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Modifiche all'istituto della cigo
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Ridefinizione del concetto di ripresa produttiva
: con msg6990/09 dell'Inps si stabilisce che, a fronte dell'eccezionalesituazione di crisi, possono essere autorizzate proroghesuccessive al primo perido di 13 settimane anche se la ripresaproduttiva non si è concretamente realizzata (fermo restando illimite complessivo di 52 settimane nel biennio); inoltre la cigopuò essere autorizzata anche se è seguita immediatamentedalla richiesta di accesso alla cigs
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Modalità di calcolo delle settimane ai fini del computo dellimite massimo
: la circolare Inps 58/09 introduce a far datadella circolare stessa (20 aprile 2009) il sistema del calcolo agiornate, ritendosi fruita una settimana quando si siano sommati5 giorni (o 6 a seconda della distribuzione dell'orario di lavoro)di utilizzo
 
Modifiche all'istituto della cigs/1
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Estensione pagamento diretto (c. 1, art. 7 ter, L. 33/09)
:con l'aggiunta di una norma alla L. 223/91, si prevede checontestualmente al decreto di concessione sia dispostasempre la modalità del pagamento diretto (se richiesto),salvo successiva revoca se viene accertata l'inesistenza didifficoltà di ordine finanziario in capo all'impresa
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Termini di presentazione della domanda (c. 2, art. 7 ter,L. 33/09)
: qualora venga richiesto il pagamento diretto, ladomanda di cigs va presentata entro 20 gg. dall'inizio dellasospensione, e non più entro il 25° giorno successivo altermine del periodo di paga nel corso del quale ha avutoinizio la sospensione
 
Modifiche all'istituto della cigs/2
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Ridefinizione del concetto di “evento improvviso edimprevisto” (circ. Min. Lavoro 14/09):
si propone unarilettura, in senso estensivo, del DM 31826/02 che fissa icriteri per il riconoscimento dello stato di crisi. In particolareil concetto richiamato può essere riferito
“non solo a puntuali fattispecie ascrivibili alla singola impresa, ma anche a tuttequelle situazioni emerse in ambito nazionale ed internazionale che comportino una ricaduta sui volumi  produttivi dell'impresa o sui volumi di attività e di conseguenza sull'occupazione” 
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In sostanza, non è richiesto che l'azienda presenti indicatorieconomici e finanziari di segno negativo
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