• Embed Doc
  • Readcast
  • Collections
  • CommentGo Back
Download
 
Εξέγερση
,
κρίση
,
ταξική
 
σύνθεση
 
το
2009
Συναγωνιστές
 
και 
 
συναγωνίστριες
,
Η
 
επεξεργασία
 
αυτή
 
μιλά
 
για
 
όλους
 
σχεδόν
 
τους
 
κλάδους
 
της
(
ανα
)
παραγωγής
,
σήμερα
,
τον
 
Ιούνη
 
του
2009,
στην
 
Ελλάδα
.
Τα
 
στοιχεία
 
προέρχονται 
 
από
 
άρθρα
,
μελέτες
 
και 
 
προσωπικές
 
εμπειρίες
 
και 
 
συζητήσεις
 
με
 
κόσμο
 
που
 
εργάζεται 
 
στους
 
διάφορους
 
κλάδους
.
Είναι 
 
μια
 
δουλειά
 
που
 
έχει 
 
ξεκινήσει 
 
με
 
αφορμή
 
την
 
εξέγερση
,
από
 
τον
 
Γενάρη
 
του
2009.
Καθότι 
 
ένας
 
άνθρωπος
(
και 
 
οι 
 
φίλοι 
 
του
)
αδυνατούν
 
 να
 
είναι 
«
πανοπτικόν
»,
η
 
καταγραφή
 
της 
 
κατάστασης 
 
σε
 
κάθε
 
κλάδο
 
είναι
 
αναγκαστικά
 
επιγραμματική
 ,
 με
 
αφαιρέσεις 
 ,
ίσως 
 
 με
 
ανακρίβειες 
 .
 Γι
’ 
αυτό
 
το
 
 λόγο
 
ζητώ
 
τη
 
 βοήθεια
 
σας 
 .
Η
 
μελέτη
 
θα
 
παραμείνει 
 
ως
 
πρώτο
 
θέμα
 
στο
 
ιστολόγιο
για
 
αρκετές
 
μέρες
,
έτσι 
 
ώστε
 
 να
 
κάνετε
 
σχόλια
,
 να
 
προσθέσετε
,
 να
 
αποσαφηνίσετε
 
πλευρές
 
για
 
τις
 
οποίες
 
έχετε
 
πιθανόν
 
καλύτερη
 
εικόνα
.
Είναι 
 
ευχής
 
έργων
 
δηλαδή
 
κάποιος
 
συναγωνιστής
 
π
.
χ 
.
με
 
βαθύτερη
 
γνώση
 
του
 
κλάδου
 
του
 
εμπορίου
 
ή
 
των
 
ταχυμεταφορών
 
ή
 
της
 
ιδιωτικής
 
 υγείας
,
 να
 
προσθέσει 
 
σχόλια
,
 να
 
επεξηγήσει 
,
 να
 
μας
 
διαφωτίσει 
 
όλους
.
Είναι 
 
ευχής
 
έργων
 
ακόμα
,
αν
 
 υπάρχουν
 
διαφωνίες
 
για
 
εκτιμήσεις
,
 να
 
γίνει 
 
διάλογος
,
 να
 
μπουν
 
τα
 
ζητήματα
.
Περιμένοντας
 
τα
 
σχόλια
 
σας
,mr_sun_light.
Εξέγερση
,
κρίση
,
ταξική
 
σύνθεση
 
Αυτήν
 
εδώ
 
αποτελεί 
 
μια
 
δεύτερη
 
και 
 
πιο
 
ουσιώδη
– 
ίσως
-
αναφορά
 
για
 
την
 
εξέγερση
 
του
 
Δεκέμβρη
.
Μια
 
πρώτη
 
ανάλυση
 
του
 
Δεκέμβρη
(
στο
σημείωσε
 
επιγραμματικά
 
το
 
ποιοι 
 
είναι 
 
οι 
 
πρωταγωνιστές
 
της
 
εξέγερσης
(
μαθητές
,
φοιτητές
,
 νέοι 
 
επί 
 
τω
 
πλείστων
 
εργαζόμενοι 
/
άνεργοι 
/
προσωρινοί 
,
μετανάστες
2
ης
 
γενιάς
 
και 
 
λιγότερο
1
ης
),
αποτύπωσε
 
εν
 
συντομία
 
τα
 
βαθύτερα
 
κίνητρα
 
τους
(
τα
 
οποία
 
τα
 
ίδια
 
τα
 
αγωνιζόμενα
 
 υποκείμενα
 
μπορούν
 
 να
 
αποτυπώσουν
 
καλύτερα
),
ανέδειξε
 
ότι 
 
είναι 
 
βαθύς
 
ο
 
κλονισμός
 
της
 
αστικής
 
εξουσίας
 
από
 
τα
 
γεγονότα
.
Τώρα
 
είναι 
 
η
 
ώρα
 
 να
«
κοιτάξουμε
 
πιο
 
βαθιά
»
και 
 
 να
 
δούμε
 
την
 
αλληλεπίδραση
 
της
 
εξέγερσης
 
του
 
Δεκέμβρη
 
και
 
της
 
σημερινής
 
κρίσης
[1] 
με
 
την
 
σύνθεση
 
