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Los valores y capacidades que se deben desarrollaren el y la Líder, deben nacer de dentro a fuera, pue-den, pero no deben ser "aprendidos" como habilida-des, sino desarrollados, desde el interior, para queimpacten de forma duradera y sana en el exterior.Nuestro estado de consciencia-conciencia, lo que lle-vamos en nuestro interior, afecta a todo lo que toca-mos, lo que vemos, lo que conocemos...El/La Líder nace, y se va haciendo, primero con lasexperiencias que le va trayendo la vida, mediante laformación académica, etc., hace uso de sus capaci-dades innatas a medida que las va necesitando, lasva descubriendo como una "habilidad", una "capaci-dad" que parece que "le ha tocado en suerte".Así, en su mayor parte, el liderazgo aparece ante laadversidad, cuando es urgente y necesario. Pocos/aslíderes emprendedores/as, creativos/as, de mentali-dad abierta, surgen ahora de forma espontánea,actuando libremente por el poder y la fuerza de suvisión y de su pasión.Es más, los seres humanos, con la "cultura de laseguridad" instalada, con sus contradicciones, a pesarde necesitar a estos/as líderes más que nunca, y de
OBJETO DEL SEMINARIO
Tecnología para la Transformación Interior 
solicitarlos/as, matamos todo atisbo de singularidad,de innovación creativa, de descubrimiento de poten-ciales innatos y de una nueva forma de hacer quenace de una manera diferente de ver nuestra realidad.
TTi propone un Liderazgo de TransformaciónInterior enraizado en la voluntad de crecer
El/La Líder Transformador/a, una vez iniciado el cami-no de transformación interior, lo transformará todo a supaso. De su dimensión interior, de su consciencia enproceso de crecimiento, surge una nueva realidad, unanueva manera de afrontar las dificultades y los retos,que los asume con valentía y entusiasmo, poniendoen cada caso, su color y su característica singular.El mundo está necesitando de este tipo de Líderes,sólidos/as y maduros/as, comprometidos/as y arries-gados/as y las Organizaciones deben apoyarlos/as.
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Conectar con la vía de acceso a los espacios subje-tivos, donde reside la fuerza creadora, el futuro, lavisión.
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Descubrir y fomentar el Propio Liderazgo compren-diendo la existencia y la necesidad de los diferen-
BENEFICIOS
SEMINARIO
LIDERAZGOTRANSFORMADOR
¿Cómo desarrollar en las personas visión de líder?¿Cómo generar adhesión, compromiso y entusiasmo en las personas?¿Cómo lograr la cooperación entre líderes para formar un equipo líder?
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