Salud OcupacionalUnidad 5: Salud ocupacional. Normas yprincipios. Legislación en Costa Rica.
Introducción.
¿Qué es la salud ocupacional? Objetivosde la salud ocupacional. Lesiones yenfermedades habituales.
Riesgo laboral.
Diseño e implementación dePolíticas en salud ocupacional enCosta Rica: promoción de losservicios de prevención en el trabajoy el papel de los trabajadores, lainvestigación, la capacitación yeducación, la información, elsistema de vigilanciaepidemiológica, la promoción ydivulgación de la salud ocupacional.
Ley de Hostigamiento y la Docencia.Definición.
Relación trabajo-salud (ergonomía).Factor de Riesgo por desajusteergonómico.
Actividades.
Salud Ocupacional
Objetivo General
Reconocer la aplicación de las normas y principios relacionados con la saludocupacional en los centros de trabajo.
Introducción
La salud ocupacional ha sido un tema de gran interés tanto en las empresaspúblicas como privadas, por ocuparse del bienestar físico, mental y social delos trabajadores.Bernardino Ramazón (1633 - 1714)
médico italiano considerado el padre de lamedicina del trabajo, en el siglo XVII publica el “Tratado de las enfermedadesde los trabajadores, donde relaciona la salud con el trabajo y la existencia deenfermedades específicas producidas por determinados oficios.En 1880 aparece por primera vez el concepto de Seguridad Social en lalegislación germana, donde se define la enfermedad profesional comoresponsabilidad patronal.En 1833, en Inglaterra, aparece la “Ley de fábrica”, que prohibía el empleo deniños menores de nueve años y limitaba a un máximo de sesenta y nuevehoras a la semana de trabajo a los menores de dieciséis años.El siglo XX trajo consigo un aumento del desarrollo industrial, la aparición denuevos puestos de trabajo y también de nuevos riesgos para el trabajador.Aparejados a estos acontecimientos, los gobiernos y las organizacionessociales comenzaron a aprobar leyes que sentaron las bases de la SaludOcupacional.En Costa Rica existenleyes y reglamentaciones que protegen a lostrabajadores de abusos por parte de los patronos. Entre ellas se encuentra: laConstitución Política, el Código de trabajo, la Ley de Hostigamiento y laDocencia; así como otros reglamentos vigentes relacionados con el trabajo, lasalud y el medio ambiente del trabajador. Estos documentos consagran unaserie de derechos y obligaciones a patronos y trabajadores, que dan el marconormativo al desarrollo de la salud ocupacional.
Salud Ocupacional
La introducción de máquinas y herramientas diseñadas ergonómicamente, elmantener ambientes de trabajo con un mínimo de factores de riesgo, laorganización y ritmo de trabajo que evite fatiga conjuntamente conremuneraciones que permitan el desarrollo personal, hacen posible el usoóptimo de los medios de producción y favorecen un ambiente laboraladecuado.La salud del trabajador corresponde a un enfoque integral orientado agarantizar el mayor período posible de bienestar de la población trabajadora yengloba los campos de promoción, prevención, mantenimiento, asistenciacurativa y de rehabilitación.
¿Qué es la salud ocupacional?
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