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Un Cuestionario Para Integrarnos

Un Cuestionario Para Integrarnos

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05/07/2014

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UN CUESTIONARIO PARA INTEGRARNOS
 
OBJETIVO
I. Identificar los sentimientos y creencias que fortalecen y debilitan la integración de losintegrantes de un grupo
TIEMPO:
Duración: 30 Minutos
TAMAÑO DEL GRUPO:
IlimitadoDividido en subgrupos de 4 a 6 participantes.
LUGAR:Aula Normal
Un salón amplio y bien iluminado, acondicionadopara que los participantes formen subgrupos ydialoguen sin molestarse unos a otros.
MATERIAL
:
Fácil Adquisición
Una hoja con el cuestionario y un lápizpor cada participante DESARROLLOVER FORMATOI. El Facilitador distribuye a los participantes el material, e inicia la dinámica comentando elencabezado del cuestionario.II. El Facilitador invita a los participantes a contestar sus cuestionarios en forma individualIII. Una vez que los participantes contestaron sus cuestionarios el Facilitador divide al grupo ensubgrupos de 4 a 6 participantes.IV. Cuando los participantes se encuentren reunidos en subgrupos, el Facilitador les solicitaque comenten sus respuestas una a una y que obtengan un consenso No deben empezar aresponder una nueva pregunta del cuestionario mientras todos no hayan respondido la anterior.V. Al termino de la actividad anterior, el Facilitador reúne al grupo en sesión plenaria y pide aun representante de cada subgrupo que exponga sus conclusiones.V. El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice la información obtenida y comoafecta esto a la integración del mismo.
 
 
UN CUESTIONARIO PARA INTEGRARNOS1. Lo que más me gusta de este grupo es: 2. Lo que a mí me hace feliz de este grupo es: 3. Lo que más me lastima en este grupo es: 4. Tengo miedo de que en este grupo: 5. Me molesta que en este grupo: 6. Me pone triste que en este grupo: 7. Confío que en este grupo: 8. Me siento bien en este grupo cuando: 9. Lo que cambiaría en este grupo es: 10. Mi regalo para este grupo es: 11. Mi compromiso con este grupo
 
DIBUJANDO A CIEGAS
 
OBJETIVO
Identificar la necesidad de la participación activa y colaboración de todos los integrantes para obtener 
 buenos resultados en el trabajo en equipo. 
TIEMPO:
Duración: 45 Minutos
TAMAÑO DEL GRUPO:
IlimitadoDivididos en subgrupos de 3 a 6 participantes.
LUGAR:AULA NORMAL
Un salón amplio y bien iluminado, acondicionadopara que los participantes compitan ensubgrupos.
MATERIAL
:
Fácil Adquisición
I. Un rotafolio por cada subgrupo.II. Un plumón para rotafolio por cadasubgrupo.III. Vendas o cualquier material para que losparticipantes se tapen los ojos. 
DESARROLLOSIN FORMATO
I. El instructor coloca los rotafolios separados unos de otros. Acto seguido, integra subgruposde 3 a 6 personas y les indica a cada subgrupo el rotafolio en el cuál trabajarán.II. El instructor explica a los participantes en que consiste la Dinámica: "Todos los integrantesde cada subgrupo participarán por turno, dibujando en una hoja de rotafolio con la vista tapada.Cada dibujante agregará otros elementos a los dibujados anteriormente, según lo que indiqueel instructor".III. Mientras participa el primer voluntario, su subgrupo puede orientarlo con aplausos. Cuandodibuje en el lugar correcto, las palmadas serán fuertes. Si está equivocado, las palmadas seránmás débiles. Los subgrupos contrarios pueden estorbar la ayuda con silbidos o ruidos.IV. El primer dibujante de cada subgrupo se cubre los ojos y comienza a dibujar lo que leseñala al instructor.V. Un ejemplo de las instrucciones del Intructor para el dibujo podrían ser las siguientes:
Primer Dibujante:
Dibuja una casa con dos ventanas y una puerta.
Segundo:
Un árbol junto a la casa.
Tercero:
El sol sobre la casa.

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