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Plan Operativo Anual 2012

Plan Operativo Anual 2012

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INSTITUCION EDUCATIVA SAN JUAN BOSCO DE PALERMO
PLAN OPERATIVO ANUAL 2012
GESTION DIRECTIVA
 
METAS ESTRATEGIAS INDICADORES ACCIONES RESPONSABLES
TIEMPORESULTADOESPERADO
Durante el primer periodoacadémico se adelantaránacciones tendientes ainformar y orientar a lacomunidad educativa sobrelas funciones de losorganismos del gobiernoescolarReuniones de padresde familiaReuniones deConsejo Académicoy de padres.Reuniones deConsejo Directivo deestudiantes ypersoneroestudiantilN° de miembros de cadaestamento de lacomunidad educativa / N°de asistentes a lostalleres y seminariossobre las funciones decada organismo.Jornadas informativasTalleres de socialización yconocimiento de funcionesAnálisis del perfil de losaspirantes a personeroestudiantil.Orientar las propuestas de losaspirantes a la personeríaestudiantil teniendo comoreferente la ley general deeducación y la normatividadvigente.Docentes delárea decienciassociales
   D   e    l   2   3    d   e   e   n   e   r   o   a    l   3   0    d   e   m   a   r   z   o    d   e   2   0   1   2
 Conocimiento de lacomunidadeducativasobre lasfunciones delgobiernoescolarDurante el primer periodoacadémico se constituirá elConsejo Académico, dePadres de Familia, estudiantily elegirá el Personero de losestudiantesReuniones de padresde familiaReuniones deConsejo Académicoy de padres.Reuniones deConsejo Directivo deestudiantes ypersoneroestudiantilN° de estamentos aconstituir / N° deestamentos constituidosen la instituciónEducativaConvocatoria a padres defamilia por grados para laelección de los representantesal consejo de padresReunión de docentes paraelegir en Consejo AcadémicoElección del Personero de losestudiantes y del consejoestudiantil.Docentes,directivosdocentes yestudiantesOrganizacióndel ConsejoDirectivo, deestudiantes,Académico yde Padres.Elección delPersoneroestudiantil
 
 Durante el año escolar 2012,el personero o personeraestudiantil ejercerá sucapacidad de liderazgo.Asesoría a loscandidatos a serelegido Personerode los estudiantesN° de candidatos inscritosa personero concapacidad de liderazgo/N° de acciones deliderazgo del personeroelegido.Orientar y hacer seguimientoa la operatividad del consejoestudiantil.Asesoría permanente alpersonero estudiantil porparte de los docentes del áreade ciencias sociales.Presentación del plan detrabajo del personeroestudiantil.Docentes,directivosdocentes yestudiantes
   D   e    l   2   3    d   e   e   n   e   r   o   a    l   2   3    d   e   n   o   v   i   e   m    b   r   e    d   e   2   0   1   2
Ejerciciodinámico delas funcionesde personeroestudiantil.
 GESTION ADMINSTRATIVA Y FINANCIERAMETAS ESTRATEGIAS INDICADORES ACCIONES RESPONSABLESTIEMPO
RESULTADOESPERADO
Realización de dosmantenimientos durante elaño a los equipos de lainstitución.Contratación demantenimiento deequiposPlan demantenimientointerno de equiposN° de equipos existenteen el plantel /N° deequipos en plenofuncionamientoElaboración del plan demantenimiento de equiposRealizar mantenimientospreventivos y correctivos aequiposConsejoDirectivoRector
   D   e    l   1   0    d   e   e   n   e   r   o   a    l   3   0    d   e   n   o   v   i   e   m    b   r   e 
Usopermanentede losequiposexistentes
 
Gestionar ante las autoridadesmunicipales, departamentalesy nacionales una mejorconectividad para lainstitución.Solicitud deconectividad a lasautoridadesmunicipales yeducativas delDepartamento.N° de solicitudes deconectividad /N° depuntos de conectividadinstalados en el plante..Solicitar la conectividad ainternetDotar los laboratorios decomputación conconectividad a internetConsejoDirectivoRector
   e    l   1   0    d   e   e   n   e   r   o   a    l   3   0    d   e 
Existenciapermanentede laconectividada internet
 
 
Realizar el plan deCapacitación acorde a lasnecesidades de la ComunidadEducativa, estableciendopresupuesto, cronograma,equipo de trabajo, desarrollode cada proceso ysocialización del plan paraasegurar su ejecución.Organización delComité institucionalde Capacitación.Análisis de lasnecesidades decapacitacióndocenteN° de planes decapacitación planteados/N° de planes decapacitación adoptadosOrganización del comitéinstitucional de capacitaciónAjuste al plan de capacitacióninstitucional.Desarrollo del plan decapacitación.RectorComitéinstitucionaldecapacitación
   D   e    l   1   0    d   e   e   n   e   r   o   a    l   3   0    d   e   m   a   r   z   o    d   e   2   0   1   2
 Desarrollodel Plananual deactualizacióndocente
 
Definir y estructurar dosprocedimientos para losprocesos del área depagaduríaDefinición de losprocesos depagaduría,Elaboración delmanual deprocedimientos depagaduría.N°de propuesta deprocedimientos /N° deprocedimientosadoptados.Análisis del manual defuncionesPlanteamiento de manual deprocedimientosAdopción de manual deprocedimientos.Comité degestiónRectorPagador
   D   e    l   1   0    d   e   e   n   e   r   o   a    l   3   0    d   e 
Existenciadel manualdeprocedimiento de losProcesos depagaduría.
 

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