της
 
τάξης
.
Θα
 
ασχοληθούμε
 
λοιπόν
 
όχι 
 
μόνο
 
με
 
το
 
τι 
 
συμβαίνει 
 
στην
 
τάξη
,
ποια
 
είναι 
 
η
 
αντικειμενική
 
της
 
κατάσταση
,
αλλά
 
και 
 
με
 
το
 
πώς
 
εκφράζεται 
 
αυτό
,
τι
 
πολιτικές
 
μορφές
 
και
 
πρακτικές
 
παίρνει
.
Και 
 
είναι 
 
κάτι 
 
που
 
πρέπει 
 
 να
 
γίνει 
 
απέναντι 
 
σε
 
έναν
 
ακτιβισμό
(
ένοπλο
,
ψηφοθηρικό
 
κτλ 
.)
ο
 
οποίος
 
φαίνεται 
 
 να
 
μην
 
λαμβάνει 
 
καθόλου
 
 υπόψη
 
την
 
σύγχρονη
 
ιστορία
 
και 
 
κατάσταση
 
της
 
τάξης
 
και
 
εν
 
τέλει
 
τις
 
πραγματικές
,
υλικές
(
και
 
όχι
 
φανταστικές
)
δυνατότητες
 
που
 
ανοίγονται
 
για
 
την
 
όξυνση
 
της
 
ταξικής
 
πάλης
 
στο
 
άμεσο
 
μέλλον
.
Θα
 
ξεκινήσουμε
 
την
 
όλη
 
μας
 
ανάλυση
 
από
 
ένα
 
 υπαρκτό
 
γεγονός
 
της
 
εξέγερσης
 
του
 
Δεκέμβρη
:
τις
 
καταλήψεις
 
των
 
εργατικών
 
κέντρων
(
Θεσσαλονίκης
,
Πάτρας
,
Ιωαννίνων
,
ΓΣΕΕ
 
κ 
.
α
.).
Αυτές
 
ανέδειξαν
 
ξεκάθαρα
 
την
 
ανάγκη
 
σύνδεσης
 
της
 
εξέγερσης
 
με
 
το
 
εργατικό
-
συνδικαλιστικό
 
κίνημα
.
Επιπλέον
,
έγιναν
 
από
 
κόσμο
 
που
 
είναι 
 
κριτικός
 
απέναντι 
 
στην
 
συνδικαλιστική
 
γραφειοκρατία
,
από
 
κόσμο
 
που
 
ήθελε
 
 να
 
αναδείξει 
 
και 
 
τη
 
συναινετική
 
πολιτική
 
της
 
γραφειοκρατίας
 
αλλά
 
και 
 
τα
 
προβλήματα
 
δομής
/
τρόπου
 
οργάνωσης
 
του
 
συνδικαλιστικού
 
κινήματος
(
ανάθεση
,
κομματικές
 
παρατάξεις
 
κ 
.
α
.).
Αποτέλεσαν
 
κινήσεις
 
 υψίστης
 
συμβολικής
 
σημασίας
 
που
 
καλώς
 
έγιναν
.
Ταυτόχρονα
 
όμως
 
φανέρωσαν
 
κάποιες
 
σύγχρονες
 
ιστορικές
 
αδυναμίες
 
του
 
εργατικού
 
κινήματος
 
στην
 
Ελλάδα
.
Η
 
βασικότερη
 
είναι 
 
ότι 
 
οι 
 
περισσότεροι 
 
εργαζόμενοι 
 
έχουν
 
μικρή
 
σχέση
,
όχι 
 
μόνο
 
με
 
τη
 
ΓΣΕΕ
 
και 
 
τα
 
Εργατικά
 
Κέντρα
 
αλλά
 (
δυστυχώς
)
και 
 
με
 
τη
 
δική
 
τους
(
αυτό
)
οργάνωση
 
και 
 
όσους
 
την
 
προπαγανδίζουν
.
Ποιοι 
 
βρέθηκαν
 
στις
 
καταλήψεις
;
Εργαζόμενοι 
,
κυρίως
 
 νέοι 
,
που
 
έχουν
 
μια
 
πολιτική
 
αναφορά
 
στην
 
αριστερά
 
και 
 
κυρίως
 
στον
 
αντιεξουσιαστικό
 
χώρο
.
Φοιτητές
.
Άνεργοι 
.
Εξεγερμένοι 
.
Και 
 
καλά
 
έκαναν
.
 Όμως
 
η
 
πλειοψηφία
 
του
 
κόσμου
 
της
 
μισθωτής
 
εργασίας
 
είναι 
 
μακριά
 
από
 
τα
 
Εργατικά
 
Κέντρα
 
και 
 
πρέπει
 
 να
 
το
 
παραδεχτούμε
 
αυτό
.
Είτε
 
όταν
 
αυτά
 
λειτουργούν
 
από
 
τους
 
επίσημους
 
συνδικαλιστές
-
αντιπροσώπους
,
είτε
 
όταν
 
τελούν
 
 υπό
 
κατάληψη
 
από
 
εξεγερμένους
 
εργάτες
.
Για
 
ποιον
 
κόσμο
 
όμως
 
της
 
μισθωτής
 
