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trabajo
 
Sevice: ¿ml necesio?¿Po qué los slios no umentn?¿Hy más empleo?¿Necesitmos sindictos?
revist Mensul deanálisis y Popuests
 Nº 2 / Setiembre 2007Precio S/. 2o
 
C
uando Juan nació –en elaño 1980– el salario querecibía su padre, obrero deun empresa en Lima Metro-politana, era escaso pero dealguna manera alcanzaba para vivir.Los años que siguieron, marcados por la violencia política y el caos económico,degradaron profundamente el salariodel padre, de tal manera, que para 1990,su salario apenas era la cuarta parte delo que recibía diez años atrás. Vinieronentonces los años de adolescencia deJuan y de un terrible ajuste económico:el “Fujshock”, que arrojó a millones deperuanos a la pobreza.Sin embargo, para mediados de esadécada, el país y la economía -tras haber tocado fondo- parecían recuperarsepoco a poco. El padre de Juan trabajabacomo obrero, era optimista. La crisis lasentía pasajera, pero lo cierto es que lossalarios seguían reprimidos.Según la economía –como prometíael Gobierno– volverían a los niveles nor-males. Eso fue hace más de diez años, yel padre de Juan –ahora con cuarenta ytantos años a cuestas y una familia quemantener– hace mucho que perdió eloptimismo. La economía crece, pero nolas remuneraciones de los trabajadores.Desde el año 2001, el producto brutointerno del Perú (PBI) creció en másdel 60%. En este panorama tan aus-picioso, los ingresos de las empresascrecieron considerablemente. La lógicasería entonces que los ingresos de lostrabajadores también debieron crecer reflejando esta bonanza. ¿Cierto?Pero para Juan y su familia nosucede así. Contra lo que la lógica y elsentido común indican: el actual augeeconómico apenas lo sienten los tra-bajadores, pues sus remuneracionesapenas aumentaron marginalmente,o peor aún, no aumentaron nada. Así,el sueldo que Juan recibe hoy (apenasS/. 33 diarios), es menos de la terceraparte del valor real de lo que recibía supadre, 25 años atrás.¿Cómo explicarlo? En el pasado lasremuneraciones habían disminuidodurante épocas de crisis, tal como suce-dió durante el primer Gobierno deAlan García, cuando la hiperinflacióny la recesión se conjuraron para licuar los ingresos de los trabajadores. Perohoy, ya no hay crisis económica; por elcontrario, hay estabilidad de precios ycrecimiento sostenido. Sin embargo,las remuneraciones de los trabajadorescomo el de Juan y su padre no gananterreno. ¿Por qué?
DesigualDaD CreCiente
Este estancamiento de las remunera-ciones se explica por las políticas labo-rales que desde la época de Fujimori sevienen aplicando, caracterizadas por ladesprotección al trabajador y el desman-telamiento de sus derechos, políticasque sus sucesores –Alejandro Toledoy Alan García– no han tenido ningúnembarazo en mantener. Con estas polí-ticas laborales retrógradas, los trabajado-res han visto recortados sus derechosfundamentales, tal como la libre sindica-lización, que precisamente le permitennegociar con sus patrones la mejora desus ingresos.Como resultado de convertir la sin-dicalización prácticamente en temaprohibido, las grandes empresas disfru-tan del poder para mantener sumisa yarrinconada a una fuerza laboral sincapacidad para defender sus derechosy reivindicar mejores sueldos y salarios.De esta forma se explica el “milagro”
reMuneraCiOnes Justas
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¿sueÑO iMPOsiBle?
10| Salarios
 
de que pese a una economía boyante-con utilidades empresariales que sedisparan hasta niveles escandalosos-sin embargo, las remuneraciones de lostrabajadores continúen estancadas.En efecto, mientras que entre 1996y el 2006 el producto bruto interno delPerú creció en un 46%, los sueldosreales a nivel nacional apenas crecie-ron 8.3%. Peor aún, en ese mismoperiodo el salario real, que es la remu-neración de los obreros, se redujo en3.5%. Es decir, si en los años 80, con elfenómeno de la hiperinflación se acos-tumbraba decir que “los precios subenpor el ascensor, mientras los sueldos ysalarios suben por la escalera”, hoy sepodría decir que “las utilidades de lasempresas suben por el ascensor, perolos sueldos aún siguen subiendo por laescalera y los salarios bajan”.Y esto tiene relación con otro tema:la enorme disparidad entre las remune-raciones que reciben los ejecutivos delas empresas en comparación a lo quereciben los empleados y los obreros.Así, mientras en los últimos 10 años losingresos de los trabajadores en LimaMetropolitana prácticamente no hanaumentado, los ingresos de los ejecuti-vos se han elevado en más del 50%.Esta situación, donde se generariqueza que no se redistribuye equitati-vamente, alimenta la concentración delos recursos en beneficio de las empre-sas en perjuicio de los trabajadores. Así,desde el año 1991 la participación delas remuneraciones de los trabajado-res sobre los ingresos nacionales no hahecho más que disminuir, cayendo del30.1% al 22.9%, mientras la participa-ción de las utilidades de las empresasha crecido del 52.7% al 60.6%, a costade lo que ha perdido el trabajador.Para darnos una idea de lo que pier-den los trabajadores al caer su partici-pación dentro de la torta de ingreso,consideremos que sí en el año 2005 suparticipación en el ingreso nacionalhubiese estado en el mismo nivel quetenía en 1991, entonces los trabajado-res peruanos habrían recibido adicio-nalmente ¡nada menos que S/. 18,837millones de soles! tan solo en ese año.Para verlo de otra manera, diga-mos que si la participación de lostrabajadores en el ingreso se hubieramantenido en los niveles de 1991 (queya eran bajos), Juan, su padre y cadauno de los 12 millones de trabajado-res peruanos, habrían recibido S/.1,500 soles adicionales al año. De estaforma, lo que tenemos es una econo-mía que crece y crea riqueza, pero nopara beneficio de los trabajadores, a
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