• Embed Doc
  • Readcast
  • Collections
  • CommentGo Back
Download
 
 1
บรรยายสรุปเนื ้อหาในการสัมมนาในหัวข
 Continuous Improvement (TQM) in Higher Education
นําเสนอโดย
Prof. Graham Wood
ในนามของ
TASEAP5-6
สิงหาคม
2541
โรงแรมเอเซี
 
กรุงเทพฯ
 
สรุปโดย
 
กมลวัลย
 
ลือประเสริ ฐ
 
วัตถุประสงค
 
เรียนรู  แนวความคิดเกี่ยวกับการพัฒนาอยางตอเนื ่อง
(Continuous Improvement)
ในสถาบันอุดมศึกษา
 
และนําแนวความคิดและหลักการเหลานี  ้เปนใชอยางเหมาะสมสําหรับสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทย
 
เนื ้อหา
 
Prof. Wood
ไดกลาวในเบื  ้องตนวาเนื  ้อหาในการสัมมนาในครั  ้งนี  ้เกี ่ยวของเกี ่ยวกับการเปลี ่ยนแปลงวัฒน ธรรมในการทํางานในสถาบันการศึกษา
 
ซึ ่งการเปลี ่ยนแปลงนี  ้ควรจะทําใหบุคลากรที ่เกี ่ยวของไดทํางานรวมกันและมี สวนในการพัฒนางานของสถาบันการศึกษา
 
โดยเนื  ้อหาการสัมมนาถูกแบงออกเป
8
สวนดังนี  ้
 Session 1: The philosophy of continuous improvementSession 2: The methodology of continuous improvementSession 3: Simulation workshop—experiencing continuous improvementSession 4: Teamwork and measurementSession 5: System improvement: Deming’s red bead experimentSession 6: Applying ideas in higher educationSession 7: Small group activitySession 8: Workshop summary
Session
1
—The philosophy of TQM
หลักการของ
TQM
หรื
Total Quality Management
นั  ้นไดถือกําเนิดมาเปนระยะเวลาหนึ ่งแลวตั  ้งแตป
 1923
โดย
Walter Shewhart
ซึ ่งทํางานใหกับบริษั
Western Electric
ในสหรั ฐอเมริกา
 
ซึ ่งไดเล็งเห็นถึงความสําคั ของคุณภาพ
 
จะไดพัฒนาทฤษฎีสําหรับกระบวนการทํางานตางๆ
 
เรียกว
“Theory of Systems”
โดยนํามาประยุกตใชกับการผลิตชิ  ้นสวนของโทรศัพท
 
ทําใหเกิดหลักการของ
PDCA (Plan/Do/Check/Act)
ขึ  ้
 
ตอมาในชวงทศวรรษ
1950 Deming
และ
Duran
ซึ ่งเปนหนึ ่งในผู  บุกเบิกในเรื ่องคุณภาพไดถูกรับเชิญจาก บริษัทในประเทศญี ่ปุ นซึ ่งในขณะนั  ้นกําลังประสบปญหาอยางมากในเรื ่องคุณภาพของสินค
 
ซึ ่งไมไดมาตรฐาน
 
ถึกับเปนที ่รู  กันวาถาสินคาผลิตในญี ่ปุ นจะเปนสินคาที ่ไมไดคุณภาพ
 
เนื ่องจากในชวงนั  ้นเปนชวงตอจากสงครามโลก ครั  ้งที ่
2
ซึ ่งสหรั ฐฯ
 
นั  ้นประสบความสําเร็จอยางสูงจากการดําเนินการผลิตสินคาในชวงสงครามโลก
 
สวนประเทศญี ่ปุ นซึ ่งแพสงครามก็กําลังประสบปญหาอยางหนั
 
ดังนั  ้นผู  เชี ่ยวชาญทั  ้งสองจึงไดถูกรับเชิญใหเขาไปสอนผู  บริหาร ของบริษัทตางๆ
 
