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CÓDIGOS DE ÉTICA Y CONDUCTA PROFESIONAL.docx

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09/07/2014

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE MOQUEGUA
 
CÓDIGOS DE ÉTICA Y CONDUCTAPROFESIONAL
 
IMPERATIVOS MORALES GENERALES(Ejemplos)
 
NOMBRE: RENAN DARIO GONZALES APAZA14/12/2012
-
 
1.
 
Contribuir a la sociedad y al bienestar humano
Un informático puede contribuir al bienestar humano y ayudar a satisfacer las necesidades básicashumanas con aplicaciones informáticas, que ayuden con atención en particular a las necesidades ypotenciación de la persona que es vulnerable, oprimida y que vive en la pobreza. Mediante una base dedatos centralizada y ayudar a un trabajador social en su labor que tiene como objetivo el bienestarindividual sobre un contexto social y en el bienestar de la sociedad. Por lo tanto una aplicacióninformática puede ayudar en sus labores de gestión a un trabajador social.
2.
 
Evitar daños a otros
Un Presidente de un Banco alertó a la Gerencia de Informática por unas irregularidadesencontradas en su correo electrónico. Luego de una investigación se detectó que una señorita segundasecretaria, utilizaba la cuenta de correo electrónico de éste para enviar mensajes a su cuenta personal,para luego reenviarlos a terceros fuera del Banco al de la competenciaLuego de interrogar a la Srta. y haber reconocido su falta, se puso fin a su contrato de trabajo,por incumplimiento grave de diversas disposiciones normativas y del propio contrato. La empresapresentó a los Tribunales una querella por los delitos relacionados con la divulgación de información decarácter reservado.Tema involucrado, hacer daño a los demás, violar la confidencialidad.La actuación del ser humano, en cualquier campo, es una actuación moral y contextual, en lamedida en que toda acción forma parte de un complejo entramado de decisiones que a la larga vadefiniendo una determinada estructura cultural. Lo que se calla precisamente por parte de lospersonajes de esta historia es que toda actuación del ser humano indirecta o directamente, beneficia operjudica a otro ser humano.
3.
 
Honestidad y confidencialidad
Pedro era un hombre casado y padre de 3 hijos, a los que, por su edad, aún debía alimentar ymantener. Era un hombre joven estudiante de Sistemas e informática, recién egresado y con pocasoportunidades de empleo dada la amplia oferta en el mercado de profesionales de su misma carrera,por lo demás con problemas económicos por lo cual necesitaba con urgencia conseguir un trabajo parasolventar los gastos que demandaba su familia. Por información de un amigo cercano se presenta laoportunidad de hacer un trabajo; éste consistía en la adulteración de un programa informatico, debidoa que él era destacado en esta clase de materias (programacion), por lo cual podría salvarle el puesto aalgunas personas que realizaron una mala gestión preventiva, sin embargo esto implicaba faltar a laética profesional y traicionar sus propios principios; no obstante, los problemas económicos pesaronmás. Conciente de las consecuencias de su mala acción, durante la realización de este trabajo él sesentía frustrado como profesional, sensación que no le permitió hablar con la verdad ni siquiera a supropia familia. Lo que más complicaba a Pedro era que, una vez que hiciera este trabajo, lo seguiríanbuscando para los mismos encargos.Temas éticos involucrados: Fortaleza, Honestidad y LibertadPedro decidió aceptar el trabajo, pero entre más colaboraba con la empresa y las personas que lohabían contratado, peor se sentía. Sabía que cada día que pasaba comprometía más su libertad, suhonestidad y que, al final, su familia se daría cuenta. Poco duró en el trabajo, agradeció la oportunidadbrindada, pero dejó en claro que él no había estudiado una carrera para terminar haciendo lo que lehabían encargado, al tiempo que lamentó que muchas empresas se dedicaran a falsificar los datos y losresultados de las investigaciones para cobrar mayores dividendos, porque el efecto positivo o negativono sólo recae sobre la empresa y las personas que trabajan allí, sino que termina perjudicando al paísentero. Una vez que renunció a su trabajo, comenzó a buscar nuevas alternativas para cubrir los gastosde su familia y estuvo dispuesto a todo, siempre y cuando se tratara de asuntos legales, pues lasituación vivida le hizo entender que vale mucho más la tranquilidad de la conciencia, la comunicaciónhonesta con su familia y la libertad de elegir sin condicionamientos. Una vez que estuvo más tranquilo,le contó a su esposa de qué se trataba el trabajo, lo mal que se había sentido y el porqué de larenuncia. Una vez confesada la situación la esposa le agradeció la sinceridad y prometió ayudarlo en sulucha por resolver las dificultades económicas.
 
