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Tecnicas Orales

Tecnicas Orales

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Categories:Types, Presentations
Published by: Anthony Segura Castro on Sep 02, 2013
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09/02/2013

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LA ENTREVISTALa entrevista es un acto de comunicación oral que se establece entre dos o máspersonas en este caso son el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados;con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer lapersonalidad de alguien. En este tipo de comunicación oral debemos tener encuenta que, aunque el entrevistado responde al entrevistador, el destinatario es elpúblico que está pendiente de la entrevista.Podemos distinguir dos tipos de entrevista:Informativas: Con ellas se pretende conocer la opinión de un determinado tema.Psicológicas: Con ellas se pretende conocer la personalidad o el ambiente querodea al entrevistado.PARTES DE UNA ENTREVISTAPresentación.Toda entrevista debe tener una presentación del personaje, en la cual se den aconocer datos de su personalidad, y el motivo por el que sea la entrevista.Preguntas.El cuerpo de la entrevista lo forma el grueso de las preguntas y respuestas. Es através de ellas que obtenemos toda la información.Conclusión.La conclusión puede ser un párrafo o frase de salida que indique al lector que laentrevista ha concluido. También puede darse por acabada una entrevista de otrasmuchas maneras : con una frase de agradecimiento hacia el entrevistado, o conun resumen de lo mas destacado.Existen diferentes tipos de preguntas que se pueden realizar en una entrevista, acontinuación presentaremos algunas.Preguntas cerradas.Son preguntas de las cuales el entrevistador espera una respuesta muy concreta.Preguntas abiertas.Son preguntas que suelen dar lugar a respuestas amplias, ya que el entrevistadopuede expresarse libremente sobre el tema planteado.
 
 PONENCIAUna ponencia es una propuesta ocomunicaciónsobre un tema específico, que esanalizada y examinada en una asamblea. La ponencia puede generar unaresolución por parte de la asamblea en cuestión.En el lenguaje cotidiano, se suele utilizar el concepto de ponencia para hacer referencia a cualquier discurso o presentación que unapersonarealiza frente a unauditorio. El lanzamiento de productos en el marco de un evento,lasexposicionescientíficas y la argumentación académica serían, en este sentido,distintos tipos de ponencias.Por lo general, una ponencia consiste en la presentación de unproyectoo unapropuesta de trabajo. Como su intención es didáctica o persuasiva, resultaindispensable que el ponente conozca en profundidad los temas tratados. Laponencia debe tener una introducción (para llamar la atención de la audiencia),un cuerpo central (donde se desarrolle el mensaje que se quiere transmitir) y unaconclusión (que suele resumir lo expresado en el cuerpo central).Es importante que la ponencia cuente con un adecuado soporte audiovisual querefuerce los conceptos o que ayude a la comprensión de los términos. Por ejemplo: el ponente puede apoyarse en diapositivas mientras habla, hacer pausaspara mostrar pequeños videos, etc.Sobre el final de la ponencia, resulta necesario dejar espacio para las preguntas oel diálogo. El ponente debe invitar al auditorio a realizar consultas y tiene que ser claro en sus respuestas. De todas formas, debe tratar de no entablar diálogospersonales (dejando de lado al resto de las personas presentes), sino que lo mejor es responder las inquietudes a nivel general y estableciendo vínculo

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