DIRECCIN DEPARTAMENTAL DE EDUCACIN

REGLAMENTO DE FALTAS Y SANCIONES

Lic. Benjamn Cejas Rojas

-PERSONALIDAD -PRINCIPIOS -VALORES

FALTAS?

DELITOS?

C.P.E

LEYES

D.S.
Resoluciones

REGLAMENTOS

- Resoluciones - Instructivas

N O R M A S

Ley 004 Anticorrupcin Cdigo Penal Ley 045 Racismo Discriminacin

Ley 1178

Cdigo Nio Nia Adolescente

REGLAMENTOS

Eficientes

Eficaces

Economa

Lcitos

Transparentes
Reglamento de la Responsabilidad por la Funcin Pblica (D.S. 23318-A)

PROCESOS

RESPONSABILIDAD

(Incumplimiento de deberes C.P.E )

REGLAMENTO FALTAS Y SANCIONES

FALTAS

RAFUE
(Reglamento Administrativo de la Funcin de Unidades Educativas)

Magisterio: Docentes y Administrativos

Ordenamiento Jurdico, acorde a necesidades y requerimientos

Caso 1

Cumpleaos del Director/a

Caso 2

Profesor/a fumando

Caso 3
Por calificaciones ? ..? ?

EXTORSIN A ESTUDIANTES

Caso 4

Hostigamiento

Caso 5

Consumo de bebidas alcohlicas

Caso 6

Acoso Sexual

(Docente y Administrativo)
(8 Captulos y 29 Arts.)

Reglamento de Faltas y Sanciones

21/04/1993 R.S.212414 Jaime Paz Zamora

Quines pueden ser imputados o juzgados?

TOOODOOOS y TOOODAAAS!!! ART. 20 (Doc) ART. 21 (Adm)

REGLAMENTO ESCALAFON

Art 3: Nadie puede ser sancionado, sin haber sido odo y juzgado.

El derecho de defensa de la persona en el proceso disciplinario es ineludible

(UNESCO: Declaratoria Universal Derechos)

4. No hay comisiones especiales

5. Presuncin de inocencia, mientras no se pruebe su culpabilidad (7 C.P)

6.Nadie puede ser suspendido o removido de su cargo

(Excep. Faltas muy graves: suspensin inmediata

FALTAS LEVES Art.9

a) La suspensin de labores por cumpleaos y agasajos a directores o docentes. b) La negligencia en el cuidado y conservacin de los locales, mobiliario y otros materiales escolares. c) El desorden, el incumplimiento o la negligencia en el trabajo; la no presentacin oportuna o la presentacin incorrecta de los documentos pertinentes a la labor docente como son: registro, plan de trabajo, listas, datos estadsticos, programas, libretas de calificacin, cuadernos y otros; la incorrecta e inoportuna presentacin de informes al absorber consultas o proporcionar los datos solicitados por autoridad educativa competente. d) Las indisciplinas manifiesta, la resistencia a rdenes superiores. La falta de respeto a colegas o inferiores. El trato descorts y desptico a los dependientes al pblico. e) El consumo de cigarrillos o productos del tabaco en ambientes escolares.

f) Abandono injustificado de funciones.

g) La inasistencia a desfiles o actos oficiales cvicos patriticos auspiciados o convocados por las autoridades del ramo. h) Utilizar a los alumnos en mandados particulares o en el servicio domstico.

Faltas Graves Art.10

a) La reincidencia voluntaria en las faltas leves.

b) La extorsin a los alumnos ofreciendo calificaciones.

c) La participacin o encubrimiento de la extensin de calificaciones a cambio de sumas de dinero, especie servicios. d) Las exacciones a los padres de familia. e) El hostigamiento, las represalias o la reprobacin del ao escolar a causa de reclamaciones de los padres de familia o de las asociaciones de padres de familia (Juntas Escolares). f) La desercin elevada de los alumnos causada por la ineptitud o malos tratos del maestro. g) La organizacin o asistencia a fiestas con uso de bebidas alcohlicas en el establecimiento educativo o lugar de trabajo. h) El abandono del lugar de las funciones hasta cinco das en escuelas urbanas o siete en lugares alejados, sin licencia ni autorizacin. i) La venta o uso indebido del material escolar, sanitario, deportivo, de trabajo, etc., destinado a la institucin o co-participacin de utilidades. j) El uso indebido de fondos recaudados por concepto de donativos, funciones de beneficencia, cuotas, suscripciones, etc.

k) El apercibimiento o la observacin grave a un inferior en presencia de los maestros o alumnos siempre que menoscabe la autoridad y/o la dignidad del apercibido. l) La entrega de informaciones, documentos, etc., que no son de uso pblico a personas ajenas al servicio.
ll) La ineptitud o la ineficiente labor manifiesta en la funcin y gestin administrativa de la educacin. m) El uso indebido de ttulos, sellos o membretes de carcter oficial. n) La usurpacin de funciones.