ในประเทศญี ่ปุ 
 
 
 2
หลังจากนั  ้นหลักการของ
TQM
ก็ไดถูกพัฒนาและใชกันอยางแพรหลายในประเทศญี ่ปุ 
 
ตั  ้งแตชวงปทศวรรษที ่
1950-1970
ซึ ่งถือเป
TQM
รุ นแรก
(
ภายหลังถูกพัฒนาขึ  ้นมาอีกหลายรุ 
)
จากที ่สินคาตีตราประเทศญี ่ปุ  นั  ้นจะถือเปนสินคาที ่ไมมีคุณภาพ
 
กลายเปนสินคาที ่เปนที ่ตองการของตลาดและถือวาถาผลิตในประเทศญี ่ปุนจะเป สินคาชั  ้นหนึ ่
 
จากนั  ้นประเทศสหรั ฐอเมริกาจึงไดเล็งเห็นความสําคัญของ
TQM
และเริ ่มกลับมาสนใจในเรื ่องการปรับ ปรุงคุณภาพอยางตอเนื ่องอีกครั  ้งหนึ ่งในป
1980
สวนในประเทศไทยเองนั  ้นเริ ่มมีการพูดถึงหลักการดังกลาวตั  ้งแต ราวๆ
 
ป
1985
องคประกอบหลักของ
TQMTQM
สามารถแบงออกเป
2
สวนใหญ
 
คื
 
สวนที ่เป
First Generation Quality
และสวนที ่เป
SecondGeneration Quality
ซึ ่งในแบบแรกหรื
First Generation
จะเนนที ่การควบคุมการทํางานในแตละวันอยางตอเนื ่อง
 
โดยการปรับปรุงกระบวนการทํางานที ่ตองประสบอยู ทุกวั
 
ยกตัวอยางเช
 
ในการเรียนการสอนตางๆ
 
ถาอาจารยมีความจําเปนที่จะตองใช
White Board
และปากกาสําหรั
White Board,
แปรงลบกระดาน
 
หรือใชเครื ่องฉายแผนใส
 
แตถาพบวาเกือบทุกครั  ้งที ่ไปสอนนั  ้นไมมีอุปกรณเหลานี  ้ประจําอยู ในหองเรียน
 
ทําใหตองไปนําอุปกรณมาจากหองอื ่ ทุกครั  ้
 
ไมวาจะเปนดวยเหตุผลใดก็ตาม
 
ถาสามารถจัดอุปกรณเสริมเหลานี  ้ได
 
โดยที ่ผู  สอนไมจําเปนจะตองไปนํ อุปกรณเหลานี  ้มาจากที ่อื ่นทุกครั  ้
 
จะถือเปนการปรับปรุงในหลักการของ
First Generation Quality
ตัวอยางอื ่นๆ
 
เช
 
จํานวนเกาอี  ้ในหองไมเพียงพอตอนักศึกษา
 
ในกรณีนี  ้นักศึกษาจะตองไปนําเกาอี้มาจากหองอื ่นทุกครั  ้
 
เปนการรบกวนการเรียนของนักศึกษาและรบกวนการสอนของอาจารย
 
ทําใหเริ ่มเรียนไดชาและไมมีสมาธิ
 
ดังนั  ้นหากแกไขใน เรื ่องเหลานี  ้ได
 
ก็จะถือเปนการปรับปรุงคุณภาพในแบบ
First Generation
เชนกั
 
สําหรั
Second Generation Quality
นั  ้นมีชื่อเรียกอีกอยางหนึ ่งว
Hoshin Kanri
ซึ ่งไดรับการพัฒนาใน ประเทศญี ่ปุ 
 
โดย
Hoshin
หมายถึ
 
เปาหมายและวิธีการ
 
สวน
Kanri
หมายถึงควบคุ
 
ซึ่งถาแปลตรงตัวก็จะไดความ วาเปาหมายและวิธีการเปนตัวควบคุมทุกสิ ่งนั ่นเอง
 
หรืออีกนัยหนึ ่งก็คือการใชวิธีการที ่เปลี ่ยนระบบการทํางานเพื ่อขึ  ้ ไปสู ระดับคุณภาพอีกขั  ้นหนึ ่
 
