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CONTRATO COLECTIVO

CONTRATO COLECTIVO

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CONTRATO COLECTIVOSINDICATO NACIONAL DE EMPRESA EASY S.A.CONEMPRESA EASY S.A.
En Santiago, a 7 de Mayo de 2009, entre la empresa
EASY S.A.,
sociedad de giro comercial, representada por don Gustavo Pérez Novoa,don Juan Manuel Jordán Matesic y don Reinaldo Torres Fernández,factores de comercio, todos con domicilio en Av. Kennedy 9001, piso 5º,Las Condes, Santiago, en adelante también “la Empresa” por una parte,y los integrantes del Sindicato indicados en el anexo número 1 de esteinstrumento, representados por el
SINDICATO NACIONAL DEEMPRESA EASY S.A
. integrado por sus directores don Saúl FuentesCordero, doña Myriam Vallejos Castillo, doña Tania Castro Fuentes, doñaMandina Carrasco De La Hoz y don Jorge Díaz Echeverría, todos quienesen adelante tambn podrán denominarse los “trabajadores” y,domiciliados para estos efectos en la ciudad de Santiago por la otra, seha celebrado el siguiente contrato colectivo de trabajo, de conformidada las normas establecidas en los artículos 315 y siguientes del Códigodel Trabajo:
I.
TITULO PRELIMINAR:
La finalidad del presente contrato colectivoes establecer las condiciones comunes de trabajo, el régimen deremuneraciones y otros beneficios, cuya titularidad corresponde alos trabajadores de la empresa Easy S.A. involucrados en lanegociación colectiva, individualizados en el anexo número 1 deeste instrumento, y que se encuentra reglada en el libro IV delCódigo de Trabajo.
Contrato colectivo Empresa EASY S.A. con Sindicato Nacional de Empresa Easy S.A.
1
 
En el presente instrumento se contienen los acuerdos y estipulacionesque regulan las condiciones, remuneraciones y beneficios,sustituyéndose, a contar de la vigencia del presente contrato, cualquierotro documento que se haya firmado con anterioridad, salvo loscontenidos de los contratos individuales de cada trabajador en cuantono sean modificados por este contrato colectivo, o el ReglamentoInterno de Orden, Higiene y Seguridad.
II. NORMAS DE INTERPRETACIÓN:
Este contrato colectivo se cumpliráde buena fe, de modo que no sólo obliga a lo que en él expresamente seacuerda, sino también a todo lo que sea necesario para su total, integroy oportuno cumplimiento. De tal forma, sus cláusulas debeninterpretarse de un modo armónico y global, en especial, en atención aque el conjunto de los beneficios acordados a favor de los trabajadoressuperan el rango mínimo establecido en la ley laboral. Así, se acuerdaque todos y cada uno de los beneficios pactados constituyen unaunidad indivisible, circunstancia a la cual se reconoce el carácteresencial para la celebración del presente contrato, puesto que de otraforma la empresa Easy S.A. no habría consentido en otorgar beneficiosque la ley laboral no contempla o cuya cuantía supera el rango legalmínimo.
III. DEFINICIONES:
Para todos los efectos del presente contrato y susanexos, se entenderá por:
a)
Trabajador, Trabajadores o Personal:
Los trabajadoresdependientes de Easy S.A., que son parte en este contrato colectivo,individualizados en la nómina contenida en el anexo 1 del presenteinstrumento.
 b)
Sindicato u Organización Sindical:
Se refiere al Sindicato Nacionalde Empresa Easy S.A.
c)
Empleador, Empresa, Compañía o Sociedad
: La empresa EasyS.A.
Contrato colectivo Empresa EASY S.A. con Sindicato Nacional de Empresa Easy S.A.
2
 
d)
Cargas Familiares :
Cuando en el presente Contrato Colectivo sehaga mención a “cargas familiares”, se entenderá que son todasaquellas legalmente reconocidas como tales.
e)
Hijos:
Cuando en el presente Contrato Colectivo, se mencione laexpresión “hijos”o ”hijo”, se entenderá que se alude indistintamentea las hijas e hijos nacidos dentro y fuera del matrimoniorespectivamente, o legitimados adoptivamente conforme a la ley.
f)
Padre o Madre:
Cuando en el presente Contrato Colectivo se hagareferencia al “padre” o “madre”, se entenderá que alude al padre omadre biológicos del trabajador o quien lo hubieran adoptadolegalmente.
g)
Sueldo Base :
Es el estipendio fijo en dinero que paga la empresa alos trabajadores individualizados en el Anexo 1, en forma mensual,por la prestación de sus servicios.
h)
Antigüedad:
Período de tiempo transcurrido desde el ingresoefectivo del trabajador a la empresa. Si hubiera habido más de unarelación laboral entre el trabajador y la empresa, para efectos de estecontrato, solo se considerará la última relación laboral habida entrelas partes para el cálculo de la antigüedad del trabajador, siempreque hubiere mediado el correspondiente finiquito;
i)
IPC:
Con esta sigla se hace referencia al Índice de Precios alConsumidor (IPC) que determina el Instituto Nacional de Estadísticasde acuerdo a su ley orgánica (Ley Número 17.374) o el organismoque, en el futuro, haga sus veces.
 j)
Reajuste:
Se entiende por reajuste, el aumento que debe producirsede los sueldos base y beneficios, según la variación del IPC, en lasfechas previstas por este instrumento.
k)
Día laborable:
Corresponde a un día hábil, feriado o festivo, en elcual el trabajador debe concurrir a prestar sus servicios, enconformidad al contrato de trabajo, y lo establecido en la Ley. No
Contrato colectivo Empresa EASY S.A. con Sindicato Nacional de Empresa Easy S.A.
3

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