) La extorsin o aceptacin de donativos para atender y solucionar los trmites de su competencia.

o) La coparticipacin en la compra-venta de tiles, textos escolares, uniformes, establecimientos comerciales, editores o particulares. p) El empleo de los castigos corporales o psicolgicos contra la dignidad del alumno. q) El descuido y abandono de los alumnos durante las visitas a museos, centros culturales, excursiones y otros deportivos o de recreacin.

r) El alquiler a favor de terceras personas de locales escolares, mquinas, mobiliario, etc., para fines particulares. s) La aceptacin de fiestas escolares, regalos en dinero o en especia de los alumnos, padres de familia o intermediarios a cambio de favores. t) La inmoralidad y los vicios.

Faltas Muy Graves Art. 11

a) La reincidencia voluntaria en faltas graves.
b) No rendir cuentas de dineros recaudados por concepto de rifas, quermeses y otras actividades en los trminos fijados por ley; la omisin de depsitos en bancos o ante autoridades competentes de los dineros recaudados.

c) La inexistencia o alteracin de comprobantes recibos de gastos o pagos con fondos econmicos del establecimiento.
d) La venta de pruebas de exmenes y los cobros de dinero o en especie por inscripcin o ascenso de categora, ttulos por antigedad y para optar las direcciones de establecimiento s escolares o cargos superiores. e) La simulacin de enfermedad para obtener licencia u otras ventajas, presentando certificados falsos. f) La acumulacin de cargos docentes sin autorizacin expresa mediante Resolucin Suprema. g) La autorizacin del expendio y consumo de bebidas alcohlicas o drogas peligrosas, en dependencias del establecimiento educativo o sus

h) La presentacin en la escuela, oficina, centro de trabajo o acto pblico en estado de ebriedad. La promocin o sostenimiento de reyertas en presencia de los alumnos u otras personas. i) El cobro de haberes y otros beneficios sin la correspondiente contraprestacin de servicios. La autorizacin fraudulenta del cobro de haberes. j) El cambio de mquinas de escribir, equipos, mobiliarios, herramientas y otros nuevos o en buen estado, por otros usados o en mal estado. k) La suplantacin de firmas en documentos oficiales, el uso indebido de papeles oficiales membretados, la obtencin de renuncias en blanco a los cargos. l) La falsificacin de datos en informaciones oficiales, documentos y la alteracin de certificados (raspado, borrado o enmienda no salvada). ll) La subalternizacin de las instancias administrativas a los intereses poltico-partidarios o sectarios, en desmedro docencia. m) Invitacin al uso de substancias indebidas y peligrosas, corrupcin, acoso sexual, estupro, violencia o intimidacin fsica o psquica, violacin y organizacin de bandas delincuenciales.

SANCIONES POR FALTAS LEVES

-Amonestacin en privado
-Amonestacin escrita - Descuento de uno a cinco das de haber -Traslado del lugar de trabajo

SANCIONES / FALTAS GRAVES

- Suspensin de funciones

sin goce de haber, de quince (15) a sesenta (60) das.

- Postergacin de ascenso por un (1) ao. - Descenso inferior. a un cargo

SANCIONES/FALTAS MUY GRAVES

-Retiro definitivo del

ejercicio del Magist. -o destitucin del cargo.___________
SANCIN INEXISTENTE=Normas Procesales

Faltas Leves: Autoridad Inmediata Superior

Faltas: Graves y Muy Graves por Tribunal-PROCESO

Tribunal
Fiscal promotor Presidente Secretario actuario

Departamental y Nacional

Trminos Procesales
Remisin de la denuncia al Tribunal Departamental

Tiempo
48 Hrs.

Citacin Periodo probatorio (Prorrogable/distancia) Fallo Apelacin Remisin obrados para la apelacin o revisin Toda otra actuacin Apelacin tribunal nacional Tribunal de apelacin confirmar o revocar Revocacin o confirmacin fallo MINEDU (R.M.)
Ejecucin fallos (Autoridad ejecutora) Archivo y custodia de expedientes

24 Hrs. 20 das 5 das 3 das 48 Hrs. 24 Hrs. 3 das 15 das

3 das

MODELOS DE VIDA .. MAESTROS/AS DE VOCACIN Y DE SERVICIO