โดย
TQM
ในทั  ้งสวนทั  ้งสอง
Generation
นี  ้จะมี
Quality Improvement Team
เปนผู  ดําเนินการโดยการใช หลักการของ
Quality Circles
และ
Task Items
โดยเครื ่องมือที ่ใชคื
PDCA
และ
7 Basic Tools
ซึ ่งจะอธิบายถึงใน ภายหลั
 
เหตุผลในการใช
TQM1.
เพื ่อประสิทธิภาพในระยะยาวในองคกรซึ ่งจะขึ  ้นอยู กับอัตราการพัฒนาในดานคุณภาพขององคกร
 
เวลา
 
คุณภาพ
 
องคกร
องคกร
องคกร
เดิมมีคุณภาพโดย รวมต่ ํากวาองคกร
แตมีอัตราการเพิ่มคุณภาพสูงกวา องคกร
ซึ ่งเปนสวนสําคั มากกวาในอนาคตขององคกร
 
 
 32.
เพื ่อผลิตสินคาที ่มีคุณภาพสูงที ่เปนที ่ตองการในตนทุนที ่ต่ ํ
 
ซึ ่งเปนสวนสําคัญในการตลาดปจจุบั
 
จากการเปรียบเทียบแผนภาพการผลิตขององคกรในชวงเวลาตางๆ
 
ดังแสดงขางต
 
จะเห็นไดวาตลาดมีการ แขงขันมากขึ  ้นเปนลําดั
 
ดังนั  ้นจึงมีความจําเปนที่จะตองเพิ ่มคุณภาพของสินคาโดยที ่เพิ ่มตนทุนใหนอยที ่สุดเพื ่อที ่จะ ไดอยู รอดในการแขงขั
 
สถาบันการศึกษาก็ตกอยู ในสภาวะเดียวกันที่ตองมีการปรับปรุงตนเองใหมากขึ  ้
 
เมื ่อมีการ เปลี ่ยนสถานะจากหนวยงานรั ฐบาลไปเปนเพียงมหาวิทยาลัยในกํากับซึ ่งจะตองเลี  ้ยงตนเอง
 
ดังนั  ้นจะตองมีการคั เลือกวัตถุดิ
 
เช
 
นักศึกษาและอาจารยและบุคลากรอื ่นๆ
 
ใหดีขึ  ้นและยังตองปรับปรุงขั  ้นตอนกระบวนการผลิ บัณฑิตใหมีประสิทธิภาพและคุณภาพมากขึ  ้
 
ในขณะที ่ก็ตองควบคุมตนทุนในการผลิตดังกลาวดวย
 
จะเห็นไดชัดเจน กระบวนการผลิมาตร าน
 
ตรวจสอบ
 
ตลาดที ่มีการแขงขัน
 1960s
การขายและบริการหลังการขาย
 
การออกแบบ
 
วิจัยการตลาด
 
ตลาด
 
ภายในเหมือนตลาดผู  ผลิตแตวามีการแขงขั มากขึ  ้นจึงตองมีสวน ประกอบอื ่นๆ
 
กระบวนการผลิมาตรฐาน
 
ผลผลิ
 
ตรวจสอบ
 
ตลาดเปนของผู  ผลิ
 1920s
ในตลาดแบบนี้ผู  ผลิตใชมาตร  ฐานในการผลิตระดับหนึ ่งและ ตรวจสอบหาสินคาที ่บกพรอง ครั  ้งเดียวหลังจากผลิดแล มาตรฐาน
 
ตรวจสอบ
 
ตลาดที ่มีการแขงขั
 
อยางมาก
1990s
การขายและบริการหลังการขาย
 
การออกแบบ
 
วิจัยการตลาด
 
ตลาด
 
กระบวนการควบคุมการผลิ
 
มีการตรวจสอบระหวางขั  ้นตอนการ   ิ
of 00

Leave a Comment

You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...
You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...