εργασίας
 
μιλάμε
,
για
 
ποιους
 
εργάτες
 
και 
 
εργάτριες
,
και 
«
που
 
βρίσκονται 
»;
Θα
 
επιχειρήσουμε
 
ένα
 
πολύ
 
δύσκολο
 
εγχείρημα
.
Μια
 
συνοπτική
 
καταγραφή
 
της
 
κατάστασης
 
των
 
μεγαλύτερων
 (
ανα
)
παραγωγικών
 
κλάδων
,
μια
 
καταγραφή
 
που
 
θα
 
είναι
 
αναγκαστικά
– 
λόγω
 
του
 
μεγέθους
 
των
 
δεδομένων
-
πολύ
 
επιγραμματική
,
με
 
αφαιρέσεις
,
με
 
αδυναμίες
,
αλλά
 
συνάμα
 
και
 
αναγκαία
,
ως
 
κατευθυντήρια
 
οδός
 
ανάλυσης
 
των
 
γεγονότων
 
και
 
των
 
δυνατοτήτων
 
της
 
ταξικής
 
πάλης
 
σήμερα
.
Ο
 
ιδιωτικός
 
τομέας
– 
Οι
12
κλάδοι
 1)
Το
 
εργοστάσιο
,
η
 
βιομηχανία
,
η
 
μεταποίηση
.
Στον
 
δευτερογενή
 
τομέα
,
δύο
 
είναι 
 
οι 
 
μεγάλοι 
 
κλάδοι 
 
και 
 
αυτούς
 
θα
 
εξετάσουμε
:
η
 
μεταποίηση
/
βιομηχανία
(
περισσότεροι 
 
από
400.000[2] 
μισθωτοί 
 
πάσης
 
φύσεως
)
με
 
το
 
πλήθος
 
των
 
εργοστασίων
,
και 
 
οι 
 
κατασκευές
(
οικοδόμοι 
,
μηχανικοί 
,
τεχνικοί 
 
κτλ 
.
αγγίζουν
 
τους
300.000
μισθωτούς
).
Ας
 
δούμε
 
αρχικά
 
την
 
μεταποίηση
,
που
 
κωδικοποιημένα
 
και 
 
αφαιρετικά
 
θα
 
την
 
πούμε
«
το
 
εργοστάσιο
».
Καταρχήν
 
θα
 
πρέπει 
 
 να
 
διαλύσουμε
 
έναν
 
μύθο
 
και 
 
 να
 
πούμε
 
ότι 
 
η
 
Ελλάδα
– 
και 
 
όμως
-
έχει 
 
βιομηχανία
.
Η
 
μεταποίηση
 
είναι 
,
μετά
 
το
 
εμπόριο
,
ο
 
μεγαλύτερος
 
κλάδος
 
σε
 
μισθωτούς
,
είναι 
 
συντριπτικά
 
ο
 
πρώτος
 
κλάδος
 
στις
 
εξαγωγές
(
 ναι 
,
μεγαλύτερες
 
από
 
την
 
γεωργία
)[3]
 
,
το
 
ποσοστό
 
μισθωτών
 
που
 
απασχολούνται 
 
στην
 
μεταποίηση
 
δεν
 
 υπολείπεται 
 
σημαντικά
 
από
 
αυτό
 
των
 «
προηγμένων
 
δυτικών
 
χωρών
».
Πιο
 
ιδιαίτερο
 
χαρακτηριστικό
 
είναι 
 
ίσως
 
το
 
ότι 
 
οι 
 
περισσότερες
 
1
 
μονάδες
 
στην
 
Ελλάδα
 
είναι 
 
μικρές
 
και 
 
ότι 
 
λείπει 
 
η
 
βαριά
 
βιομηχανία
.
Και 
 
όπως
 
επισημαίνει 
 
εύστοχα
 
ο
 Sergio Bologna
για
 
τα
 
μικρά
 
εργοστάσια
 
της
 
Ιταλίας
[4],
η
 
«
 μετάβαση
 
από
 
την
 
εργατική
 
δύναμη
 
στην
 
εργατική
 
τάξη
 μια
 
διαδικασία
 
που
 
στο
 
 μεγάλο
 
εργοστάσιο
 
είναι
 
εξασφαλισμένη
 
από
 
το
 
γεγονός 
 
και
 
 μόνο
 
της 
 
 μαζικοποίησης 
 )
είναι
 
 μια
 
 μετάβαση
 
που
 
ο
 
εργάτης 
 
του
 
 μικρού
 
εργοστασίου
 
πρέπει
 
να
 
κατακτήσει
 
 μέσω
 
πολιτικών
 
διαδικασιών
 
και
 ,
κατά
 
καμία
 
έννοια
 ,
δεν
 
είναι
 
από
 
τα
 
πριν
«
δοσμένη
».
 Η 
 
πρακτική
 
της 
 
 βίας 
 
οφείλει
 
να
 
αναπληρώσει
 
την
 
απουσία
 
των
 
πλειοψηφιών
 
και
 
το
 
 χαμηλό
 
επίπεδο
 
συμμετοχής 
».
 
