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Apellidos y Nombres:__________________________________ Sexo:______________ Estado Civil:___________

Edad:________________

Tiempo de Servicio:_____________

Cargo:_________________________

Supervisor:______________________________

A continuacin encontrara una serie de enunciados acerca de su trabajo y de sus sentimientos en el Le pedimos su colaboracion respondiendo a ellos tal como usted lo siente. No existe respuestas mejores o peores, la respuesta correcta es aquella que de verdad exprese su propia experiencia. Los resultados de este cuestionario son estrictamente confidenciales y en ningun caso accesibles a otras personas, su objetivo es contribuir al conocimiento de las condiciones de trabajo y mejorar su nivel de satisfaccin. A cada una de las frases, debe responder expresando la frecuencia con que se tiene ese sentimiento de la siguiente forma:

NUNCA: 1

RARAS VECES: 2

OCACIONALMENTE: 3

ALGUNAS VECES: 4

FRECUENTEMENTE: 5

GENERALMENTE: 6

SIEMPRE: 7

1) La gente no comprende la misin y metas de la organizacin 2) La forma de rendir informes entre superior y subordinado me hace sentir presionado. 3) No estoy en condiciones de controlar las actividades de mi rea de trabajo. 4) El equipo disponible para llevar a cabo el trabajo a tiempo es limitado. 5) Mi supervisor no da la cara por m ante los jefes. 6) Mi supervisor no me respeta. 7) No soy parte de un grupo de trabajo de colaboracin estrecha. 8) Mi equipo no respalda mis metas profesionales. 9) Mi equipo no disfruta de estatus o prestigio dentro de la organizacin. 10) La estrategia de la organizacin no es bien comprendida. 11) Las polticas generales iniciadas por la gerencia impiden el buen desempeo. 12) Una persona a mi nivel tiene poco control sobre el trabajo. 13) Mi supervisor no se preocupa de mi bienestar personal.

14) No se dispone de conocimiento tcnico para seguir siendo competitivo. 15) No se tiene derecho a un espacio privado de trabajo. 16) La estructura formal tiene demasiado papeleo. 17) Mi supervisor no tiene confianza en el desempeo de mi trabajo. 18) Mi equipo se encuentra desorganizado. 19) Mi equipo no me brinda proteccin en relacin con injustas demandas de trabajo que me hacen los jefes 20) La organizacin carece de direccin y objetivo. 21) Mi equipo me presiona demasiado. 22) Me siento incmodo al trabajar con miembros de otras unidades de trabajo. 23) Mi equipo no me brinda ayuda tcnica cuando es necesario. 24) La cadena de mando no se respeta. 25) No se cuenta con la tecnologa para hacer un trabajo de importancia.

FIRMA:_________________________________________ FECHA:_________________________________________

Nm. tems Clima organizacional Estructura organizacional Territorio organizacional Tecnologa Influencia del lder Falta de cohesin Respaldo del grupo 1, 10, 11, 20 2, 12, 16, 24 3, 15, 22 4, 14, 25 5, 6, 13, 17 7, 9, 18, 21 8, 19, 23

Rango de estrs 4-28 4-28 3-21 3-21 4-28 4-28 3-21

Bajo nivel de estrs Nivel intermedio Estrs Alto nivel de estrs

< 90,2 90,3 117,2 117,3 153,2 > 153,3

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