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CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO
O SINDICATO NACIONAL DOSAERONAUTAS- SNA, entidade sindicalcom registro n.º46.000.017420-2002-04noMTE, inscrita no CNPJ sob o n.º33.452.400/0001-97, neste ato representadapor sua presidente, Graziella Baggio,CPF/MF Nº 791.772.638-04DE UM LADO,E, DE OUTRO LADO, O SINDICATONACIONAL DAS EMPRESAS DE TÁXIAÉREO- SNETA,entidade sindical comregistro n.º 000.000.01314-5no MTE, inscritono CNPJ sob o n.º 33.951.500/0001-68, nesteato representada pelo seu Presidente, JoséAfonso Assumpção, CPF/MF 000.307.596-68TÊM, ENTRE SI, JUSTA E CONTRATADAA SEGUINTE CONVENÇÃO COLETIVADE TRABALHO
:1ª-
As condições acordadas na presente Convenção Coletiva vigorarão para todos osaeronautas que operem em empresas vinculadasao Sindicato Nacional das Empresas de TáxiAéreo, baseados no território nacional, inclusive aqueles que estejam operando no exterior,obedecida a conceituação da profissão, conforme o disposto na Lei nº 7.183/84.
I
–
CLÁUSULAS ECONÔMICAS2ª-REAJUSTE SALARIAL
A partir de1º de dezembro de 2008, os salários dos aeronautasem vigor em 30 denovembro de 2008 serão corrigidos nas datas e pelos índices abaixoindicados, de modo aperfazer o reajuste total de 8% (oito por cento), em outubro de 2009:Em 1º/12/08
–
reajuste de 2% (dois por cento);Em 1º/05/09
–
reajuste de mais 2% (dois por cento);Em 1º/07/09
–
reajuste de mais 2% (dois por cento); eEm 1º/10/09
–
reajuste de mais 2% (dois por cento)
2.1
–
Os percentuais de reajustes previstos acima incidirão, sempre, sobre os saláriosde novembro de 2008, sem efeito retroativo.
 
2
2.2
–
Fica expressamente autorizada a compensação, pelas empresas, de todas asantecipações salariais concedidas no período de 1º de dezembro de 2007a data de assinaturada presente Convenção Coletiva.
2.3
–
Não poderão ser compensados os aumentos reais de salário concedidos pormerecimento, por acordo individual ou por motivo de promoção do aeronauta, durante operíodo de 1º de dezembro de 2.007 até 30 de novembro de 2.008.
3ª-PISO DE REMUNERAÇÃO
A partir de 1º de dezembro de 2008, ressalvadas as condições mais favoráveis, ficamestabelecidos os seguintes pisos de remuneração básica para os aeronautas de empresas detáxi aéreo, em menor equipamento:.Comandante bi-motor: R$ 1.840,32;.Comandante mono-motor: R$ 1.226,88;.Co-piloto: R$859,68;.Comissário: R$843,48
4ª-DIÁRIAS
As diárias de alimentação, quando pagas diretamente ao aeronauta, no TerritórioNacional,serão fixadas, a partir de 1º de dezembro de 2008, no valor de R$ 33,15 (trinta etrêsreais equinzecentavos), por refeição principal (almoço, jantar e ceia)A partir de 1º de maio de 2009, as diárias de alimentação serão fixadas em R$ 33,80 (trinta etrês reais e oitenta centavos); a partir de 1º de julho, as diárias de alimentação serão fixadasem R$ 34,45 (trinta e quatro reais e quarenta e cinco centavos); e, a partir de 1º de outubro de2009, as diárias de alimentação serão fixadas em R$ 35,10 (trinta e cinco reais e dezcentavos).
a)
A diária de alimentação relativa ao café da manhã será igual a 25% (vinte e cinco porcento) do valor estabelecido para as refeições principais;
b)
Quando da realização do transporte aéreo internacional ou quando houver prestação deserviços no exterior,as diárias de alimentação serão pagas na moeda do país no qual terminaro vôo, ou o aeronauta estiver trabalhando ou aguardando ordens, salvo na hipótese dasempresas que, independentemente do país, já paguem essas diárias em dólares americanos;
c)
As diárias de alimentação serão pagas sempre que o aeronauta estiver prestando serviço ouà disposição da empresa, no todo ou em parte, nos seguintes horários:- café da manhã, das 05:00 às 08:00 horas inclusive;
 
3
- almoço, das 11:00 às 13:00 horas inclusive;- jantar, das 19:00 às 20:00 horas inclusive;- ceia, entre 00:00 e 01:00 hora inclusive;
d)
A diária de alimentação será paga independentemente do serviço de alimentação a bordoda aeronave.
e)
A diária de alimentação relativa à ceia só será devida quando o aeronauta estiver prestando
serviço no horário estipulado no item “c”, acima.
f)
Devido à peculiaridade do Táxi Aéreo, a diária de café da manhã não será devida quando jáincluído na hospedagem, quando esta for de responsabilidade da empresa, e, portanto, semônus para o aeronauta.
g)
As partes reconhecem que as diárias têm caráter indenizatório,portanto, não possuemnatureza salarial, não integrando o salário para quaisquer fins.
5º
-
SEGURO
A partir de 1º dedezembro de 2008, as empresas instituirão um Seguro de Vida em benefíciode seus aeronautas, sem ônus para os mesmos, no valor de R$5.916,00(cinco mil novecentose dezesseisreais), cobrindo morte e invalidez permanente.A partir de 1º de maio, o seguroserá de R$6.032,00 (seis mil e trinta e dois reais); a partir de 1º de julho, o seguro de vidaserá de R$ 6.148,00 (seis mil, cento e quarenta e oito reais); e, a partir de 1º de outubro de2009, as empresas instituirão um seguro de vida de R$ 6.264,00 (seis mil, duzentos e sessentaequatro reais).
6º-CESTA BÁSICA6.1-
As empresas fornecerão aos aeronautas, a partir dedezembro de 2008, inclusive, até odia 20 (vinte) de cada mês, uma cesta básica no valor de R$117,30 (cento e dezessete reais etrinta centavos),em forma de valealimentação, para aqueles aeronautas que percebemremuneração líquida, a partir de 1º de dezembro de 2008, igual ou inferior a R$ 1.779,90(Hum mil, setecentos esetenta e novereais e noventa centavos).
6.1.1
–
Para aqueles aeronautas que, em dezembro de 2008, percebem remuneração líquidaentre R$ 1.779,90 e 1.897,20 também será assegurada uma cesta básica no valorcorrespondente a diferença entre R$ 1.779,90 (Hum mil,setecentos e setenta e nove reaisenoventa centavos) e sua remuneração líquida.
6.2
–
A partir de maio de 2009, a cesta básica será deR$ 119,60 (cento e dezenove reais esessenta centavos), para aqueles aeronautas que perceberem, a partir de 1º de maio de 2009,remuneração líquida igual ou inferior a R$ 1.814,80 (hum mil, oitocentos e quatorze reais eoitenta centavos).
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