Θα
 
μπορούσαμε
 
 να
 
πούμε
 
λοιπόν
 
ότι 
 
το
 
ίδιο
 
ισχύει 
 
και 
 
για
 
την
 
Ελλάδα
:
η
 
ριζοσπαστική
 
συνείδηση
 
και 
 
πρακτική
 
δεν
 
εξασφαλίζεται 
 
τόσο
 
με
 
την
 
ίδια
 
την
 
 ύπαρξη
 
μαζικότητας
 
αλλά
 
με
 
την
 
εξέγερση
/
πρότυπο
 
ρόλο
 
κάποιων
 
εργατών
 
και 
 
την
 
 ύπαρξη
 
μιας
«
εξωτερικής
»
πολιτικής
 
κουλτούρας
/
διαδικασίας
 
όπως
 
π
.
χ 
.
το
 
ΚΚΕ
/
ΠΑΜΕ
[5].
Το
 
εργοστάσιο
 
στην
 
Ελλάδα
,
πάρα
 
τη
 
μεγάλη
 
ανομοιομορφία
 
που
 
 υπάρχει 
 
από
 
μονάδα
 
σε
 
μονάδα
 
από
 
τεχνική
 
και 
 
οικονομική
 
άποψη
(
και 
 
δεν
 
θα
 
την
 
εξετάσουμε
 
εδώ
),
είναι 
 
από
 
την
 
άποψη
 
της
 
πολιτικής
 
ταξικής
 
σύνθεσης
 
ένας
 
χώρος
«
συντήρησης
»
με
 
μια
 
διττή
 
έννοια
.
Εξηγούμαστε
.
Λόγω
,
α
)
της
 
παράδοσης
 
αγώνων
 
σε
 
κάποια
(
μεγάλα
)
εργοστάσια
 
που
 
κρατά
 
από
 
τις
 
δεκαετίες
 
του
’70
και 
 ’80 (
ειδικά
 
αυτά
 
που
 
έχουν
 
δημόσιο
 
ή
 
ημιδημόσιο
 
καθεστώς
 
π
.
χ 
.
ΕΛΠΕ
)
β
)
λόγω
 
του
 
βιομηχανικού
 
κύκλου
 
που
 
είναι 
 
συνήθως
«
έντασης
 
κεφαλαίου
»
και 
 
όχι 
 
εργασίας
 
και 
 
γ
)
λόγω
 
του
 
στοιχειώδη
 
συνδικαλισμού
 
που
 
αρκετές
 
μονάδες
 
έχουν
,
ορισμένα
 
δικαιώματα
 
στα
 
εργοστάσια
 
έχουν
 
παραμείνει 
 
ανέπαφα
 
ή
 
με
 
μικρή
 
 υποτίμηση
.
Μιλάμε
 
για
 
το
 
κόλλημα
 
των
 
ενσήμων
,
την
 
πληρωμή
 
των
 
 υπερωριών
,
την
 
εφαρμογή
 
των
 
συλλογικών
 
συμβάσεων
 
κ 
.
α
.
Δεν
 
είναι 
 
τυχαίο
 
πως
 
το
 5
μερο
-8
ωρο
,
εάν
 
έχει 
 
σήμερα
 
κάπου
 
εφαρμογή
,
είναι 
 
επί 
 
τω
 
πλείστων
 
στα
 
εργοστάσια
(
δες 
 
και
 
 Ανατροπές 
 
στο
 
 χρόνο
 
εργασίας 
 ,
 Λ
.
 Κρέτσος 
 ,
 Ενημέρωση
 
 ΙΝΕ 
-
 ΓΣΕΕ 
 ,
τεύχος 
130,
 Ιούλιος 
-
 Αύγουστός 
 ,2006 
).
Τα
 
παραπάνω
 
δικαιώματα
 
έχουν
 
κλονιστεί
 
πολύ
 
περισσότερο
 
σε
 
μεγάλους
 
κλάδους
 
του
 
τριτογενή
 
τομέα
 
και
 
θα
 
δούμε
 
τη
 
σημασία
 
αυτού
 
μετέπειτα
.
Ταυτόχρονα
,
η
«
συντήρηση
 
δικαιωμάτων
»
αλληλεπιδρά
 
με
 
τη
«
συντήρηση
 
της
 
συνείδησης
»
ή
 «
της
 
πρακτικής
»
 
