modo de pensar. Tomar riesgos y ser creativo es una de las caractersticas mar importantes, pero debe ir acompaada de de varios aspectos; como son, dedicar 100 por ciento de nuestro tiempo al proyecto, ser un hbil comunicador y sobre todas las cosas tener estabilidad en las relaciones con las personas. Crear empresa no es fcil, pero tampoco imposible solo se necesita una buena idea, actuar y ser persistentes en el desarrollo del proyecto, los primeros meses a lo mejor podrn ser difciles pero es hay donde el emprendedor o grupo de emprendedores debe luchar y creer en sus habilidades para cumplir sus metas propuestas. A lo largo de la lectura del libro he aprendido que nada es imposible de lograr cuando se trata de desarrollar y crear empresa. Adems en la ECCI noS estamos preparando para ser creadores de empresa y generadores de empleo lo cual me parece que es el enfoque que se est presentado en la mayora de

universidades del pas. Adems considero que es la mejor forma de combatir el desempleo reinante ya que debemos ser osados y lanzarnos como gestores de nuestras propias ideas y proyectos.