• Embed Doc
  • Readcast
  • Collections
  • CommentGo Back
Download
 
 
Tema 8. Objectius de la formació itipologia d’intervencionsformatives
Miquel F. Oliver Trobat
Curs d’Expert Universitari en Formació de Formadors.Curs 2008-2009
MÒDUL 2: Organització i gestió de la formació
 
Tema 8. Objectius de la formació i tipologia d’intervencions formatives
1
SUMARI
SUMARI...............................................................................................................................................1
 
Presentació..........................................................................................................................................3
 
Objectius..............................................................................................................................................3
 
Continguts............................................................................................................................................4
 
1. Introducció.......................................................................................................................................4
 
2. La tutorització (méntoring)..............................................................................................................4
 
2.1. Introducció...............................................................................................................................4
 
2.2. Tipus de mentoring.................................................................................................................5
 
2.3. Aspectes a tenir en compte en la relació mentor - aprenent..............................................5
 
2. 4. Característiques i competències del bon mentor / assessor extern..................................6
 
2.5. El diàleg: estratègia fonamental per al mentor.....................................................................7
 
2.6. Beneficis per als docents que exerceixen de mentors.........................................................7
 
3. L’entrenament (coaching)...............................................................................................................8
 
3.1. Introducció...............................................................................................................................8
 
3.2. Característiques del bon entrenador i de l’aprenent professional.......................................8
 
3.3. Claus per a donar feedback de qualitat.................................................................................9
 
3.4. Pautes per a seleccionar un bon entrenador......................................................................10
 
4. L’assessorament entre iguals (peer coaching o co-coaching)..................................................11
 
4.1. Introducció.............................................................................................................................11
 
4.2. Metodologia d’assessorament entre companys.................................................................11
 
5. Comparació entre les distintes figures professionals de formadors.........................................12
 
5.1. Comparació entre mentors, entrenadors i assessors.........................................................12
 
5.2. Comparació entre instructors, entrenadors i assessors.....................................................15
 
5.3. Qüestionari per saber si ets un bon facilitador d’aprenentatges.......................................16
 
 
Tema 8. Objectius de la formació i tipologia d’intervencions formatives
2
6. Resum............................................................................................................................................17
 
7. Activitats........................................................................................................................................18
 
8. Referències i Bibliografia..............................................................................................................19
 
of 00

Leave a Comment

You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...
You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...