αν
 
προτιμάτε
:
ο
 
εργάτης
 
του
 
εργοστασίου
 
είναι 
 
σε
 
καλύτερη
 
θέση
 
 να
 
αμυνθεί 
 
της
 
λαίλαπας
 
των
 
 νεοφιλελεύθερων
 
πολιτικών
 
στην
 
εργασία
 
του
 
ιδιωτικού
 
τομέα
,
αλλά
 
και 
 
αδυνατεί 
 
ως
 
τώρα
 
 να
 
περάσει 
 
στην
 
αντεπίθεση
.
Αμύνεται 
,
δέχεται 
 
μειώσεις
 
με
 
το
 
μέτρο
 
όταν
 
δεν
 
μπορεί 
 
 να
 
κρατήσει 
 
τα
 
κεκτημένα
,
δεν
 
έχει 
 
δείξει 
 
διάθεση
 
ούτε
 
 να
 
παραδοθεί 
 
τελείως
 
αλλά
 
ούτε
 
και 
 
 να
 
θέσει 
 
αυτός
 
μια
 
ατζέντα
 
διεκδικήσεων
.
Αυτός
 
ο
«
συντηρητικός
»
εργάτης
 
εκφράζεται 
 
από
 
πολιτικές
 
μορφές
 
όπως
:1)
οι 
 
συναινετικές
 
ΠΑΣΚΕ
-
ΔΑΚΕ
 
που
 
βοηθούν
 
στο
 
 να
 
περνάν
 
οι 
 
δυσμενείς
 
αλλαγές
 
με
«
μέτρο
».
 Έτσι 
 
λειτουργούν
 
και 
 
πολλά
 
εργοδοτικά
 
σχήματα
.2)
το
 
ΠΑΜΕ
,
που
 
λειτουργεί 
 
ως
 
εργαλείο
 
αντίστασης
 
στα
«
χειρότερα
 
που
 
έρχονται 
»
αλλά
 
δεν
 
λειτουργεί 
 
ως
 
δύναμη
 
πραγματικής
 
διεκδίκησης
 
καθότι 
«
όλα
 
θα
 
αλλάξουν
 
αν
 
ανατραπούν
 
οι 
 
κεντρικοί 
 (
εκλογικοί 
)
συσχετισμοί 
»3)
δεν
 
εκφράζεται 
 
από
 
κανέναν
 
και 
 
παραμένει 
 
με
 
πολύ
 
χαμηλό
 
επίπεδο
(
αυτό
)
οργάνωσης
 
και 
 
αγωνιστικής
 
πρακτικής
.
Το
 
παράδειγμα
 
της
 
περσινής
 
άνοιξης
 
με
 
την
 
απόλυση
 
στην
 
φαρμακοβιομηχανία
DEMO
στην
 
Αθήνα
 
είναι 
 
ενδεικτικό
.
Αυτός
 
ο
«
συντηρητικός
 
εργοστασιακός
 
εργάτης
» (
που
 
μπορεί 
 
 να
 
είναι 
 
μεσήλικας
 
μπορεί 
 
όμως
 
 να
 
είναι 
 
και 
 
 νέος
)
απείχε
 
τελείως
 
από
 
την
 
εξέγερση
 
του
 
Δεκέμβρη
.
Η
 
αυθόρμητη
 
έκρηξη
 
του
 
Δεκέμβρη
 
βρισκόταν
 
σε
 
πλήρη
 
αναντιστοιχία
,
όχι 
 
μόνο
 
με
 
την
 
έλλειψη
 
αγώνων
 
στα
 
εργοστάσια
,
αλλά
 
και
 
με
 
το
 
μοτίβο
 
των
 
αγώνων
 
όταν
 
αυτοί
 
διεξάγονται
:
με
 
πλήρη
 
σχεδόν
 
διαμεσολάβηση
 
από
 
τις
 
συνδικαλιστικές
 
δυνάμεις
(
όταν
 
 υπάρχουν
 
σωματεία
).
Επίσης
,
ο
 
Δεκέμβρης
 
ήταν
 
μια
 
έκρηξη
 
στα
 
μητροπολιτικά
 
κέντρα
:
χώροι
 
που
 
ο
 
βιομηχανικός
 
εργάτης
 
δεν
 
έχει
 
άμεση
 
επαφή
,
 
όπως
 
π
.
χ 
.
ο
 
εργάτης
 
σε
 
μια
 
 υπηρεσία
,
σε
 
ένα
 
κατάστημα
 
στο
 
κέντρο
.
Η
 
κουλτούρα
 
του
«
κέντρου
»
είναι 
 
αρκετά
 
ξένη
 
στον
 
άνθρωπο
 
που
 
στις
7
το
 
πρωί 
 
παίρνει 
 
το
 
αυτοκίνητο
 
του
 
και 
 
από
 
τον
 
Εύοσμο
 
πάει 
 
στη
 
Σίνδο
,
στις
17.00
γυρίζει 
 
πίσω
 
και 
 
κινείται 
 
στην
 
γειτονιά
 
του
.
 Έτσι 
 
δεν
 
μπορεί 
 
 να
 
μας
 
εκπλήσσει 
 
πως
 
το
 
ΚΚΕ
,
που
 
καταδίκασε
 
την
 
εξέγερση
,
πήρε
 
θετικά
 
αποτελέσματα
 
στα
 
γκάλοπ
 
για
 
το
 
πώς
 
φέρθηκε
 
απέναντι 
 
στην
 
εξέγερση
:
εξέφρασε
