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Google ? Un trou noir irremplaçable (Essai version 1)

Google ? Un trou noir irremplaçable (Essai version 1)

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Published by Patrick Ostertag
Il existe 2 façons de grandir et de prendre de la place :

. soit je deviens de plus en plus grand, grossissant en absorbant tout ce que je trouve sur mon passage à lʼimage dʼun trou noir (“pensée territoire”);

. soit je développe mon écosystème en coopérant de plus en plus avec des systèmes différents mais restant au centre dʼintérêt en développant mon intelligence pour attirer dʼautres esprits de coopération et dʼinnovation, tel un coeur (“pensée flux”).
Il existe 2 façons de grandir et de prendre de la place :

. soit je deviens de plus en plus grand, grossissant en absorbant tout ce que je trouve sur mon passage à lʼimage dʼun trou noir (“pensée territoire”);

. soit je développe mon écosystème en coopérant de plus en plus avec des systèmes différents mais restant au centre dʼintérêt en développant mon intelligence pour attirer dʼautres esprits de coopération et dʼinnovation, tel un coeur (“pensée flux”).

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Published by: Patrick Ostertag on Jun 03, 2009
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Google ?
Un trou noir irremplaçable“One is Danger”
Patrick Ostertag, Juin 2009
 
     O   r   g   a   n     i   s   a    t     i   o   n     I   n     f   o   r   m   a    t     i   q   u   e
4 éléments fondamentaux
les systèmes tel que Google, Facebook ou Twitter sont des entreprises comme les autres.Elles sont des systèmes composés d
ʼ
organisation et de moyens informatique.On distingue 4 sous-systèmes bien distincts mais conçus pour fonctionner en harmonie :. Des hommes, des femmes structurés dans le cadre d
ʼ
une organisation, des bâtiments, dessuccursales, des pays. Des règles de gestion orchestrant la façon de travailler. Des applications et des sources de données. Du matériel et des réseaux
 
L’effet gaz
Vous l
ʼ
avez tous appris durant vos cours de chimie ou de physique. Les gaz ont la particularitéde se détendre afin de prendre toute la place qu
ʼ
on met à leur disposition.Avec la logique de croissance, il en est de même avec les organisation et les systèmes. On voitleur évolution uniquement par une taille qui s'agrandit de plus en plus... toujours plus d
ʼ
argent,toujours plus de client, toujours plus d
ʼ
employés, toujours plus de territoires.

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