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ASSEMBLEA MAFLOW 15 GIUGNO 2009
Quest’assemblea è stata convocata per valutare le ultime novità emerse allaMaflow s.p.a. in amministrazione giudiziale:1.Lettera dei commissari che annuncia a tutti i creditori la datadell’udienza in cui bisogna insinuarsi nello stato passivo della Maflow.2.Incontro con i commissari del 10 giugno 2009.Partiamo dall’incontro di mercoledì 06 giugno; è stato un incontrointerlocutorio, in cui i commissari si sono presentati alle rappresentanzesindacali, ed hanno chiarito il compito che dovranno svolgere in questa fase.I commissari, ad oggi hanno verificato tutti i conti della Maflow dalla data diacquisizione dalla Manuli Auto.I commissari hanno redatto un documento conclusivo che tra qualche giornosarà depositato in tribunale, questo documento dovrebbe accogliere laMaflow nell’amministrazione straordinaria, coinvolgendo così nella proceduraanche le altre aziende del gruppo: Man service, Francia, Spagna ecc..I commissari hanno dichiarato che la Maflow non rischia il fallimento, inquanto i debiti contratti sono dovuti a strategie di mercato azzardate, (ndr)negli ultimi anni la maflow ha avuto un comportamento aggressivo verso ilmercato, comprando multinazionali come Codan e partecipazioni in altreaziende Asiatiche. Nello stesso tempo la Maflow ha guadagnato fette dimercato che dovrebbero permetterle di restare sul mercato, e renderlaappetibile a possibili compratori. Questo hanno dichiarato!!Il compito maggiore dei commissari è: vendere non al miglior offerente, ma dievitare lo “ spezzatino” perché lo stabilimento che resta fuori dalla venditafallisce in automatico.Altro compito dei commissari è ridurre i costi, posto che le autovetture deidirigenti sono troppo vecchie, ( la X5 di Francione NO), s’ipotizza unriduzione del personale per adesso stanno ragionando per qualche dirigente,gli operai ed impiegati possono attendere……..per poco!
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S’ipotizza qualche prepensionamento, ma su questo nulla è stato scrittoquindi valuteremo cammin facendo.
Sulla riduzione sel personale mi piacerebbe fare una mia valutazione:oggi noi stiamo facendo una cassa integrazione ordinaria dovuta ad unaflessione di mercato mondiale, le previsioni sono nel prossimo periododi crescita: ad Ascoli hanno già assunto sei Lavoratori interinalichiederanno per altri sette, alcuni dipendenti effettuano ore distraordinari,
Giampaoletti nell‘incontro ha negato, come al solito ha mentitospudoratamente! gli stabilimenti Polacchi dopo un periodo di licenziamenticirca 600 dipendenti durante la crisi, oggi ha ripreso ad assumere qualcheLavoratore, a Trezzano stanotte lavoreranno una decina di Lavoratori, e laCIGO si è ridotta a trenta unità per settimana, da sessanta settanta lavoratoria settimana.Se questi segnali di ripresa si concretizzano e possiamo ipotizzare che neiprimi mesi del 2010 avremo ordini simili al 2007
perché dovremmo fare lariduzione del personale?
Già negli ultimi anni con i pensionamenti e variedimissioni il personale si è ridotto in modo fisiologico, meno Lavoratori per glistessi volumi del 2007, significa aumento dello sfruttamento o come dicono imanager aumento dell’efficienza.Mi piacerebbe che noi la smettessimo di giudicare i nostri colleghi su chimerita o no di lavorare, queste sono questioni che competono alla direzioneche dovrà iniziare a fare il proprio lavoro, si può invece giudicare se voleteIng. Francione che nel 2003 ha guadagnato 769000 euro e oggi grazie aquesto signore siamo in queste condizioni.
Sulla questione riduzione del personale vorrei rivolgere un appello aifunzionari della FLMUniti e FIOM che tanto parlano e scrivono per ilblocco dei licenziamenti, adesso vi chiediamo di aiutarci con tutte leazioni possibili per applicarlo.
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Noi Lavoratori dovremmo essere disponibili e pronti a rinunciare anchead un ora di lavoro per salvare tutti i posti di lavoro, se le condizioni c’èlo richiedono.LAVORARE MENO LAVORARE TUTTIINSINUAZIONE NELLO STATO PASSIVO:
L’altra questione importante è l’insinuazione nello stato passivo dell’azienda,cosa vuol dire?:Il tribunale di Milano con una sentenza del 10/05/2009 ha dichiarato lo statod’insolvenza della Maflow, che significa, che la Maflow non riesce a pagare idebiti contratti, il giudice il 24 novembre dovrà verificare quanti sono questidebiti, quali sono i privilegiati e quanti i chirografari.I dipendenti sono creditori privilegiati verso la Maflow.La FLMUniti sta già organizzando i propri iscritti raccogliendo gli ultimi cinqueanni di buste paga per fare i conteggi per recuperare i crediti.Per chiarire il discorso della commissione del 2% per il recupero dei creditivale solo se questi soldi vengono ritirati, se invece come tutti si auspicano ilTFR passa dalla Maflow alla nuova società non si paga nessunacommissione, perché il 2% di zero fa zero.In un ipotetico fallimento siccome i soldi li recupera il sindacato si paga lacommissione, ma noi la scongiuriamo.
QUATTORDICESIMA MENSILITA’ E IRPEF (730)
Per quanto riguarda il pagamento dei ratei della quattordicesima mensilità,sappiamo benissimo che i ratei che partono d’agosto ad aprile sonocongelati, teoricamente dovremmo ritirare soltanto tre ratei diquattordicesima.Abbiamo chiesto ai commissari di fare un'altra richiesta speciale al giudiceper questo pagamento simile allo stipendio di maggio, anche perché nonpagarli significherebbe disparità di trattamento tra dipendenti rispetto alla
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