(
πέρα
 
από
 
τους
 
μικρομαγαζάτορες
 
και 
 
τους
 
αγρότες
 
που
 
έχει 
 
κάποιες
 
δυνάμεις
)
τον
«
συντηρητικό
»
εργάτη
 
που
 
το
 
ίδιο
 
έχει 
 
βάλει 
 
το
 
χεράκι 
 
του
 
 να
 
φτιαχτεί 
.
Για
 
 να
 
τελειώνουμε
 
με
 
το
 
εργοστάσιο
,
κάνουμε
 
το
 
ερώτημα
:
μπορεί
 
το
 
πνεύμα
 
της
 
εξέγερσης
 
 να
 
μεταδοθεί
 
εκεί
 
μέσα
 
και
 
πως
;
Οι 
 
εργαζόμενοι 
 
δεν
 
είδαν
 
τελείως
 
αρνητικά
 
τα
 
σπασίματα
,
την
 
έκρηξη
 «
της
 
 νεολαίας
».
Δεν
 
είδαν
 
όμως
 
και 
 
το
 
πώς
 
μπορούν
 
 να
 
συμμετάσχουν
 
σε
 
αυτή
 
την
 
έκρηξη
.
Τα
 
πράγματα
 
περιπλέκονται
 
δε
 
με
 
την
 
έλευση
 
της
 
κρίσης
 
στην
 
μεταποίηση
 
που
 
για
 
ορισμένους
 
τομείς
 
είναι
 
πραγματική
.
Οι 
 
μειώσεις
 
των
 
παραγγελιών
 
είναι 
 
γεγονός
 
σε
 
ορισμένα
 
εργοστάσια
,
και 
 
το
 
μυαλό
 
όλων
(
είτε
 
δουλεύουν
 
σε
 
μια
 
μονάδα
 
που
 
έχει 
 
πρόβλημα
,
είτε
 
όχι 
)
είναι 
 
πια
 
στις
 
απολύσεις
,
τη
 
μείωση
 
της
 
εργατικής
 
εβδομάδας
 
ή
 
του
 
μισθού
,
την
 
ελαστικοποίηση
 
της
 
εργασίας
,
το
 
χτύπημα
 
των
 
συλλογικών
 
συμβάσεων
 
κ 
.
τ
.
λ 
.
 Ήδη
 
στην
 
Σίνδο
 
αρκετές
 
επιχειρήσεις
 
έδωσαν
 
πολυήμερες
 
άδειες
 
τις
 
ημέρες
 
των
 
Χριστουγέννων
(
αλλά
 
και 
 
μετά
)
και 
 
κάποιες
 
έχουν
 
εισάγει 
 
μειωμένη
 
εργασία
 
με
 
ανάλογη
 
μείωση
 
αποδοχών
.
Πολλές
 
μονάδες
 
στην
 
Β
.
Ελλάδα
(
η
 
κύρια
 
περιοχή
 
που
 
η
 
κρίση
 
εκδηλώνεται 
 
ως
 
2
 
τώρα
 
μαζί 
 
με
 
την
 
Κρήτη
 
και 
 
τα
 
 νησιά
 
του
 
Αιγαίου
)
απολύουν
,
μειώνουν
 
τις
 
ημέρες
 
εργασίας
,
δίνουν
 
 υποχρεωτικές
 
μέρες
 
άδειας
,
μετατρέπουν
 
την
 
πλήρη
 
απασχόληση
 
σε
 
μερική
,
διώχνουν
 
τους
 
συμβασιούχους
 
που
 
απασχολούσαν
,
καθυστερούν
 
την
 
πληρωμή
 
μισθών
(
δες
 
πιο
 
αναλυτικά
 
το
 
άρθρο
 «
Στρατιές
 
ανέργων
 
φέρνει 
 
η
 
κρίση
»,
στην
 
εφημερίδα
 
Μακεδονία
, 5/2/09 – http://www.makthes.gr/ 
καθώς
 
και 
 
την
 
πολύ
 
καλή
 
συγκέντρωση
 
στοιχείων
 
στο
Φυσικά
 
η
 
κρίση
 
δεν
 
αγγίζει
 
όλους
 
τους
 
μεταποιητικούς
 
κλάδους
 
το
 
ίδιο
.
Συγκεκριμένα
,
δύο
 
ηγετικοί 
 
βιομηχανικοί 
 
κλάδοι 
 
της
 
Ελλάδος
,
τα
 
τρόφιμα
-
ποτά
 
και 
 
το
 
φάρμακο
,
φαίνονται 
 
αλώβητοι 
 
στην
 
κρίση
.
Προβλήματα
 
αντιμετωπίζει 
 
η
 
ένδυση
(
κυρίως
 
οι 
 
εταιρείες
 
που
 
στηρίζονταν
 
στις
 
εξαγωγές
),
η
 
κλωστοϋφαντουργία
(
που
 
ήταν
 
ήδη
 
πολύ
 
χτυπημένη
)
και 
 
το
 
έπιπλο
 (
που
 
από
 
παλιότερα
 
αντιμετωπίζει 
 
προβλήματα
,
ειδικά
 
με
 
την
 
επέκταση
 
του
do it yourself 
επίπλου
 
που
 
προωθούν
 
εταιρείες
 
όπως
 
οι 
Praktiker, IKEA, Leroy Merlin).
