06/04/2013

Definio
UNIVERSIDADE DE S O PAULO USP Faculdade de Economia, Administra o e Contabilidade FEA Departamento de Contabilidade e Atu ria EAC
2 M o-de-obra direta aquela relativa ao pessoal que trabalha diretamente com os bens ou servios, desde que seja possvel a mensurao do tempo despendido e a identificao de quem, efetivamente, executou o trabalho, sem a necessidade de qualquer apropriao indireta ou rateio dos custos incorridos no processo.

MO DE OBRA DIRETA
CONTABILIDADE E ANLISE DE CUSTOS PROF. DR. ROMUALDO DOUGLAS COLAUTO rdcolauto.ufpr@gmail.com

Em empresas industriais
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Deve ser considerado como custo de mo-de-obra direta apenas o tempo efetivamente despendido no processo de produo.

Encargos que integram o Custo da Mo de Obra Direta

Se os funcionrios deixarem por qualquer razo de trabalhar diretamente com o produto, o tempo ocioso ou usado em outras funes no ser classificado como mo-de-obra direta

...Em empresas industriais

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...Em empresas industriais

Custo de m o-de-obra direta no se confunde com gasto total pago aos operrios, mesmo se forem pagos a operrios diretos. O custo com mo-de-obra direta varia com a produ o, enquanto que a folha de pagamento da produo fixa. Essa distino de absoluta importncia para inmeras finalidades.

Exemplo
Houve ociosidade de mo-de-obra em funo de falta de materiais, energia ou quebra das mquinas dentro dos limites normais, esse tempo despendido ser transformado em custo indireto. Por outro lado, se tais fatos ocorrerem de forma anormal, e o valor envolvido for muito grande, ser esse tempo transferido diretamente para perda do perodo (como nos casos de greves prolongadas, grandes acidentes).

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E os encargos trabalhistas?
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Clculo do valor da MOD

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No Brasil, integra o custo da mo-deobra direta, todos os encargos trabalhistas e sociais, como: repousos semanais remunerados frias 13 salrio remunerao dos feriados; faltas abonadas por lei outros direitos garantidos por convenes coletivas de trabalho.

A maneira mais fcil de se calcular esse valor verificar o gasto que cabe a empresa por ano e dividi-lo pelo nmero de horas em que o empregado efetivamente se encontrar disposio do empregador.

Os encargos trabalhistas...
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Os encargos trabalhistas...
Sobre o total da remunerao dos empregados, o empregador obrigado a pagar os seguintes encargos sociais
Previdncia Social FGTS Seguro Acidente Trabalho SAT Salrio Educao SESI ou SESC SENAI ou SENAC INCRA SEBRAE Frias 1/3 das Frias 13 Salrio 20 % 8% 1,2 ou 3% 2,5% 1,5% 1,0% 0,02% 0,06% 30 dias 10 dias 30 dias

44 horas de trabalho semanais Horas Dirias em semana de 6 dias Nmero de total de dias do ano (-) Repousos Semanais Remunerados (-) Frias (-) Feriados (=) Numero de dias disposio Jornada mxima diria Numero mximo de horas disposio 7 horas e 20 minutos 365 48 30 dias 12 275 7,333333 hs 2.016,7 horas/ano

Os encargos trabalhistas...
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...Em entidades pblicas

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44 HORAS DE TRABALHO SEMANAIS R$ 10,00 A HORA

Nmero m ximo de horas disposi o (+) Repousos Semanais Remunerados (+) F rias (+) Feriados (+) 13 Sal rio (+) 1/3 F rias Sub. Total (+) Encargos e Contribui es com (SAT 3%) Custo total Quantidade de horas efetivamente trabalhadas Custo Unit rio 36,80% 2.016,7 horas/ano 48 * 7,333 *10,00 30 * 7,333 *10,00 12 * 7,333 *10,00 30 * 7,333 *10,00 10 * 7,333 *10,00 20.167,00 3.519,98 2.199,99 1.055,99 2.199,99 733,33 29.876,28 10.994,47 40.870,75

Nas entidades p blicas de administrao direta e indireta, do montante a ser pago para o servidor dever ser excludo o valor referente ao Imposto de Renda Retido na Fonte para clculo dos produtos ou servios prestados. O Imposto de Renda Retido na Fonte ser convertido em receita oramentria. O custo da mo-de-obra direta refere-se somente ao valor lquido a ser desembolsado e os encargos sociais patronais.

2016,7 20,26

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...Em entidades pblicas

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...Nas entidades pblicas

1.800,00

Vencimento e vantagens fixas Previdncia do servidor (-) Imposto de Renda (=) Custo lquido da folha de pagamento do ms (11%) -

Com relao aos encargos sociais patronais as entidades pblicas de administrao direta e indireta esto obrigadas aos seguintes encargos sociais: Previd ncia (empregado) Assist ncia (empregador) Total Frias 50% de Adicional de Frias 13 Salrio 11% 9% 20% 30 dias 15 dias 30 dias

198,00 81,60 1.718,40

15% conf. tabela e sem dependente

Referncias
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MARTINS. Elizeu. Contabilidade de Custos. 7. ed. So Paulo: Atlas, 2009. SLOMSKI, Valmor. Controladoria e governana na gesto pblica. So Paulo:Atlas, 2005.