VIT-F-011
ACTAS
Versión 3VICEPRESIDENCIA DE TRANSPORTEPAT
mejoras.
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Trabajar con el sistema de los trabajadores temporales cuando se enferma un familiar es un problema en labase de datos no aparecen .
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Suministro de medicamentos a travez del hospital los fines de semana.
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El Representante del sindicato German Rangel comenta que los permisos de trabajo se han convertido en una rutina yque el personal solo se limita a firmar sin verificar las condiciones en campo , muchas veces sacan un permiso para untrabajo y en varias ocasiones los encuentran realizando otros que no se encuentran planeados, tambien se presentapersonal que es muy amigos del contratista que puede oroginar un exceso de confianza en los trabajos.El ATS se volvio rutinario , se recomienda que el ATS se haga con el responsable del area que es la persona queconoce los riesgos que se pueden presentar, los ATS no deben se elaborados con urgencia sino con una verdaderaplaneación del trabajo.Rafael Gutierrez comenta que en muchas ocasiones los tecnicos mandan al contratista a conseguir la firmar delpermiso de trabajo y no se esta trabajando en equipo para que junto a ellos se visite el area de trabajo, tambien haytecnicos que firman por todas las especialidades donde no es responsable. La norma se esta utilizando mal.4.El ingeniero Gustavo Perez, Divulgo el accidente de Cesar Diago el 31 de diciembre del año 2008 accidente de vehiculocon las lecciones aprendidas de este accidente.Tambien presento el informe del accidente por causa operacional ocurrido en la planta ODC-ACN en la tuberia de 36 “que fue atribuido a una falla de control por problemas de encadenamiento con la master que genero el cierre de lasvalvulas de la planta por shut down, el operador logro estabilizar el sistema y afortunadamente no paso a mayores.5.La Dra. Marina Granados propone un espacio para la mostrar la mecanica de entendimiento del informe deiluminación , ruido y estudios electromagneticos realizados por la Javeriana.La Dra Marina Granados comenta que logro el total cumplimiento del programa de Salud Ocupacional del año 2008:
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Evaluaciones Periódicas en Salud Ocupacional:
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Retiro: 100%
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VIT Coveñas: 100%
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ODC: 100%
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TMC: 100%
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PMR: 100%
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Actualizar HRA del PMR : Seguimiento Planes de Acción Remedial
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Programa pausas activas: en desarrollo
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Sistema Vigilancia Epidemiológica: Ausentismo, Hipoacusia
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Evaluaciones Puestos de Trabajo: Coveñas – Retiro, PMR 100%
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Conceptos Medico Laborales: 100% de los solicitados
La Dra Marina comenta que el contrato de Colpatria se prolongo 6 meses más hasta agosto de 2009 y el nuevo se estalicitando, tambien se refiere a los casos de salud de los funcionarios de turnos , dice que se cite un comité medicolaboral para tratar estos casos en especial los de la planta coveñas por la situaciones presentadas en turno. 6. De acuerdo a los compromisos adquiridos en acta No. 6, estos fueron los avances y los compromisos aplazados:
1-
Solicitud para cambio de Sillas:
se hizo solicitar la compra por cartagena .
2-
Compra de necesidades de Elementos Ergonómicos en sitios de oficina
se realizo el día 04 /feb./2009a través de la herramienta ELLIPSE la solicitud de Bodega No. K00294 para la compra de los elementosergonómicos.
3-
Modificar Gabinetes contraincendio y caseta de seguridad:
Esta pendiente la entrega del gabinetemodelo. La modificacion la esta realizando la firma Remec a traves del area de mecanica. Este compromisoqueda aplazado para el 1 de abril de 2009, tiene un avance del 80%,
4-
Divulgación de la Brigada de Contraincendio PDC
: Este compromiso queda aplazado para la proximareunion, esta programado realizar 2 simulacros Nivel I y uno Nivel II.
5-
Practica Contraincendio:
Pendiente enviar solicitud al Sr Wilfrido Ibarra del personal para asistir a las
Si entra a una reunión sabiendo exactamente lo que quiere,es muy posible que salga de ella habiéndolo conseguido.
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