Επιπλέον
,
σε
 
κάθε
 
μεταποιητικό
 
κλάδο
 
 υπάρχουν
 
μονάδες
 
που
 
αντιμετωπίζουν
 
προβλήματα
,
αλλά
 
είναι
 
συνήθως
 
οι
 
πιο
 
μικρές
.
Οι 
«
μεγάλοι 
 
παίχτες
»
βρίσκουν
 
ευκαιρία
 
σε
 
αυτό
 
το
 
διάστημα
 
για
«
κινήσεις
 
αναδιάρθρωσης
»
π
.
χ 
.
η
ALUMIL,
η
 HELLENIC STEEL
και 
 
η
KLEEMAN,
η
 
ΑΓΕΤ
-
Ηρακλής
 
στην
 
Εύβοια
 
κ 
.
α
.,
αλλά
 
είναι 
 
βέβαιο
 
ότι 
 
αυτοί 
 
θα
 
βγουν
 
πιο
 
δυνατοί 
 
από
 
την
 
κρίση
.
Τέλος
,
κάθε
 
περιοχή
 
της
 
χώρας
 
πλήττεται
 
διαφορετικά
 
από
 
την
 
κρίση
 
στην
 
μεταποίηση
,
ανάλογα
 
με
 
το
 
ειδικό
 
βάρος
 
κάθε
 
βιομηχανίας
 
που
 
λειτουργεί 
 
σε
 
κάθε
 
τόπο
.
 Έτσι 
 
π
.
χ 
.
η
 
καθίζηση
 
της
 
γούνας
 
στην
 
Καστοριά
 
έχει 
 
προκαλέσει 
 
χτύπημα
 
σε
 
όλη
 
την
 
τοπική
 
οικονομία
 
του
 
 νομού
.
Το
 
στοίχημα
 
λοιπόν
 
στα
 
εργοστάσια
 
έχει 
 
 να
 
κάνει 
 
μόνο
 
με
 
αυτές
 
τις
 
μονάδες
 
που
 
πλήττονται 
. «
Μόνο
»,
γιατί 
 
δεν
 
πλήττονται 
 
όλες
 
οι 
 
βιομηχανικές
 
μονάδες
. «
Μόνο
»,
γιατί 
 
στις
 
μονάδες
 
που
 
δεν
 
 υπάρχει 
 
κρίση
-
αντικειμενικά
 
 υπάρχει 
 
η
 
ιδεολογία
-
της
-
κρίσης
,
η
 
κινδυνολογία
,
που
 
δημιουργεί 
 
συναίνεση
.
Στις
 
μονάδες
 
λοιπόν
 
που
 
αντιμετωπίζουν
 
πραγματικά
 
πρόβλημα
 
μπαίνουν
 
επίδικα
 
ζητήματα
 
αγώνα
.
Θα
 
δεχτούν
 
οι 
 
εργάτες
 
 να
 
πληρώσουν
 
την
 
κρίση
(
τις
 
απολύσεις
,
την
 
ελαστικοποίηση
 
κτλ 
.)
ή
 
θα
 
αποφασίσουν
 
 να
 
κινηθούν
 
και 
 
αυτοί 
«
εξεγερτικά
»
όπως
«
η
 
 νεολαία
» (
με
 
τις
 
δικές
 
τους
 
μορφές
 
βέβαια
);
Εκεί 
 
θα
 
δοκιμαστεί 
 
πραγματικά
 
το
 
ΠΑΜΕ
/
ΚΚΕ
 
που
 
κατακεραύνωσε
 
την
 
εξέγερση
 
του
 
Δεκέμβρη
.
Μέχρι
 
τώρα
 
τα
 
σημάδια
 
δεν
 
είναι
 
ενθαρρυντικά
.
Υπάρχουν
 
ορισμένες
 
κινητοποιήσεις
,
αλλά
 
από
 
πολλές
 
μονάδες
 
με
 
προβλήματα
– 
ειδικά
 
στην
 
Β
.
Ελλάδα
-
δεν
 
φτάνουν
 
αγωνιστικά
 
 νέα
.
Είδαμε
 
την
 
κατάληψη
 
στην
 
μικρή
 
χαρτοβιομηχανία
 
Φάρος
 
στην
 
Αθήνα
(
η
 
κινητοποίηση
 
είχε
 
ξεκινήσει 
 
πριν
 
την
 
κρίση
 
και 
 
με
 
αίτημα
 
τα
 
δεδουλευμένα
),
την
 
απεργία
 
ενάντια
 
στις
 
απολύσεις
 
στην
 
Φίλκεραμ
-
Τζόνσον
(
πλακάκια
)
στην
 
Θεσσαλονίκη
,
την
 
παναχαϊκή
 
απεργία
 
για
 
τις
 
απολύσεις
 
στην
 
πολυεθνική
 Frigoglass (
ψυγεία
),
τις
 
κινητοποιήσεις
 
των
 
εργαζομένων
 
στην
 
κλωστοϋφαντουργία
 
Λαναρά
 
στην
 
Αθήνα
(
που
 
όμως
 
είναι 
 
πολύ
 
παθητικές
),
την
 
κατάληψη
 
ενάντια
 
στις
 
απολύσεις
 
στη
NEOSET
στην
 
Χαλκίδα
,
την
 
επίσχεση
 
εργασίας
 
στην
 
Ενωμένη
 
Κλωστοϋφαντουργία
 
Θηβών
 
κ 
.
α
.
Δεν
 
έχει
 
γίνει
 
