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Dramaturgia 4; Hoja de Trabajo

Dramaturgia 4; Hoja de Trabajo

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Mariscal 13
Chapter 4.La hoja de trabajo de la idea de la obra
-
“Tiendo a no empezar a una obra de teatro hasta tener una buena
estrategia sobre cómo voy a llevar al público través de la experiencia de
una noche”.
 - Michael Séller.Planear
 – 
una estrategia funcional
 – 
aunque sea sólo una corazonada yplasmarla en papel
 – 
 Ideas
 – 
blanco y negro.Lo importante en esta etapa es que percibas algún potencial real y quepuedas sentir un impulso en tu corazón en alguna manera significativa.Escribir una obra es un proceso, y un proceso significa moverse de unpunto a otro y posiblemente a otro.
Hoja de trabajo de la idea de la obra
1. Fecha.2. Título de trabajo3. Personaje central4. Necesidad dominante del personaje central -
“ganar el corazón deMargaret”; evadir la culpa; “logros éxito material”.
 5. Otros personajes importantes6. Lugar7. Ocasión8. Conflicto / dilema principal tal como se manifiesta en la acción misma.9. Resolución10. Cómo cambia tu personaje central al final11. Premisa dramática.Ampliación
 – 
 4-
Necesidad Dominante
: “Terminar la agonía de una arraigada depresión y sentido de fracaso en la vida”.
 
7. Ocasión
 
 –“La noche después que Harold recibió su último pago deliquidación”.
 
8. Conflicto / Dilema
: Harold exige el dinero / Dave inexplicablemente seniega.- Ver la necesidad dominante manifestarse por sí mismo en la acción.- Cuando el contrario pone obstáculos, la combustión comienza a crecer.(Enfocar que sucede)
 – 
 
9. Resolución
: Confrontado con la acción de apuntar un arma a Dave,Harold se rinde y por primera vez admite que esta en problema serios.
 
Mariscal 14
10. Cambios del P.C.
 
“Harold es un hombre humilde, que no se queja delmundo por sus problemas”.
 
11. Premisa Dramática:
“Admitir la derrota lleva a la recuperación”
 - Ejemplos de otras hojas de trabajo (McLaughling 78
 – 
80).5- Exploración de Los Personajes
“Si no estás interesado en esas personas, entonces es una obra que
no
va a ser muy interesante”.
 Terence MC Nally.Aquí pasamos del marco de referencia, la estrategia, a expandirla a unmundo más rico y amplio. A excavar en las posibilidades que se hanboceteado y descubrir que es lo que tienes que hacer.- ¿Quiénes son ellos (Personajes), qué los ha moldeado, qué los hacehacer las cosas que hacen?- ¿Dónde comienza sus historias realmente?- ¿Qué historias quieren ellos contar?El siguiente paso es desarrolla la forma corta de Biografía ( ver hoja deanotación) esta te permite tener una visión preliminar de tu personajecentral.¿Cómo se ven físicamente, cómo se relacionan y encajan en el entorno, y qué hay dentro de sus corazones y cabezas?
 
Mariscal 15
Forma de Biografía corta.
Nombre del P.C. _______________________ 
Características físicas
Edad _______ día de nacimiento_______ Altura PesoColor de ojos color de cabelloColor de pielActitud (Postura)Apariencia: Tono de voz:Apariencia general:
I- Situación Familiar:
Padre: (edad, si está vivo, ocupación, características especiales, naturalezade relación con el P. C.)Madre (misma)Parientes:Otros parientes importantes:Potencial de la familia de relacionarse:Estado Civil __ Hijos:Vida sexualAmigos íntimos.II- Lugar en la ComunidadOcupaciónEducaciónClase económicaAfiliación PolíticasAfiliación religiosaMembresía en otras institucionesEstatus general en la comunidadActividades en tiempo libreIII- Mundo InternoInteligencia (una medida de comparación) Tipo de personalidad (intro, extrovertido; pesimista, etc.)Sentido general de confianza en si mismo:Sexualidad (grado de satisfacción, etc.)Vida Espiritual:Sentido de MoralidadSecretos importantesMetas personales

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