4.
 
Ser justo y tomar acciones para no discriminar
Miguel trabaja hace más de cinco años en una empresa de desarrollo de programas, con una altacalificación en su desempeño y con los conocimientos suficientes para ejercer cargos superiores. Dosaños atrás habló con su jefe para que con su ayuda, se le tuviera en cuenta dentro de la empresa parapostular a otro cargo, acogiéndose al proceso de selección normal que toda persona hace al momentode querer ingresar, lo único que él pedía era que le informaran cuándo se abrían postulaciones paranuevos cargos. Una vez que se abrió para jefe de personal de la zona centro, pasó todos sus papelescon la aspiración de aprovechar esa oportunidad. Las condiciones estaban dadas para él, pero comocualquier otro postulante, hizo todo el proceso; la confianza que tenía se basaba en las calidadeshumanas y técnicas para el cargo, además de estar sobre calificado para el puesto que ocupaactualmente y de conocer muy bien el rodaje de la empresa.Los requisitos estaban claros. 3 años de experiencia en el ramo programación, buen manejo depersonal, investigación y empatía, además de la disponibilidad para desplazarse a otras regiones. Sinembargo la sorpresa para Miguel fue al ver que habían contratado a alguien que no cumplía con losrequisitos y que no había hecho el proceso de postulación. Se trataba de Fernando, recién egresado, sinexperiencia laboral y amigo de su jefe. Una semana después de que supo la noticia, Miguel le preguntóal jefe por esa contratación tan irregular, la que no se acogía a las reglas de juego y que habíaterminado escogiendo al menos indicado. En un tono agresivo, el jefe le contestó que Fernando cumple
con los requisitos mínimos para el cargo: “Es mi amigo”.
 De Fernando se supo que duró poco en el cargo, pues los antiguos compañeros de Miguel jamáscreyeron en sus capacidades y por ende, no pudo ejercer el verdadero liderazgo que se requiere en elcargo. Paso un tiempo y por justicia fue contratado para trabajar en dicha empresa.
5.
 
Derechos de la propiedad de honor incluyendo copyright y patentes
En la actualidad con el desarrollo de las nuevas tecnologías, existen más facilidades para copiartodo tipo de documentos (electrónicos e impresos). En la mayoría de los países es prácticamenteimposible detectar y controlar esta grave problemática del mundo de hoy. La práctica de la piratería(reproducción de las obras para su comercialización, sin la autorización de los titulares del Copyright) yla reprografía (reproducción facsimilar de un original o copia con la utilización de cualquier técnica otecnología) ilegal representa una amenaza para los autores y editores, al provocar que las publicacionesde los documentos no sean rentables.Maria es una ingeniera que recibe un trabajo de desarrollar un sistema de tramite documentario,por tener el más bajo precio de cobro del servicio. En el desarrollo de su proyecto todo marcho bienhasta la implantación del sistema, pero una auditoria encontró que había utilizado programas conderecho de autor sin haberlos incluido en el presupuesto inicial, esto trajo como consecuencia unasanción para la empresa y para María. Por tanto es necesario destinar recursos necesarios si se van autilizar programas con derechos de autor
6.
 
Crédito a la propiedad intelectual
Los derechos de propiedad intelectual constituyen un haz de normas jurídicas a las cuales se puederecurrir con fines de protección, indemnización y conservación de los derechos referentes a una
“creación intelectual” (invento, idea técnica, obra artística, diseño de objetos o marca registrada, etc.).
Ellos cubren varios sectores: en el centro, la propiedad literaria y artística (derecho de autor ocopyright) y la propiedad industrial (patente, marca registrada, dibujos o modelos), pero también cada vez más las reglas de derecho y los tratados referentes a los saberes indígenas o tradicionales, a labiodiversidad, los derechos de los campesinos, o la salud pública.El Caso Taringa ha sido parte de los diferentes puntos de vista en temas de propiedad intelectual,las nuevas costumbres y cultura de Internet, versus el Derecho Informático. Más aún con un fallo judicial y procesamiento realizado recientemente.Se ha analizado desde la óptica del derecho informático los diferentes aspectos vinculados el casoTaringa de resonancia en el mercado local y regional, en función de los diferentes factores vinculados alderecho, la tecnología social y la propiedad intelectual.La publicación resalta:

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