όμως
 
ακόμα
 
ένας
 
αγώνας
 
πρότυπο
(
όπως
 
πήγε
 
 να
 
γίνει 
 
ο
 
αγώνας
 
στα
 
Λιπάσματα
 
Θεσσαλονίκης
 
τον
 
χειμώνα
-
άνοιξη
 
του
2006),
 με
 
 μεγάλο
 
δυναμισμό
 
και
 
 με
 
 χρονική
 
διάρκεια
,
έτσι 
 
ώστε
 
 να
 
τραβήξει 
 
και 
 
άλλα
 
κομμάτια
 
της
 
εργατικής
 
τάξης
 
της
 
πόλης
– 
μέσα
 
και 
 
έξω
 
από
 
τα
 
εργοστάσια
-
σε
 
ένα
 
κίνημα
 
αλληλεγγύης
.
Λείπει 
 
δηλαδή
 
ακόμα
 
ένας
 
αγώνας
 
που
 
θα
 
αποτελέσει 
 
πρότυπο
 
αγωνιστικής
 
κινητοποίησης
 
και 
 
για
 
τα
 
άλλα
 
εργοστάσια
 
με
 
προβλήματα
 
και 
 
θα
 
τα
 
σπρώξει 
 
σε
 
μια
 
σύνδεση
 
μεταξύ
 
τους
[6].
2)
Οι
 
κατασκευές
,
η
 
οικοδομή
 
Κατέβηκαν
 
οι 
 
εργαζόμενοι 
 
των
 
κατασκευών
 
στην
 
εξέγερση
;
Εδώ
 
θα
 
εξετάσουμε
 
δύο
«
εργατικές
 
φιγούρες
»
του
 
κλάδου
,
τους
 
οικοδόμους
 
και 
 
τους
 
μηχανικούς
,
παραλείποντας
 
τους
 
χειριστές
,
οδηγούς
,
διοικητικούς
,
που
 
χρόνια
 
τώρα
 
εκφράζονται 
 
από
 
συναινετικά
,
συντεχνιακά
 
σωματεία
(
όπου
 
ΠΑΣΚΕ
 
και 
 
ΔΑΚΕ
 
έχουν
 
τον
 
πρώτο
 
λόγο
).
Ας
 
πάρουμε
 
τα
 
πράγματα
 
με
 
τη
 
σειρά
:
ο
 
τελευταίος
 
κύκλος
 
αγώνων
 
στην
 
οικοδομή
 
από
 
τους
 «
εκτελεστές
»
εργάτες
,
ήταν
 
αυτός
 
που
 
σχηματικά
 
μπορούμε
 
 να
 
πούμε
«
ΜΕΤΡΟ
-
Ελ 
.
Βενιζέλος
-
Ολυμπιακά
 
 Έργα
».
 Ήταν
 
φοβερές
 
μάχες
 
που
 
πραγματικά
 
έγινε
 
η
 
σύνδεση
 
μετανάστη
 
και 
 
 ντόπιου
 
εργάτη
 
μέσα
 
από
 
εργατικές
 
επιτροπές
 
που
 
δεν
 
ελέγχονταν
 
στην
 
ουσία
 
από
 
το
 
σωματείο
/
ΚΚΕ
.
Το
 
πεδίο
 
του
 
μεγάλου
 
εργασιακού
 
χώρου
,
άμεσο
,
 υλικό
,
πρακτικό
,
έδωσε
 
τη
 
δυνατότητα
 
σε
 
πολλούς
 
μετανάστες
 
πρώτης
 
γενιάς
(
κυρίως
 
Αλβανούς
)
 να
 
παλέψουν
:
συγκροτημένα
,
με
 
την
 
αναγνωρισμένη
 
ταυτότητα
 
του
 
οικοδόμου
 
και 
 
όχι 
 
με
 
την
 
επισφαλή
(
για
 
 να
 
μην
 
πούμε
 
παράνομη
 
για
 
τους
 
κρατικούς
 
θεσμούς
)
ταυτότητα
 
του
 
μετανάστη
.
 Έτσι 
 
βασικά
 
μπορούσαν
 
 να
 
παλέψουν
 
οι 
 
μετανάστες
 
πρώτης
 
γενιάς
.
Οι 
 
οποίοι 
,
κατά
 
τη
 
διάρκεια
 
της
 
εξέγερσης
,
συμμετείχαν
 
στις
 
πορείες
 
μόνο
 
στην
 
Αθήνα
(
όπου
 
η
 
ποσότητα
 
και 
 
η
 
ένταξη
 
των
 
μεταναστών
 
δεν
 
συγκρίνεται 
 
με
 
κανένα
 
άλλο
 
μέρος
 
της
 
Ελλάδας
)
και 
 
μόνο
 
τις
 
δύο
 
πρώτες
 
μέρες
(
αφού
 
ακολούθησαν
 
στοχευμένες
 
επιχειρήσεις
-
σκούπα
 
της
 
αστυνομίας
 
για
 
 να
 
αποθαρρύνουν
 
το
 
κατέβασμα
 
τους
 
στον
 
δρόμο
 
μετά
 
από
18
χρόνια
 
σιωπής
).
3
of 00

Leave a Comment

You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...
You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...